(1) 처리 기준
노동부 [1995]356 호' 취업등록규정 발행에 관한 통지' 제 5 조는 "법정 노동연령 내에 노동능력이 있고 취업요구가 있는 도시 실업자는 실업등록을 해야 한다" 고 규정하고 있다. 실업 등록은 구직 등록으로 간주된다. "
(b) 실업 등록의 대상과 조건
"선전시 실업자증" 을 처리하는 대상과 조건은 (1) 본 관할 구역 상주 호적을 보유한 신규 노동력이다. (2) 업무관계 없이 공안부문을 통해서만 선전으로 이주한 인원. (3) 새로 구입한 주택 입구.
(3)' 선전시 실업자증' (노랑) 수속을 밟다.
1. 본 지역 등록자 (남성 18-60 세, 여성 18-50 세 노동능력) 는 다음 정보를 제공해야 합니다.
(1) 장부
(2) 신분증;
(3) 1 인치 컬러 사진 두 장
(4) 주민위원회가 발행 한 실업 증명서;
(5) 가족 계획 증명서 (마을 (거리) 가족 계획 사무소 또는 주민위원회 발행);
(6) 졸업장;
(7) 기타 관련 자료.
(d) 처리 기한
바로 할게요.
둘. 심천 호적 주민 취업 등록
(1) 처리 기준
노동부의 취업등록규정 발행에 관한 통지 [1995]356 호.
(2) 처리 조건
심천시 호적 주민의 취업 등록 수속은 실업자의 고용인 기관에서 처리한다. 취업 등록 처리는 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 장부
(2) 심천시 실업자 증명서;
(3) 처리 절차
(1)' 선전 주민취업등록서' 를 작성하고 양식에 따라 관련 기관에 도장을 찍는다.
(2) 고용주가 실업자와 체결한 노동 계약;
(3)' 선전시 직원 노동수첩' 을 작성하고 노동계약 기한에 따라 수첩 관련 상자에 단위 공인을 찍는다.
(4) "심천시 용강구 취업자 등기표" 를 작성하다.
(5) 진 (거리) 노동서비스센터는' 선전시 직원노동수첩' 취업등록상자 개룡강구 노동취업서비스센터 취업업무전문장;
(d) 처리 기한
바로 할게요.
셋째, 외국인과 대만, 홍콩, 마카오 인사들이 선전에서 취업한다
외국인이 선전에서 취업하다.
(a) 행정 허가의 내용
외국인이 선전에서 취업하다
(b) 행정 허가 설정을위한 법적 근거
중화인민공화국 외국인 입국출국관리법 (2002 년 10 월 6 일 제 6 회 전국인민대표대회 상무위원회 제 13 차 회의 통과) 과 중화인민공화국 외국인 입국출국관리법 시행세칙 (2002 년 10 월 6 일 제 6 회 전국인민대표대회 상무
(c) 행정 허가 조건
선전에서 일하고자 하는 외국인은 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
1, 나이 18, 건강;
2. 그 일에 종사하는 데 필요한 전문 기술과 그에 상응하는 업무 경험을 갖추다.
범죄 기록은 없습니다.
4. 확실한 고용주가 있습니다.
5. 유효한 여권이나 여권을 대체할 수 있는 기타 국제여행증명서를 가지고 있습니다.
(d) 행정 허가 절차
첫 번째 1
(1) 신청
(2) 승인 후 고용주가' 외국인 취업증' 을 수령한다.
(3) 고용인 단위는' 외국인 취업증' 에 따라 공안부에 직업비자와 거류허가 통지서를 신청한다.
(4) 고용인 단위는' 외국인 취업증' 과' 직업비자 및 거류허가 신청 통지서' 로' 외국인 취업증' 을 처리한다.
2. 연장
고용인 단위는 업무상 외국인을 계속 채용해야 하기 때문에 본 부서에서 근무하는 경우 취업증 유효기간이 만료되기 한 달 전에 연장 채용을 신청해야 한다.
(e) 행정 허가 기한
접수일로부터 5 일 근무 허가, 신규 외국인 취업증 5 일 근무, 외국인 취업증 5 일 연장.
