감정을 터뜨릴 때는 비공식적인 장소를 많이 이용하고, 공식 행사를 적게 이용하고, 상사, 동료들과 사적으로 대화를 나누며, 공개적으로 의견을 발표하거나 불만을 표현하지 않도록 한다. 이렇게 하면 자신에게 회전의 여지를 남길 수 있을 뿐만 아니라, 관점이 잘못되어도 대중의 마음 속에 있는 자신의 이미지를 손상시키지 않을 뿐만 아니라, 상사의 존엄을 보호하고, 다른 사람의 수동적이고 어색함을 피하는 데도 도움이 된다. 다음 문장은 내가 특별히 독자를 위해 준비한 직장 위챗 모멘트 어록이다. 나눔을 환영합니다.
1, 제가 제일 좋아하는 신발이 맞지 않아서 옆집에 가서 예쁜 외투를 샀어요. 내가 자주 가던 국수집이 망하자 나는 다른 집에 가서 맛있는 가루 한 그릇을 먹었다. 좋아하는 사람이 떠나면, 너는 수업을 잘 하고, 열심히 돈을 많이 벌어라. 자신을 행복하게 하는 방법은 무수히 많고, 미래로 가는 길도 무수하다. 사람은 자랄 것이고, 한때 탐닉했던 것은 선택 가능한 소일거리가 될 것이다. 너를 포함하여 대체할 수 없는 것은 없다.
2. 네가 나에게 집을 하나 줬으니 나에게는 충분하다. 나도 너를 위해 기쁘다. 나는 너에게 줄 수 없다. 너는 너 자신에게 주었다.
3. 평소의 생활에서 너는 자신을 평범한 사람으로 여겨야 한다. 자신이 어떤 방면에서 남보다 강하다고 생각하지 말고, 유일무이해서는 안 된다. 모양은 다른 사람과의 거리를 넓힐 뿐만 아니라, 다른 사람이 너에게 불리하게 할 수도 있다.
4. 비즈니스 예절-소통, 가장 중요한 것은 한 가지 통계가 있다. 현대비즈니스 인사가 직장에서 저지른 실수, 70% 는 소통이 원활하지 않아 생긴 것이다. 해고된 직원의 95% 는 인간관계를 제대로 처리하지 못했기 때문이다. 전문가들은 소통은 예술이고, 비지니스 소통은 고급 예술이라고 말한다.
5. 직장에서 다른 사람이 보는 것은 종종 당신의 성공이 아니라 당신의 단점입니다. 결함은 몇 년 동안의 성과를 상쇄할 수 있다.
크기에 관계없이 동료의 일과 업적을 존중하는 법을 배웁니다. 그동안 업무 성적이 많지 않거나 하찮은 일만 하는 동료들과 교류하는 것은 늘 하찮게 느껴졌다. 10 여 년 동안 일하다가, 자신이 결코 그들을 능가한 적도 없고, 그들보다 우수한 것도 없다는 것을 깨달았다. (존 F. 케네디, 일명언) 사실, 내가 이룬 모든 성과는 그들이 한 일에 기반을 두고 있다.
7. 직장에서 몇 년 동안 열심히 일해 온 화이트칼라들은 분명히 교실에서 멀어져 더 이상 시험에 대해 걱정할 필요가 없지만, 종종 학교로 돌아가는 꿈을 꾸고, 시험장에 다시 앉아 꿈속에서 빈 답안지를 대답하는 경우가 많다. 화이트칼라 드림 환자가 만난 가장 흔한 꿈이다.
8. 이런 생각은 자신의 단점에만 초점을 맞추고 자신의 장점을 간과하게 한다. 개인은 자신의 직업 계획을 완성하고, 자신의 우세에 의지하고, 자신의 장점을 발휘하고, 자신의 단점을 바로잡기 위해 노력해야 한다.
9. 글자를 알고 색깔을 관찰하는 법을 배우고, 다른 사람의 표정을 자세히 관찰하고 깊이 생각하는 법을 배웁니다. 표정에서 한 사람의 진실한 생각을 볼 수 있다. 가장 작은 세부 사항조차도 주의를 기울여야 한다. 그러면 교제할 때 자유로워질 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
10, 많은 사람들이 직장에서 느꼈고, 직장 인간관계는 미묘하고, 편하게 생각하고, 안팎을 겸업해야 한다. 업무 성과뿐만 아니라 자신의 수양을 중시하고, 직장에서의 행동을 끊임없이 반성하고, 적극적이고 효과적인 심리조정을 하고, 직장에서 사고와 성장을 배우고, 급변하는 직장환경에 적응할 수 있도록 해야 한다.
