직업분류는 일정한 규칙, 기준, 방법에 따라 직업의 성격과 특성에 따라 동일하거나 유사한 일반 특성과 본질적 특징을 가진 사회직업을 일정한 범주 체계로 나누는 과정을 말한다.
직업분류
직업분류는 일정한 규칙, 기준, 방법에 따라 직업의 성격과 특성에 따라 동일하거나 유사한 일반 특성과 본질적 특징을 가진 사회직업을 일정한 범주 체계로 나누는 과정을 말한다.
기본 정보
중국어 이름
직업분류
외국 이름
직업분류
스펠링
예이츠펜레
요약
세계 선진국들은 산업 구조 개념을 형성하고 산업 구조, 산업 조직, 산업 정책을 연구하는 전제 조건일 뿐만 아니라 근로자와 그 노동에 대한 분류 관리, 분류 관리 및 체계화 관리의 필요성이기도 하다.
의미
1, 같은 성격의 작업은 종종 * * * * 의 특징과 법칙을 가지고 있다. 같은 성격의 직업을 분류해 국가가 노동력을 분류하는 데 도움을 주고, 각기 다른 직업 특성과 업무 요구 사항에 따라 채용, 배치, 심사, 훈련, 상벌 등 관리 방식을 채택하여 관리를 더욱 목표로 삼는다.
2. 직업분류는 각 직업의 직무와 직무 수행, 업무 완료에 필요한 전문적인 자질을 결정하여 직무책임제의 근거를 제공한다.
3. 직업분류는 합리적인 직업구조와 직원 배치 체계를 구축하는 데 도움이 된다.
4. 직업분류는 직원 심사와 지능 발전의 중요한 근거이다. 평가는 한 직원이 자신의 전문 업무를 감당할 수 있는지, 자신의 임무를 완수할 수 있는지를 조사하는 것이다. 따라서 시험 기준을 정하고 각 전문직의 임무 품질과 수량에 대한 요구를 해야 하며, 직업분류에 따라서만 규정해야 한다. 직업분류에 규정된 각 전문직의 의무와 직원의 근무조건은 심사의 근거이자 훈련의 중요한 근거이다.
직업분류
직업분류는 일정한 규칙, 기준, 방법에 따라 직업의 성격과 특성에 따라 동일하거나 유사한 일반 특성과 본질적 특징을 가진 사회직업을 일정한 범주 체계로 나누는 과정을 말한다.
기본 정보
중국어 이름
직업분류
외국 이름
직업분류
스펠링
예이츠펜레
요약
세계 선진국들은 산업 구조 개념을 형성하고 산업 구조, 산업 조직, 산업 정책을 연구하는 전제 조건일 뿐만 아니라 근로자와 그 노동에 대한 분류 관리, 분류 관리 및 체계화 관리의 필요성이기도 하다.
의미
1, 같은 성격의 작업은 종종 * * * * 의 특징과 법칙을 가지고 있다. 같은 성격의 직업을 분류해 국가가 노동력을 분류하는 데 도움을 주고, 각기 다른 직업 특성과 업무 요구 사항에 따라 채용, 배치, 심사, 훈련, 상벌 등 관리 방식을 채택하여 관리를 더욱 목표로 삼는다.
2. 직업분류는 각 직업의 직무와 직무 수행, 업무 완료에 필요한 전문적인 자질을 결정하여 직무책임제의 근거를 제공한다.
3. 직업분류는 합리적인 직업구조와 직원 배치 체계를 구축하는 데 도움이 된다.
4. 직업분류는 직원 심사와 지능 발전의 중요한 근거이다. 평가는 한 직원이 자신의 전문 업무를 감당할 수 있는지, 자신의 임무를 완수할 수 있는지를 조사하는 것이다. 따라서 시험 기준을 정하고 각 전문직의 임무 품질과 수량에 대한 요구를 해야 하며, 직업분류에 따라서만 규정해야 한다. 직업분류에 규정된 각 전문직의 의무와 직원의 근무조건은 심사의 근거이자 훈련의 중요한 근거이다.
기본 요소
공업적 특징
한 나라, 한 사회, 큰 것은 세 가지 유형의 산업으로 나눌 수 있다. 제 1 산업은 농업, 임업, 축산업, 어업을 포함한다. 제 2 산업은 공업과 건설업이고, 공업에는 채취업, 제조업 등이 포함된다. 제 3 산업은 유통과 서비스업이다. 전통 농업 사회, 농업 인구의 비율이 가장 크다. 산업화 사회에서는 산업 분야의 직업수와 취업인구가 현저히 증가했다. 과학기술이 고도로 발달하고 경제가 급속히 발전하는 사회에서 제 3 산업의 직업수와 취업인구가 크게 증가했다.
공업적 특징
업종은 생산단위가 생산하는 상품이나 제공된 서비스에 따라 나뉘며, 업종은 주로 기업, 사업 단위, 기관 단체 및 직공이 개인적으로 종사하는 생산이나 기타 사회경제활동의 성격에 따라 나뉜다. 업계는 사람들의 작업 단위의 성격을 대표한다고 할 수 있다.
직무 특징
직위란 일정한 권력과 책임의 집합이다. 권력과 책임의 통일은 직위의 기능을 구성하며, 권력과 책임은 직위의 두 가지 기본 요소이다. 같은 권력, 같은 책임, 같은 직위. 직업 분류의 각 직업에는 직위의 특징이 포함되어 있다. 예를 들어 대학 교사의 직업으로는 조교, 강사, 부교수, 교수 등이 있다. 또 국가기관 공무원은 처급, 과급, 청급, 성 등 직급 시리즈를 포함한다.
