시간이 흘러 한동안 근무활동이 이미 일단락되었다. 지난 일을 돌이켜 보면 우리는 많은 것을 얻는다. 일의 총결산을 쓰고, 교훈을 얻고, 앞으로의 일을 지도하다. 그럼, 당신은 업무 총결을 알고 있습니까? 다음은 행정인사부의 연간 업무 총결산 (선정 5 편) 입니다. 참고용으로만, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.
행정인사부의 연간 업무 요약 1 1 년간의 런인 끝에 인사관리, 워크플로우, 규제제도의 수립 및 시행이 성숙해지고 있다. 인사 부서의 일상적인 관리를 위한 편리한 조건을 마련하고, 각 인사 업무를 더욱 규범화, 체계화, 과학화하게 하였다. 한 해 동안 일한 결과, 업무 리더와 동료의 지도와 도움으로 업무 기술과 인사 업무 수준이 크게 향상되었다는 것은 이례적인 일이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
올해는 기업의 관리년으로 인사부서가 직원 교육 방면에서 많은 일을 했다. 기업 내부 교육이 끝난 후 각 부처의 교류 훈련은 심상치 않아 다른 부서의 업무에 대한 나의 이해를 강화하고, 나의 업무 능력을 높이며, 앞으로 각 부서의 업무에 더 잘 협조하는 데 큰 도움이 된다. 자신의 업무 기술을 더욱 향상시키기 위해 올해 나는 노동사회보장국이 주관하는 XXX 교육에 참가했다. Xxx 관리, xx 관리, XXX 관리, xx 관리, xx, XXX 6 개 과정을 학습하여 일상적인 업무에서 문제를 처리할 수 있는 능력을 향상시킴으로써 비즈니스 기술이 크게 향상되었습니다. 국가직업자격평가가 전개됨에 따라 올 하반기에는' 인적자원관리사 보좌관' 의 학습과 시험도 참가했다. 끊임없는 학습을 통해 나는 전문 지식을 키우고, 시야를 넓히고, 처사 능력을 높였다.
올해 사회보험관리에서는 일상적인 업무 외에 상반기 기업 본부와 에스크로 부서의 신년 근로자의 보험 기수도 확정했다. 적시에 데이터를 정확하게 보고하는 것이 이 일의 중점이며, 인사부 전체 동료들의 공동 노력으로 이 일은 순조롭게 완료되어 앞으로의 보험 업무 관리를 위한 토대를 마련했다. 또한 사회의료보험에서는 현행 제도의 제한으로 외래 진료비와 입원 비용에 대한 상환 기준이 높다. 기업 리더십과 인사부, 일반 기업의 조율 노력을 거쳐 지난 6 월 우리 인사부는 XX 보험회사에서 기업 전체 직원을 위한 보충 의료보험을 만들어 환급기준을 연간 2000 원에서 연간 500 원으로 낮췄다. 이 업무의 시행은 직원들의 의료 문제를 진정으로 해결하고, 각 직원에 대한 기업의 관심을 반영하고, 직원 업무의 진취성을 높이고, 기업의 직원 팀을 안정시켰다.
보상 관리의 경우, 기업 리더십이 기업 인력의 보상 기준을 규범화하는 요구 사항에 따라, 나는 인사 관리자가 기업 보상 개혁 방안을 제정하여 기업 각 부문 인원의 보상 수준과 기준을 명확히 하는 것을 도왔다. 20xx 년 초에는 새로운 급여 프로그램이 성공적으로 시행되었습니다. 우리의 일상 업무에서 재무부와의 1 년간의 협력을 거쳐 일은 이미 순조롭게 전개되었다. 매달 재무부에서 각 부서의 원가를 베껴 쓴 후, 각 부서의 원가 상황을 제때에 이해하고, 제때에 문제를 해결할 수 있다. 올해 9 월 중순, 기업조직관리부 전체 직원들이 쓰촨 주자이거우에 가서 휴가를 보내면서 긴장된 업무 외에 긴장을 풀고 직원들의 관심을 충분히 표현했다. 이번 행사에서 기업 중 일손을 뗄 수 없는 동료들은 업무상의 이유로 이번 행사에 적극적으로 참여하는 것을 포기했다. 이런 봉사 정신은 내가 공부하는 본보기이다.