1 1. 기억하세요, 공로는 항상 사장의 것이고, 수고는 항상 자신의 것입니다. 사장은 단맛을 많이 먹고, 스스로 고생을 많이 하게 하는 것은 어리석은 것처럼 보이지만, 결국 이득을 보는 것은 역시 자신이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
12, 사무실에서 일하고 동료들과 오랫동안 지내면서 서로의 취미와 생활 상태를 서로 알아본다. 동료로서, 우리는 다른 사람에게 우리에게 충성할 것을 요구할 이유가 없다. 오해와 분쟁이 발생할 때 반드시 다른 사람을 배려하고 상대방의 입장에서 다른 사람의 처지를 이해하고, 절대 감정화하지 말고, 동료를 지지하는 것을 신중하게 선택해야 한다.
13, 요구가 너무 완곡해서 가장 쉽게 거절당할 수 있다.
14, 정말 내려놓을 수 있다면 붉은 먼지 속에 사는 것이 큰 지혜다. 붉은 먼지 속에서 얽힌 마음을 내려놓고 자구책을 얻은 사람, 눈 깜짝할 사이에 모든 것이 바람에 날리는 눈 구름 연기일 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
여행과 독서. 틀렸습니다. 여행과 독서는 우리에게 세상을 보는 관점을 가르쳐 주었습니다. 책은 우리로 하여금 세상을 알게 하는 방식을 다르게 한다. 지식의 축적은 우리가 독립적으로 사고할 수 있는 능력을 키우고, 서로 다른 입장에서 사물을 분석하고 판단하며 세상을 알 수 있다. (존 F. 케네디, 지식명언) 선은 우리에게 역동적으로 다른 변화를 발견하고 사물의 발전에서 가장 아름답고 가치 있는 면을 찾을 수 있는 기회를 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 우리가 독서에서 얻은 지식에 대한 효과적인 검사이며, 더 잘 알고 있다.
16, 당신은 변화를 발견하고 변화에 적응해야 합니다. 주변 환경과 인생의 어느 단계에서 어떤 변화가 발생하든, 각종 기회를 잘 발견하고 통제함으로써 직장의 변화를 더 잘 파악해야 한다.
17, 약한 강자가 되라, 강한 바보가 아니다.
18, 직장에서 당신만큼 좋지 않은 사람들에게는, 당신이 실제로 쉽지 않다고 생각하게 하고, 어떤 곳은 그들보다 훨씬 못하다. 그리고 당신은 선전을 피하고 겸손하게 꼬리를 잡고 사람이 되어야 합니다. 이것은 질투심 많은 사람의 심리적 균형을 불러일으키지만 오히려 당신에게 호감이나 동정을 낳을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
19. 대학생은 하늘의 총아로 불린다. 그들은 학교에서 선생님의 총아이다, 집에서는 부모의 총아이다. 그래서 일부 졸업생들은 더 나태하고 게으르다. 직장에 들어간 후, 일에 대한 시간과 질에 대한 요구가 있다. 일부 신인들이 지도자들에게 비판을 받았을 때, 지도자는 1 분 동안 이야기를 나누었고, 졸업생들은 화장실에서 한참 동안 울었을 것이다.
20. 몇 차례 소통과 채팅을 한 후, 너는 점점 나에게 그렇게 구속하지 않았다. 그때서야 나는 너의 뼈에 흠집, 너의 견지, 너의 반항이 있다는 것을 알았다. 하지만 너는 그렇게 단순하고 착하다. 이것은 당신을 더 사실적으로 만들지만, 또한 나를 더욱 매료시킨다. 나는 갑자기 너를 멀리서 보고 싶었다. 나는 너에게 접근하고, 너에게 접근하고, 너를 추구하고, 너와 섹스를 하고 싶다.
2 1. 직장에서 성질이 좋고 인연이 좋은 사람은 인간관계를 더 중시한다. 직장에서 동료들과 갈등이 생겼을 때 인복이 좋은 사람은 인맥을 더 중시한다. 죄인이 되지 않기 위해서, 그들은 늘 일에서 타협을 선택한다.
