가게 주소: 가게를 여는 것이 가장 인기가 있어 사람들이 비교적 집중된 곳에 가게를 여는 것이 가장 좋습니다. 의류 거리에서' 안가' 를 선택해서 규모 효과를 추구할 수도 있다. 가게를 특색 있게 경영하고 호스렛의 브랜드 효과까지 더하면 자연히 고정된 고객층을 끌어들일 수 있다.
경영 지역: 당신이 있는 지역의 인파 수와 유량을 파악한다. 업무 규모는 크지만 작은 공간은 너무 좁아서는 안 된다. 그렇지 않으면 손님이 너무 많아서 가게에 비집고 들어가면 난처해진다. 베이징의 한 부티크 여성복구 구 구 큰언니의' 고귀한' 을 예로 들다. 영업면적은 33.8m2 이고, 양쪽 벽에는 26 점의 전시품을 걸 수 있다. 이 상점은 보기에 넓고 당당해 보인다. 큰언니의 개인적인 경험은 옷가게의 영업면적이 보통 20 평보다 작지 않고 50 ~ 130 평방미터가 가장 적합하다는 것이다.
가게를 여는 방법에 대해 더 알고 싶습니다.
일반적으로 좋은 상점 사이트에는 위의 질문으로 요약할 수 있는 몇 가지 공통된 특징이 있다. 이러한 기능은 다음과 같습니다.
(1) 상업 활동이 잦은 지역
이런 지역은 일반적으로 상업센터와 도심지이며, 상업활동이 잦은 지역은 매출이 더 높을 수밖에 없다. 이런 점포는 이른바' 황금의 땅' 이다. 이런 지역은 물류가 빨라서 의류업계에 있어서 의류의 조류도 빠르다. 상품의 흐름이 느리면 의류가 판매되기 전에 이미 시대에 뒤떨어졌을 수 있기 때문에 상업활동이 잦은 지역은 옷가게 선정을 위한 절호의 장소다.
(2) 인구 밀도가 높은 지역
주거 지역 근처에 가게를 열면 인구가 상대적으로 집중되고 인구 밀도가 높으면 사람들이 가게를 더 자주 방문하고 장사도 쉽게 할 수 있다. 이런 지역에서는 모든 연령과 사회계층의 사람들이 다 있다. 다양한 스타일이나 타입의 옷을 선택하는 것이 더 쉽고 고객도 더 많을 것이다. 그리고 인구가 줄곧 유동성이 커서 일일 매출을 쉽게 파악할 수 있기 때문에 매출이 갑자기 크게 오르지 않아 점포의 안정적인 수입을 보장할 수 있다.
(3) 교통이 혼잡한 거리
점포는 모두 이런 거리에 있어서 인파가 많아 점포를 찾는 고객이 비교적 많다. 그러나 거리의 어느 쪽이 교통량이 많은지, 지형이나 교통의 영향을 고려하여 최적의 위치를 선택해야 한다. 일부 여객류가 많은 곳에서는 교통대동맥이라 여객류가 통근장소이기 때문에 옷가게 주소에 가장 적합한 선택이 아닙니다.
(4) 교통이 편리한 지역
교통이 편리해야 고객이 들르고 차를 타고 갈 수 있다. 일반적으로 근처에 버스정류장이 있거나 고객이 걸어서 20 분도 안 되어 도착할 수 있는 가게가 있는 것이 좋습니다.
(5) 사람들이 모이거나 모이는 장소.
예를 들어 극장, 영화관 등 유흥업소 근처에서는 오락을 즐기는 사람들을 가게에 끌어들여 돌아다니기도 하고, 많은 사람들이 구매하기도 한다. 복장이 유행하고 디자인이 많다. 사람들이 독특한 스타일의 옷을 살 수 있고 다른 곳에서는 살 수 없는 한 사람들은 사러 간다. 그리고 이런 유흥업소에 온 사람들은 대부분 젊은이들로 패션을 추구하는 심리가 강하다. 그래서 이런 곳에 패션 옷가게를 열면 바람을 따르는 젊은 고객들을 많이 끌어들일 수 있다.
(6) 같은 종류의 가게가 모인 블록
의류 등 쇼핑 상품의 경우 특정 위치나 블록에 집중할 수 있다면 고객을 더욱 끌어들일 수 있다. 비슷한 상품을 취급하는 상점이 많기 때문에 고객은 여기서 비교와 선택을 할 수 있는 더 많은 기회를 가질 수 있다. 예를 들어 청두의 객가 골목 거리는 청두의 고급 의류의 집결지로 장사가 상당히 잘 된다. 동옥룡거리는 가죽거리이다. 날씨가 추워지거나 겨울이 오면 가죽옷을 사는 사람들이 모두 이곳을 돌아다니며 장사가 잘 된다.
