잠시만요, 먼저 진정하세요. 이력서 통과는 당신이 이상적인 직업을 가지고 있다는 것을 의미하지 않는다. 오, 또 다른' 바리케이드' 가 네가 공략하기를 기다리고 있다. 바로 면접이다.
졸업을 앞둔 모든 대학생들과 마찬가지로, 나는 다가올 인생과 직장의 새로운 단계에 대한 무한한 기대와 동경으로 가득 차 있다. 대학 3 년간의 미친 학습과 고증을 거쳐 나는' 과잉' 의 지식을 얻어 공부에 더 이상 관심이 없다. 자신이 교문을 나서서 물을 시험할 자격이 있어야 한다고 생각하여 자신의 작은 곳을 모르고 구직대군을 따라 구직의' 돌아오지 않는 길' 에 올랐다. 이른바' 직장에 들어가면 바다와 같다' 는 이른바 첫 전투가 승리하자 손바닥을 가볍게 두드려 나를 원형으로 돌려보냈다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일렉트릭, 일렉트릭, 일렉트릭, 일렉트릭, 일렉트릭) 학교로 돌아온 후, 나는 직업계획의 커리럼 과외를 보충하고, 각종 채널에서 조회한 자료를 결합하여, 이 피눈물의 역사를 진지하게 분석하여 참고할 수 있도록 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
-응? 전화 인터뷰
전화 면접은 보통 지원자의 전화 성과가 이력서와 일치하는지, 표현력, 응변 능력 등 의사소통 능력이 어떤지, 면접관의 구직자 이력서에 대한 질문을 빼는 예비 테스트다.
힌트: 1. 반드시 경어를 써야 한다! 어떤 사람들은 전화를 받을 때 큰 소리로 "안녕하세요! 클릭합니다 이렇게 하면 초시험 시험관에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다. 지금부터' 안녕하세요 ~' 라고 말하는 것에 익숙해져야 하고, 예의 바르고, 부드러워야 하며, 상대방을 만나기 전에 먼저 그를 기쁘게 해야 한다.
2. 표준어는 가능한 한 표준적이고 유창해야지 방언은 하지 말아야 한다. 우리는 새로운 세기의 대학생으로 초등학교 때부터 표준어 교육을 받았기 때문에 이것이 가장 기본적인 기술이어야 한다. 표준어는 교류를 방해받지 않게 한다 ~
3. 면접관으로부터 온 전화라는 것을 깨닫고 꼭 하지 마세요! 그래! 공황! 나는 학우들이 이런 전화를 받고 말을 더듬는 것을 본 적이 있는데, 왜냐하면 그들은 너무 기뻐서! 우선, 이것은 당신의 기본 정보 (성별, 나이 등) 를 결정하는 예비 테스트일 뿐이라는 것을 알아야 한다. ) 사실입니다. 전체 인터뷰의 최대 20% 를 차지할 수 있습니다. 설레거나 긴장하지 말고 장시간 대화하기에 적합한 조용한 곳을 찾아 심호흡을 하고 마음을 가라앉히세요. 그런 다음 어느 회사인지 (offer 를 동시에 받았다고 가정) 그리고 과거의 이력서에 무엇을 썼는지 기억하도록 노력하세요. 면접관이 이력서의 내용을 확인할 가능성이 높기 때문입니다. 마지막으로, 사실대로 질문에 대답한다.
-응? 대화식 인터뷰
보통 두 명 이상의 채용 인원으로 구성된 심사위원인데, 그 중 한 명은 주임시험관이다. 시험관은 미리 마련한 면접 대강에 따라 수험생에게 질문을 했다.
팁: 이것은 가장 일반적인 면접 유형이며, 이곳의 기교는 기본적으로 모든 면접 상황에 적용될 수 있다.
1. 우선 문 밖에서 줄을 설 때 자신의 언행에 주의를 기울여야 합니다. 일반적으로 감독 교사나 관계자들이 수험생을 관찰한다. 음란한 행동을 하지 마라 (다리를 꼬고, 아무데나 가래를 뱉고, 음식을 먹는 등). ) 그리고 맹목적으로 "저두족" 이되지 마십시오. 주변 환경을 적절히 관찰하고, 익히거나 (적당히, 왔다갔다하지 않거나, 행동이 불안하다), 작은 소리로 다른 멤버들과 인사할 수도 있지만, 너무 많은 말을 하지 마세요 (정말 좋지 않다). 평소 면접 준비를 복습하고 자신을 소개하는 것이 좋다. 머리 속의' HR 100 질문' 은 만유의 실수가 될 수 있다.
