첫째, 채용 범위
주로 2023 년 대학 졸업생을 대상으로 합니다.
대졸 졸업생 (국외 교육과학연구기관에서 공부했고, 국내 대졸자와 함께 졸업한) 구직기간 (202 1, 2022) 에 근무하지 않은 서류는 여전히 원졸업학교나 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터) 에 보관돼 있다
둘째, 채용 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하고 중국 공산당의 지도자와 사회주의 제도를 지지한다.
(c) 나이는 35 세 이하여야 한다 (1987 65438+ 10 월 9 일 이후 출생);
(4) 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 직무 요구 사항을 충족하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 채용 직책에 필요한 전문 또는 기술 요구 사항을 갖추고 있다.
(7) 채용 직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있다.
(8) 법령에 규정된 기타 조건.
셋째, 등록과 초선
인터넷에서 이름, 현장 등록, 초선, 시험을 예측하는 방식을 취하다.
신청시간: 발표일로부터 2023 년 6 월 30 일까지입니다.
전염병 예방·통제 요구에 따라 일자리 등록과 함께 고시, 시찰, 신체검사 절차를 제때에 시작하며, 직위 등록은 2023 년 6 월 30 일까지 유효하다.
아래 큐알（QR）코드 스캔,' 2023 청도시 위생보건위원회 직속사업 단위 캠퍼스 채용' 지원시스템에 등록해 해당 개인정보를 사실대로 기입한다.
관련 직책 요구 사항을 자세히 살펴보고 자신이 직책 요구 사항을 충족하는지 확인한 후 온라인 이름 예측을 진행하십시오.
수험생은 채용 직위에 필요한 전공, 학력, 학위 등 자격 조건을 문의해야 할 때 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다.
채용 단위 전화는 첨부 파일 "직책 요약 테이블" 을 통해 조회할 수 있습니다.
온라인 예측자는 1 인당 한 편의 게시물로 제한한다. 신중하게 선택해 주세요.
이름 예측이 성공하면 수험생은 캠퍼스 내 각 채용 단위의 일정에 따라 개인 종이 이력서를 채용 현장에 제출하여 초선 (캠퍼스 채용 일정 등 정보는 별도로 발표해야 하며, 지원 시스템,' 청도시 위생인재 개발센터' 위챗 위챗 공식 계정이나 각 채용 단위 위챗 공식 계정을 통해 관련 통지를 조회할 수 있다.
각 채용 단위는 후보자 초선을 담당하고, 초선 합격자는 시험 통지서를 보내며, 초선 불합격자는 다른 채용 기관에 신고할 수 있다.
초선이 끝난 후 최종 초선 수가 1: 3 의 채용 비율에 미치지 못하면 채용 계획을 비례적으로 취소하거나 감축한다.
박사와 긴급한 일자리의 비율에 대한 요구는 없고, 초선 실제 인원수에 따라 결정된다.
신청자는 제공된 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다. 만약 그들이 정보를 숨기거나 허위 자료를 제공한다면, 일단 확인되면 실격될 것이다.
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다.
2023 년 대학 졸업생의 졸업장, 학위증은 2023 년 7 월 3 1 일 이전에 취득해야 합니다. 레지던트 정규화 훈련 참가 훈련원은 정해진 졸업시간에 따라 레지던트 정규화 훈련증을 받아야 한다. 그렇지 않으면 채용 자격을 취소한다.
넷째, 시험
시험은 주로 수험생의 종합적인 자질, 직무 기술 수준, 전문 지식 응용을 측정한다.
박사와 긴급한 전공은 현장 평가의 형태를 취해야 한다. 다른 사람들은 전문 테스트+필기 시험을 실시합니다.
초선에서 통과한 박사와 전문직이 절실히 필요한 인원에 대해서는 채용 기관에서 현지 또는 현장 심사를 확정한다.
초선에 통과된 다른 직위 인원에 대해 전문 테스트+필기시험을 실시하다.
전문 테스트 설정 최소 합격 점수선은 60 점이다.
전공 시험이 끝난 후 1: 3 의 비율에 따라 필기시험 범위에 들어가는 수험생을 결정한다. 비율이 1: 3 미만인 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.
구체적인 시험 사항은 각 채용 단위 홈페이지를 참조하세요.
급히 필요한 박사와 전문직, 시험 성적은 총시험 성적이다.
기타 직위는 전공 시험 성적과 필기시험 성적에 따라 각각 60% 와 40% 의 비율에 따라 가중치를 부여한다.
시험 성적은 백분제 점수를 사용하여 소수점 두 자리까지 정확하며 꼬리수는 반올림한다.
동사 (verb 의 약어) 검사 및 신체 검사
수험생 시험 총성적에 따르면 높은 점수에서 낮은 점수까지의 비율은 1: 1.5 를 넘지 않고 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 수험생, 등액 조직 고찰과 신체검사를 확정한다.
