단순 초승달 고용 계약 계약 1
취업 (갑): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화:
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
음력 새해 (을): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화:
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 는 모자 간병인 ("왕위 점프") 을 고용해야 하기 때문에 _ _ _ _ _ _ _ _
첫째, 갑을 쌍방이 합의한 사항
1. 서비스 기간:
_ _ _ _ _ _ _ _ 부터 을 측은 근무 기간 동안 휴일이 없다. 근무 기간 동안 특별한 이유로 휴가를 내거나 사사로이 직장을 떠나야 하는 경우 그에 따라 임금을 공제하거나 두 배로 늘려야 한다. (을측의 구체적인 근무시간은 산모의 실제 출산일에 따라 예정보다 앞당기거나 연기할 수 있다.)
2. 서비스 요금:
갑은 을측에 위안화 정액의 봉사료를 지불해야 한다. (법정 공휴일에는 초과근무 수당이 없음) 지급 시간은 서비스 기간의 종료 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .....
파티 b 근무 시간:
을 측의 일의 특수성으로 인해 산모와 아기를 돌보는 데 24 시간이 필요하다.
4. 서비스 내용:
(1) 산모:
첫째, 산모 생활 관리, 산모 옷 청소, 산모 개인 위생 청결, 회음부 세척 및 상처 관리, 산모 신체를 돕고 악로를 관찰한다.
B, 산모 유방 관리, 악위는 자신의 경험에 따라 임산부가 젖을 배출하고, 유방통증을 해결하고, 임산부에게 유방과 손을 닦고 젖을 짜거나 마사지하는 방법을 가르치고, 임산부에게 정확한 수유 자세를 가르치고, 임산부의 모유수유와 주문형 수유를 지도해야 한다.
C. 산모를 위한 영양식과 수유탕을 만들고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
D. 산모를 싸매고 산모가 산후회복 체조를 하도록 지도하고, 자궁회복을 촉진하고, 악로를 배출하고, 산모의 회복을 돕는다. E, 산모와 육아 경험을 자주 교류하고, 산모의 독립 육아에 대한 불안과 폐쇄된 생활에 대한 저항을 깨고, 산모를 제때에 달래고 산후우울증을 피한다.
F. 산모의 신체 상태를 수시로 관찰하고 기록한다.
G. 기타 필요한 생식 보건 사업.
(2) 아기:
A, 수유, 물 공급, 기저귀 변경, 목욕 등 아기의 일상생활을 돌본다. 매일 아기에게 마사지, 애무, 운동을 합니다. 아기의 젖병, 옷, 기저귀 등을 씻고 소독하다.
B, 탯줄 결찰 소독, 엉덩이 관리, 건조 유지 및 감염 예방을 포함한 전문 건강 관리 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지 처리하고, 아기가 이상이 생겼을 때 경고하고, 처리하는 데 도움을 줍니다.
C, 흔한 질병의 관찰 케어는 아기에게 기저귀 발진, 아구창, 신생아 황달 등이 있는지 확인해야 한다. , 일부 신생아 질병에 대한 예방 조치를 취하십시오.
D, 아기의 정서와 잠재력 개발, 월형수는 우는 아기를 달래고, 잠을 자고, 엄마에게 아기 체조를 하도록 지도하고, 아기의 팔다리 조율 능력을 단련하고, 뇌를 개발하고, 아기에게 묘한 정서적 위로를 줄 수 있어야 한다.
E, 아기에게 올바른 안내를 해주고, 아기의 좋은 생활 습관을 기르다.
F. 기타 필요한 유아 간호 업무.
둘. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을을 투입할 수 있습니다.
(2) 갑측은 을측에 신체검사를 요구하고 유효한 건강증명서를 제공할 권리가 있다.
2. 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불한다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
파티 b 의 권리와 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을측은 갑의 재산을 소중히 여겨야 한다. 을측 사유로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 배상해야 합니다.
(3) 서비스 기간이 끝난 후, 만약 갑이 모모 간호에 관한 질문이 있다면 을측은 답변해야 한다.
셋. 계약의 종결
계약 기간 내에 을측이 다음과 같은 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있습니다.
1. 국내법 및 규정 위반
당사자 a 의 합리적인 업무 조직에 복종하지 마십시오.
파티 b 는 파티 a 의 동의 없이 무단 이직했다.
절도가 있음을 증명하십시오.
5. 상응하는 모자 관리 상식이 없으면 일을 감당할 수 없다.
6. 몸이 전염병이나 기타 질병을 앓고 있어서 달형수 일을 계속할 수 없습니다.