22. 동료들과 어울릴 때, 무의미한 작은 일이 동료 간의 좋은 관계를 파괴하지 않도록 더 많이 이해해야 한다. 이러한 문제들에 대한 동료의 견해에 공감해 보십시오. 그렇게 하면 아무것도 잃지 않고 동료들의 호감을 얻을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 동료명언)
23. 좋은 첫인상을 성공적으로 세우면 인간관계에 좋은 기초를 놓을 수 있을 뿐만 아니라 앞으로의 일을 순조롭게 전개할 수 있다. 하지만 이것들은 모두 작은 문제이지만, 당신에게 미치는 영향은 엄청납니다. 개인의 수양과 전문적인 자질을 제고하는 것은 성공의 출발선에 있다.
24. 인터넷에서 전해 내려오는 이 그림은 네가 개처럼 생겼더라도 너를 사랑하는 닭이 있다는 것을 일깨워 준다. 외부 조건은 중요하지 않다. 기회를 잡는 것이 가장 중요하다. 만약 네가 닭처럼 생겼다면, 너의 친구, 특히 개처럼 생긴 친구를 조심해라.
25. 직장인들에게는 일주일 동안 모든 사람의 심리주기, 업무 리듬, 생리지표에 미묘한 차이가 있다. 개인의 심리 리듬과 업무 리듬이 다르다. 필요하다면 동료, 사장, 부하, 고객, 공급업체의 일주일 리듬도 당신의 이해가 될 수 있습니다. 정확한 시간에 올바른 사람을 선택하여 옳은 일을 하다.
직장인에게 가장 중요한 것은 자신이 가장 필요로 하는 것을 아는 것이다. 초과근무 수당은 참깨이고, 경력의 성장은 수박이다. 기회와 능력은 당신이 분야 성장 초기에 가장 필요로 하는 재산이며, 지불과 보답에 비례합니다. 이것은 사회학의 에너지 보존 법칙입니다. 너는 어느 정도 노력한다. 사장이 너에게 인상을 주지 않으면 너는 손해를 보는 사장이 아니다.
27. 일에 능력이 있으면 사람을 유능하게 만들 수 있다. 창의성이 없으면 멋내기가 쉽지 않다. 의미는 휘황찬란할 수 있다. 어떻게 창조적인 일꾼이 될 수 있을지 생각해 보면, 아름다운 일이 뒤따르게 된다. (존 F. 케네디, 공부명언)
28. 어떤 신인들은 자신을 매우 높게 여기고, 자주 사장에게 대들며, 사장을 화나게 한다. 사장과 좋은 관계를 맺지 않으면 자신을 잃을 수밖에 없다. 우리 회사는 너의 일의 직접적인 안배자일 뿐만 아니라, 너의 업무 성과에 대한 직접적인 평가자이기도 하다. 설령 네가 일을 잘 한다 해도, 너의 사장에게 미움을 사지 마라.
29. 한 사람이 한 시간 동안 할 수 있는 일은 두 사람이 두 시간 걸린다.
30. 직장에서 출중하게 하려면 자신을 향상시키려고 노력해야 한다. 모래에서 밝고 둥근 진주로 변하게 하고, 푸른 나무 속의 작은 붉은 사람이 되어, 다른 사람들이 당신의 비용이 상대적으로 낮다는 것을 알게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
3 1, 상담은 일종의 생활이다. 맑은 날에 땀을 흘리다. 비바람이 휘몰아치는 세월 속에서 스스로 반성하다. 닝로, 고난로, 햇빛길, 행복길 ... 모두 자신의 마음의 전달, 자신의 선택이다. 그러나, 선택하면, 내려가야 한다. 상담은 일종의 생활이자 사업이다. 나는 이미 여러 해를 걸었지만, 여전히 굳건히 걸어야 한다. 동지는 동고동락하고, 손잡고 함께 전진하고, 다른 사람을 성취하고, 자신을 성취한다.
32. 똑똑한 사람과 이야기하려면 식견이 있어야 한다. 지식이 많은 사람과 이야기할 때는 분별력이 있어야 한다. 지위가 높은 사람과 이야기하려면 태도가 성대해야 한다. 부자와 말을 하려면 대범하게 해야 한다. 가난한 사람과 이야기할 때는 감정적이어야 한다. 직위가 낮은 사람과 이야기할 때는 겸손하고 예의 바르게 행동해야 한다. 사장과 이야기할 때는 반드시 기괴한 물건으로 그를 감동시켜야 한다. 부하와 이야기하려면 자신의 절실한 이익으로 그를 설득해야 한다.
33. 사람들과 교제할 때는 반드시 미소에 주의해야 한다. 이미 익숙한 동료든, 몇 번 만난 적이 없는 낯선 동료든. 말을 할 때 상대방을 바라보며 주의력을 집중하다. 상대방이 네가 그의 의견을 매우 중시하고, 그에게서 업무지식을 얻고 싶다고 생각하게 하다.
