회사마다 사무원이 하는 일이 다르다. 다음은 제가 정리한 점원 면접 FAQ 입니다. 여러분께 도움이 되길 바랍니다!
첫째, 세일즈맨 인터뷰 FAQ
1. 행정보조업무의 가장 중요한 것은 무엇입니까?
A: 행정부는 회사의 핵심 부서입니다. 가장 중요한 것은 업로드 하달 (위의 뜻을 전달하고, 아래 문제를 피드백함) 을 잘 하고, 각 부서의 업무를 조율하며, 회사의 정상적인 운영을 보장하는 것이다.
2. 너는 일을 아주 잘하는데, 사장은 항상 너의 결점을 들추어내거나, 아니면 사장의 잘못으로 너를 누명을 쓰게 한다. 이런 상황에서 너는 어떻게 해야 하니?
답: 먼저 알아보고 일이 끝나면 사장과 비공개로 소통하거나 적절한 기회를 찾으십시오.
우리 회사를 아십니까?
답: 잘 모르겠다면 면접관에게 소개를 받고 회사의 일원이 되기를 바랍니다.
4. 이 직위에 지원하면 회사에 출근하는 첫 번째 일은 무엇입니까?
답: 회사 제도를 이해하다.
5. 회사는 회사의 내부 잡지를 한 부 개설하여 모두의 업무 열정을 동원할 계획이다. 당신은 어떻게 할 겁니까?
대답: 1. 간행물을 개설하는 방안 (예: 이름, 내용, 레이아웃 디자인 등) 을 초안하다. 2. 원가 예산. 3. 지도자의 의견을 구하다. 3. 직원의 의견을 구하다. 4. 리더와 동료의 건의에 따라 출판계획을 합리적으로 개정한다.
6. 당신은 행정 방면에서 회사의 일상적인 비용을 통제하기 위해 어떤 방면을 취해야 한다고 생각합니까?
A: 회사의 일일 비용을 통제하려면 다음과 같은 측면부터 시작해야 합니다.
1) 복사 및 인쇄 제어.
2) 사무용품 구매 비용 관리.
3) 사무용품 수신 통제.
4) 사무용품 사용 통제.
5) 수력 비용 관리.
6) 사무실 전화 비용 관리.
7) 회의 및 활동 비용 관리.
8) 정기적으로 회사 전체 회원에게 절약의식을 홍보한다.
일반 기업의 경우 파일을 분류하는 방법은 무엇입니까?
A: 관리, 비즈니스 관리, 인사 관리, 판매, 재무, 장비 파일
8. 회사의 상급 책임자가 내일 회사를 참관할 것이다. 어떤 준비가 필요하다고 생각하십니까?
A: 1 을 잘 해야 합니다. 숙박 안배. 2. 여행 일정. 3, 작업 보고서 데이터 수집. 4. 작업 회의 준비. 5. 방문객과 동행하는 준비
둘째, 면접 사무원의 기교
1, 예의와 무드를 중요시합니다.
(1) 옷차림이 단정하고 이상하게 굴지 마세요. 남자는 너무 흔드는 옷을 입을 수 없고, 여자도 너무 노출될 수 없다. 그들은 옷을 잘 입어야 하고, 색깔이 좀 깊어야지, 너무 눈에 띄지 말아야 한다.
(2) 면접 전 긴장을 풀고 꽃도 채용망 건의를 하고 시험장에 들어가기 전에 반드시 자신을 진정시켜야 한다. 예를 들어 심호흡을 하거나 일어서서 천천히 거닐어야 한다.
2. 면접에서 질문에 대답할 때
(1) 이것이 면접의 관건이다. 답안을 쓸 때 시험관과의 눈빛 교류에 주의하세요. 이것은 매우 중요합니다. 물론, 시험관 중 한 명만 보는 것도 좋다. 적어도 스트레스를 덜어주지만, 모든 시험관들은 수험생들이 그를 지켜볼 수 있기를 바란다. 특히 양쪽 구석에 앉아 있는 시험관들은 더욱 그렇다. (윌리엄 셰익스피어, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관) 따라서 반드시 눈빛으로 그들과 교류해야 높은 점수의 기초를 잘 세울 수 있다. 그렇지 않으면 가장 낮은 점수를 주는 시험관이 변방인일 수 있다는 것을 알게 될 것이다.