시찰 범위와 신체검사에 들어간 인원의 총 성적은 60 점 이하여야 한다.
같은 채용 직위 수험생의 총 성적이 나란히 나와 전공 시험 성적에 따라 고찰과 신체검사 범위에 들어가는 수험생을 확정한다. 전공 시험 성적이 같으면 추가 시험을 통해 확정할 수 있다.
고찰은 직무 조건 요구 사항에 따라 다양한 방식으로 진행될 수 있으며, 주로 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무실적에 초점을 맞추고, 응시자가 규정된 직무 자격 조건을 충족하는지, 제공된 관련 정보 자료가 진실하고 정확한지 심사한다.
동시에, "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (Lu Zufa [2065 438+07]2 호) 에 따르면, 조사 대상의 기록은 "3 년 2 년 1 년 신분" 에 초점을 맞추어 엄격하게 검토되었습니다.
서류에 존재하는 문제를 규명하지 못했거나 미처 처리하지 못한 경우, 고용 수속을 하지 않는다.
신체검사는 두 곳 이상의 종합병원에서 해야 한다.
신체검사 기준과 프로젝트는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 국가의 다른 규정은 그 규정에 따라 집행한다.
규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다.
포기시험이나 신체검사 불합격으로 인한 공석은 같은 직위에 들어가 신체검사 범위를 조사하는 사람 중 등액으로 보충할 수 있다.
자동사 고용
심사, 시찰, 신체검사에 합격한 의임인원은 주관 부서가 자신의 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
공시 기간에 이의가 있는 경우 주관 부서는 관련 규정에 따라 조사 처리하고 결론을 내려야 한다.
공시 기간 동안 의용자는 의용자격이나 공시 결과가 제안에 영향을 미치는 것을 포기하고 시찰, 신체검사 범위, 공시된 인원 중에서 우대 고용을 선택할 수 있다.
공시가 만료되면, 더 이상 보충하지 않는다.
공시가 만료된 후 문제나 문제는 임용에 영향을 주지 않고 주관부에서 임용 의견을 제시하고, 관리권한에 따라 시정사업 단위 인사종합관리부에 신고해 등록한다.
고용 문제에 영향을 미치고 검증한 것을 반영하여 채용하지 않는다.
"산둥 성 인원 총량 통제 기록 관리 실시에 관한 사업 단위 인사관리 방법 (시범)" (루인사발 [20 17]53 호), "의약위생체제 개혁을 더욱 심화시키는 의견" (루발발 [20/KLOC]) 에 따르면
고용 조건을 충족하는 사업 단위 인원에 대해' 사업 단위 채용 인원 통지서' 를 발행하고, 쌍방은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립한다.
초빙인원은 규정에 따라 시용기제를 실시해야 한다.
고용 계약의 서명과 이행은' 청도시 사업단위 인력 채용 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다.
일곱째, 규율
이번 채용은 전 과정을 감독할 것이며, 직원과 지원자는 채용 약장 및 관련 정책 규정에 따라 엄격하게 집행해야 한다. 허위, 부정행위 등 공개 채용 시험 규율 위반 행위가 있는 경우, 일단 확인되면' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 의 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
채용 업무에서 성실하지 않은 수험생에 대해 사업 단위 수험생 성실 서류에 기입하다.
제안 임용 인선 명단이 공시된 후 정당한 이유 없이 임용 자격을 포기하는 경우 해당 인선의 사업단위 청렴성 서류에 기재되며, 사업단위 인사종합관리부는 명단공시 후 1 년 내에 우리 시 사업단위에 재응시할 자격을 취소할 수 있다.
여덟. 관련 설명
1. 지원자는 지원 기간 동안 채용 사이트에 게시된 채용 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치고 시험 취업에 영향을 미친다면 스스로 책임져야 한다.
2. 채용 약장과 공시 정보는 청도시 보건위원회 공식 홈페이지인' 공고와 공시' 란 (/) 에 게재됐다.
기타 정보는 각 채용 단위 홈페이지에 발표된다.
3.' 주민의사 규범화 훈련 실시에 관한' 두 가지 동등한 대우' 정책에 대한 통지' (국위사무과학교발 [2026 54 38] 18 호) 문서정신에 따르면,' 사회채용을 위한 일반 고등학교 졸업생 레지던트는 레지던트 자격과 훈련자격을 취득하고 있다.
각 채용 단위 전화는 수요 목록을 참조하십시오.
정책
시 보건위원회 감독 전화: 0532-859 1252 1
근무 시간 (오전 9 시 00 분-165438+오후 0 시 30 분, 1: 30- 오후 4 시 30 분) 에 위 번호로 전화해 주세요.
65438+2023 10 월 9 일
첨부: 2023 년 청도시 보건위원회 직속 사업 단위 캠퍼스 채용 요약. Xlsx
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/