화이트칼라로서 이미지가 특히 중요하다. 일과 동료에 대한 존중에서 적어도 깔끔하고 대범하게 해야 한다. 머리카락 한 가닥이 지나가서 한 가닥을 뽑는 것은 정말 무섭다. 동료들이 접근하기 어렵게 할 수 있다. * * * 는 말할 것도 없다.
35. 개인 경력 개발에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있는 직장인들에게 기업이 그들의 인재를 체계적으로 관리하고, 그들이 직업 계획과 실천을 하도록 도울 수 있다면, 그들이 끊임없이 좋은 기대를 가질 수 있도록, 당연히 그들에게 강한 흡인력을 갖게 될 것이며, 그들을 불행하게 만들고, 이직을 의도하지 않게 할 것이다.
36. 두 명의 엔지니어가 있습니다. 대우가 보통이라고 생각하고, 제때에 출근하고, 프로젝트 습관을 하는 것은 회사에 영향을 미치든 안 하든 간에 관강을 치는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 첫째, 항상 첫 번째 시간에 업무를 처리하고, 어떻게 프로세스를 단축하고 효율성을 높일 수 있는지 지속적으로 학습합니다. 몇 년 후, 첫 번째는 1 만여 원을 벌었고, 두 번째는 회사의 한 사업부의 사장이 되었고, 임금은 전자의 6 배였다. 어떻게 빨리 월입만 할 수 있습니까? 2 천 원을 벌 때 만 원의 프로다운 모습을 보인다는 것이다.
같은 사무실에 몇 명이 있습니다. 모든 사람과 균형을 잡으려면 항상 불가분의 상태에 있어야 한다. 즉, 그 중 한 사람과 특별히 친해지거나 소외되지 않도록 해야 한다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 평소에 항상 같은 사람과 귓속말을 하지 말고, 항상 한 사람과 드나들지 마라. 좋아, 너희 둘은 친할 수도 있지만, 더 멀어질 수도 있어.
38. 올바른 서클에 서 있는 것이 직장의 근본이다.
39. 사랑은 화려하고 존귀한 사회적 교제이다. 한 사람의 겨울 생활에 적응할 수 없다면, 자신이 음란한 연애 행위를 하게 하지 마라. 떳떳한 연애만이 추운 겨울을 안전하게 보낼 수 있기 때문이다.
40. 직장의 구석은 종종 한 사람이 본색을 가장 잘 보여주는 곳이다. 평소에 그는 양복 가죽신을 신고 유아하고 멋있고 온화하다. 한 사람의 진정한 자질을 반영하기에 부족하다. 당신이 직장 구석에 있을 때, 그것은 예의와 도덕이 가장 잘 드러날 수 있는 곳이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
4 1, 나는 행복했다, 나는 행복했다, 나는 미쳤다, 나는 끝났다, 긴 방학이 끝났다, 일을 해야 한다, 나는 열심히 성적을 한다, 나는 열심히 성적을 한다, 나는 조심스럽게 실수를 한다, 나는 부지런히 성적을 한다.
42. 생활스트레스가 너무 커서 일을 열심히 해야 합니다. 직장을 구할 때는 항심이 있어야 하고, 침착하게 기회를 맞이하고, 미소를 지으며 좌절에 직면해야 한다. 자신감은 자신감을 가져옵니다. 일이 발생할 때는 더욱 조심해야 합니다. 꿈은 당신과 가깝습니다. 여러분, 직업을 구하는 것에 대해 걱정하지 마세요. 자신을 믿으세요. 이상은 바로 앞에 있습니다. 구직이 순조롭기를 기원합니다.
43. 보통 관리자의 친화력은 타인의 처지에 대한 이해와 격려로 나타난다.
44. 항상 불균형 한 구조를 보여줍니다. 그래서 부하 간의 분업이 1 위다.
45. 자신의 야망을 숨기고, 전 세계에 당신이 사장의 자리에 앉아야 한다는 것을 장황하게 알려주는 것은 동료, 심지어 사장에게 선전포고를 하는 것과 다름없다.
46. 관리자는 엄격하게 관리해야 할 뿐만 아니라 사람을 배려하고 이해하고 존중해야 한다. 사상 교육을 강화해야 할 뿐만 아니라, 참을성 있게 설득하고, 이치를 설명하고, 직원들의 적극성을 동원해야 한다.
