인터뷰는 쉬운 일이 아닙니다. 경험이 없거나 준비가 부족하거나 면접에서 잘못된 행동을 하면 인사 담당자에게 쉽게 죽임을 당할 수 있는데, 여기서는 면접에서 반드시 죽임을 당하는 10가지 퍼포먼스를 살펴 보겠습니다.
인사팀에 의해 죽임을 당하는 면접의 10가지 퍼포먼스 1. 이 회사는 전혀 오만하지 않습니다.
카메라 리플레이: D는 금융을 전공한 귀국 마스터입니다. D의 생각에 자신의 자격은 상당히 경쟁력이 있고 면접에 대한 확신이 있습니다. 한 중소기업 면접에서 인사 담당자는 그에게 자신의 경험을 간략하게 소개해달라고 요청했습니다. 그는 세 문장을 말한 후 이력서에 있는 내용이라고 말했습니다. 많은 이야기를 꺼리는 듯한 표정으로 인사 담당자의 이마에 갑자기 미간이 찌푸려졌습니다.
전문가 코멘트: 아무리 좋은 자격을 갖추었거나 이 회사가 아무리 특별하지 않다고 생각하더라도 모든 면접 기회에 겸손하고 차분하게 접근해야 합니다. 선워드 커리어의 수석 커리어 플래너 홍샹양은 면접에서 거만한 태도를 보이는 구직자는 1) 거만한 태도는 반드시 직장으로 이어진다, 2) 이 사람은 관리하고 육성하기 어려울 것이다, 3) 충성도를 보장하기 어렵기 때문에 발판으로 삼을 가능성이 높다는 메시지를 인사팀에 전달할 것이라고 지적했습니다. 태도를 조심하지 않으면 좋은 기회를 놓칠 가능성이 높습니다.
2. 급여를 요구하자마자 돈만 요구한다.
카메라 재생: C는 급여가 적다는 이유로 이전 직장을 그만뒀습니다. 거의 두 달이 지났지만 아직 새로운 직장을 구하지 못했습니다. 하지만 시간은 계속 흐르고 스트레스는 점점 더 커지고 있습니다. 그가 면접에서 가장 궁금해하는 것은 바로 '연봉'입니다. 예비 면접이 끝날 때마다 인사팀은 그에게 정중하게 질문이 있는지 물어보았습니다. 연봉이 얼마인지 물었을 때 인사 담당자는 정중하게 대답을 거부하고 나중에는 응답하지 않았습니다. C는 자신의 연봉에 신경을 쓰는 것이 이상하다고 생각했습니다. 무슨 일인가요?
전문가 의견: 연봉에 관심을 갖는 것이 잘못된 것은 아니지만, 면접에서 이 민감한 주제를 다루려면 약간의 기술이 필요합니다. 초기 테스트 또는 상대방이 인터뷰를 알리는 전화에서 처음부터 급여에 대해 물어 보면 상대방은 당신이 돈에만 관심이 있고 일에 관심이없고 개발에 관심이 없다고 느끼게 될 것입니다. 선워드 커리어의 CCDM 경력 계획 튜터인 얀 링은 돈에 신경 쓰는 것은 잘못된 것이 아니지만 기회를 잡아야 한다고 말합니다. 회사가 여러분의 능력을 인정하고, 여러분이 해당 직책에 가장 적합한 후보자라고 생각하며, 채용 의사를 분명히 밝힌다면 연봉에 대해 이야기할 수 있는 더 좋은 기회입니다.
3. 면접에 엄마를 데려오세요 - 직장인 아기인가요?
카메라 플래시백: S는 이제 막 졸업했고 직장 경험이 거의 없습니다. 면접 통지를 받을 때마다 가족들은 S의 안전은 물론이고 돈을 가로채는 사기 회사를 만날까 봐 걱정하고 있습니다. 그래서 면접을 보러 갈 때마다 S의 어머니는 항상 저와 동행합니다. 사실 면접을 보러 회사에 갈 때마다 S의 어머니는 핑계를 대며 잠깐 들른다고 하지만, 면접관의 다른 눈빛은 항상 S를 유난히 당황하게 만듭니다. 이를 본 회사 사람들은 속삭이고 일부는 입을 가리고 비웃었습니다.
