1. 직무 요구 사항: 여름 담임 선생님을 명시적으로 채용하고 관련 교학 경험이나 학력이 있어야 가르치는 과목이나 과정을 감당할 수 있다.
2. 작업 내용: 교육 과정, 교육 계획 개발, 교실 활동 구성 등 이 직위의 구체적인 작업 내용을 설명합니다.
3. 자격: 지원자가 필요로 하는 자격 (예: 학력, 전문지식, 교육경험 등) 을 열거합니다.
4. 기능 요구 사항: 수험생이 필요로 하는 교육 기술 (예: 유연한 교육 방법, 학생과의 좋은 상호 작용, 과외 능력 등) 을 명확하게 진술합니다.
5. 개인의 자질: 지원자가 갖추어야 할 개인의 자질 (예: 책임감이 강하고 인내심, 세심함, 팀워크 등) 을 강조한다.
6. 시간 요구 사항: 여름 담임 교사를 채용한 것이 분명하며, 지원자는 여름방학 동안 정규직이나 아르바이트를 해야 하며, 근무시간과 장소를 명시해야 한다.
7. 복리후생: 회사 또는 기관이 제공하는 복리후생 (예: 임금, 교육 기회, 경력 개발 등) 을 소개합니다.
8. 신청 방법: 이력서 전달, 면접 일정 등과 같은 신청 방법을 제공합니다.