7. 부주의한 일은 이미 어머니나 아기에게 해를 끼칠 수 있다.
8. 어머니, 아기 또는 갑의 가족 권익을 침해하는 기타 행위.
4. 계약 기간 내에 갑이 다음과 같은 경우 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며 갑에게 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한 것이다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 재물을 압류하고, 욕설을 퍼붓고, 을을 협박한다 .....
동사 (verb 의 약어) 기타 프로토콜:
1. 본 계약서에 서명하기 전에 을측은 유효한 증명서 (신분증, 건강증, 보초증) 를 소지해야 합니다.
2. 을측의 위법행위나 기타 책임으로 갑측에 손해를 입힌 경우 을측은 관련 책임을 지고 갑측의 손실을 배상해야 한다.
3. 을측은 서비스 기간 (여행 포함) 중 자신이나 제 3 자 원인으로 인한 인신피해는 을측이 책임진다.
4. 서비스 기간이 끝난 후, 만약 갑측이 모모 간호에 관한 질문이 있다면 을측은 응대해야 합니다.
타동사가 본 계약을 이행하는 데 논란이 되는 해결 방법.
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 본 행정 구역 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
일곱. 본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (서명) 당사자 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (
전화: _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _ _
날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 날짜: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 날짜: _ _
단순 출생 증명서 고용 계약 계약 2
파티 a: _ _ 고용 서비스 센터
을측: (업주)
갑을 쌍방은 협의 동의를 거쳐 아래와 같은 계약을 체결하는데, 계약 유효기간 내에 쌍방은 각자의 권리와 의무를 준수해야 한다.
첫째, 당사자 a 의 책임
(1) 갑은 을측에 서비스 소개비 180 원을 받고' 월형수' 종업원을 파견할 책임이 있다. 임산부가 출산을 앞당기거나 연기하면 갑은 3 일 이내에 음력설을 보낼 것이다.
(2) 봉사시간: 낮에는 8 시간, 밤에는 일어나 아기에게 젖을 먹인다.
(3) 서비스: (1) 산모 음식 (간식 포함), 유아 관리.
(2) 모자 보건.
(3) 신생아를 만지다.
(4) 산모가 산모 운동을 하도록 지도하고 체형을 회복하다.
(5) 산실 위생.
(6) 산모에게 과학 음식과 유아 급식을 홍보한다.
(7) 월형수는 직업윤리를 준수하고 전심으로 봉사해야 한다.
둘째, 을측의 책임
(1) 을측은 사람을 평등하게 대하고, 악약적인 인격과 노동을 존중하고, 직장에서 열정적인 지도를 하고, 욕설을 금지해야 한다.
(2) 을측이' 센터' 에 65,438+080 원의 소개비를 지불하고 월형수를 예약한 후 월형수를 초대하지 않으면 한 달 전에 갑측에 통지해야 한다. 그렇지 않으면 65,438+080 원의 소개비는 환불되지 않는다.
(3) 음력설임금은 을측이 본 계약서에 서명할 때 한 번에 갑에게 지불하고, 을측은' 답방서' 를 기입하고 음력설부터 갑으로 되돌려 드립니다.
(4) 음력 설날 근무기간은 한 달 (28 일), 한 달 (28 일) 후 계약관계가 자동으로 해제된다. 을 측이 서비스 기간을 연장해야 한다면, 갑 측의 동의를 얻어 을 측이 센터에 가서 계약을 재체결하고, 반달 소개비 100 원, 한 달에 180 원을 납부해야 한다.
(5) 갑이 보내준 월누이가 을측에서 서비스를 하고, 을측이 마음에 들지 않으면 바꿀 수 있다. 셋. 계약 기간본 계약의 유효기간은 연월 일부터 연월 월 일까지이다. 넷. 본 계약의 논란은 갑을 쌍방이 본 계약에 따라 각자의 책임, 권리 및 의무를 이행해야 한다. 갑을 쌍방이 본 계약을 이행하는 과정에서 분쟁이 발생할 경우, 분쟁 당사자는 서면으로 분쟁 내용을 상대방에게 알려야 하며, 쌍방은 협의하여 해결할 수 있다. 협상이 실패하면 복주중재위원회에 제출하여 중재할 수 있다.
본 계약은 한 양식에 두 부, 센터 한 부, 업주 한 부입니다.