면접실에 들어가면 예의는 매우 중요하다. 허리를 굽혀 면접관에게 인사를 하고, 가볍게 앉고, 두 손을 다리에 얹고, 부드럽고 진지한 눈빛으로 모든 사람을 훑어보고, 말을 할 줄 아는 면접관에게 시선을 집중한다. 아주 좋아, 나는 인상을 받았다.
질문에 대답하는 것이 좋은지 아닌지는 평소의 준비에 달려 있다. 불행히도 면접관이 당신이 관여하지 않은 질문을 한다면, 당신은 반드시 솔직하게 대답해야 합니다. 예를 들면, "죄송합니다. 이 문제는 제가 이전에 이해하지 못했지만, 제 이해에 따르면, 제 생각에는 ..." 입니다. 면접관의 말을 모르면 단번에 알아들을 수 있으니 솔직하게 대답하고 답을 이해하려고 노력하세요. 이것은 또한 인성에 대한 시험 중 하나이다.
4. 대답은 체계적이고 논리적이어야 한다 (인터넷에서 관련 질문과 답을 찾아 자신의 실제 상황에 따라 자신의 소유로 변해 유연하게 활용해야 한다. ) 을 참조하십시오
-응? 영어 면접
대기업, 외국 기업 또는 중외 합자기업은 일반적으로 이 단계를 가지고 있다. 면접관의 질문과 너의 모든 대답은 영어일 뿐이다.
힌트: 1. 영어 면접은 의심할 여지없이 더 어려운 범주 중 하나이다. 일반 영어 말하기 시험만큼 간단하다고 생각하지 말고 그림이나 힌트로 말을 유도하세요. 면접관이 질문을 한 후, 당신의 대답만 주의 깊게 듣고, 당신의 내용에 따라 더 깊이 이해할 수 있습니다. 너는 나에게 말하지 않는다. 면접관은 네가 중국인이라는 것을 이해하지 못할 것이고, 너의 머릿속에서 직접 점수를 공제할 것이다.
2. 면접관은 보통 모국어인 사람, 심지어 외국인 면접관도 있기 때문에 이력서에 자신의 말하기 능력을' 과대평가' 한다면 면접 전에 언어 준비를 잘 해야 한다. 칠판을 두드려라, 중점! () 발음, 영어 면접에서 자주 쓰는 표현, 자기소개 (전체 초안을 미리 쓰고, 실수를 점검한 후 원고를 유창하게 완성할 수 있을 때까지 반복해서 연습하는 것이 좋다), 전문어 (졸업학교와 전공의 전체 이름, 당신의 직장에 적합) 등이 포함된다. 너는 신청자, 특히 고용주의 영어 이름을 이해하고 이해해야 한다.
3. 또한 의사 소통 과정에서 문화적 차이와 의사 소통 기술에도 주의해야 한다. 마지막으로, 긴장하지 말고 얼마든지 말할 수 있다.
-응? 리더십 그룹 토론 없음
시험관은 수험생에게 특별한 역할 (역할이 불확실한 무지도력 그룹 토론) 을 지정하거나 각 수험생에게 동등한 역할 (역할이 결정된 무지도력 그룹 토론) 을 지정하지만, 누가 지도자인지, 각 수험생이 어디에 앉아야 하는지 지정하는 대신 모든 수험생들이 스스로 순위를 매기고 조직하게 한다.
힌트: 시험관은 후보자의 활동을 관찰함으로써 그들의 성과를 평가할 것이다.
1. 이런 면접 후, 당신은 가능한 한 빨리 자신의 역할, 지도자를 확인해야 합니까? 참가자? 창의적인 사람? 잠깐, 그리고 가능한 한 빨리 자신에게 맞는 역할을 해서 면접이 진행될 수 있도록 해 주세요.
