PSA 평가는 PSA (문제 해결 평가) 기술 평가 도구입니다. 지식과 기술, 심리, 인지, 문제 해결, 인간관계 이해를 바탕으로 한 IPO 인재 평가 모델입니다. 특정 업종별 직무의 핵심 직무에 따라 실제 업무 임무에 맞는' 시뮬레이션 시나리오' 를 설계하여 테스트자의 업무 능력을 고찰한다.
지식과 기술은 직업의 기본 요구 사항으로, 업계의 기본 지식과 최첨단 관점, 직장에 필요한 전문 지식과 기술을 포함한다. 심리와 인지수준은 이 과정의 주요 영향요인으로 지식과 기술의 흡수와 응용에 영향을 미치는 지능과 심리적 요인을 가리킨다. 문제 해결과 인간관계 이해 기술은 업무 행동의 표현이며, 지식과 기술이 심리와 인지적 요인 하에서 각종 사무를 처리하는 능력과 인간관계의 능력과 깊이로 표현된다는 뜻이다.
PSA 평가의 기본 요구 사항은 전통적인 지식 기술 측정 방법에 따라 지원자의 업계 상식과 전문 기술을 측정하는 것입니다. 과정 영향 요인 차원에서 수험생의 심리적 동기와인지 수준을 측정하기 위해 전통적인 심리 및 인지 측정 방법을 주로 사용한다. 행동 표현의 경우 상황 판단 테스트는 주로 수험생이 모의 작업 상황에서 문제와 인간관계 이해를 해결할 수 있는 능력 수준을 측정하는 데 쓰인다.
참조 링크:
PSA 평가 _ 바이두 백과
/view/64409 19.htm