파티 a: (공식 인감) 파티 b: (서명)
계약 장소:
서명 날짜:
단순 출생 증명서 고용 계약 계약 3
취업 (갑): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
음력 새해 (을): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 는 모자 간병인 (이하 왕위 점프) 을 고용해야 하기 때문에, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 b) 는 기꺼이 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해서 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 다음과 같은 계약을 체결하여 공동으로 준수하였다.
첫째, 갑을 쌍방이 합의한 사항
1. 서비스 기간:
고용 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 서비스 요금:
(1) 갑은 매월 을측에 인민폐 5000 위안의 봉사료를 지불한다. 갑이 계약기간 내에 계약을 해지한 경우 실제 근무시간 65438 원 +03 원/시간에 따라 을측에 결산합니다.
(2) 병원 서비스 기간 동안 병원은 시간당 비용 13 위안/시간, 두 끼를 포함한다.
(3) 국가 법정 공휴일 을측이 쉬는지 여부는 쌍방이 협상한다. 갑은 법정 공휴일에 을측의 일을 배정하는데, 반드시 사전에 을측의 동의를 구하고 을측의 초과근무 임금을 지불해야 한다.
파티 b 가 제공하는 서비스 내용:
(1) 산모:
산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
B. 산모의 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 먹이다.
C. 유방이 처지는 것을 막기 위해 산모에게 유방 마사지 관리를 지도한다. 산후 운동을 지도하다.
D. 산모가 개인 위생과 청결, 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 세균 감염을 예방할 수 있도록 도와준다.
E. 산모의 산후불안과 짜증을 완화하고 산모의 노동을 경감하며 가능한 한 빨리 건강을 회복한다.
F. 산모의 신체 상태를 수시로 관찰하고 기록한다.
(2) 아기:
A. 아기를 과학적이고 합리적이며 건강하게 먹여 건강한 영양 수요를 보장한다.
B. 우는 아기를 달래고 수면을 돌보는 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
C. 아기에게 목욕, 마사지, 터치를 해주고, 아기의 건강한 발육을 촉진하고, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 씻는다. D. 배꼽 간호와 엉덩이 관리를 잘 하고 건조를 유지하여 감염을 예방한다.
E. 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지
F. 아기를 키우는 좋은 습관.
(3) 기타:
갑을 쌍방이 실제 서비스 수요에 따라 확인한 기타 서비스 내용. 동시에 다른 집안일을 해야 한다면 쌍방은 스스로 협상한다. 협상이 안 되면 갑은 이를 이유로 을측의 임금을 공제해서는 안 된다.
둘. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을을 투입할 수 있습니다.
(2) 갑측은 을측에 신체검사를 요구하고 유효한 건강증명서 및 기타 관련 업무증명서를 제공할 권리가 있다.
2. 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불한다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 을측에 갑과 거의 같은 숙박 조건을 제공한다 .....
을측의 권리
(1) 갑은 을측의 가격과 노동을 존중해야 하며, 을측이 불법적이거나 유해한 일을 하도록 허용해서는 안 된다.
(2) 갑은 어떤 방식으로든 욕설, 난처함, 모욕, 욕설을 해서는 안 된다.
을측의 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을측은 갑의 재산을 소중히 여겨야 한다. 을측 사유로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 배상해야 합니다.
(3) 을 측은 채용기간 동안 갑 측의 생활습관을 존중해야 하며, 갑 측의 가족 사생활을 누설해서는 안 된다 .....
셋. 계약 기간 내에 을측이 다음과 같은 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있습니다.
1. 국내법 및 규정 위반
당사자 a 의 합리적인 업무 조직에 복종하지 마십시오.
파티 b 는 파티 a 의 동의 없이 무단 이직했다.
절도가 있음을 증명하십시오.
해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
6. 병이 나서 계속 달에서 일할 수 없다.
4. 계약 기간 내에 갑이 다음과 같은 경우 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며 갑에게 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한 것이다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 재물을 압류하고, 욕설을 퍼붓고, 을을 협박한다 .....
동사 (verb 의 약자) 가 본 계약을 이행하는 데 논란이 되는 해결 방법
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
자동사 을측의 예상 납품일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일 _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑: 을:
영구 주소: 영구 주소:
전화: 전화:
일자: 20__ _ _ _ _ 일자: 20 _ _ _ _ _
단순 출생 증명서 고용 계약 계약 4
파티 a (고용주): 주민등록번호: 파티 b (직원): 주민등록번호:
갑이 모모 간호 (이하' 악위') 를 채용할 필요가 있기 때문에 을측은 갑에게' 악위' 서비스를 제공하고, 갑에게 전문적이고, 양질의 안전한' 악위' 서비스를 제공하겠다고 약속하고, 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 평등협의를 거쳐 본 계약을 특별히 체결하여 자금을 지원하겠다고 약속했다
첫째, a 국과 b 국이 합의한 사항:
1. 서비스 기간: * * * 일에서 * * 일까지.