이런 면접은 개인의 기술 수준을 고찰할 뿐만 아니라 팀워크에도 더욱 신경을 쓴다. 만약 내가 지도자라면, 나는 모든 사람을 참여시키고, 모든 사람의 적극성을 충분히 동원하고, 소수의 사람들만이 합류하는 것이 아니라, 나머지 사람들은 그곳에 앉아서 멍하니 앉아 있도록 최선을 다해야 한다.
-응? 시나리오 시뮬레이션 면접
시험관은 공사 방안을 제시하는 것과 같이 수험생들에게 최선을 다해 완성하도록 요구하는 장면을 설정하였다. (윌리엄 셰익스피어, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관) 수험생이 특수한 상황을 처리하거나 객관적인 문제를 해결할 수 있는 능력을 평가하는 것이다.
힌트: 이것은 전문 수준과 적응력의 견실함에 달려 있으며 구체적인 예로만 분석할 수 있습니다.
-응? 구조화 면접
구조화 면접에서 여러 시험관들이 미리 설계된 다양한 평가 요소가 포함된 시험문제를 근거로 수험생에게 질문하고, 수험생의 대답에 따라 각 평가 요소에 대한 수험생의 점수를 제시하고, 각 평가 요소 점수의 합은 수험생 구조화 면접의 최종 점수를 제시한다.
-응? 원격 비디오 인터뷰
원격 영상 면접은 최근 몇 년 동안 출현한 새로운 면접 형식이다. 시험관과 수험생의 면접 교류는 인터넷 기술을 통해 온라인으로 이루어지는데, 마치 화상 채팅과 같다. 이런 가상 면접은 본질적으로 실제 대면 면접과 같다.
훈훈한 팁: 좋은 가상면접 효과를 얻기 위해서는 영상면접의 장면 환경을 이해하고 합리적으로 활용하고, 영상에 직면할 때의 표현 기교를 익히고, 이미지 디자인을 잘해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 영상명언) 네트워크, 장비, 환경이 통신에 미치는 부정적인 영향을 최소화하다.
1) 외모 소양: 면접관의 옷차림이 깨끗하고 깔끔한지 여부 행동거지가 문명적이고 예의바르지 않은가; 복장이 학생들의 특성에 부합하는지 여부; 행위가 규범적인지 여부 등. 연구에 따르면 외모가 단정하고 옷차림이 단정하며 행동거지가 문명화된 사람은 일반적인 업무 규율로 자율에 치중하고 책임감이 강하다는 연구결과가 나왔다.
2) 전문 수준: 전문적인 요구가 비교적 강한 직위의 경우, 면접에서 시험관은 수험생의 전문 지식의 깊이와 폭, 그리고 그 전문지식과 능력이 직위의 요구 사항을 충족하는지 알아보기 위해 수험생에게 전문적인 질문을 던지는 경우가 많다.
3) 근무태도: 고용인 단위는 지원자의 과거 학습과 업무 태도를 이해하는 데 중점을 둡니다. 지원자의 구직 동기와 태도를 이해하다. 일반적으로 과거에 공부하거나 일을 열심히 하지 않았던 사람은 무엇을 하든 상관없고, 잘하거나 잘못하거나, 새로운 직장에서 부지런히 책임을 지는 것이 어렵다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
4) 타인에 대한 태도: 솔직하게 사람을 대하는 것이 소통의 기초이다. 남에게 성실해야 다른 사람의 호감을 얻을 수 있다. 사람을 너그럽게 대하는 것은 좋은 성격의 구현이자 앞으로의 일에서 좋은 인간관계를 유지하기 위한 전제 조건이다. 그래서 타인을 대하는 태도도 용인 단위의 중점 고찰의 면접 내용 중 하나다.
5) 분석능력, 반응능력, 구두표현능력: 수험생이 신속하게 반응할 수 있는지, 시험관의 질문에 대해 전면적인 고려와 종합 분석을 하고 적절한 답변을 할 수 있는지 주로 본다. 돌발 문제에 대한 대응이 재치 있고 민첩한지, 의사 소통 과정에서 자신의 생각, 관점, 의견, 건의를 원활하게 표현할 수 있는지 여부.
