인사주관이력서 범문 (1) 성: 세실라
국적: 중국.
현재 거주지: 광동 민족: 한족
호적: 광동성, 키 몸무게: 160 cm 45 kg.
결혼 상태: 결혼 연령: 28 세
구직 의향과 직장 경험
인재 유형: 일반 구직
지원직: 행정관리자/이사/주관자: 행정주관자, 인사관리자/주관자: 인사주관자,
근무 연수: 8 직함: 직함 없음.
직무 지원 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 2000-3500 광저우에서 일하기를 희망합니다.
업무 경험:
회사명: * * 주식회사 개업일: 2006 년 2 월 ~
회사의 성격: 민간 기업 산업: 화학 및 화학, 생물 제품
직책: 행정 인사 관리자
직책 설명: 1), 채용: 인재 시장, 광고, 인터넷, 대학, 헤드헌터를 통해 기업의 다양한 단계에 따라 적절한 인력을 제공하고 고교 임원을 지속적으로 양성하고 비축합니다.
2) 교육: 입사 교육 포함, 연간 교육 효과 검토, 후속 교육 과정 개선
3) 보상 및 성과 평가: 회사 발전의 여러 단계에 따라 적절한 완벽한 보상 시스템 및 인력 평가 시스템을 구축합니다.
4) 안전관리: 회사의 각종 안전조치를 감독하고 안전운영지침서와 소방조치를 제정한다.
5) 물류 관리: 기숙사, 식당, 차량, 물류 청소, 원예 감독 및 관리 회사의 실제 상황에 대해 회사는 비교적 완벽한 기숙사 식당 차량 규칙과 제도를 제정하였다.
6) 사무실 관리: 사무실 일상 업무 관리 (예: 접수, 전화, 팩스, 복사 등). ).
7) 기업문화: 직원 복지 (예: 도서관, 오락실, 신문) 를 발전시키고 각종 오락 활동 (예: 생일회, 줄다리기, 추석 파티, 설날 여행, 바비큐 등) 을 조직한다. ).
8) 공공-민간 관계 처리: 정부 단위 (예: 노동국, 보험국, 소방서, 환경보호국, 임시거주증, 노사분쟁, 외국인 체류 취업증 등) 의 외사 및 각종 업무를 처리한다. ) 을 참조하십시오
9) 인사 관리: 프로세스에 따라 인사, 채용, 급여, 배치, 출석, 노동 계약, 보험 혜택, 조직 구현, 처리 상황 확인
퇴직 사유:
회사명: 광저우 * * 실업유한공사 착공일: 2002 년 6 월 ~ 2006 년 2 월.
회사의 성격: 사기업업: 철물 광물, 금속제품.
직책: 행정 직원
직책 설명: 1. 채용: 회사의 채용 효과 초안 작성, 조직, 구현 및 분석을 담당합니다.
2.HR 보고서 제작: 각종 인적자원 월보 제작과 직원 이직률, 노동생산성, 인건비 비용 비율 등의 관리를 담당하고 있습니다.
3.HR 기본 작업: 인적 자원에 대한 기본 통지, 양식 개선, 관리 양식 초안 작성, 부서 각 프로세스의 후속 조치를 담당합니다.
4. 입사교육: 직원 입사교육, 신입 사원 입사지도, 직원 동적 관리를 동시에 담당한다.
전문 업무: 성과 평가의 후속 조치 및 구현을 지원합니다.
6. 부서장이 맡긴 일을 완성하다.
퇴직 사유:
학력
졸업 대학: 남 중국 사범 대학
최고 학력: 학사 학위 날짜: 2009 년 6 월 -0 1
전공: 인적 자원 제 2 전공:
교육 경험: 시작 날짜, 종료 날짜, 연도, 학교 (기관) 가 전문 업계 인증서 번호를 획득했습니다.
2007-03 2009-06 남 중국 사범 대학 인적 자원 학부
언어능력
외국어: 영어는 보통입니다.
표준어 수준: 우수한 광둥어 수준: 좋습니다.
업무 능력 및 기타 전문 지식
1. 사유가 민첩하고 표현력, 분석능력, 조직조정능력이 강하다.
행정 인사 및 물류 워크 플로우에 익숙합니다.
3. 기업규제제도, 상벌 방안 등을 제정하고 시행한 풍부한 경험이 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
4. 문필이 유창하고, 공문과 규칙 제도 쓰기 경험이 풍부하다.
사무실 소프트웨어, office2000 의 숙련 된 운영
6. 스트레스를 받고 일할 수 있는 책임감이 강하다.
인사 담당 이력서 판문 (b) 성: 황 여사 성별: 여자
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 강서-지안 나이: 28
현재 위치: 광동-동관 높이: 162cm
희망 지역: 광동 동관, 광동 심천, 호남 형양.