전반적으로, 내가 20xx 년에 한 일은 업무 지도자와 동지들의 도움으로 순조롭게 진행되었지만, 나는 여전히 일의 부족한 점을 드러내고, 시정하고, 일의 조직성을 강화하고, 일의 부주의를 피하고, 일의 질을 높이기 위해 노력하며, 내년의 일을 더 잘 완성하기 위해 노력해야 한다.
행정 인사부의 연간 업무 총결산. 새해를 맞이할 때, xx 에서의 자신의 일을 되돌아보면, 감회가 깊다. 처음에는 대부분의 사람들과 같은 생각을 했습니다. 행정관은 간단한 일이다. 뒤이어 직장 이동에서 나는 동료들과 지도자들로부터 더 많은 전문성과 지식을 보았고, 갑자기 내 생각이 얕다는 것을 깨달았지만, 이 직무에는 깊이 들어가지 않아 쫓을 것이 너무 많았다. 이것은 또한 xx 에 대한 나의 작업 계획입니다.
Xx 의 첫 춘추, 나의 일은 두 부분으로 구성되어 있다: 행정+인사. 내 의견으로는, 또한 일이 빈번하게 인계되는 해이다. 나는 3 월에 회사에 가입하여 왕문디와 이덕지와 행정사무를 인계했다. 처음에는 일이 산만하고 복잡하다고 생각하여 개선해야 할 것이 많다. 가입 후 xx 를 위해 일을 좀 하고, 점차 실마리를 정리할 수 있기를 바라지만, 후속 작업은 기본적으로 기초사무에 바쁘다.
5438 년 6 월부터 10 월까지 부서 인원이 확장됨에 따라 팀이 확대되면서 리더의 나에 대한 신뢰에 감사하고 기존 직위를 인사보조로 조정했습니다. 나는 이 직위에 대해 많이 알지 못한다. 나의 이전 경험은 단순한 채용과 면접 업무에 근거한 것이다. 악사장이 부서에 준 계획은 나로 하여금 자신의 부족한 점을 보게 했다. 후속 작업이 모두의 한마음 한뜻으로 행정인사부를 입소문으로 만들고 기업에 없어서는 안 될 기능 부문으로 만들 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
Xx 연간 업무 부족 (개인 직무 책임은 여기에 포함되지 않습니다. xx 연간 개인 업무 보고서 참조):
I. 행정 및 인사 시스템, 프로세스, 절차 및 양식:
일상 업무에서 경영진의 제도, 절차, 절차, 양식이 일정하지 않고 표준화되지 않으며, 일부 제도, 양식은 만날 때만 임시로 제정된다. 앞으로 공지의 발부와 초안은 모두 엄격하게 통일된 형식에 따라 자신과 다른 부서의 업무에 많은 불편을 끼쳐야 하며, 효율성은 절반으로 떨어질 것이다. Xx 에서는 경영진의 두 아미바 팀의 협조로 표준화된 프로세스를 만들어 각 부서의 집행으로 확대하고자 합니다.
둘째, 인력 정보를 적시에 업데이트한다
많은 경우 직원들의 입사나 이직 정보가 제때 파악되지 않아 수속 서명이 원활하지 못하고 수속 시효성이 떨어지는 경우가 많다. 부서장과의 후속 소통, 인사 변경 사항 파악, 인사 정보 업데이트.
셋째, 활동의 전반적인 계획
1 년 이내에 회사의 많은 활동에 대한 전반적인 계획에 참여했지만 구상에서 실행에 이르기까지 모든 세부 사항을 고려하지 않았습니다. 앞으로 악선생님의 지도 아래 더 창의적인 활동을 계획할 수 있기를 바랍니다.
