필기시험은 행정직업능력시험, 경제, 금융, 회계, 법률, 공무, 시사, 컴퓨터, 영어를 포함한다. 시험 문제에는 단일 선택, 다중 선택, 불확정 선택 및 판단이 포함됩니다. 이 테스트에는 언어 이해 및 표현, 데이터 분석, 논리적 추론, 수량 관계 및 상식 판단이 포함됩니다.
면접은 1 차 시험과 2 차 시험으로 나뉜다. 필기시험이 끝난 후 응시자는 필기시험 성적과 면접에 들어갔는지 확인하고, 수험증을 인쇄하고, 필요에 따라 관련 증명서와 자격증 원본을 가지고 자격재심과 면접에 참가한다. 이 기간 동안, 너는 통신을 원활하게 유지하고 면접 통지 전화에 주의해야 한다.
필기시험 성적의 높음부터 낮음까지 직위 채용과 면접관 1:2 의 비율에 따라 면접관 명단을 확정한다.
인터뷰 조사 형식: 반 구조화 된 리더십 그룹 토론.
채용 절차에는 온라인 등록, 자격 심사, 초시, 재시험, 신체검사, 채용 등의 단계가 포함됩니다.
(1) 등록: 채용은 온라인 등록만 받습니다. 신청자가 등록 양식을 다운로드합니다. 양식을 작성한 후 이 양식, 학력 및 관련 자격증을 관련 사서함으로 보냅니다.
(2) 자격 심사: 성연합사는 직위 요구에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다.
(3) 1 차 시험: 성 연합사는 전화나 문자 메시지를 통해 자격 심사를 통과한 지원자에게 1 차 시험에 참가한다고 통지한다. 초심 비율은 1:2 입니다. 즉, 각 직위의 채용 인원과 합격자 수의 비율은 1:2 이상입니다.
(4) 여러 차례 면접: 성연합사는 초시험에 합격한 지원자에 대해 재시험을 실시하고, 초시험 성적은 재시험에 들어가지 않는다. 재시험 결과에 근거하여 채용할 사람을 확정하다.
(5) 신체검사: 성연합사가 면접을 통과한 수험생들이 신체검사를 합니다.
(6) 고용: 고용인은 성연합사 계약제 직원이고, 성연합사는 관련 고용 수속을 한다.
이상은 운남 농상은행 채용 시험에 대한 모든 답이다.