6) 취미: 지원자의 이력서나 구직등기표에 따라 지원자의 인턴 경력을 이해하고 지원자의 전문적인 취미, 특기 등을 조사한다.
* 자료 준비: 면접은 이력서, 구직서, 성적표, 관련 증명서를 지참해야 한다. 예를 들면: 각종 수상 증명서, 외국어 증명서, 컴퓨터 증명서, 직업 기술 증명서.
* 정보 준비: 대상 고용주를 조사합니다.
1. 기업 정보를 충분히 이해합니다
고용주의 지리적 위치, 생산 경영 상황, 문화적 배경, 발전 전망, 근무조건, 복지 대우, 인재에 대한 중시 정도, 졸업생에 대한 구체적 배치 등. 내부 소식이 있는 것이 가장 좋다.
2. 방법이 있다면 면접관의 개인 스타일, 취미, 심정을 알아본다.
* 마음의 준비: 면접에서 반드시 활기차고, 적당히 긴장을 풀고, 휴식을 취하고, 샤워이발을 하고, 개인위생을 잘 하고, 자신의 생활법칙을 조정하고, 충분한 휴식시간을 확보하고, 충만한 정신 상태로 시험관을 대면해야 한다.
* 에티켓 준비:
머리카락이 깨끗하고 자연스럽다. 염색을 하려면 색상과 헤어스타일에 주의해야 합니다.
(2) 옷이 대범하고 깔끔하고 몸에 맞는다. 스타일리시하고 대범한 양복과 남녀가 모두 적합하다.
(3) 면접 전날에 손톱을 손질하고 매니큐어를 바르지 않는다. 비전통적인 장식품을 착용하지 마라.
⑤ 평소 습관적으로 신는 신발을 고르고 외출하기 전에 반드시 씻고 닦아야 한다.
어쨌든 방에 들어가기 전에 문을 두드리는 것에 주의해야 한다.
냉정하고 예의 바르게 사람을 대하다.
눈이 곧고 미소를 짓고 있다.
말이 분명하고 음량이 적당하다.
표정이 집중하고, 말을 하지 않고, 머리를 정리하다.
제스처는 너무 많아서는 안 되고, 적당한 협조가 필요하다.
면접 사무실에 들어가기 전에 껌 한 조각을 씹어 호흡을 완화하고 긴장된 마음을 진정시킬 수 있다.
제멋대로 면접실에 들어가지 마세요. 만약 통보가 없다면, 앞의 사람이 이미 면접을 마쳤더라도 지원자는 문 밖에서 참을성 있게 기다려야 한다. 면접 시간이 되면 방에 들어가기 전에 문을 두드려야 한다.
악수는' 감화력이 있어야 한다'. 면접 전 악수는' 하이라이트' 다. 악수는 약해지지 말고 상대방이 당신의 열정을 느끼게 하고' 감화력' 을 가져야 한다.
앉은 자세도 매우 신경을 쓴다. 두 가지 앉는 자세는 바람직하지 않다. 하나는 의자 등받이에 바짝 붙어서 앉는 것이고, 다른 하나는 의자 바로 옆에 앉는 것이다. 이 두 가지 앉은 자세는 하나는 너무 느긋하고, 하나는 너무 긴장해서 면접에 불리하다.
시종 눈빛 교류를 유지하다. 면접이 시작될 때 자신의 몸짓 언어, 특히 눈빛, 면접관에게 집중하며 항상 면접관에게 집중하고, 아무 말 없이 상대에 대한 자신감과 존중을 나타낼 수 있다.
지나치게 자신만만하지 마라, 그렇지 않으면 다른 사람들은 네가 너무 공격적이고 다른 사람과 협력하는 데 능숙하지 않다고 생각할 것이다. 한 가지 기본 원칙은 자세를 낮추고, 자신감을 지나치게 표현하지 말고, 과장하지 않는 것이다.
웃는 법을 배우다. 미소는 사람과 사람 사이의 가장 좋은 의사소통 방식이다. 면접에서 미소를 유지하는 것은 면접의 성공에 매우 도움이 된다. 미소는 너의 좋은 심정을 드러내고, 너의 자신감과 성실함을 드러내며, 시험관에게 즐거움을 주고, 너에게 호감을 가질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 면접에서 자신감과 자연스러운 미소를 보여줄 수 있는 모든 기회를 잡아야 한다. 웃는 척 하지 마! 평소 거울 앞에서 자신의 가장 아름다운 미소를 찾아 반복적으로 연습해 습관으로 만들 수 있다.
