여러분을 위해 정성껏 준비한 것은 아무것도 없습니다. 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다! 정법대오를 더욱 풍요롭게 하고 인재 구조를 최적화하기 위해 현위 현정부의 동의를 얻어' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙에 따라 현인민법원 현인민검찰원 사법경찰대대 공채 직원 25 명을 공채한다. 1. 채용 계획은 사법경찰대대 직원 25 명 (모두 사업 편성) 을 공개적으로 채용할 계획이다. 이 중 법원 15, 검찰 10. 둘. 채용 범위, 대상 및 조건 (1) 채용 범위 및 대상 20 10, 20 1 1, 20 12, 전국 일반 (b) 응시조건 수험생은 반드시 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 한다: 1, 중국 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누린다. 2. 중화인민공화국 헌법을 옹호하다. 3. 좋은 품행이 있다. 만 4.28 세 이하는 10 월 30 일 이후 태어난 1984 165438+ (165438+/kloc 포함) 입니다 5. 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다. 6. 일자리 회피 규정에 부합한다. 7. 제안 된 직책에 필요한 기타 자격을 갖추십시오. (3) 1, 범죄로 형사처벌을 받은 경우 2. 공직에서 제명된 사람 3, 파티 규율, 정치 징계, 처분 기간이 만료되지 않았습니다; 4. 위법 혐의로 심사를 받고 있다. 5. 관련 법령이 정법 직원 채용을 금지하는 기타 상황 기타 부적격 조건. 셋. 채용 방식과 절차 이번 채용은 정보 발표, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 면접, 체력평가, 신체검사, 정심, 공시, 고용 등의 절차조직에 따라 실시된다. (a) 채용 정보 발표 채용 정보는 오늘부터 미 현 인민정부 사이트, 미 현 방송국에서 발표된다. (b) 등록 및 자격 심사 1, 등록 시간: 20 12 12 6 부터 12 9 까지 매일 오전 8 시 ① 응시자가 신청하는 데 필요한 서류 및 관련 자료: 유효 신분증, 졸업장 원본, A4 용지 사본 1 부. 고용된 사람은 고용 단위나 주관 부서에서 발급한 동의서를 제공해야 한다. (2)' 화현 공채법원, 검찰법경대대 직원 지원서' 를 사실대로 작성한다. (3) 자격 심사에 합격한 후 단색 배경, 전면, 최근 면관 2 인치 컬러 사진 4 장을 제출하여 현장에서 초상화를 수령한다. (2) 응시자는 채용의 직위와 요구에 따라 신청해야 한다. 후보자당 하나의 직위로 제한하다. 등록 자격이 승인되면 등록 정보를 변경할 수 없습니다. (3) 비용: 신청 합격 후 현장에서 시험비와 정보 수집비 72 위안을 납부합니다. (d) 이번 채용, 자격 심사는 채용 과정을 관통한다. 신청인이 신청할 때 제출한 정보와 자료는 반드시 진실하고 완전하며 유효해야 한다. 채용 요구 사항을 충족하지 못하는 자격 조건을 발견하고 허위 자료를 제공하는 사람은 시험이나 채용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 손실은 지원자 본인이 부담합니다. (5) 응시자가 신청할 때 제공하는 연락처는 정확해야 하며, 공개 채용 기간에는 통신이 원활해야 한다. 내 전화번호가 잘못되었거나 다른 이유로 연락할 수 없는 경우 결과는 신청자가 부담한다. (6) 등록이 끝난 후 채용 직책 수 대 지원자 수 비율이 1:3 이하인 경우 채용 직책 수를 줄이거나 채용 계획을 취소합니다. 채용 계획을 취소한 수험생은 신청 후 이틀 이내에 원래 신청장소에 가서 다른 직위에 재응시할 수 있다. 재응시하고 싶지 않은 사람은 시험비와 정보 수집비를 환불합니다. (7) 수험생 수령: 수험생은 20 12 12 13 부터 14 까지 유효 신분증과 시험비 영수증을 가지고 화현 인재교류센터에 가서 수험증을 받는다. 기한이 지나도 받지 못한 것은 자동 포기로 간주된다. (3) 필기시험은 미끄럼현이 법원 사법경찰대대 직원 지도팀 사무실, 검찰원이 20 12 조직에서 공채한다. 필기시험은 외국 시험 기관에 통일 명제, 조권, 감독, 평론을 의뢰했다. 1, 필기시험 내용: 필기시험 내용은 행정직업능력시험과 법률기초지식, 만점 100 입니다. 이번 채용은 시험복습용서를 지정하지도 않고, 어떤 기관이나 개인에게도 어떤 형태의 학원을 개최하도록 위탁하지도 않는다. 2. 필기시험 시간: 20 12 12 15 3. 필기시험 장소 및 관련 요구 사항은 수험증을 참조하십시오. 응시자는 시험을 볼 때 반드시 본인의 유효 신분증과 수험증을 소지해야 시험장에 들어갈 수 있다 (수험증은 수험생 자격 심사, 신체검사 및 채용의 중요한 증빙이므로 잘 보관해 주시기 바랍니다). 4. 필기시험 성적은 미끄럼현 현위 조직부, 미끄럼현 현위 정법위, 미끄럼현 인적자원 및 사회보장국, 미끄럼현 인재교류센터에서 공시돼 미끄럼현 인민정부 홈페이지에 발표됐다. (4) 면접 면접은 허난성 활현시 사법경찰대대 직원 지도팀 사무실 조직, 20 12 에 의해 실시된다. 면접 문제 및 심사위원은 외국 시험 기관에 청부 의뢰했다. 1. 면접관을 결정하는 방법: 같은 직위에 응시한 지원자의 필기시험 성적에 따라 1: 3 비율에 따라 면접에 들어갈 사람을 결정합니다. 마지막 면접관이 필기시험 성적이 병행되면 함께 면접에 들어간다. 