넷째, 기타
임시사무든 기초문안이든, 더욱 세심하고 엄밀해야 질서 정연하게 각 일을 잘 할 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 20xx 년 연간 계획
인사 지식을 열심히 배우고, 업무 기술을 향상시키고, 일을 더욱 전문적으로 하다. 엄격하게 자신을 요구하고, 각 부서의 수요 정보를 제때에 이해하고, 많이 듣고, 많이 묻고, 많이 소통하고, 품질을 보장하고, 효율을 보장하는 태도로 모든 일을 완성하고, 해결할 수 없는 문제에 대해 제때에 피드백을 받습니다.
이른바' 천하의 어려움' 은 쉽게 시작되고, 천하의 큰일은 세세한 것부터 시작된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언). " 우리가 더 세심하고, 소통이 더 많고, 책임감이 더 강하다면, 행정인사부가 점점 더 강해질 것이라고 믿는다. 20xx 말의 해는 급등한 해가 될 것이다. 나는 좋은 마음으로 이 참신한 새해를 맞이하여 xx 에 자신의 힘을 기여할 것이다!
행정 인사부 연례 업무 요약 3 1, 채용 및 배치
이번 분기에 * * * 는 토핑공, 약사, 기술자, 보안, 자재를 뽑는 등 다섯 가지 채용 직위를 발표했다. 보통 던지는 이력서가 많고, 회사 채용 요구 사항을 충족하는 사람도 많다. 대량 근로자 채용 과정에서 채용 및 3 급 안전 교육을 성공적으로 완료합니다. 전문 기술자를 채용하는 데 어려움이 있다.
포인트 부족:
1, 채용 채널이 단일하여 기업 정보를 전방위적으로 홍보할 수 없습니다.
2, 지역 전문 기술 인력은 거의 정보를 가지고 있지 않습니다.
3. 정규직 임금 대우가 낮아 인재를 효과적으로 유치하고 보유할 수 없다.
솔루션:
1, 채용 채널 확대: 내부 소개, 노무 서비스 스테이션, 채용 광고
전공과 관련된 대학은 학교와 기업 간의 협력 관계를 수립합니다.
3. 여러 가지 활동을 수행하여 인원을 안정시켜 유실률을 낮춘다.
4. 기업 정보 공개력을 높입니다.
둘째, 훈련과 개발
1, 교육 과정 일정
2. 외국 훈련 요약
회사는 계획대로 과정을 완료하지 못했습니다. 장단점: 장기적으로 훈련 규율에 집중함으로써 연수생들이 훈련 기간 동안 자각적으로 훈련 규율을 준수하고, 강의를 열심히 듣고, 강사와 상호 작용하고, 원하는 교육 효과를 달성하며, 상벌을 통해 직원들의 적극성을 어느 정도 자극할 수 있도록 한다.
단점과 대책: 훈련 기간 동안 물류 서비스가 제대로 되지 않아 훈련 일정이 합리적이지 않다. 앞으로 먼저 교육 수요를 조사하고, 직무 기술 요구 사항, 자체 발전 계획, 회사 발전의 자질 향상에 대한 요구 사항에 따라 교육 주제를 합리적으로 설계할 수 있습니다.
셋째, 성과 평가:
엽총 2 분기 성과 평가, 자재 공급 및 부서 주관, 작업장 주임 성과 평가 개발을 완료하다.
단점: 회사의 20xx 년 성과 관리 계획이 반포된 후 3 분기 각 부서, 각 공장 심사의 실시 및 집행 상황을 감독하고 감독하지 못해 3 분기 부서 성과 점검이 제때에 진행되지 못했다.