일반적으로 두 개 이상의 조건을 갖춘 지역이 좋은 주소이며, 모두 구비할 수 있다면 가장 좋은 매장지이다. 하지만 이런 조건을 갖춘 지방임대료는 일반적으로 상당히 높다. 가게 주인은 더 높은 임대료에 놀라 쓰러지지 말고, 이 돈을 투입하면 얼마나 많은 수익을 가져올 수 있는지 자세히 분석해야 한다. 일반적으로 가게를 여는 생각이 옳다면 높은 투자로 높은 수익을 거둘 수 있기 때문에 점포 선정에 투자할 의향이 있어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 매장명언)
사실 좋은 점포의 높은 임대료는 하루 이틀에 형성된 것도 아니고, 마음대로 올릴 수 있는 것도 아니다. 그것은 집주인과 세입자가 장기 이윤 분담 대결에서 형성한 계약이다. 집세가 너무 높아서 세입자가 돈을 벌 수 없고, 아무리 좋은 겉치레도 빌릴 수 없다. 좋은 점포는 촌금 한 치이지만 정상적인 상황에서 벌어들인 돈은 항상 임대료를 크게 초과할 수 있어 이윤이 있는 것으로 보인다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)
그래서 좋은 점포를 찾는 대신 큰 가격으로 큰 가게를 여는 것이 낫다. 물론, 높은 임대료는 경영비용을 증가시키고, 경영압력과 위험도 증가시킨다. 투자 프로젝트를 자세히 계획하여 공간이 황금왕성한 장사를 할 수 있는지 살펴야 한다. 금강산이 없다면 도자기를 만들지 마라. 초기 자금이 확실히 부족하고 다른 지역에 좋은 가게가 있다면, 제대로 경영할 수만 있다면 똑같이 이윤을 낼 수 있다.
내 가게를 어떻게 장식해야 합니까?
외관 장식: 호스렛의 외관은 통일된 스타일이므로 주변 환경에 따라 자신의 스타일에 맞는 특별한 장식을 할 수 있습니다. 입면도는 일반적으로 착지창과 몇 개의 모형을 설치하여 밖에서 한눈에 볼 수 있게 한다.
가게의 배치는 가능한 간결하고 상쾌하다. 벽걸이 옷은 기본적으로 이번 시즌에 추천하는 옷입니다. 선반이 비어 있고 옷이 걸려 있다. 공간이 크지 않으면 선반을 중간 메자닌 유리 테이블로 바꿀 수 있다.
조명 배치: 옷가게는 조명 효과에 매우 신경을 쓰는데, 가게는 일반적으로 난방등과 조명등 두 가지 종류의 조명을 구매해야 한다. 따뜻한 등불에서 나오는 빛은 따뜻하여 옷의 색깔을 바꾸지 않아 옷을 밝히는 데 적합하다. 조명등에 굴절된 빛은 눈부시게 아름답고 가게 전체를 밝게 하지만 옷의 색차를 만들어 피팅 룸이나 피팅 거울에는 적합하지 않습니다.
70 평방미터 점포를 예로 들면 난방등 20 개 (각각 40 와트 정도) 와 16 사등을 구입해야 합니다.
옷걸이: 옷걸이에는 보통 옷걸이, 등나무 옷걸이, 옷걸이, 철옷걸이 등 다양한 옵션이 있습니다. 걸 때 주의하세요: 스웨터나 스웨터는 앉는 옷걸이에 걸어두는 게 좋을 것 같아요. 절대 철제 옷걸이를 사용하지 마라, 그렇지 않으면 옷의 어깨가 변형될 것이다.
정리 상자: 여러 가지 옷을 방에 함부로 쌓아 두지 마세요. 가게가 지저분해 보일 수 있어요. 옷을 보관하기 위해 플라스틱 분류 상자를 사는 것이 가장 좋습니다.
에어컨: 에어컨이 장착되어 있어 여름이나 겨울에 옷을 입어 볼 때 온도에 영향을 받지 않습니다.
가짜 문제가 있습니까?
호스라이트는 일부 지역에서 정기적인 조사를 실시한다. 허가되지 않은 점포가 발견되면 호스레트는 본 기업과 그 대리인의 권익을 단호하게 보호하기 위해 법률 무기를 사용한다면 안심하실 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)
모방 문제가 있습니까?
의류 소매점은 입사 지원자의 프로필을 받을 때 필기시험을 포함한 일정한 시험 방식을 선택하여 입사 지원자의 기본 근거로 삼는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 점원의 채용 방식은 필기시험이 있다. 수험생 선발의 기본 목적은 수험생의 지식 수준과 일반 능력 (예: 지각, 기억, 사고, 상상, 언어, 개괄, 창조 등) 을 테스트하는 것이다. 면접의 주요 목적은 지원자의 신청 동기, 개인적 자질 (예: 정신적인 면모, 외모, 성격, 성실, 가치관 등) 을 테스트하는 것이다. ) 및 소매업에 종사하는 전문 능력 (예: 사람을 대하고 관찰하는 능력)
매일 많은 고객과 교제하는 것은 점원 업무의 기본 특징이다. 점원은 반드시 충분한 정력, 좋은 인간관계 능력, 고상한 직업윤리를 가지고 있어야 고객에게 만족스러운 서비스를 제공할 수 있다. 따라서 점원을 채용할 때, 다음과 같은 방면에서 지원자의 자질을 고찰해야 한다.
(1) 체력. 소매점의 이미지와 제품 조합의 특징에 맞춰 점원의 건강, 체형, 키, 나이, 성별 등에 대한 특별한 요구가 있어야 한다.
(2) 성격. 주로 지원자의 일반적인 능력, 기질, 성격 등을 고찰한다. 점원에 대한 기본 요구 사항은 학습 진취적, 사유유연성, 관찰력, 의사 소통 능력, 행동이 민첩함, 열정 대범하고, 성격이 명랑하고, 사람됨이 성실하고, 일이 세심하고, 인내심이 있다.
(3) 업무 능력. 업무 능력에 대한 고찰은 문화 수준, 상품 전문 지식, 소매 서비스 기술, 업무 경험 등에서 진행될 수 있다.
직원은 점포의 생명력이다. 좋은 직원은 점포 사업에 예상치 못한 도약을 가져올 것이다. 좋은 직원은 체력이 좋고, 업무 능력이 강하며, 인격이 완벽해야 한다.