수험생이 면접 자격 자동 포기로 인한 공석은 같은 직위의 수험생 필기시험 성적에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 면접관 명단은 활현현 조직부, 활현현 현위 정법위, 활현인적자원 및 사회보장국, 활현인재교류센터에 공시돼 활현인민정부 홈페이지에 발표됐다. 2. 면접 형식 및 요구 사항: (1) 면접 통지는 활현인재교류센터에 가서 수령하고 수령시간은 별도로 통지한다. (2) 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 면접관은 현장에서 점수를 매긴다. 면접은 주로 응시자의 논리적 사고력, 응변능력, 언어표현력, 매너를 시험한다. 면접 성적은 100 이다. 3. 수험생 총성적 계산 공식: 총성적 = 필기시험 성적 × 50%+ 면접 성적 ×50%. 4. 분수 계산은 소수점 이하 두 자리로 반올림해야 합니다. 5. 전체 성적이 같은 수험생, 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 정렬됩니다. 6. 면접 결과 및 총성적은 활현현 현위원회 조직부, 활현현 현위 정법위, 활현인적자원 및 사회보장국, 활현인재교류센터에 공시돼 활현인민정부 홈페이지에 발표됐다. (5) 체력평가 면접에 참가한 모든 수험생들이 체력평가에 참가했다. 체력 평가 시간, 집합장소 및 관련 요구 사항은 별도로 통지한다. 체력평가는 화현이 공채 법원, 검찰 사법경찰대대 직원 심사 지도부 사무실이 20 12 조직에 의뢰해 관련 주재기관에 의뢰했다. 체력평가에는 남자 1000m 달리기, 여자 800m 달리기, 4× 10 왕복, 종점프, 고도 터치 3 가지가 포함됩니다. 체력평가는' 공안기관이 인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준 (잠행)' 을 채용해 집행한다. 평가 세 가지가 모두 합격되었는데, 그 중 하나는 불합격이다. 요구에 따라 체력평가자에 참가하지 않은 것은 출전 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 체력평가 결과는 미끄럼현 현위 조직부, 미끄럼현 현위 정법위, 미끄럼현 인적자원과 사회보장국, 미끄럼현 인재교류센터에 게시됐다. (6) 신체검사 1. 체력 평가를 통과한 인원 중 수험생의 총 성적과 일자리 계획에 따라 1: 1.2 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정했다. 신체검사 인원을 확정할 때, 마지막 신체검사 인원의 성적이 병행되면, 병렬인원이 함께 신체검사에 참가한다. 신체검사에 참가하는 사람은 모두 신체검사에 합격하고, 최종 성적 병행자는 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 합격한다. 규정에 따라 신체검사나 신체검사에 불합격하지 않으면 실격한다. 신체검사 불합격 또는 연체불참, 자동 자격 포기로 나타난 공석은 채용직시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 2. 신체검사 시간, 집합장소 및 관련 요구 사항은 별도로 통지합니다. 3. 신체검사 항목과 기준은 인사부, 보건부가 발표한' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 시행한다. 4. 신체검사 비용은 신체검사에 참가하는 개인이 지불합니다. 5. 신체검사 결과는 활현현현 조직부, 활현현 현위 정법위, 활현인적자원과 사회보장국, 활현인재교류센터에서 공시된다. 6. 신체검사 결론에 의문이 있으면 신체검사 결론 발표 후 3 일 이내에 재검사 요청을 하고 재검사는 한 번만 진행해야 한다. 신체 검사 결과는 재검사 결과가 우선한다. (7) 신체검사에 합격해 제안 직위 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 정심 대상을 확정한다. 수험생 본인과 직계 친족, 배우자 또는 그에 큰 영향을 미치는 방계 친족의 정치적 입장, 도덕적 자질, 규율 준수 등을 주로 고찰한다. 정심 불합격으로 인한 공석은 총 성적 순위 순서에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다. (8) 공시: 확정된 채용인원을 공시하여 채용할 채용 직위, 수험번호, 이름, 성별, 생년월일, 학력, 졸업원, 전공, 졸업시간 등을 포함한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 공시 기간에 반영된 문제는 활현공법원 사법경찰대대 직원 지도팀 사무실, 검찰원 등 관련 부처와 함께 20 12 에서 꼼꼼히 검증했다. 채용 실격 또는 자동 포기, 채용직시험 총성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. (9) 고용 수속이 공시된 후 고용 기관이' 사업 단위 고용인원 심사 양식' 을 작성하며 주관 부서가 총괄한 후 현급 조직 인사부에 보고하여 비준한다. 초빙인원을 초빙하기 전에 고용인 기관이 조직한 보초 전 훈련에 참가해야 한다. 수습 기간은 1 년이다. 시용 기간이 만료된 후, 고용인 단위 심사 합격자를 거쳐 정식으로 채용하고, 불합격자는 채용 자격을 취소한다. 이 장은 화현이 공채 법원, 검찰 사법경찰대대 직원 지도팀 사무실 20 12 가 해명한다. 연락처 전화: 0372-8181345 2012 미끄럼현 공개 채용 법원, 검찰 사법경찰대대 직원 지도팀 사무실.