전문가 의견: 부모가 면접에 동행하는 것은 매우 현명하지 않습니다. 이런 현상은 의도치 않게 "이 아이는 독립심이 부족하다"는 것을 증명하고, 모든 것을 독립적으로 처리할 능력이 없는 사람을 채용할까 봐 인사 담당자의 후보자에 대한 인상을 낮출 수 있습니다. 이는 팀과 회사에 부담이 되지 않을까요?
4, 지저분한 행동과 다리 떨기 습관 - 찻집에서 하는 수다인가요?
카메라 리플레이: F는 자유분방한 성격에 익숙합니다. 이 인터뷰에서는 접수원이 먼저 F를 작은 방으로 안내한 후 혼자 남겨두었습니다. 지루함을 느낀 F는 주위를 둘러보며 물을 마시고 탁자 위에 놓인 정보 책을 넘기다가 무의식적으로 다리를 쭉 뻗어 계속 흔들었습니다. 부주의 한 표정, 모든 HR은 부상에 모욕을 더하기 위해 눈을 쳐다 보며 전체 인터뷰 과정, F도 때때로 다리를 흔들면서 HR은 인터뷰가 끝날 때 10 분 동안 관심을 잃었습니다.
전문가 의견 : 인터뷰는 가만히 앉아있을 필요는 없지만 전체 과정에서 전문적인 품질의 구체화 일뿐만 아니라 개인의 품질의 구체화 인 일부 행동 규범을 준수해야합니다. 이러한 행동에서 인사 담당자는 지원자가 엄격하고 구속력이 있는 사람인지 판단하게 되며, 이 문제는 성실하고 책임감 있게 일하는지에 대한 판단과 관련이 있으며, 당연히 합격 여부와도 직결됩니다.
5. 집중력 부족 - 흥분이나 긴장에 압도됨
카메라 리플레이: T는 오랫동안 동경해 온 회사의 마케팅 담당자와 면접을 보러 갔습니다. 면접장에 들어서자마자 아름답게 꾸며진 로비를 보자마자 그녀는 설레며 이곳에서 일할 수 있다는 환상을 품기 시작했고, 그러다 자신이 채용될 만큼 실력이 부족하다는 걱정이 들기 시작했습니다. 면접은 몇 분 동안 진행되었고, T는 면접이 끝날 때까지 아이디어로 가득 차 있었습니다. 인사 담당자는 그녀의 직무를 소개하고 어떻게 생각하는지 물었습니다. T는 집중하지 못하고 당황한 얼굴로 인사 담당자를 바라봐야 했습니다.
전문가 의견: 면접에 가는 것은 어머니와 함께 그랜드 뷰 정원에 가는 것과는 다르지만 호기심으로 가득 찬 일입니다. 면접 전에 회사의 기본 상황에 대해 가능한 한 많이 알아보십시오. 이는 회사를 존중하는 태도일 뿐만 아니라 본인의 전문성과 업무 성숙도를 반영하는 것으로 면접의 성공률을 크게 높일 수 있습니다.
6, 이력서 과대 포장 - 위조는 개인의 무결성을 죽입니다.
카메라 재생: X는 프로젝트 매니저에 지원하기를 원했고, 이력서에 자신의 자격을 완벽하게 포장하기 위해 충분한 시간을 투자했습니다. 면접에서 인사 담당자는 이전 업무 경험과 성과에 대해 이야기해 달라고 요청했고, X는 이력서의 내용을 떠올리며 간략하게 언급했습니다. 인사 담당자는 이어서 이러한 업무를 수행하면서 겪었을 많은 어려움에 대해 질문했습니다. 어떻게 극복했는지 예를 들어달라는 요청에 X는 머뭇거리기 시작했고 무슨 말을 해야 할지 몰랐습니다.