해결책: 4 분기에는 각 부서의 성과 평가에 대한 감독 및 검사 작업을 잘 수행하고, 평가 데이터 및 결과를 요약하고, 의견에 서명하고, 총지배인에게 승인 서류를 제출하여 4 분기 성과 추찰을 위한 토대를 마련합니다. 넷. 급여 및 혜택:
1. 보험처리: 이번 분기 7 월 초 15 명이 사회연금보험에 가입했고, 3 명이 신청하고 비준을 통해 회사 상호보조기금에 가입했으며, 8 월 말 20 12 단체 의외보험 속보험을 완성했다.
2, 보험 청구 작업:
단점: 단체의외보험에 인원 누락 현상이 있어 회사의 경제적 부담이 어느 정도 증가했다. 보험 회사와 적시에 의사 소통하지 않아 청구 속도가 느려졌습니다. 회사 보험 제도가 미비하여 개별 문제가 발생할 경우 제도별로 집행할 수 없다.
해결책: 보험 회사와의 커뮤니케이션 강화, 인력 교체 승인 필요, 인력 누락 방지, 회사의 경제적 부담 완화, 청구 처리 속도 향상 회사 보험 제도를 보완하고 사고 보험 사건 처리 방식을 규범화하다.
동사 (verb 의 약어) 노사 관계:
7 월 회사 전체 직원 노동 계약 갱신 완료 신입 사원의 입사 절차와 3 급 안전교육을 제때에 처리하다. 이직자를 위해 제때에 이직 수속을 밟다. 이번 분기에는 중대한 노사분규가 없다.
자동사 다른 일.
1. 회사 19 인의 직함 신고, 자료 수집, 자료 제출, 정보 통신 등을 마쳤다.
2. 이번 분기 생일인사 명단의 게시와 홍보, 그리고 카드 발급을 완료합니다.
3. 생산부가 조직한 에너지 절약 소비 감소 회의에 참가하여 당일 회의록을 완성한다.
4. 본사에 가서 인사부 상반기 업무총결산회에 참석합니다.
5. 9 월 29 일 산향약업 제 1 회 운동회 스포츠 대회 참가 신청 수집, 요약 및 현장 관련 업무 완료를 돕습니다.
6.9 월 중순에 매니저 GMP 재시험을 마쳤다.
7. 현노동고용보장국에서 작업장을 준비하여 오위군의 산업재해 신청과 산업재해 조사를 완료하는 것을 돕는다.
일곱. 다음 분기 중점 작업 계획
1, 직원 채용 및 안전 교육을 잘 합니다.
4 분기 교육을 추적하고 구현하십시오.
3. 3 분기 부서 성과 점검을 완료하고 결과를 요약하고 피드백합니다.
4. 연간 요약 작업을 완료합니다.
행정인사부의 연간 업무 총결산 4 올 3 분기 이후, 부처 당조의 정확한 지도하에 전 업종의 업무가 급속히 발전하여 좋은 경제적 효과를 거두었다. 인적자원부는 각 부처실과 긴밀하게 협조해 전업직원의 이해와 지원에 의지하고, 전체 직원의 공동 노력으로 부서별 책임을 엄격히 이행하고, 성과평가, 채용, 훈련, 인사기록관리, 직위, 기관관리 등을 성실히 수행하며, 전 업종의 업무 발전을 강력하게 지원했다. 이제 간략하게 다음과 같이 요약됩니다.
I. 인적 자원 프로젝트
인적 자원 프로젝트는 우리 은행의 중점 작업 중 하나로 인센티브 구속 메커니즘이 순조롭게 진행될 수 있는지, 우리 은행의 업무 발전이 추진될 수 있는지, 줄곧 우리 행 지도자의 높은 중시를 받고 있다. 3 분기는 은행 급여 성과 계획의 관건이자 전체 계획 시행 전 마지막 준비 기간이며, 계획이 최종적으로 착지할 수 있는지 여부와 직결된다. 인적자원부도 책임이 중대하다고 느꼈다. 이 기간 동안 이 프로젝트에 대한 많은 소개와 워크숍, 특히 이 프로젝트의 핵심 성과 평가 프로그램을 조직했습니다. 경영진의 요구에 따라 여러 차례 토론을 조직하고 직원들의 의견과 건의를 수집하고 정리한다. 인적자원부는 성과 평가 방안의 원활한 시행을 보장하기 위해 많은 일을 했다고 말해야 한다.