2. 서비스 요금:
갑은 을측에 봉사료 인민폐 * * *; 본 계약이 체결된 날부터 갑은 을측에 위안화 계약금만 지불하고 나머지는 서비스 종료일에 지급한다.
3. 서비스 내용:
1, 산모
첫째, 산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
B, 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 젖을 먹인다.
C. 산모가 개인 위생과 청결을 잘 하도록 돕고 회음과 상처 관리를 잘하며 세균 감염을 방지하고 산모 운동을 지도한다.
D, 산후 불안, 초조함 등의 감정을 완화하고, 하루빨리 건강을 회복하다.
2. 아기
A, 과학, 합리적, 건강하게 아기를 먹여 아기의 건강한 영양 수요를 보장한다.
B. 아기를 목욕시키고 어루만지며 아기와의 정서적 교류를 늘리고 아기의 건강한 발육을 촉진하며, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 갈아 준다.
C, 배꼽 관리, 엉덩이 관리, 건조를 유지하여 감염을 예방합니다.
D, 아기의 신체 상태 관찰 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등). ) 언제든지 진행하고 아기의 좋은 생활 습관을 기르십시오.
3. 기타
산모와 아기의 옷, 산모의 다음 달 위생을 씻다.
둘. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을측 업무를 배정할 수 있다.
(2) 갑측은 을측에 매달 정기적인 증명서와 신분증을 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
2. 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불하다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 을측에 갑과 거의 같은 숙박 조건을 제공한다
을측의 권리
(1) 갑이 서비스 내용 이외의 일을 늘리고 을측은 적절한 보수를 요구할 권리가 있다.
(2) 을측은 갑측의 불합리한 업무 안배를 거절할 권리가 있다 .....
을측의 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을 측은 갑 측의 재정을 아껴야 한다.
셋. 계약 기간 동안 을측은 아래와 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑측은 계약을 해지하고, 근무일에 따라 임금을 을측에 환산할 권리가 있다.
1, 불법 국가 법률 및 규정
2. 갑의 합리적인 업무 조직에 불복종한다.
파티 a 의 동의없이 파티 b 는 허가없이 떠났다.
4, 몸이 아파서 한 달 안에 일을 계속할 수 없습니다.
4. 본 계약 기간 내에 아래와 같은 경우 을측은 본 계약을 해지할 권리가 있으며, 갑측에 근무 일수에 따라 을측에 임금을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 금품을 압수하고, 욕설을 퍼붓고, 을을 협박한다.
동사 (verb 의 약자) 가 본 계약을 이행하는 데 논란이 되는 해결 방법
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 자신이 속한 행정 구역의 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
본 계약은 쌍방이 서명한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
갑: 을:
영구 주소: 영구 주소
전화: 전화:
단순 출생 증명서 고용 계약 계약 5
취업 (갑): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
음력 새해 (을): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 a) 는 모자 간병인 (이하 왕위 점프) 을 고용해야 하기 때문에, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (당사자 b) 는 기꺼이 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해서 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 다음과 같은 계약을 체결하여 공동으로 준수하였다.
첫째, 갑을 쌍방이 합의한 사항
1. 서비스 기간:
고용 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 서비스 요금:
(1) 갑은 매월 을측에 인민폐 5000 위안의 봉사료를 지불한다. 갑이 계약기간 내에 계약을 해지한 경우 실제 근무시간 65438 원 +03 원/시간에 따라 을측에 결산합니다.
(2) 병원 서비스 기간 동안 병원은 시간당 비용 13 위안/시간, 두 끼를 포함한다.
(3) 국가 법정 공휴일 을측이 쉬는지 여부는 쌍방이 협상한다. 갑은 법정 공휴일에 을측의 일을 배정하는데, 반드시 사전에 을측의 동의를 구하고 을측의 초과근무 임금을 지불해야 한다.
파티 b 가 제공하는 서비스 내용:
(1) 산모:
산모 음식을 과학적으로 합리적으로 안배하고, 영양의 균형을 맞추고, 산후재활과 유즙 분비를 촉진한다.