전문가 의견: "인사 담당자는 지원자가 거짓말을 하는지 아니면 자신의 능력을 과장하는지 쉽게 알 수 있습니다. 한 번의 고문은 피할 수 있을지 몰라도 지속적인 다각도의 고문은 피할 수 없습니다." 홍샹양 커리어 수석 커리어 플래너는 인터뷰에서 과도하고 부적절한 '자기 홍보'가 발견 될 것이며, 이번 문제는 우연이 될 수 없다고 말했습니다. 자신의 단점을 솔직하게 인정하고 준비를 보완하기 위해 "충전"을했다고 말하면서 HR이 당신을 받아 들일 가능성이 더 높다고 말하는 것은 어떻습니까? 지나치게 포장하면 정직성에서 점수를 잃게 되므로 곧바로 탈락할 수 있습니다.
7. 크게 말하라 - 크게 말하면 지게 됩니다.
카메라 리플레이: A는 항상 유창하고 의사소통에 능숙하며 영업에 매우 적합하다고 생각해서 면접에 서둘렀습니다. 이제 막 졸업했고 업무 경험이 많지 않았기 때문에 인사 담당자는 대학 시절에 관련 업무 경험이나 인턴십을 한 적이 있는지 물었습니다. A는 지금까지 받은 질문 중 가장 좋은 질문이라고 생각해서 온갖 학교 경험과 이야기를 하기 시작했고, 무의식적으로 주제에서 벗어났습니다. 회사의 주요 목표는 고객에게 최상의 서비스를 제공하는 것입니다."라고 그는 말했습니다.
인터뷰의 효율성을 높이고 HR의 인지도를 높이기 위해 몇 가지 원칙과 기술을 따르기 위해 질문에 답하는 인터뷰 :
1, 간단하고 간결하며 질문에 대한 핵심 답변을 파악하고 너무 많은 파생이나 확장을하지 마십시오. 이것은 또한 "더 많은 단어, 더 많은 실수"의 상황을 방지 할 수 있습니다.
2. 핵심 역량을 보여주세요. 프레젠테이션의 구성과 같은 세부 사항은 직장에서의 전문성과 숙련도를 결정할 수 있습니다. 따라서 특히 전문성이 높은 분야에서는 면접 전에 충분한 준비를 해야 합니다. 면접 전에 사용할 수 있는 단어의 초안을 잘 작성하는 것이 필요합니다.
3. 긍정적인 방향으로 대화를 유도하세요. 단점이 있더라도 자신을 긍정적으로 표현하고 자신감 있는 태도를 보임으로써 인사 담당자가 자신이 해당 직무에 적합한 사람이라고 생각하게 만들 수 있습니다.
8. 과시하는 것이 좋다 - 우리 가족은 인맥이 있다!
카메라 재생: 마케팅 부서에서 2년 동안 어시스턴트로 일하면서 외부와의 접촉이 많아졌고, 대인관계에 대한 노하우가 쌓였습니다. 대인 커뮤니케이션에 능하고 사람을 상대하는 일을 좋아한다는 것을 알게 되어 홍보직 면접을 보러 갔습니다. 면접관은 이전에 쌓아온 언론과의 관계를 살폈고, 그녀는 가족과의 '인맥'까지 들먹이며 설득력 있게 이야기하기 시작했습니다. 결과는 정반대였습니다. 심사관의 의견으로는 어린 나이에 과시하기 쉽고 조급함의 표시입니다.
전문가 의견: 학교를 막 졸업하고 약간의 '배경'이 있는 신입사원이 이런 죄를 짓고 있습니다. 면접에서 내가 가진 자원을 활용해 취업 가능성을 높이고 싶었기 때문입니다. 사실 '자원'이 있는 것도 좋지만 면접에서는 자신의 능력과 자질을 반영하는 것이 우선이며, 동시에 겸손하고 낮은 자세로 임하는 것이 인사 담당자의 관심을 끌 수 있는 유일한 방법입니다.