(2) 자신이 말하는 말투와 어조를 주의해라. 너무 화나지 말고, 억양을 억누르거나, 생기를 잃지 마라. 이 사람이 정말 재미없다고 느끼게 할 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그래서 말을 할 때 손짓을 해서 감정을 증강시킨다.
(3) 대답에서 양념이라고 생각하는 명언경구는 높은 점수로 날아가는 날개입니다. 그리고 이것은 평소의 기본기가 있어서 한 번에 돌파할 수 없다.
면접에서 자주 묻는 질문과 대답 기교.
면접 기교와 주의사항
1. 전화 면접 통지를 받을 때 HR 에 좋은 인상을 남겼습니다.
면접 통지 전화를 받았을 때 HR 은 응답의 어조에서 그 사람이 적합한지 알 수 있다. 예를 들어, 전화를 받을 때 마음이 내키지 않는 사람이 있는데, 마치 잠에서 깨지 않은 것 같다. 전화를 받고 웃고 떠들며 주변 환경이 시끄러웠다. 면접 전화를 받고 어수선한 환경에서 상대방의 말을 잘 들을 수 없더라도 제때에 설명하고 조용한 곳을 찾아 전화를 받아야 한다.
2. 면접을 볼 때 당신이 신청한 직위에 따라 옷을 입으세요.
면접 전에 HR 에게 전화를 걸어 면접 복장에 어떤 요구 사항이 있는지 물어보면, 당신의 옷차림이 HR 을 기분 나쁘게 하지 않도록 할 수 있습니다. 어떤 사장들은 심지어 남자의 머리카락이 좀 길어 보이는 것을 좋아하지 않는데, 이렇게 하면 건강하지 않은 것 같다고 생각한다.
3. 면접관을 우롱하지 마세요. 모르는 문제에 대해 솔직해야 한다. 기업이 원하는 것은 사해를 가정으로 하는 사람이 아니다.
일부 구직자들은 면접에서 면접관을 분명히' 유유히' 하며 괜찮다고 말했지만, 그렇게 하는 것은 결코 똑똑하지 않았다. 수많은 경험 많은 HR 독자들이 너의 말 속의 수분을 짜낼 것이니, 이 위험을 무릅쓰지 마라.
4. 시간관념이 있어요.
면접에서 가장 꺼리는 것은 지각이다. 교통 체증 등 돌발 상황이 발생하면 면접관에게 전화할 수 있고, 대부분의 면접관은 여전히 받아들일 것이다.
5. 준비 작업을 많이 합니다.
면접 전에 면접 단위의 문화적 배경이나 기업 정보를 알아본다. 그렇지 않으면 면접에서 가장 기본적인 질문조차 대답할 수 없고, 자기소개도 준비하지 못한 사람도 있다.
6, 금기 는 말했다: "나에게 학습 기회를 줘. 클릭합니다
한 기업이 직원을 채용할 때 많은 비용을 지불해야 한다. 면접에서 회사에 당신이 공부하러 왔다고 말하면 회사는 자선단체가 아니므로 돈을 낼 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 즉, "나는 학습 능력이 매우 강하다" 는 것은 너의 성실함과 너의 장점을 모두 반영할 수 있다.
감히 당신의 기대를 말하십시오.
면접을 볼 때 많은 HR 이 면접관에게 "어떤 직업을 찾고 싶으세요? 어떤 작업 환경을 기대하십니까? 클릭합니다 많은 사람들이 "괜찮아, 뭐든지 할 수 있어! 클릭합니다 사실, 이것은 당신이 회사에 대한 기대도 없고, 자신의 경력에 신경 쓰지 않는다는 것을 말해줍니다.
8. 작은 회사를 얕보지 마라.
초창기에 접어든 중소기업은 35 명에서 10 명에 불과하다. 작은 회사도 작은 회사만큼 좋고, 회사 제도가 비교적 자유롭고, 발전 공간이 비교적 크다. 그러니 작은 회사를 얕보지 마세요. 살아남을 수 있는 작은 회사는 모두 일정한 실력을 가지고 있다.