둘째, 채용 작업
우리 업무 발전의 요구를 충족시키기 위해 인적자원부는 계속해서 새로운 대학생과 일부 관리 및 전문가를 채용했다. 채용 기간은 길고 업무량은 크지만 정보 발표, 현장 등록, 자격심사, 조직시험, 발표 성적, 신체검사, 지원 등 여러 단계를 거치지만, 사전 채용 업무를 통해 우리 부서는 채용 과정에서 발생하는 문제를 제때에 처리할 수 있는 경험을 쌓았으며, 부서 직원들의 긴밀한 협조와 상호 협조로 임무를 원만하게 완수했습니다. 동시에 은행의 급여 성과 개혁은 업계 우수 인재를 유치하는 데 긍정적인 역할을 했다. 채용 프로세스의 관점에서 볼 때, 새로운 보상 성과 방안은 어느 정도의 시장 호소력을 가지고 있어 해당 행의 채용 업무를 효과적으로 추진할 것이다. 하지만 우리 부서의 채용은 대부분 전문 인적자원회사가 보조하고, 자신의 채용 수준은 전문적이지 못하며, 과학적으로 인재를 식별할 수 있는 방법이 없다는 점도 유의해야 한다. 이곳은 우리 부서가 앞으로 채용을 강화해야 할 곳이다.
셋째, 내부 경쟁 사업
우리 은행의 각 업무 발전을 적극 추진하기 위해 해당 인재를 선발하고 양성하기 위해 인적자원부 조직은 지점장 보좌관, 업무 주관자, 업무 발기인 내부 경합을 벌였다. 경쟁 채용을 통해 우수한 젊은 직원들이 눈에 띄어 우리 사업의 발전을 이끌었다. 이런 외부 채용과 내부 경쟁 메커니즘을 통해 우리 은행의 급여 개혁과 전문 서열 관리 제도를 결합함으로써 인적자원부는 성과가 낮은 인력 이동 메커니즘을 구축하기 위해 노력하고 있다. 전 업종의 직원들이 진정으로 능력으로 밥을 먹게 하고, 능력으로 일을 처리하게 하다.
넷째, 훈련
은행업은 서비스업으로서 직원에 대한 교육 요구가 매우 높으며, 인적자원부는 줄곧 교육을 매우 중시해 왔다. 3 분기에는 인적자원부의 협조로 보험대리인 자격 교육, 은행 플랫폼 업무 교육, 서비스 및 관리 교육, 신입 사원 집중 교육 등 다양한 교육이 속속 실시됐다. 피드백의 관점에서 교육의 빈도, 품질 및 효과, 교육의 목표 및 직원 참여도가 어느 정도 향상되었습니다. 우리 은행은 업무 발전의 초급 단계에 있으며, 앞으로 인적자원에 대한 수요가 점점 더 강해질 것이다. 과학적 교육 체계를 구축하여 직원들의 자질과 기술을 향상시키고 업무 발전의 요구를 충족시키는 방법은 우리 부서가 직면한 큰 문제가 될 것입니다. 이 문제에 대해 우리 부는 우리 은행의 내부 트레이너 제도를 연구하고, 체계적인 교육 계획을 세우고, 상응하는 교육 수요 조사를 실시하여 우리 은행을 위해 비교적 완벽한 교육 체계를 세우는 것을 포함하여 교육 체계 건설을 적극 추진하고 있습니다.
다섯째, 평가 관리 조치
전행 인적자원 관리 및 심사를 강화하기 위해 인적자원부는 경덕진 상업은행 파견 직원 심사 방법' 을 제정해 경덕진 상업은행 유료원 심사 방법' 을 곧 완성할 예정이다. "방법" 의 출범은 우리 은행의 고용제도를 보완하고, 한편으로는 공정하고 공정한 평가에 유리하다. 반면에 직원 성과 향상을 촉진하는 데도 도움이 된다.
