푸저우시 창산구 시장감독관리국은 창산구 정부의 직속 기관 단위이다. 직장 업무요구로 현재 사회에 편외 인원 9 명을 모집하고 있다. 현재 복주시 창산구 노동취업센터에 의뢰해' 푸저우시 창산구 편외 인원 관리 규정' 에 따라 창산구 시장감독관리국 편외 인원 채용 등록 업무를 실시하고 있다. 채용 약장 공고는 다음과 같습니다.
첫째, 신병 수 및 조건은 별첨에 나와 있다.
1. 2 년 동안 봉사한 후에야 이직을 신청할 수 있다. 이직의 구체적인 조건은 고용 계약을 기준으로 한다.
2. 집필 기초가 튼튼하고 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용하고 양식과 PPT 를 만든다.
3. 업무 경험이 있는 사람이 우선입니다.
4. 필기시험에 합격하여 합격자 명단을 확정하고 우등으로 합격하다.
5. 우리 구 대학생 자원 봉사자를 우선적으로 선택하세요.
6. 취업경력이 있는 지원자는 원칙적으로 고용주와 노동관계를 해지하거나 해임해야 하며, 취업 후 사회보장관계는 창산구 노무파견회사로 전입해 통일적으로 관리해야 한다.
둘째, 관리 모드
창산구 시장감독관리국은 편외 인원의 일상적인 업무와 안전관리를 담당하고 있다. 고용인은 노무파견제를 실시하고, 매년 푸저우 창산구 노무파견유한공사와 노동계약을 체결하고, 수습기간은 한 달이다. 수습 기간 불합격자는 채용할 수 없다.
셋째, 직원 보상
인원 대우는 창산구 편외 인원의 통일 기준에 따라 집행된다.
1, 직원 급여 2660 원/월.
초빙자는' 오보험일금' 대우를 받는다.
넷. 신청 기간: 2022 년 9 월 14 일부터 9 월 18 일까지.
동사 (verb 의 약자) 등록 방식: 이번 채용은 온라인 등록 방식을 채택한다. 자격을 갖춘 지원자는 지원 자료 전자판을 압축해' 지원자-직위명' 이라는 제목으로' 지원자-직위명' 이라는 주제로 지정된 사서함 csqbwzp@ 163.com 으로 보내야 한다. 신청 자료의 글과 그림은 명확하게 식별할 수 있어야 한다. 자료가 불분명하거나, 완전하지 않거나, 신청서가 완전하지 않은 것은 심사가 통과하지 못한 것으로 간주된다.
응시자는 본 공고와 각 직무 자격 조건을 꼼꼼히 읽고, 필요에 따라 본인의 모든 정보를 사실대로 기입하며, 제출한 자료와 작성한 정보의 진실성과 유효성에 대해 책임을 져야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 자는 일단 조사해 보면 실격된다.
6. 신청 자료:
1, 창산구 직속 기관, 기업사업 단위 채용 편외 인원 등기 전자판
신분증, 졸업장 원본 사진 또는 스캔;
3. 교육부 학력증서 전자등록기록표 전자판 (Xuexin.com 에 접속해 학력인증온라인 사찰 보고서 찾기).
일곱째, 인터뷰 평가 작업:
창산구 노동취업센터는 지원자 정보를 접수하고 초심한 뒤 고용인 단위 심사를 제출하여 면접 또는 심사 명단을 확정하고 면접 또는 심사 결과에 따라 지원자 명단을 결정하고, 지원자의 기본 정보를 정부 사이트 또는 부서 홈페이지에 5 일간 공시한다. 공시가 끝난 후 이의 없이 채용하다.
여덟. 기타 사항:
구직, 면접, 취업 조회 전화: 0591-83011358, 연락처: 장 여사 (시장감독청).
등록 전화: 059 1-83426 134 연락처: 정 여사 (창산구 노동취업센터).
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채용 인원 및 조건
창산구 직속 기관, 기업사업 단위 채용 편외 인원 등기표
원제목: 푸저우시 창산구 시장감독관리국 편외 인원 채용 상황 소개
문장 출처:/xjwz/xxgk/tzgg/gsgg/202209/t20220914 _ 4434178.htm