조그만 행동을 피하다. 껌을 씹고, 사무실에서 마음대로 물건을 움직이며, 입을 삐뚤어지고, 눈 깜빡이고, 눈살을 찌푸리고, 눈을 부릅뜨고, 코 등이 굽고, 두피를 잡고, 머리를 긁고, 간지럽히고, 눈을 비비고, 귀를 뽑고, 코를 채우고, 재채기를 하고, 목청을 억지로 가다듬는 등. 이런 못생긴 동작이 면접 과정에서 나타나는 것은 매우 예의가 없고 간접적으로 면접 결과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다.
1. 진실한 태도를 유지하고 면접관이 제기한 모든 질문을 존중하고 진심으로 대답합니다.
2. 자기소개는 여러 버전을 준비해야 합니다.
3. 면접관과 함께 있는 시간을 통제한다.
4. 같은 내용은 가능한 완곡한 표현을 사용한다.
5. "경력 계획" 에 대한 질문을 미리 준비하십시오.
6. 다른 사람을 쉽게 판단하지 마라
1. 자신을 소개하는 방법?
자기 소개를 할 때는 간결하고, 논리가 명확하고, 질질 끌지 말고, 생각나는 대로 말해야 한다.
시간 제어에는 3 분을 넘지 않는 것이 좋다. 자신의 각 방면의 능력과 특기를 한 마디로 요약한 다음 구체적인 예를 통해 관련 자료로 면접관을 감동시키는 것이 가장 좋다.
자기소개가 끝나면 면접관에게 또 무엇을 알고 싶은지 물어보는 것이 좋다.
직업을 찾는 동기는 무엇입니까?
이 질문을 받으면 회사를 과장하지 않도록 주의하세요. 면접관이 당신을 매끈하게 느끼게 할 뿐입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)
너는 반드시 설득력 있는 이유로 네가 신청한 이유를 설명해야 한다. 물론,' 집에서 가깝다',' 임금이 높다' 는 등의 이유는 말하지 않는 것이 가장 좋다.
우리를 아십니까?
면접 전에 이미 좋은 조사와 분석을 했다면 회사 발전 전략에 대한 미시적이고 구체적인 질문을 할 수 있지만 무지해서는 안 된다. 어쨌든 너는 이해의 기초 위에서 토론해야 한다.
4. 당신은 왜 우리 회사를 선택했습니까?
모든 수험생들이 이런 문제를 겪을 수 있다. 긍정적인 대답을 해야 한다는 것을 기억하세요. 회사의 우세와 자신이 회사에서 공간을 발전시키는 이유를 설명하는 것 외에도 자신의 전문 분야가 무엇인지, 채용 직무를 감당할 수 있는지 더 자세히 설명할 수 있다.
5. 당신의 장점과 단점은 무엇입니까?
이런 문제는 면접에서 자주 발생한다. 이런 질문에 대답할 때 경험, 나이, 학력, 성별, 외국어, 전공 등 뚜렷한 외부 조건을 제외하고는 자신의 장점을 약간 바꿀 수 있다. 예를 들어, 영업직 지원자는 나의 장점은 의사 소통 능력에 있다고 말할 수 있다. 나는 곧 고객과 좋은 관계를 맺을 수 있다.
6. 너의 가족에 대해 말해 봐?
가정 상황은 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 이해하는 데 어느 정도 역할을 하는데, 이것이 채용 기관이 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다. 가정 인구를 간단하게 나열하지 마라. 따뜻하고 화목한 가정 분위기를 강조하기 위해, 부모의 자기 교육에 대한 중시, 가족 구성원의 양호한 조건, 일에 대한 지원, 가족에 대한 책임감에 대해서도 이야기할 수 있다.
7. 당신의 취미는 무엇입니까?