대만, 홍콩, 마카오 직원들이 심취업 행정허가 내용에 왔다.
대만 홍콩과 마카오 인사들이 선전에서 취업하다.
(b) 행정 허가 설정을위한 법적 근거
대만, 홍콩, 마카오 주민이 내지에서 취업관리규정 (1994 년 2 월 노동부 [1994] 제 102 호, 노동부 제 65438+2)
(c) 행정 허가 조건
대만, 홍콩 및 마카오 직원의 심천 고용은 다음 조건을 충족해야합니다.
1, 만 18 세, 신체건강, 내지당국이 발급한 유효한 여행서류 보유
2. 직무에 종사하는 기술자격증이나 해당 학력증서, 그리고 본 전공의 실제 업무 경험을 가지고 있습니다.
(d) 행정 허가 절차
첫 번째 1
(1) 신청
(2) 복습
(3) 비준을 거친 후, 고용인 단위는' 대만 홍콩 마카오 직원 취업증' 을 취득해야 한다.
2. 연장
고용인 단위는 업무상 대만 홍콩 마카오 인원을 계속 채용해야 하기 때문에 취업증 유효기간이 만료된 후 한 달 이내에 연장 채용을 신청해야 한다.
(e) 행정 허가 기한
당일에 새로운 대만 홍콩 마카오 직원 취업증을 발급하여 유효기간은 5 일, 대만 홍콩 마카오 직원 취업증은 5 일 (영업일 기준) 연기한다.
넷째, 노동력 모집
(1) 처리 기준
광둥 () 성 이주 노동자 취업 관리 조례 () 와 선전 경제특구 노동 취업 조례 ().
(2) 처리 조건
1, 고용인은 법률 규정에 규정된 노동 보호와 안전을 갖추어야 한다.
노동 보수를 기한 내에 지불하고 사회 보험 대우를 제공할 수 있는 완전한 위생 생산 조건;
2. 고용 단위는 근로자에게 필요한 생활과 위생 조건을 제공해야 한다.
3. 근로자는 연만 16 세, 신체건강, 중학교 문화, 현실 표현이 양호해야 한다.
(3) 처리 절차
1, 고용 단위 신청;
2, 기록 등록.
(d) 처리 기한
바로 할게요.
동사 (verb 의 약자) 선전시 등록종사자가 취업에서 실업에 이르는 등록상황
(1) 처리 기준
선전 경제특구 실업보험조례 제 16 조는 "근로자는 다음과 같은 상황으로 직장을 잃은 지 한 달 이내에 실업보험기관에 실업등록 수속을 밟아야 한다: 1. 고용 단위는 법에 따라 파산, 해산 또는 철회를 선언했다. 고용 단위는 법에 따라 정류됩니다. 3. 고용인 단위의 생산 경영에 심각한 어려움이 발생하여 인원을 감축한다. 노동 계약의 해지 또는 해지; 5. 법령에 규정 된 기타 상황. 클릭합니다
(2) 처리 조건
취업 이전 실업 등록 수속을 하려면 다음과 같은 조건을 동시에 갖추어야 한다.
1, 심천 호적 직원;
2. 근무기간 동안 이미 법에 따라 노동고용 수속을 처리했다 (그중에서 시외에서 채용한 사람은 본 시에서 근무해야 한다 1 년 이상).
3. 법률, 정책규정상의 이유로 원래 근무단위를 떠나 노동계약 해지 또는 해지 수속을 밟는다.
4. 재취업하려는 소망이 있다.
(3) 처리 절차
1, 취업 이전 실업 등록 수속을 밟다.
첫 번째 단계는 공공 취업지도 과정에 참가하는 것이다.
실업 등록 수속 취업을 해야 하는 실업자는 취업서비스기구가 개최하는 무료 공공취업지도 과정에 참가해야 한다. 취업지도 과정의 주요 내용은 다음과 같다.
(1) 실업 등록 수속을 처리하는 구체적인 절차와 주의사항
(2) 실업자의 권리와 의무;
(3) 정부가 제공하는 고용 서비스;
(4) 고용 상황 분석;
(5) 구직 기술 등.