9. 부적절한 복장 - 면접은 파티가 아니다
여름은 더운데 오후 1시에 면접을 보러 나가는 것은 정말 고통스러운 일입니다. M은 허리가 살짝 보이는 티셔츠에 치마, 하이힐, 선글라스, 양산까지 갖춰 입고 패셔니스타가 되려고 외출을 했습니다. 그녀는 자신감 있는 표정으로 마케팅 매니저를 만나러 갔지만, 이 회사는 경직된 문화가 있고 마케팅 매니저의 이미지는 엄격하고 전문적이어야 합니다. 인사 담당자는 그녀를 보자마자 "이건 파티용이다"라고 생각했습니다.
전문가 코멘트: 특히 회사를 대표하여 고객과 자주 접촉해야 하는 직책의 경우, 개인의 복장 규정은 그 사람의 전문성 수준을 반영하기도 합니다. 일본 기업에서는 여성 직원의 경우 짧은 치마나 앞코가 트인 신발을 신는 것이 허용되지 않습니다. 이 사실을 모른다면 복장 규정 때문에 '죽는' 일이 발생할 수 있습니다. 잘 모르겠다면 인사팀에서 면접을 요청할 때 복장 규정에 대해 물어보고 확인하시기 바랍니다.
10, 면접에 지각 - 최하위. 실수입니다.
카메라 재생: 외국계 기업에서 면접 전화를 받았는데 상대방이 오후에 면접을 보러 가자고 했습니다. 그는 당황해서 주소를 적고 밖으로 나갔습니다. 회사에 도착했을 때 그는 회사의 정확한 위치를 찾을 수 없다는 것을 깨달았습니다. 30분이 지나자 인사팀에서 전화가 와서 상황을 문의했습니다. "죄송합니다, 길을 잃어서 지금 여기가 어딘지 모르겠습니다."라고 어쩔 줄 몰라 했습니다. 인사팀은 즉시 "면접 일정이 빡빡해서 나중에 다른 사람과 약속이 잡혀 있습니다. 추후 공지가 있을 때까지 기다려야 합니다." L의 마음은 그 자리에서 바닥으로 떨어졌습니다.
전문가 의견: 면접에서 지각은 절대 금물입니다. 시간이 너무 촉박하다고 생각되면 상대방이 면접을 위해 전화했을 때 상황을 설명하고 시간을 조정할 수 있습니다. 미루고 시간을 지키지 않는다는 나쁜 인상을 남기는 대신 면접을 연기하세요. 선라이즈 커리어는 구직자들이 면접 중 가고 싶은 장소의 90%가 낯선 곳이라는 점을 상기시킵니다. 미리 이동 경로를 확인하고 일찍 나가서 기동할 수 있는 공간을 확보하세요. 도로에서 교통 체증과 같은 예기치 않은 상황이 발생하더라도 지각하지 않을 것입니다.
어째서 면접은 그렇게 어렵고, 많은 사람들이 항상 마지막 순간에 '죽기 살기로' 면접에 임할까요? 면접은 포괄적인 질문을 완성하는 것과 같아서 정답이 없습니다. 필요한 것은 가능한 한 신중하고 포괄적으로 문제를 고려하고 전문성과 전문 기술, 일반적으로 성능의 모든 측면을 보여 주어 전체 점수를 높이고 인터뷰를 성공적으로 통과하고 귀중한 기회를 얻는 것입니다.
면접에서 인사 담당자가 지적하는 10가지 실수2 ● 자신감 부족
자신감 부족은 채용에 대한 두려움 때문입니다. 구직자의 지식과 능력이 기본적으로 요구 사항을 충족한다고 가정할 때 자신감 부족은 낮은 자존감의 신호입니다. 이러한 사고방식에 따라 다양한 형태로 나타납니다.
