1. 제 16 조 회사가 다른 기업에 투자하거나 다른 사람에게 보증을 제공하는 것은 이사회나 주주가 회사 헌장의 규정에 따라 결정한다. 헌장은 투자나 담보총액과 개별 투자나 담보금액에 제한이 있으며 규정된 한도를 초과해서는 안 된다. 회사가 회사의 주주나 실제 통제인에게 보증을 제공하는 것은 반드시 주주총회 또는 주주대표대회의 비준을 받아야 한다. 전항에 규정된 주주 또는 전항에 규정된 실제 통제인의 통제를 받는 주주는 전항의 규정 사항에 대한 표결에 참여할 수 없습니다. 표결은 회의에 참석한 다른 주주들이 보유한 의결권의 절반 이상을 통과해야 한다.
2. 제 17 조 회사는 반드시 직원의 합법적인 권익을 보호하고, 법에 따라 직원과 노동계약을 체결하고, 사회보험에 가입하고, 노동보호를 강화하고, 안전생산을 실현해야 한다. 회사는 다양한 형식으로 직원에 대한 직업교육과 재직 훈련을 강화하여 직원의 자질을 높여야 한다.
3. 제 18 조 회사 직원들은' 중화인민공화국 노조법' 에 따라 노조를 조직하여 노동조합 활동을 전개하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 회사는 회사 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다. 회사 노조는 근로자와 회사를 대표하여 노동보수, 근무시간, 복지, 보험, 노동안전위생 등에 대한 단체 계약을 체결했다. 헌법과 관련 법률의 규정에 따라 회사는 직공 대표대회 또는 기타 형식을 통해 민주관리를 실시한다. 회사 연구는 경영 중 중대한 문제를 개조하고 중요한 규칙과 제도를 제정하기로 결정할 때 회사 노조의 의견을 듣고 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 직원의 의견과 건의를 들어야 한다.
4. 제 19 조 회사는 중국 * * * 생산당 조직을 설립하여 중국 * * * 생산당 장당의 규정에 따라 당의 활동을 전개한다. 회사는 당 조직의 활동에 필요한 조건을 제공해야 한다.