집단 특징
어떤 근거로 직업을 나누든 집단의 특징을 가지고 있다. 예를 들어, 과학 연구원으로는 철학, 사회학, 경제학, 과학, 공학, 의학 등이 있다. 컨설팅 서비스에는 기술 컨설턴트, 심리 컨설턴트, 직업 컨설턴트 등이 포함됩니다.
시공간적 특징
사회의 발전과 진보에 따라 직업의 변화는 매우 빠르다. 낡은 쇄신 외에도 같은 직업의 활동 내용과 방식도 달라져 직업의 구분은 뚜렷한 시대성을 가지고 있다. 큰 측면에서 볼 때, 직업 수가 적은 시기에 직업과 업종은 동의어이며, 지금은 직업과 업종이 서로 연결되어 있고 차이가 있는 두 가지 개념이다. 직업의 구분에서, 업종은 일반적으로 직업의 한 범주로 여겨진다. 직업 유형의 공간 분포에는 지역, 도시, 산업 또는 국가 간의 차이가 있다.
직업분류
직업 분류 및 코드
국제기준과 방법을 참고해 1986 년 우리나라 국가통계청, 국가표준국이 처음으로 중화인민공화국 국가표준인' 직업분류 및 코드' (GB6565-86) 를 반포해 전국통일직업분류기준 편성을 위한 거창한 공사를 시작했다. 이번에 발표된' 직업분류와 코드' 는 국가직업을 8 대 범주, 63 개 중류, 303 개 아류로 나누었다. 1992 원노동부는 국무원 각 부처와 함께' 중국인직업분류목록' 을 편성했다. 이 카탈로그는 관리업무필요와 생산노동기술의 특징에 따라 우리나라 근만개 직위를 46 대 4,700 여 개 직위로 합병해 업종이 완비되고, 계층이 분명하며, 내용이 비교적 완전하고, 구조가 합리적인 직급분류 체계를 초보적으로 건립했다.
중화인민공화국 직업분류식
직업분류
1990 년대 중반에 사회주의 시장경제체제가 점진적으로 확립되고 과학기술이 급격하게 발전함에 따라 우리 사회경제 분야에 큰 변화가 일어나 인적자원 관리에 대한 새로운 요구가 제기되었다. 이를 위해 국가는 각종 직업의 자격 기준과 취업 기준을 제정하고 학력증서와 직업자격 두 가지 자격증 제도를 실시할 것을 제안했다. 중화인민공화국 노동법' 은' 국가가 직업분류를 정하고 특정 직업에 대한 직업기술기준을 세우고 직업자격증제도를 시행한다' 고 분명히 규정하고 있다. 사회경제발전의 수요에 따라 1995 년 2 월 노동사회보장부, 국가통계청, 국가품질기술감독국이 공동으로 국가직업분류대전과 직업자격작업위원회를 설립하여 수천 명의 각계 전문가를 조직했다. 4 년간의 노력 끝에' 중화인민공화국' 은/KLOC-
중화인민공화국직업분류대전' 은 우리나라 최초의 직업과학분류에 관한 권위 문서이다. 그것의 편찬은 국가 표준인' 직업분류 및 코드' (GB6565-86) 의 개정과 동기화되어 완벽하게 호환되기 때문에 그 자체가 국가 표준을 대표하고 있다. 중화인민공화국직업분류대전의 중요한 공헌은 국제선진경험 (특히 ISCO-88) 을 광범위하게 차용하고 우리나라 사회직업구성을 심도 있게 분석하는 데 있다. 산업관리기관을 주체로, 부서, 단위, 취업 형식으로 중앙 집중화하는 전통직업분류 모델을 돌파하고 종업원의 업무 성격에 대한 인정을 직업분류 기준으로 하는 새로운 원칙을 채택하였다. 각 직업의 정의, 업무 활동의 내용과 형식, 업무 활동의 범위를 상세히 묘사하여 직업 활동의 사회적, 목적성, 규범성, 안정성, 집단성의 내재적 특징을 반영하였다. 대전 과학, 객관적, 전면적으로 현재 우리 사회의 직업 구성을 반영해 오랫동안 국가 통일 직업 분류 분야의 공백을 메워 의미가 깊고 응용분야가 광범위하다.
중화인민공화국직업분류대전' 은 중국의 직업을 대류 (8), 중류 (66), 소류 (4 13), 세류 (1838) 의 4 등급으로 나누었다 미세 범주는 가장 작은 범주, 즉 직업입니다. 이 8 가지 범주는 다음과 같습니다.
첫 번째 범주: 기관, 단체, 기업사업단위 책임자, 중류 5 개,1하위 클래스 6 개, 하위 클래스 25 개 포함
두 번째 범주: 14 중류, 1 15 소류, 379 정류를 포함한 전문 기술자
세 번째 범주: 4 개의 중류, 12 개의 하위 클래스, 45 개의 하위 클래스를 포함한 문원 및 관련자
카테고리 4: 8 개의 중류, 43 개의 하위 클래스, 147 하위 클래스를 포함한 비즈니스 및 서비스 직원
카테고리 5: 농림목목어업 수자원 생산원, 중류 6 개, 소류 30 개,12/Kloc-0 개
카테고리 6: 생산 및 운송 장비 운영자 및 관련자 (27 개 중류, 195 소류, 1 1 19 소류 포함)
카테고리 7: 1 중류, 1 소클래스, 1 정류를 포함한 사람;
카테고리 8: 1 중간 클래스, 1 하위 클래스, 1 하위 클래스 등 분류하기 어려운 기타 직원.