삼키기, 모기 울음소리처럼 부드러운 목소리, 부자연스러운 표정. 잘못된 말을 하는 것에 대한 두려움, 자신을 바보로 만드는 것에 대한 두려움, 요구 사항을 충족하지 못하는 것에 대한 두려움. 공허한 말하기, 때로는 자기 학습없이 볼륨을 높입니다. 종종 표정, 제스처, 자세가 동반됩니다. 말은 공허하고 흥미롭지 않으며 내면의 불안과 소심함을 숨기기에는 너무 많은 작은 제스처가 있습니다. 고의적 인 외모 추구는 직업 요구 사항을 충족하지 않습니다. 구직자는 옷차림에 주의를 기울이고 단정하고 적절한 복장을 해야 합니다. 그러나 일부 사람들, 특히 젊은이들이 밝은 색상의 옷이나 정장을 입고 정부 기관 및 조직의 간부직을 놓고 경쟁하는 것은 부적절합니다. 이것은 사실 그들의 내면이 약하다는 신호입니다. 그들은 상대방이 자신의 말을 알아듣지 못할까 봐, 특히 상대방이 자신을 오해할까 봐 두려워서 말을 끊고 자신의 용기를 보여주려고 하는 경우가 많습니다. 이러한 행동은 한편으로는 무례하고 다른 한편으로는 자신감 부족을 숨기려는 고의적인 시도입니다. 모든 주제를 복종하고 고개를 끄덕이는 태도로만 대하는 것은 구직자의 주관적인 주도권을 보지 못하고 구직자의 개성을 보여주지 못합니다. 여전히 우유부단해 보이는 유혹이 있습니다. 지원자가 면접 중에 어려운 어휘를 사용하거나 머뭇거리거나 외교관처럼 외교를 사용하는 경우. 장기적인 관심사에 대해 빙빙 도는 것도 시험관에게 불쾌감을 줄 수 있습니다. 그들은 항상 늑대 앞에 늑대, 호랑이 뒤에 호랑이를 두려워하며 큰 소리로 잘못된 말을하는 것을 두려워합니다. 그들은 방해가 되지 않도록 조심하고 말의 순서에 혼란을 일으키지 않도록 주의합니다. "내가 틀렸는지 알고 싶어요?" "잘 모르겠어요!" "생각해 볼게요!" 이런 종류의 문장은 너무 자주 사용됩니다. 말을 신중하게 하는 것은 좋지만 지나치게 조심스러우면 불쾌감을 주거나 무시당할 수 있습니다. 회사는 의견이 없고 매사에 주저하는 불쌍한 사람을 절대 쓰고 싶지 않겠죠? 다른 지원자들은 반문하는 버릇이 있어서 항상 사람들이 너무 게으른 것 같았습니다. "나만의 아이디어가 있습니다." 하지만 그가 무슨 생각을 하는지 아무도 모릅니다. 시험관은 이런 종류의 두뇌없는 이야기를 듣고 싶어하지 않는 마지막 사람이며 다음 설명에 대한 인내심이 없습니다. 주저하는 사람은 면접에서 성공하는 경우가 드뭅니다. 자신감 부족은 다양한 방식으로 나타날 수 있으며, 일반적인 특징은 주저하고, 두려워하고, 조심스럽고, 걱정하는 것입니다. 현대 심리학은 몇 가지 기본 조건을 제외하고는 성공은 자신감에서 비롯된다고 말합니다. 차분한 마음, 자연스러운 태도, 현실적인 접근 방식이 있어야만 자신의 지식과 능력을 최대한 발휘하고 극단적으로도 성공을 거둘 수 있습니다.