2 단계:' 선전시 실업자 등기표' 를 작성해 개인서류 등 관련 자료를 제공한다. 심사에 합격한 후 취업 이전 실업 등록 수속을 밟아' 선전시 실업자증' 을 받을 수 있다.
공공 취업 지도 수업에 참여하고 실업 직원 증명서를 받을 때는 반드시 본인이 참석해야 하며, 단위나 다른 사람이 대리해서는 안 된다. 나의 서류는 원래 부서에서 보관해서 직원에게 휴대할 수 있다. 규정에 따르면, 파일의 자료에는 다음이 포함되어야합니다.
(1) 채용 제출 양식 또는 이동 통지
(2) 심천 직원 노동 매뉴얼;
(3) 노동 계약;
(4) 사회 보험 목록을 납부했다.
(5) 시외에서 전입한 것은 완전한 내지서류를 제출해야 한다. 또한 본인에게 1 인치 면관 근황 사진을 제공하고 신분증 원본을 제출해야 합니다.
2, "심천 실업 직원 카드" 연례 검토 및 새로운 카드 교환.
"선전시 실업자 증명서" 의 첫 페이지는 이미 증명서의 유효기간을 명시하였다. 유효기간이 만료된 후에는 증명서를 가지고 원래 처리 부서에 가서 연기나 교환증을 처리해야 합니다. 그렇지 않으면 증명서가 무효입니다.
3, "심천 실업 직원 카드" 재발급 분실.
만약 부주의로' 선전시 실업 직공증' 을 잃어버렸다면, 즉시 재발급을 신청해야 한다. 교체 절차는 다음과 같습니다.
(1) 신고 분실 신고
(2) 실업자들이 신문에 실린 분실 공고, 호적본 원본, 신분증, 1 인치 면관근사진을 가지고 원발증 기관에 재발급을 신청한다.
4. 실업자의 퇴직 수속.
실업자는 이달 20 일 법정 퇴직 연령 (여성 만 50 세, 남성 만 60 세) 에 이르기 전에 다음과 같은 퇴직 자료를 신청해야 한다.
(1) "직원 연금 심사 양식" 을 중복하여 작성하다.
(2) 신분증, 호적본 사본 (원본 검사);
(3) 실업 증명서 원본 및 사본;
(4) 본인의 은행 통장 사본.
(d) 처리 기한
바로 할게요.
여섯째, "재취업 우대증" 발급 및 연심.
(1) 처리 기준
광둥 () 성 재취업 우대 관리 방법 (광동노동사 (2003)12 호).
(2) 처리 조건
1, 국유 기업 실업자;
2. 도시 주민의 최저 생활보장 대우와 실업을 1 년 이상 즐기는 기타 도시 실업자.
(3) 처리 절차
1. 제출해야 할 자료:
(1) 공기업 실업자는 다음을 제공해야 한다.
본인신분증, 호적본, 실업자 자격증, 최근 사회보험목록, 호적 소재지 주민위원회가 발급한 취업상황증명서, 2 장 1 인치 컬러 면류관 신분증 사진.
(2) 도시 주민의 최저 생활보장 대우를 받고 실업한 지 1 년 이상인 다른 도시 주민은 다음을 제공해야 한다.
본인신분증, 호적본, 최근 사회보험목록, 실업자 자격증 (또는 실업자증), 최저생활보장대우증명서, 2 장 1 인치 컬러 면류관 사진.
2. 신청 절차:
(1) 위의 자료를 확인하십시오.
(2) "선전시 실업자 재취업 특혜증 신청 승인표" (호적 소재지 거주위원회 공장 추가) 를 작성하다.
(3) 공시 3 일 후 수령증.
3, "재취업 특혜증" 연례 재판:
재취업 우대증' 은 1 년간 유효하다. 유효기간이 만료된 후,' 재취업 우대증' 은 반드시 발급기관의 무료 연심에 제출해야 한다. 연심에 불합격한 사람은 취소하고, 연심에 불합격한 사람은 자동으로 효력을 상실한다.
재취업 우대증 연심은 실업증과 재취업 우대증을 제출해야 한다.
(d) 처리 기한
재취업 할인증' 은 4 일 (영업일 기준) 동안 유효합니다.