취미는 지원자의 성격, 생각, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 고용주가 이 문제를 묻는 주된 이유이기도 하다. 자신이 취미가 없다고 말하지 말고, 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 않는 것이 가장 좋다. 책 읽기, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않도록 주의해라. 그렇지 않으면 면접관은 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심할 수 있다. 자신의 이미지를' 장식' 하는 야외 취미가 있는 것이 좋다.
8. 실패의 예를 하나 말하다.
자신이 실패하지 않았다고 말하거나, 뻔한 성공이 모두 실패했다고 말하는 것은 현명하지 못한 것이다. 경험의 결과는 실패여야 하지만 원인을 객관적으로 분석하고 실패의 교훈과 긍정적인 역할을 표현해야 한다. 입사 지원에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말하지 않도록 주의해라.
9. 우리는 왜 당신을 고용해야 합니까?
주로 수험생의 냉정과 자신감을 시험하는 것이다. 짧고 예의 바른 대답: "내가 하고 싶은 일을 잘 할 수 있어요. 나 자신을 믿어요. 이 일을 하고 싶어요." 자신의 실제 상황에 따라 잘 생각해 보세요. 어떻게 말하는 것이 가장 설득력이 있는지 보세요.
준비, 진정 해.
즉석에서 긴장할 것으로 예상되니 미리 관련 교사나 학우를 주임시험관으로 초청해 모의 면접을 하고, 존재할 수 있는 문제와 부족함을 찾아내 자신감을 키워 긴장감을 극복할 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)
급하게 질문에 대답하지 마라.
시험관이 질문을 한 후 수험생은 5 초에서 10 초 정도 생각하고 답을 줄 수 있다. 잠시 대답하기 어려운 질문들에 대해 완곡한 어조로 회피할 수 있는 것도 성실하고 재치 있는 표현이다.
수험생은 시험관이 제기한 질문을 듣고 어떻게 대답해야 할지 모를 때가 있다. 너는 시험관에게 어떤 문제를 가리키는지 완곡하게 물어볼 수 있다. 함부로 추측하지 말고 헛소리를 해라. 만약 정말 어떻게 대답해야 할지 모르겠다면, 실사구시적으로 시험관에게 네가 이런 지식을 접한 적이 없다고 말해라. 시험관으로서, 그는 너의 대답을 이해할 수 있다. 왜냐하면 세상에 아는 사람이 없기 때문이다. 게다가, 이런 문제를 제기해야 하는지 아닌지는 여전히 문제다.
내가 긴장할 때 말을 잘못 하기 쉽다. 잘못된 말을 하면 대국과 무관하고, 무해하고, 너무 신경 쓰지 말고, 다음 문제에 계속 집중하고, 이것에 대해 고민하지 마라. 너는 작은 실수 때문에 대국에 영향을 줄 수 없다. 수험생이 잘못된 말을 하는 것이 더 중요하다고 느낀다면 제때에 사과하고 본래의 뜻을 표현해야 한다. 시험관에게, 그는 너의 솔직한 태도를 더 감상할 수도 있고, 그로 인해 호감을 얻을 수도 있다.
몇 명의 시험관이 동시에 질문을 할 때, 경험이 없는 일부 수험생들은 무작위로 그 중 하나 또는 일부를 선택해서 대답한다. 결과는 당연히 모든 시험관을 만족시키지 못할 것이다. 이런 상황에서는 일일이 대답하고 예의를 차릴 필요가 있다. 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "죄송합니다. 제가 먼저 지도자 A 의 질문에 대답한 다음 지도자 B 의 문제에 대해 이야기하겠습니다." " 어느 지도자가 먼저 질문에 대답하고, 어느 지도자가 먼저 시험관의 질문에 대답한다. 물론, 당신은 또한 질문의 순서에 따라 질문을 배열할 수 있다. 답안을 볼 때 수험생의 눈빛은 주로 질문을 하는 시험관과 소통하는 것이지만, 다른 리더들을 적절히 고려해 모든 시험관과 소통하고 있다고 느끼게 해야 한다.
(a) 눈 고수 낮음:
너의 능력은 네가 지원한 직위와 일치하지 않거나, 혹은 네가 자신의 수준을 과대평가한다. 질문에 대답하고, 큰소리를 치고, 겸손은 없다.