여섯째, 직원 행동 조사
전행 내부 통제 규정 준수 관리를 더욱 강화하고 사건의 위험을 방지하기 위해 인사부는 다른 부서와 협력하여 직원 기본 정보 수집, 조직원이 기층파출소 및 지역사회 거주위원회 방문, 가방 배치 등을 통해 전행 직원의 이상 행위에 대한 조사를 실시하여 어느 정도 성과를 거두었다. 이 행위를 더 조사하여 처리하기 위해서, 다음 단계에서 우리 부서는 당원들 사이에서' 쌍자, 한 무리' 활동을 전개할 것이다. 직원 행동의 숨겨진 위험으로 인한 위험사건의 발생을 단호히 근절하다.
7, 지사 개업 자료 신고
전기적인 세심한 준비를 거쳐 낙평지점은 9 월 19 에 성공적으로 문을 열었다. 우리 부는 또 낙평지점 임원 임용 자격 및 개업 신청 자료 신고도 순조롭게 마쳤다. 이 자료의 신청 과정은 비교적 순조로웠는데, 한편으로는 이전 본점과 13 지점의 경험 덕분입니다. 한편으로는 감독 부서와의 시기적절한 소통 덕분이다. 나는 주관의 재료 신고와 우리 부서에서 진행할 기타 자료가 모두 순조롭게 완성될 것이라고 믿는다.
여덟, 다른 일
인적자원부는 당 건설, 직원 파일 관리, 직원의 일상적인 배치 작업을 적극적으로 잘 하고 있다.
전반적으로, 3 분기 인적자원부는 행 지도부가 배정한 각종 업무를 완수하고 부서 책임을 잘 수행했다. 다음 단계에서는 인사부가 전행 성과 평가 방안의 시행을 계속 추진하고, 각 부서와 개인 성과 계약 체결을 완료하고, 신입사원 집중 면봉과 배정직을 완료하고, 20XX 회 졸업생 캠퍼스 채용을 시작할 예정이다.
행정인사부의 연간 업무 총결산 5 20xx 년, 사업부 재정정국과 회사 지도자의 정확한 지도하에 재무인사부는 업무 태도를 더욱 바꾸고 목표 책임을 이행하며 관리 메커니즘을 개선하고 인프라를 강화하고 서비스 수준을 높이며 업무 효율을 대폭 높여 각 업무 임무를 원만하게 완수했다. 이제 xx 부서의 전반적인 상황을 다음과 같이 보고하겠습니다.
1. 외부 감독 수단을 이용하여 회사 경제활동을 규범화하다. 회사의 재무활동이 합법적이고, 규정 준수, 합리적임을 확보하기 위해 신장 천일회계사무소와 농사사단이 회사 경영 상황에 대한 전면적인 외부 감사를 실시하여 회계자료의 진실성과 합법성을 인정하고, 회사의 원가통제와 경제효과를 평가하고, 객관적으로 회사 경영의 전모를 평가했다. 동시에 우리 회사의 재무회계의 약한 부분을 지적하고, 시정의견을 제기하고, 새로운 아이디어를 가져와 우리 회사의 채산의 완벽을 촉진하다. 세무와 같은 규제 기관과의 소통을 늘리고 지지와 도움을 받았다.
둘째, 내부 감독을 통해 회사의 경제활동을 규범화한다. 회사의 규정에 따라 회사의 경제활동을 엄격히 감독하고, 계약 체결, 물자 조달, 기술 개조 실시로부터 전 과정의 통제와 감독을 실시한다.
셋째, 재무 감독 기능을 구현하고 회사의 경제 활동을 규제합니다. 회사는 완벽한 금융 시스템과 건전한 회계 절차를 수립하여 회사의 재무 행동을 규제합니다.