●부적절한 복장
구직을 위해 옷을 차려 입는 실수를 범하지 마세요. 실제로 부적절한 옷차림으로 인해 취업 기회를 잃는 경우가 많습니다. 장샤오 씨는 평소 복장에 신경을 쓰지 않는 남학생으로, 첫 구직 활동에서 평소처럼 캐주얼한 복장으로 대기업에 입사했습니다. 하지만 막상 시험을 치렀을 때 그는 딱딱한 표정을 지었습니다. 그 결과 그는 몇 번이고 재도전을 했습니다. 그는 실패를 통해 교훈을 얻고 자신의 이미지를 바꿨습니다. 첫째, 모든 면접에서 항상 단정하고 정중하며 부드럽고 단정한 복장을 하기로 했습니다. 동시에 많은 대규모 경험으로 인해 응답도 훨씬 더 정교 해지고 더 이상 단순한 "예"또는 "아니오"가 아니라 자신의 지식과 재능을 적시에 공개하고 특정 문제에 대한 자신의 견해를 주도적으로 자세히 설명하고 즉흥적으로 자유롭게 말하여 채용 회사의 칭찬을 받았습니다. 다음 두 가지 예는 생각을 자극합니다. 다음 두 가지 예는 생각을 자극합니다. 한 신사가 상하이에 있는 외국계 회사에 엔지니어 직책에 지원했습니다. 여러 차례의 면접을 거쳐 모든 면에서 좋은 평가를 받은 그는 마침내 외국계 회사의 총책임자와 만나기로 약속을 잡았습니다. 문제가 없다면 그는 채용될 것입니다. 외국계 총지배인은 한 발짝 다가와 "이런 사람은 우리 회사에서 고려할 수 없습니다. 이 사람은 적어도 일주일 동안 샤워를 하지 않아서 악취가 납니다."라고 말했습니다. 솔직히 말해서 그 엔지니어는 여러 가지 이유로 '외모' 테스트에서 불합격했습니다. 이 외국인 총경리는 비교적 선진국 출신으로 중국에 도착했을 때 '귀족' 생활을 했기 때문에 우리의 일반적인 생활 환경을 이해할 수 없었고, 상하이에서 칸막이에 살거나 차에 비좁은 공간에서 생활해 본 적도 없었기 때문입니다. 따라서 그의 발언은 엔지니어의 외모와 중국에 대한 제한된 이해에 근거한 것이었습니다. 외국인 총경리의 결론은 일방적이었지만, 그 엔지니어의 경험은 취업 준비생들에게 큰 영감을 주었습니다. 객관적인 조건이 좋지 않다고 해서 외모를 소홀히 하면 외부에서 온 심사관들이 우리를 용서하지 않을 것이고, 오히려 무시당할 수 있지 않을까요? 전문계 고등학교를 졸업한 한 여성 구직자는 쇼핑몰 면접 전날 고급 미용실에 가서 최신 유행하는 파마와 화장을 했다. 화장을 마친 후 그녀는 자신감을 가지고 면접장에 갔습니다. 그녀는 쇼핑몰의 모든 판매원들이 단장한 모습을 보았기 때문에 판매원은 쇼핑몰의 '창구'이며, 매일 수백 명의 고객을 맞이하기 위해 외모에 집중해야 한다고 생각했습니다. 학교 성적은 좋지만 결국 탈락한 여학생은 반란군의 반 친구들보다 몇 가지 조건이 훨씬 적고 채용되어 그녀를 매우 당황하게 만들었습니다. 나중에야 그녀는 이 새롭고 핫하고 트렌디한 헤어스타일에 문제가 있다는 것을 깨달았습니다. 면접 심사관은 지역 상업 책임자였습니다. 그는 "학생처럼 옷을 입지 않았고 보기에 불편했다"는 간단한 이유로 그녀를 채용하지 않았습니다. 심사관은 학생의 요구 사항을 기준으로 후보자를 보고 있었고 지원자는 영업 사원의 이미지를 모방하여 다른 사람을 기쁘게하려고했습니다. 두 사람은 매우 다르고 엉망인 것으로 판명되었습니다. 이 지원자의 경우 부적절한 복장 규정으로 인해 기회를 잃은 것일까요? 그렇다면 "적절한"이란 무엇일까요? "적절하다"와 "부적절하다"는 모호한 개념으로 때와 장소, 상황에 따라 적절하고 부적절하게 해석될 수 있습니다. 예를 들어, 수영복을 입고 길을 걷거나 출근하는 것은 분명 부적절하지만 셔츠와 바지를 입고 수영장에 뛰어드는 것도 부적절합니다. 여기서 적절함과 부적절함의 운영 원칙이 있다면, 즉 외모가 자신의 색채 정체성 및 주어진 순간에 처한 특정 상황과 일치해야 한다는 것입니다. 학생 신분으로 입사 지원할 때는 너무 의도적으로 옷을 입어서는 안 됩니다. 학생 신분으로 입사 지원할 때는 면접장에 어울리지 않는 과한 옷차림을 해서는 안 됩니다. 유명 대기업, 특히 중외 합작 기업이나 외국 기업에 입사 지원할 때는 자신의 이미지가 회사의 이미지를 대표하기 때문에 면접 복장에 신경을 써야 합니다.