(b) 치료 및 근로 조건:
조건은 언급해야지, 주제에 맞는 것이 좋다. 사자가 입을 열고 인재를 아끼는 단위는 너의 장부를 사지 않을 것이다.
(3) 성숙한 오해:
성숙의 전제는 건전하다는 것이다. 이것은 네가 사람들과 교제할 때 특히 중요하다. 초심자의 경험은 제한되어 있고, 미성숙한 것은 인정이 있는 것이다. 만족스러운 직업을 얻기 위해, 어떤 사람들은 성숙한 척하지만, 사실은 필요하지 않다. 성숙은 과정이고,' 집' 도 그렇게 많다. 솔직하고 자연스럽지, 신비한 척하지 마라.
(4) 늦게 와서 아무리 노력해도 소용이 없다.
수험생' 마음이 크다' 는 것은 금기 중 하나이다. 네가 아무리 늦게 도착하더라도, 몇 분이라도 너는 여전히 늦었다. 시험관은 시간관념이 강하지 않은 구직자를 좋아하지 않는다. 안전상의 이유로 5- 10 분 전에 현장에 도착하는 것이 좋습니다. 제시간에 도착할 수 없다면, 상대방에게 미리 통지하여, 그들이 제때에 시간을 조정하거나, 또 다른 면접을 준비하도록 해야 한다.
(e) 시험관 직함이 부적절하다.
그 이름을 직설적으로 부르면 시험관은 수험생에 대한 인상이 좋지 않을 것이다. 무례한 사람은 매우 환영받지 못한다. 구직은 말할 것도 없다. 따라서 정확한 호칭은 예의의 기본 요건이자 지원 성공을 보장하는 요소 중 하나이다.
(6) 비공식:
면접을 볼 때 악수의 힘은 시험관 자리와의 거리가 적당해야 한다. 그렇지 않으면 너의 이미지에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다. 절대 잔를 부리지 마라. 시험관의' 관대함' 은 수험생이 약점을 드러내도록 유도하는 최고의 무기 중 하나이다. 면접 과정 전반에 걸쳐, 너는 너의 작은 결점이 드러나지 않도록 조심해야 한다. 조심하지 않으면, 제때에 제지하고, 상대방의 양해를 구해야 한다.
7) 냉소적:
이런 태도는 결과는 두말할 나위가 없다. 사회가 당신에게 불공평하다고 느낀다면, 친척과 친구들과 이야기를 나눌 수 있습니다. 정신과 의사가 가장 좋습니다. 시험관에게 가지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 각 부서는 긍정적이고 낙천적인 사람만 환영한다.
(8) 눈의 자유:
시험관은 네가 면접에 집중하지 않고 주의력이 집중되지 않는다고 생각할지도 모른다. 면접을 볼 때는 반드시 자연스럽게 상대방을 바라보아야 하지만, 상대방을 직시해서는 안 된다. 눈은 마음의 창이다. 진실하고 자신감 있고 자연스러운 눈빛은 때때로 상대방을 정복할 수 있다.
(9) 저속한 언어:
어떤 사람들은 말을 할 때 종종 다른 사람을 해치거나 난처하게 한다. 어쩌면 그들은 악의가 없을 수도 있지만,' 국욕',' 성욕' 을 입버릇으로 삼을 뿐, 시험관의 면접에서의 반응은 거의 고려하지 않는다. 이런 악습은 고치지 않고 실패로 끝날 뿐이다.
(10) 반응이 느림:
시험관은 반응이 느린 수험생을 만나는 것을 가장 두려워한다. 불행히도 상대방에게 이런 인상을 남겼다면 면접이 실패했다는 뜻입니다. 반응이 느린 사람을 모집하려는 부서가 없다. 네가 나중에 어떻게 자신을 팔든지 간에, 모든 것은 헛수고이고, 패국은 이미 정해졌다.
(1 1) 이상한 표정:
개구쟁이가 익살스러운 표정을 지으면 사람들은 그들이 정말 귀엽다고 생각하지만, 면접에서 익살스러운 표정을 짓는 것은 해롭고 무익하다. 익살스러운 표정을 짓는 사람은 마음속에 악의가 없을 수도 있지만, 단지 습관일 뿐이지만, 시험관은 결코 너를 용서하지 않을 것이며, 익살스러운 표정을 짓는 수험생에 대한 이해도 표현하지 않을 것이다.