이상적인 직책: 행정/인사-직원 교육 관리자/감독자
행정/인사-인사 관리자/이사
직책 찾기: 인사 관리자, 행정 책임자, 보조 관리자
교육 경험
2003-09 ~ 2006-07 강서성 남창교육학원 중문과
2000-09 ~ 2003-07 정강산경제무역학교 비서 겸 사무자동화 중등학교
교육 경험
2004-03 ~ 2004-05 강서남창교육학원 표준어 훈련, 2 급 갑급 등.
2002 년 3 월 06 일 장시 사범 대학 비서 및 사무 자동화 전국 중급 비서 증명서
* * 회사 (2010-10 ~ 2011-06)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 방직업 (의류, 신발류, 가방제품? ) 을 참조하십시오
직책: 인사 관리책임자 직무 범주: 인사 관리자/관리책임자
직책 설명: 1. 회사 내부 직원의 채용, 조직 구현, 배치를 담당합니다.
2. 회사의 인적자원 발전 계획을 세워 인재 에셜론 발전과 인재 비축 및 훈련을 보장한다.
3. 회사의 인사 관리 제도를 준비하여 각종 인사 위험을 피한다.
4. 직원 관계 교류, 관리, 방문 등 일련의 업무를 잘 수행하고, 직원들의 사상 동태를 제때에 이해하다.
5. 회사의 규칙과 규정, 품질 방침 및 목표의 시행을 관철하고 집행하고 감독합니다.
6. 노동계약의 서명, 갱신 또는 종료를 책임지고 임용, 해고, 배치, 사직 및 해지 수속을 한다.
7. 회사의 인적자원 개발을 위한 각종 계획을 조직하고 계획의 시행을 감독한다.
이직 사유: 아이를 낳다.
* * 회사 (2009 년 5 월 ~ 20 10-09)
회사의 성격: 외상 투자 기업 산업 범주: 인쇄, 포장
직책: 행정 인사 담당 업무 범주: HR 담당 이사
직책 설명: 회사 전체의 전반적인 행정 및 인사 관리를 담당하고 있으며, 주로 행정 물류 식당, 기숙사, 공장, 보안 및 차량 관리를 포함한다. 인사 업무는 주로 인적자원 조정, 채용 선발, 교육교육, 임금복지, 노동관계 등을 포함한다. 내 임기 중 관련 성공 사례는 다음과 같습니다.
1. 재직 기간 동안 생산 근로자의 생산 수요를 제때에 채울 수 있다.
2. 회사 역사상 가장 성대하고 특별한 총결산 표창회와 설 친목 파티를 성공적으로 개최했다.
3. 회사를 위한 일련의 새로운 행정 및 인사 프로세스 시스템 문서를 수립하고 엄격하게 집행합니다.
4, 부서 비용 절감.
5. 매주 정기 훈련까지 훈련하지 않는다.
외국 정부 관련 부서와의 홍보 관계를 잘 수행하십시오.
퇴직 사유: 회사가 상쇄합니다.
* * 회사 (2006 년 6 월 ~ 2008 년 5 월)
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로
직책: 교육 부국장 직책 범주:
직책 설명: 1. 교육 시스템의 유지 보수.
2. 교육 과정을 개발하다.
부서 교육 요구 사항 조사.
4. 월간 훈련 계획을 세우다.
5. 월간 교육을 실시합니다.
6, 교육 후 부서의 업무 효과를 평가합니다.
7. 부서 직원 교육 아카이브 카드 관리.
8. 교육 자료 관리
9, 회사의 신입 사원 유도 훈련 및 교육 작업.
10, 회사 홍보 개발.
1 1. 인사책임자가 회사의 대형 문예활동을 전개하도록 돕고, 주로 프로그램 편성과 행사 진행자를 담당한다.
퇴직 사유: 기타 사유
기술 전문 지식
직함: 비서 업무
컴퓨터 수준: 대학 비 컴퓨터 전공 2 급.
컴퓨터 기술에 대한 자세한 설명: 사무용 소프트웨어의 숙련 된 작동.
각종 서류를 처리하다
기술특기: 1, 일정한 의사소통 조정 능력을 갖추고 있으며, 압축력이 강하다.
2. 유능한 일을 주관하고 여가 시간을 최대한 활용해 자신의 취미와 이력서 wdjl.net 을 만들어 자신의 취미를 사업으로 바꾼다. 여러 차례 회사의 각종 대형 사회자를 맡다.
3. 친화력과 감화력이 좋다.
4. 업무에는 목표와 계획이 있고, 28 법칙은 일을 전개하도록 명확하게 규정하고 있다.
언어능력
만다린: 유창한 광둥어: 일반
영어 수준:
영어: 개요
작업 강도
발전 방향: 인적 자원 및 행정 물류 관리에 종사할 것으로 예상됩니다.