●정직하지 않음
거짓말은 항상 분노를 불러일으킵니다. 중국에서 잘 알려진 한 회사의 영업 관리자에 대한 광고였습니다. 학력, 나이, 기타 기본 요건 외에도. 채용 공고에는 웅변력, 유창한 영어 구사력, 어느 정도의 사회성을 특별히 강조하고 있었습니다. 명문대 작은 돌을 졸업 한 거의 모든 장점 : 마케팅 전공뿐만 아니라 학교 연설 대회 챔피언, 영어가 그의 강점입니다. 힘든 구직 활동 끝에 그는 반드시 취업하기로 결심했습니다. 필기시험을 무사히 통과한 후, 그는 몇 명의 경쟁자들과 함께 면접을 보러 호텔 방으로 향했습니다. 사무실도 아닌데 왜 이곳을 선택했는지 회의가 들었지만, 소파에 앉아 자신을 똑바로 바라보는 노련한 사장님 앞에서는 꽤나 침착했습니다. 분명히 코이시에게 인터뷰는 잘 진행되었습니다. 상사의 예상치 못한 여러 질문에 유창하고 침착하게 대답하자 상사는 샤오시에게 미소를 지으며 "나이가 조금 어리지만 여전히 유능한 것 같네요. 소통하는 법을 배워야 합니다. 학교를 막 졸업했으니 사회에서 몇 년만 공부하면 더 똑똑해질 수 있어요. 하지만 괜찮아요, 천천히 가르쳐줄 수 있어요." 샤오시는 그 말에 정말 기분이 좋아져서 서둘러 "수련해 주셔서 감사합니다. 꼭 배우겠습니다." 문을 나서는 샤오시의 마음은 기쁨으로 가득 찼습니다. 아니나 다를까, 곧 그 회사의 비서팀에서 전화를 걸어 샤오시에게 면접을 보러 오라고 요청했습니다. 회사의 자세한 주소를 알려주면서 "사장님은 시간을 잘 지키지 않는 사람을 싫어하니 늦지 마세요"라고 덧붙였습니다. 다음 날, 샤오시는 30분 전에 전화로 알려준 주소를 찾아서 신이 났지만 응웬 지는 결국 회사를 찾지 못했습니다. 지나가는 사람들에게 물어봤지만 모두 고개를 절레절레 흔들며 그런 회사는 이곳에 없었다고 말했습니다. 지 씨는 혹시 주소를 잘못 들은 것은 아닌지 의심할 수밖에 없었습니다. 절망적인 마음에 전화를 걸어 확인하고 싶었지만 주소나 전화번호를 남기지 않은 채 인사국 홀에 등록된 회사라는 사실이 떠올랐습니다. 나는 택시를 타고 호텔 인터뷰에 갔고, 그곳 사람들은 방이 은퇴했다고 말했고, 손님이 어디에서 왔는지 모르겠고 어디로 가야할지 모르겠다고 말했습니다. 우울한 나는 집으로 돌아 왔고, 샤오시는 그 과정의 어느 부분이 잘못되었는지 알아낼 수 없었습니다. 가장 가능성이 높은 것은 잘못된 주소를 기억하는 것이 었습니다. 그는 그날 면접에서 상사가 한 말 중 가장 좋았던 말을 기억했습니다. "사람들은 제가 사회적으로 유능하고 유연하지 않다고 생각해서 회사 주소를 찾지 못하는 것 같아요. 