(12) 무작정 질문:
구직할 때 지원한 회사나 기업의 업무나 서비스 범위에 대해 아무것도 모르는 것은 소용이 없다. 특히 일부 대기업에서는 회사 속내도 모른 채 면접에 참가할 수 있을 만큼 담력이 큰 사람들이 탈락했다. 회사에 대해 아무것도 모른다는 것은 지원자가 성공을 갈망하지 않는다는 것을 보여준다.
(13) 질문에 답하십시오.
요즘 대학생들은 모두 총명하지만, 때로는 총명하다고 오인되기도 한다. 일반적으로 시험관이 너에게 질문을 하는 것은 명확한 답을 얻기 위해서이다. 명확한 대답이 주는 인상은 사상, 독립, 활력이 있다는 것이다. 이런 문제에 대해 솔직히 말하면, 적어도 시험관은 좀 편하게 들린다.
속도를 원하는 경우 에 도달하지 않습니다:
면접에서 알아듣지 못하거나 알아듣지 못한 질문에 급하게 대답하는 것이 아니라 정중하게 상대방에게 다시 말하거나 설명하라고 요구하면' 속히 달지 못한다' 고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
(15) 수동 재판:
약속은 동등한 교류이지 공안기관의 용의자에 대한 심문이 아니다. 시험관의 표정은 비교적 엄숙할 수 있지만 수험생은 여전히 자신을 해방시켜야 하며, 심사를 받는 것을 달가워하지 말아야 한다. 수동적인 면접관들에게는 시험관들이 신선하고 독립된 사람이 아니라 투옥 운명에 직면할 용의자처럼 머리를 아프게 하는 경우가 많다. 시험관은 수험생이 적극적으로 협조하여 대화에 적극적으로 참여하기를 바란다. 그는 면접이 범인에 대한 재판이 되는 것을 원치 않을 것이다.
채용측이 당신에 대한 인상을 깊게 하고 구직 성공 가능성을 높이기 위해 면접 후 이틀 이내에 채용측에 전화하거나 문자 메시지를 보내 감사를 표하는 것이 좋습니다. 전화를 짧게 해 주셔서 감사합니다. 5 분을 넘지 않는 것이 좋습니다. 문자메시지 내용이 간결하고 감정이 진실하고 가식적이지 않다.
일반적으로 시험관은 매일 면접이 끝난 후 토론과 투표를 진행한 후 인사부에 보내 채용 후보를 최종 확정하는 데 3-5 일이 걸릴 수 있다. 구직자들은 그동안 면접 결과를 너무 일찍 조회하지 말고 참을성 있게 소식을 기다려야 한다.
면접이 끝난 후, 너는 면접을 한 번 완성했지만, 이것은 단지 단계일 뿐이다. 만약 당신이 여러 회사의 일을 신청한다면, 반드시 생각을 정리하고, 두 번째 회사의 면접에 전심전력으로 투입해야 합니다. 왜냐하면 초빙서를 받기 전에 다른 기회를 포기해서는 안 되기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
일반적으로 면접 2 주 후나 시험관이 약속한 통지 시간이 다 되어 아직 상대방의 답변을 받지 못한 경우, 편지를 쓰거나 채용 기관이나 시험관에게 전화를 걸어 결정이 내려졌는지 물어봐야 한다.
모든 사람이 성공을 신청할 수는 없다. 만약 네가 시합에서 실패한다면 낙담하지 마라. 이번에 실패했으니, 다음 일자리는 한 가지가 아니다. 관건은 경험과 교훈을 총결하고 실패의 원인을 찾아내고, 이러한 부족들에 대해 새로운 준비를 하고,' 마음을 아프게 하고',' 동산재기' 를 찾는 것이다.
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PS: 답을 묻지 말고 브레인스토밍에 대한 질문에 답하고 스스로 최고를 검색해 보세요 ~
하하, 됐어, 아기는 새로운 면접을 준비해야 해.
여러분 면접이 성공하고 일이 이상적이기를 기원합니다. )? 힘내요!