일곱째, 소액 담보대출
(1) 처리 기준
1. "중국 인민은행, 재정부, 노동사회보장부, 국가경제무역위원회, 실직자 소액담보대출 관리방법 발행에 관한 통지" (은발 [2002] 65438 호 +2 월 24 일) 394 호;
2. 선전시 노동국, 선전시 재정국은 중국 인민은행, 재무부, 노동보장부, 국가경제무역위가' 실직자 소액보증대출 관리방법' 발행에 관한 통지 (심노발 [2003] 133 호) 를 전달한다.
(2) 처리 조건
1, 유효한 심천 실업증과 재취업 할인증을 소지하고 있습니다.
2, 프로젝트 계획이 실행 가능하고 프로젝트 정책 문서의 범위에 부합한다.
3. 자조자금이 대출금액의 10% 이상에 달한다.
(c) 절차 및 기한
1, 자발적 신청. 대출자는 호적 소재지 거리 (진) 노동보장소 (역) 에 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 선전시 실업자 소액 담보대출 제출 양식
(2) 대출 프로젝트의 타당성 보고서;
(3) 차용인 개인 정보: 차용인 정보: 신분증, 호적본, 실업증, 재취업 할인증.
2, 거리 (마을) 노동보장사무소 (역) 추천. 거리 (진) 노동보장소 (역) 는 신청자료를 받은 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 대출에 동의할지 여부에 대한 건의를 제출해야 한다.
거리 (진) 가 아직 노동보장사무소 (역) 를 설립하지 않은 경우 대출자는 본인의' 실업증' 과' 재취업 우대증' 발급 기관에 직접 신청서를 제출했다.
3, 노동 사회 보장 부문 검토. 차용인은 시, 구 노동 및 사회보장부에 심사를 신청했다. 시, 구 노동보장부가 신청 자료를 받은 후, 거리 (진) 노동보장소 (역) 의 건의가 있다면, 5 일 (영업일) 이내에 심사의견에 서명해야 한다. 직접 접수하고 15 일 (영업일 기준) 이내에 심사의견에 서명합니다.
상업 은행 감사, 대출 계약 체결, 대출. 노동사회보장부의 의견을 참고하여 선전 상업은행 본점 업무부는 10 일 (영업일 기준) 이내에 대출자가 대출을 허가할 수 있는지 여부와 관련 수속을 마칠 예정이다.
여덟, 기업은 실업자를 모집한다
(1) 처리 기준
1. 국가세무총국 노동사회보장부는 실직자 재취업 촉진에 대한 구체적인 의견 이행에 관한 통지입니다. 국세발 [2002] 160 호;
2. 선전 시 노동국, 선전 시 국세청, 선전 시 지방세무국은' 중화인민공화국 국가세무총국 노동사회보장부의 실직자 재취업 촉진에 관한 구체적인 시행의견' 을 전달한다는 통지 (노동사부발 [2003]121호
(2) 처리 조건
새로 설립된 서비스형 상업기업은 그해 실직자를 새로 채용하고 3 년 이상 노동계약을 체결했다.
기존 서비스형 상무기업은 신규 직위가 직원 총수의 30% 이상을 모집하고 3 년 이상 노동계약을 체결했다.
국유 중대형 기업 개편 관련: ① 기존 기업 3 종 자산 활용, ② 독립 회계, 재산권이 명확하고 점진적으로 재산권 주체다양화, ③ 원래 기업의 잉여 인원을 흡수하여 근로자 총수의 30% 이상을 차지하며, ④ 배치 근로자와 새로운 노동 계약을 변경하거나 체결한다.
(3) 처리 절차
1. 영업허가증과 세무등록증 사본, 실직자 재취업 할인증, 직원 명부, 취업실업자와의 노동계약, 취업직원에게 사회보장기록 납부를 보냅니다.
2. 노동보장부는 채용인원이 우대정책을 즐기는 대상에 속하는지 확인하고, 채용인원이 기업 총수에 차지하는 비율을 점검하고, 3 년 이상 노동계약을 체결하고, 채용인원의 사회보증납부 기록을 점검해야 한다.
(d) 처리 기한
바로 할게요.