상사는 시간을 잘 지키지 않는 사람을 싫어해서 제가 약속을 어겼어요. 이 일은 절망적입니다." ? 저녁 무렵, 샤오시는 이런 생각을 하고 있는데 갑자기 전화벨이 울렸습니다. 수화기를 들어보니 그 회사의 상사였습니다. "오늘 왜 안 왔어?" 비서가 알려주는 걸 잊었나요? 그녀는 너무 부주의해서 해고 할 시간입니다! 상사의 말을 듣고 샤오시는 잠시 망설이다가 계속 말했습니다."아, 괜찮아요, 다른 날에 면접을 보도록 하죠. "기본적으로 모든 책임은 비서의 잘못이 아닌데도 비서가 직장을 잃는 대가를 치르게 될지도 모른다는 생각이 들었습니다. 하지만 시 씨는 자신이 실직할까 봐, 그리고 정말 일자리가 필요해서 영리한 상사에게 감히 일자리를 찾지 못했다고 말할 수 없었습니다. 수화기 너머로 상사의 쾌활한 웃음소리가 들려왔죠. 다시 한 번 사장님 앞에 앉았지만 이번에는 새로 임대 한 회사의 사무실 건물에서 사장님은 여전히 이해할 수없는 미소로 가득 차있었습니다."젊은이, 소개하겠습니다. 새로 고용 한 영업 관리자입니다. "샤오시는 옆에 앉은 못생긴 중년 남자가 예전에는 자신의 경쟁자였다는 사실을 깨달았습니다. 그런데 그 중년 남자는 작은 돌을 던져 이겼지만 왠지 모르게 졌다고요? 한동안 샤오시는 마음속으로 복잡한 감정을 느꼈지만 여전히 상사의 말을 들으려고 노력했습니다."젊은이, 당신은이 사람들 중에서 당신이 가장 유능하다는 것을 알고 있지만 나는 당신을 선택하지 않았습니다. 내가 왜 10년 만에 빈민가에서 이렇게 큰 회사로 성장했는지 아십니까? 기회와 능력 외에도 저는 정직하기 때문에 항상 좋은 평판을 얻었습니다. 직원들, 특히 고객을 직접 상대하는 영업 관리자는 이런 자질을 갖춰야 한다고 생각합니다. 사실 제 비서가 알려준 주소는 가짜예요, 제 회사도 찾을 수 없어요. 그 순간 멜론이 정직한지 아닌지를 알 수 있는 가장 좋은 방법이기 때문에 전화를 드렸어요. 알고 보니 저를 실망시키지 않은 사람은 단 한 명뿐이었어요. 비록 가장 뛰어난 능력은 아니었지만 저는 확신을 가지고 그를 선택했습니다." ? 고개를 숙인 코이시는 할 말을 잃었습니다. 정직은 어릴 적부터 우리가 당연하게 여기는 단어입니다. 거의 모든 이야기에서 정직은 훌륭한 자질이라고 가르칩니다. 하지만 언제부터인지 모르겠지만 우리는 종종 실용주의에 눈이 멀어 이러한 이야기를 서서히 잊어버립니다. 실제로 많은 성공한 기업가들이 말했듯이 그들의 성공은 어린 시절의 정직함에서 비롯된 것이지만, 많은 지원자들이 정직하지 못한 대가를 치르고 그토록 갈망하던 직장을 잃기도 합니다.