개인은 발전할 여지가 있고, 기업팀은 좋은 근무 환경을 가지고 있다.
항상 경쟁과 도전으로 가득 차 있다.
기타 요구 사항: 좋은 기업 문화, 숙박 조건, 좋은 학습 및 개발 공간, 직원을 위한 사회 보장 등의 혜택을 구매할 수 있는 능력 국가가 정한 휴가 등을 즐기다.
자신의 상황
자기 평가: 한 푼의 경운, 한 푼의 수확. 나는 긍정적이고 낙관적이다. 7 년여의 노력과 헌신을 거쳐 나의 종합 능력은 크게 향상되었다. 개성: 독립성과 자율성이 끊임없이 강화되다. 전공상: 열심히 공부하고, 사고도 잘하고, 이론도 실제와 연계하고, 더 잘하려고 노력한다. 업무: 공정한 경쟁과 성실한 협력이 공존하는 환경을 좋아하고, 도전에 직면하고, 혁신을 숭상하고, 전문성과 효율성을 존중한다.
인사 관리자 이력서 샘플 (c) 기본 정보:
이름: 장xx 성별: 여성혼인상태: 기혼민족: 한족 호적: 랴오닝-금주 나이: 30 현거지: 광동-혜주키: 163cm
희망 근무지: 광동-혜주. 직책 찾기: 인적 자원 책임자, 채용/교육 책임자. 급여 요구 사항: 월 6,000 위안. 가장 빠른 도착: 1 개월.
교육 경험:
Xi 교통 대학 정보 공학 학사 학위.
랴오닝 () 성 금주시 제 2 중학교에는 고등학교가 없다.
교육 경험:
2008-0 1 ~ 2009-0 1 혜주시 인재 교류 센터에는 인사 간부 훈련 증명서가 있습니다.
업무 경험은 지금까지 7 년 6 개월 근무 경험, 2 개 회사에서 일한 적이 있다.
Position: 채용 관리책임자 position 범주: 채용 관리자/관리책임자
작업 설명:
1. 인적 자원 개발. 상급자의 채용과 선발을 이끌고, 인터넷 채용과 현장 채용을 조직하다.
2. 채용 효과 평가, 인적 자원 보고 준비, 채용 관련 제도 수립 및 시행.
3. 채용 채널을 확대하고 채용 기관, 노무파견 기관, 중개 기관에 연락해서 정기적으로 정량적으로 회사에 직원을 영입합니다.
4. 인재 양성과 비축, 기업 내 각종 인재를 발견하고, 핵심 일자리 인재 파일을 만들어 직원들의 자질과 기술의 지속적인 향상을 장려한다.
5. 파일 이전, 정규화 및 등급을 포함하여 회사 직원과 직원의 파일 처리를 담당합니다.
신입 사원 교육에 참여하십시오.
이직 사유: 더 나은 개발 공간을 찾으십시오.
교육:
1. 회사 발전 과학에 근거하여 교육 수요를 예측하고 교육 계획을 세우다.
2. 각종 훈련을 조직하여 훈련 효과를 확인하다.
급여:
1. 정기적으로 급여 조사를 실시합니다.
급여 프로그램 설계에 참여하십시오.
파일 관리:
1. 직원 인사 파일의 분류 관리.
2. 인사 시스템 유지 보수.
이직 사유: 발전을 추구하다.
개인 기술 및 전문 분야: 직함: 도시 보조 인적자원 관리자 컴퓨터 수준: 고급
컴퓨터 기술 상세 정보: 다양한 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용하고 PHOTOSHOP, FRONTPAGE 사용에 익숙합니다.
기술 전문 분야: 인사 출석 시스템, 심사 시스템, 급여 시스템을 능숙하게 적용합니다.
자체 평가:
1. 현대 기업 인적 자원 관리 모듈을 이해하고 채용, 성과, 급여, 교육, 계획에 대해 어느 정도 이해하고 이해합니다.
2. 주로 채용 프로그램 개발, 채용 비용 예산, 채용 효과 분석, 채용 프로세스 개발 및 현장 채용, 직원 온라인 채용 등 이 모듈의 채용 업무를 담당합니다. , 모두 일정한 업무 경험이 있다.
3. 아르바이트 훈련 작업, 일상적인 훈련 작업, 훈련 조사, 훈련 계획 수립.
4. 숙련 직원 출석, 인적 자원 보고 및 관련 인사 파일 절차. 직원 성과 및 보상에 대해 어느 정도 이해하고 부서 관리자가 성과 평가 및 직원 보상 데이터 제작 및 정리를 수행할 수 있도록 지원합니다.
5. 성실하게 책임지고, 일정한 압력 하에서 일할 수 있고, 정력이 왕성하고, 열정적이며, 직업에 충실하며, 팀워크가 강하다.