1. 예산 통제: 재무 부서는 시장 상황에 따라 원가를 계산하고, 생산기간의 총목표와 각 단위의 구체적인 목표를 설정하고, 경제책임제 형식을 통해 목표를 직원 소득과 연계시켜 전체 직원의 노동 적극성을 자극하고 전반적인 목표를 달성한다.
2. 경제활동 과정의 통제: 재무인력은 반드시 재무제도를 준수하고, 규정에 따라 일을 처리하고, 승인 수속을 완료하고, 계약 집행을 준수하고, 재료설비 검수 합격을 해야 장부에 접근하고, 지불할 수 있다. 엄격한 규제 절차로 회사의 경제 활동은 매우 규범적이고 준수된다.
넷째, 통계 기본 작업을 표준화하고 통계 감독 기능을 강화한다. 기초 통계 작업을 더욱 강화하기 위해 기초 통계 작업 관리의 과학화, 정규화 및 제도화 수준을 높이기 위해 노력하고 통계, 통계 컨설팅 및 통계 감독의 기능을 충분히 발휘하여 통계원 데이터의 품질을 보장하고 회사의 리더십 결정에 대한 참고 자료를 제공합니다.
5. 경제정책에 대해 고도의 민감성을 유지하고 회사를 위해 헐렁한 경영환경을 쟁취한다: 민품과 무역할인혜택 정책의 획득으로 회사의 재정비용을 낮췄다. 올해는 회사 대출 654.38+0 억 8000 만 위안으로 재정비 326 만 2500 원을 절약해 회사의 자금 압박을 어느 정도 완화했다.
자동사는 적극적으로 자금을 조달하여 기술 개편과 생산자금 수요를 보장한다. 이 긴박한 시기에 사탕무 47 만 톤, 거의 2 억 2 천만 원, 비축재 654.38+00 만원, 기술 개편 600 만 원, 직원 임금 654.38+05 만원 등을 구매한다. , 최소 2 억 4 천만 위안의 현금 유출. 전국 당업 불황과 은행 대출 감소가 큰 환경에서 회사의 정상적인 운영을 보장했다.
일곱. 경제책임제 심사 방안을 제정하고 실시하다. 회사의 효율성과 직원 수입을 높이기 위해 회사는 회사 경영 활동에 대한 종합 예산 분석을 하고, 기층 건의를 채택하고, 회사 각 단위를 포괄하는 경제책임제를 제정하고, 책임을 소득과 연계시켜 직원들의 적극성을 동원했다.
8. 민정과 잔련 업무를 강화하여 저보의 역할을 충분히 발휘하다. 회사 안의 어떤 사람들은 여전히 어려운 상태에 살고 있으며, 해결해야 할 실제 문제가 많다. 도시 주민의 최저 생활보장의 심사 및 관리 절차를 엄격히 규범화하다.
9. 부족한 것을 진지하게 찾고, 한 층 위로 올라가 업무의 질을 높이다. 경험을 총결하고 부족한 것을 찾아 개선해야 할 부분이 많다. 첫째, 세계관의 개조와 자신의 도덕수양의 배양을 강화하는 것이다. 둘째, 빠르게 발전하는 경제 형태에서, 우리는 우리의 업무 지식 향상을 가속화해야 한다. 셋째, 재테크는 강경해야 한다. 자금의 내부 순환을 보장하고 모든 불합리한 현금 흐름을 근절하기 위한 실질적인 조치를 취하다. 넷째, 사회보장사업, 노사가 대량의 기초작업을 하여 전년보다 진보했다. 그러나 데이터 정리, 양질의 서비스 의식, 집단적 명예감은 향상되어야 한다. 20xx 년, 재무 업무는 관념에 근본적인 변화가 있어야 한다. 일의 질은 반드시 큰 진보가 있어야 한다. 우리는 해야 할 일이 많아서, 우리 어깨 위의 짐이 매우 무겁다. 재무인사부 전체가 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 자신감이 충만한 열정과 충만한 정력으로 회사가 맡긴 임무를 완성할 것이다.
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