Ix. 기술 훈련 등록
(1) 처리 기준
심로 [2004] 18 호에 따르면 실업자는 관련 규정에 따라 정부가 지원하는 기술훈련에 무제한으로 참가할 수 있다. 중급 이하 기술 훈련에 참가하면 한 번에 2,000 원을 넘지 않는 교육비를 환급받을 수 있다. 중급 이상 기술훈련 등록금 환급에는 제한이 없다.
(2) 처리 조건
실업 등록을 하고 파란색 실업증을 소지한 실업자.
(3) 처리 절차
1. 실업자는 실업자 카드로 훈련을 신청한다.
2. 직원은 실업자에게 기술 훈련에 참가하는 과목을 선택하도록 지도하고 (한 번에 한 과목만 보고하고, 교육에 합격한 후 다른 과목에 보고함), 실업자 교육 추천서를 즉시 발급한다.
3. 실업자는 실업자 훈련 소개서를 통해 선택한 교육기지에 가서 선택한 과목의 교육에 참가하고 전체 교육비를 선불한다. 실업자에 대한 교육비는 적절하게 감면될 수 있다.
4. 훈련에 합격한 후 실업자는 실업증, 훈련증, 교육비 증빙으로 원래 납부지로 교육비를 상환한다 (중급 이상 기술훈련에 참가하는 사람은 노동기술감정부에서 발급한 중급 이상 등급 증명서를 소지해야 한다).
5. 기술훈련심사에 불합격한 실업자 또는 노동취업서비스기관의 승인 없이 지정되지 않은 교육기관에서 훈련에 참가하는 경우 교육비를 환급할 수 없습니다.
(d) 처리 기한
바로 할게요.
X. 생계비 신청
(1) 처리 기준
심로 [2004]18 호에 따르면 실업난자들은 기술훈련 기간 동안 시, 구 취업서비스기관에 생활난보조금을 신청할 수 있다.
보조금 기준은 실제 수업일 × (전년도 본 시 도시 근로자의 월 평균 임금의 30%÷2 1) 이다.
(2) 처리 조건
실업 등록을 하고 파란색 실업증을 소지한 실업자가 실업자가 되었다.
(3) 처리 절차
어려운 실업자 실업증을 가지고 신청서를 제출하고,' 선전시 어려운 실업자 기술 훈련과 생활보조금 신청서' 를 받고, 사진을 작성 및 첨부하며, 다음과 같은 자료를 제출한다.
1, 실업자 실업증 사본 (원본 검사);
2, 기술 훈련 증명서 사본 참여 (원본 검사);
3. 강의교사가 서명 (훈련부 통합 인쇄) 하고 훈련기관 도장을 찍은 출석표 사본.
4. 제가 초상은행 개설한 통장 계정이나 카드 번호 사본.
(d) 처리 기한
10 영업일에 생활난보조금을 개인투자계좌로 송금합니다.
11, 방향 훈련 선언
(1) 처리 기준
심로 [2000]75 호와 [2003] 120 호에 따르면 오리엔테이션은 취업서비스기관이 교육기관이나 기업에 의뢰해 실업자를 특정 직위에 들어가기 전에 진행하는 교육이다.
(2) 처리 조건
실업 등록을 하고 파란색 실업증을 소지한 실업자. 교육인원은 기업의 채용자 수의 200% 를 초과해서는 안 되며, 교육기간은 2 개월을 초과해서는 안 된다.
(3) 처리 절차
1. 고용 단위는 교육 요구 사항, 채용 수, 교육 수 (기업 채용 인원의 200% 이하), 교육 내용, 교육 시간 (2 개월 이하) 을 포함한 취업 서비스 기관에 오리엔테이션 교육 서면 신청서를 제출합니다.
2. 교육 기관은 고용 기관이 제시한 직무 기술 요구 사항 및 교육 계획에 따라 교육 환경, 교직원, 교육 프로그램, 교육비 등을 포함한 취업 서비스 기관에 서면으로 신청해야 합니다.
3. 노동취업서비스기관이 상술한 두 기관의 승인 신청을 받은 후 취업서비스기관, 고용기관, 교육기관 3 자 방향성교육협정에 서명해야 합니다.