B. 산모의 모유 수유를 지도하고 필요에 따라 먹이다.
C. 유방이 처지는 것을 막기 위해 산모에게 유방 마사지 관리를 지도한다. 산후 운동을 지도하다.
D. 산모가 개인 위생과 청결, 회음부 세척과 상처 관리를 잘 해 세균 감염을 예방할 수 있도록 도와준다.
E. 산모의 산후불안과 짜증을 완화하고 산모의 노동을 경감하며 가능한 한 빨리 건강을 회복한다.
F. 산모의 신체 상태를 수시로 관찰하고 기록한다.
(2) 아기:
A. 아기를 과학적이고 합리적이며 건강하게 먹여 건강한 영양 수요를 보장한다.
B. 우는 아기를 달래고 수면을 돌보는 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
C. 아기에게 목욕, 마사지, 터치를 해주고, 아기의 건강한 발육을 촉진하고, 제때에 아기에게 옷을 갈아입고 기저귀를 씻는다. D. 배꼽 간호와 엉덩이 관리를 잘 하고 건조를 유지하여 감염을 예방한다.
E. 아기의 신체 상태 (예: 식욕, 식사량, 체온, 배변 등) 를 관찰하고 기록하다. ) 언제든지
F. 아기를 키우는 좋은 습관.
(3) 기타:
갑을 쌍방이 실제 서비스 수요에 따라 확인한 기타 서비스 내용. 동시에 다른 집안일을 해야 한다면 쌍방은 스스로 협상한다. 협상이 안 되면 갑은 이를 이유로 을측의 임금을 공제해서는 안 된다.
둘. 갑을 쌍방의 권리와 의무
1. 갑의 권리
(1) 갑은 서비스 내용 범위 내에서 을을 투입할 수 있습니다.
(2) 갑측은 을측에 신체검사를 요구하고 유효한 건강증명서 및 기타 관련 업무증명서를 제공할 권리가 있다.
2. 갑의 의무
(1) 제 시간에 을측에 봉사료를 지불한다.
(2) 을측에 협조하여 월형수 업무를 잘 수행하고 합리적인 협조를 제공한다.
(3) 을측에 갑과 거의 같은 숙박 조건을 제공한다 .....
을측의 권리
(1) 갑은 을측의 가격과 노동을 존중해야 하며, 을측이 불법적이거나 유해한 일을 하도록 허용해서는 안 된다.
(2) 갑은 어떤 방식으로든 욕설, 난처함, 모욕, 욕설을 해서는 안 된다.
을측의 의무
(1) 엄격하게 서비스 내용에 따라 갑측에 서비스를 제공한다.
(2) 직장에서 을측은 갑의 재산을 소중히 여겨야 한다. 을측 사유로 갑측에 손해를 입힌다면 을측은 배상해야 합니다.
(3) 을 측은 채용기간 동안 갑 측의 생활습관을 존중해야 하며, 갑 측의 가족 사생활을 누설해서는 안 된다 .....
셋. 계약 기간 내에 을측이 다음과 같은 상황 중 하나가 있을 경우 갑측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며, 비용을 근무일별로 을측에 환산할 권리가 있습니다.
1. 국내법 및 규정 위반
당사자 a 의 합리적인 업무 조직에 복종하지 마십시오.
파티 b 는 파티 a 의 동의 없이 무단 이직했다.
절도가 있음을 증명하십시오.
해당 작업을 수행 할 수 없습니다.
6. 병이 나서 계속 달에서 일할 수 없다.
4. 계약 기간 내에 갑이 다음과 같은 경우 을측은 즉시 계약을 해지할 권리가 있으며 갑에게 평일에 따라 비용을 환산할 것을 요구할 권리가 있습니다.
1. 갑의 업무 안배는 국가법규를 위반한 것이다.
2. 갑은 어떤 이유로든 을을 수색하고, 재물을 압류하고, 욕설을 퍼붓고, 을을 협박한다 .....
동사 (verb 의 약자) 가 본 계약을 이행하는 데 논란이 되는 해결 방법
본 계약 이행으로 인한 모든 분쟁은 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 실패하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
자동사 을측의 예상 납품일은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일 _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑: 을:
영구 주소: 영구 주소:
전화: 전화:
일자: 20__ _ _ _ _ 일자: 20 _ _ _ _ _
간단한 음력 새해 고용 계약 계약과 관련된 문장:
★ 유아 출생 시범 서비스 계약.
★ 고용 계약
★가사 유모 계약 계약의 간단한 버전
★ 국내 서비스 계약 모델 계약 5 부.
★yuesao 고용 계약 모델 3 부.
★ 3 국내 서비스 계약의 단순화 된 모델
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