9. 기회를 포착하고 감사하는 법을 배웁니다.
당신이 신선한 졸업생이거나 업무 경험이 부족할 때, 당신 앞에 놓인 모든 면접 기회는 그렇게 쉽지 않습니다.' 취업난' 문제는 단기간에 바꿀 수 없습니다. 따라서 면접 기회가 생기면 소중히 여기고 잡는 법을 배워야 한다. 또한 감사하는 법을 배웁니다. 일자리를 찾는 것은 양방향 선택이지만, 당신을 고용한 회사에 감사하지 말고, 문제가 생기면 이직하지 마세요.
면접 고전 질문 답변:
1. 어떤 일과 환경이 당신에게 적합하다고 생각하십니까?
참고 답변: 첫째, 일과 작업 환경은 객관적으로 존재한다. 나는 일과 작업 환경에 적응해야 하지만, 일과 작업 환경을 지나치게 강조할 수는 없다.
둘째, 나의 이상적인 일자리는 자신의 장점과 전문성을 발휘하는 것이다. 하는 일은 자신의 취미, 취미, 전공과 대략 맞아야 한다.
셋째, 나의 이상적인 작업 환경은 직장의 업무 규범이 질서 정연하고, 모두 규정에 따라 일을 처리하고, 청렴민주를 이끌고, 동료들이 화목하게 지내는 것이다.
2. "공무원 승진이 느리고 직장에 오래 있었다" 는 말을 어떻게 생각합니까?
참고답: 첫째, 공무원팀 내부에는 이런 현상이 존재한다. 공무원 승진에는 많은 조건이 필요하며, 왕왕 근무 연한과 연계되어, 제대로 대해야 한다.
둘째, 나는 공무원이 되는 업무 동기와 출발점을 선택했다. 내가 공무원직에 응시하는 것은 나의 직업 이상, 즉 국민을 위해 봉사하는 나의 이상을 실현하기 위해서이다.
셋째, 공무원을 권력의 욕망을 실현하는 한 가지 방법으로 생각하는 것은 옳지 않다. 공무원 자체에는 비교적 치밀한 조직체계가 있는데, 이 체계는 보다 효율적으로 국민을 위해 봉사하기 위한 것이다. 상대적으로 승진의 속도는 그리 중요하지 않고, 자신의 본업을 잘 하는 것이 중요하다.
넷째, 공무원법 시행과 공무원 승진 제도가 보완됨에 따라 공무원 승진 시기에 대한 명확한 규정이 있을 것이다.
다섯 번째 나는 내가 직위를 고수하고 일을 잘하면 금이 항상 빛날 것이라고 믿는다.
체면, 자신이 하는 일에 대한 이해와 일 후의 재수학이 특히 중요하다.
3. 어떤 사람들은 근무환경과 대우가 직업을 선택하는 주요 기준이라고 생각한다. 당신은 이 문제를 어떻게 생각합니까?
참고 답변: 첫째, 일리가 있는 것 같습니다. 결국 넓고 편안한 근무 환경과 후한 대우는 심신을 즐겁게 하고 물질적 생활수준을 높일 수 있다.
둘째, 근무환경과 대우 범위에 대해 정확한 인식을 가져야 한다. 작업 환경은 사무실 조건, 교통 및 통신 도구뿐만 아니라 단위 분위기, 리더십 스타일, 조화도 포함합니다. 대우는 임금, 상여금, 복지뿐만 아니라 영예보상과 승진도 포함한다.
셋째, 근무환경과 대우는 일자리의 중요성에 완전히 비례하지 않는다. 우리나라의 경제 조건이 아직 발달하지 않은 상황에서, 일부 일자리는 근무 환경이 좋지 않아 대우가 낮다.
넷째, 근무환경과 대우를 선택하는 주요 기준은 딱딱한 환경뿐만 아니라 부드러운 환경도 있어야 하며, 물질적 대우뿐만 아니라 정신적 격려도 있어야 한다.
다섯째, 한 사람의 직업에 대한 선택은 전적으로 근무환경과 대우에 달려 있지 않고, 자신의 취미와 전공에 달려 있다.
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