4. 실업자는 취업서비스기구가 조직한 방향성 훈련에 참가한다.
5. 교육 합격률, 재취업자 비율, 교육비 지불은 관련 규정에 따라 집행됩니다.
6. 훈련이 끝난 후, 고용인 단위는 채용인원 채용에 합격한 실업자를 채용하여 노동계약 (계약기간은 1 년 이상) 에 서명하고, 관련 수속을 처리하고, 노동취업서비스 기관에 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.
(1) 실업자 오리엔테이션 훈련 명부;
(2) 고용인 단위와 실업자가 체결한 노동계약 사본 (검사 원본);
(3) 직원 매뉴얼 사본 (원본 검사);
(4) 직원 사회 노동 보험 목록;
(5) 훈련 기관의 은행 및 계좌 번호.
(d) 처리 기한
고용주와 교육단위 신청을 받은 후 10 영업일.
Ix. 실무 교육 선언
(1) 처리 기준
심노호 [2000]75 호, [2003] 120 호, [2004] 18 호 규정에 따르면 고용인은 견습생을 멘토로 삼아 실업자에 대한 실무 능력 훈련 ( 훈련이 끝난 후 용인 단위는 실업자를 직접 채용하고 관련 채용 수속을 밟는다.
실업자 재직 훈련 기간 동안 시, 구 취업서비스 기관이 전년도 도시 근로자의 월 평균 임금의 40% 에 따라 생활보조금을 지급한다.
(2) 처리 조건
실업 등록을 하고 파란색 실업증을 소지한 실업자 교육 기간은 최대 6 개월을 초과하지 않습니다. 확실히 기술적인 일이다.
(3) 처리 절차
1. 고용 기관은 노동 취업 서비스 기관에 재직 훈련을 신청해야 한다 (필요한 직종, 교육 내용, 교사 지원, 교육 시간 등을 명시해야 한다. );
2. 노동취업서비스기관, 고용인 단위, 실업자가 3 자 재직교육협정에 서명했다.
3. 재직훈련이 끝난 후 고용인 단위는' 선전시 재직 훈련 실업자 생활보조금 수령표' 와' 실업자 재직 훈련 명부' 를 작성하고 상술한 두 가지 양식과 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 실업자가 서명한 생활보조금 지급서 사본 (검사 원본)
(2) 고용인 단위와 실업자가 체결한 노동계약 사본 (검사 원본);
(3) 직원 매뉴얼 사본 (원본 검사);
(4) 직원 사회 보험 목록;
(5) 고용주의 은행 및 은행 계좌.
(d) 처리 기한
취업서비스기관은 10 일 (영업일 기준) 이내에 고용주가 제출한 자료를 확인하고 선불금을 고용주의 은행 계좌로 송금한다.
12, 실업자 구직 등록
(1) 처리 기준
1. "선전시 취업재취업공사에서' 자강애' 를 실시하는 것에 대한 통지" (심노호 [2004] 16 호);
2. 선전시 노동국은' 선전시 실업난자 배치관리방법' 발행에 관한 통지 (심노호 [2003]119 호) 를 발행했다.
(2) 처리 조건
취업 이전 실업 등록 수속을 이미 처리하고 구직 소망이 있는 사람.
(3) 처리 절차
1. 실업자는 유효한' 실업자 자격증' 을 가지고' 선전 실업자 구직등기표' 를 작성해야 한다.
2. 직원들은 실업자의 개인조건에 따라 취업을 목표로 추천한다.
3. 실업자는 면접 통지를 받은 후 통지요구에 따라 취업서비스기관에 소개서를 개설하거나 약속시간에 지정된 지점까지 면접을 봐야 한다.
4. 실업자에게 20 일 이내에 소개서 피드백 신청 상황을 요구하여 직원들이 추천 서비스를 계속 제공할지 여부를 결정할 수 있도록 합니다.
5. 실업자 구직자가 정당한 이유 없이 추천을 거부하거나 두 번이나 취업 기회를 포기하는 경우 취업 서비스 기관은 더 이상 취업 서비스를 제공하지 않는다.
(d) 처리 기한
선전시 실업자 구직등기서 신청 및 입력: 바로 하겠습니다.