47, 신제품 또는 초창팀은 사용자를 얻는 방법을 선택할 때 웨이보를 이용해 사용자를 축적하는 데 주력할 수 있습니다.
48. 회의에 참석할 때 원본 서류를 너무 많이 가져오지 마세요. 참여인원이 많기 때문에 고용인은 당시 확인할 시간이 없었고, 주로 1 차 면접과 이력서 시청을 했다.
49. 저는 광산입니다. 안목이 있는 투자자는 광산에 투자하기로 합니다. 그 산 아래에 금이 있어 더 많은 수익을 가져다 줄 수 있기 때문입니다. 항상 스스로에게 말한다: 나는 투자자들의 시선을 끄는 광산이다.
내려놓는 것은 쉽지 않다, 특히 너는 여전히 유능한 사람이다. 하지만 성장을 계속하고 싶다면, 때로는 어떤 것에 대한 통제권을 포기해야 할 때가 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그렇다고 네가 일을 대하는 태도가' 변화를 지켜보는 것' 이라는 뜻은 아니다. 당신은 위대함을 쟁취할 수도 있지만, 노력한 후에는 내려놓을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 위대함, 위대함, 위대함, 위대함, 위대함, 위대함) 하나님이 당신을 위해 안배해 주실 것이라고 믿으면, 당신은 모든 것이 순조롭다는 것을 알게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
5 1. 젊은이들의 마음은 비교적 작다. 만약 네가 약간의 고통을 넣으면, 그것은 아주 좋아 보일 것이다. 사람이 크면 마음도 커진다. 아무리 많은 슬픔을 넣어도 너는 여전히 담담하게 떠날 수 있고, 차분하게 잊을 수 있다. 그래서 인내심을 가져야 한다. 어느 날 우리의 마음은 슬픔보다 더 커질 것이다.
52. 코카콜라의 사장은 우리 각자가 어릿광대처럼 다섯 개의 공을 가지고 있다고 말한 적이 있다. 다섯 개의 공은 너의 일, 건강, 가족, 친구, 영혼이다. 이 다섯 개의 공 중 하나만 고무로 만들어져 떨어지면 반등하는 것이 바로 공이다. 다른 네 개의 공은 모두 유리로 만든 것이다. 만약 그들이 땅에 떨어지면 깨질 것이다.
53, 1. 많이 행동하고, 덜 불평하고, 불평하는 것은 번거로운 징조이다. 2. 의사소통을 많이 하고 의심을 덜 합니다. 의심은 불안의 시작이다. 더 많은 협력과 덜 비난은 갈등을 일으킬 것입니다. 4. 더 많은 책임, 더 적은 회피, 얼버무리며 불안한 마음을 짊어진다. 5. 더 많은 겸손, 덜 자만, 자만은 자폐의 시작이다. 6. 더 많은 변화, 덜 보수적, 보수와 자폐증은 장벽과 오해로 이어질 수 있습니다.
54.① 열성적인 사람: 회사에 대한 감정, 일에 대한 열정, 동료에 대한 우정 독립적으로 일할 수 있고, 회사와 장기적인 이익을 중시하는 참신한 아이디어가 많다. 2. 똑똑한 사람: 그들은 재치가 민첩하고, 형세를 정확하게 파악하며, 단기간에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있다. 3 고심: 노력, 근면, 고생.
55. 당신이 필요로 하는 직장규칙: 1. 너는 똑똑하지는 않을 수 있지만, 반드시 부주의해서는 안 된다. 사장은 네가 말한 모든 것을 알게 될 것이다. 언제나 어리석은 척하는 것이 항상 가장 안전하다. 자신이 총명한 사람이라고 생각하는 것은 왕왕 가장 어리석은 것이다. 너는 사장의 사람이지만, 사장이 반드시 너의 것은 아니다. 6. 사장의 입장에서 생각하고, 자신의 입장에서 일을 한다. 7. 너보다 반급이 높은 사람이 가장 위험하고, 동급은 천적이다. 8. 늙을 때까지 잘 해라
56. 전 세계의 동료들은 모두 이야기할 수 있지만 프라이버시는 포함하지 않는다. 동료가 직접 너에게 말해도 의견을 발표하지 않는다. 네가 사람을 어떻게 대하느냐, 다른 사람이 너를 어떻게 대하느냐, 일하는 생활 속에서 사람을 진실하고 열정적으로 대하고, 다른 사람과 이야기를 나누며 기교를 중시한다.
57. 열 마디 중 아홉 마디 진실이 있어야 거짓말을 믿을 수 있다. 구진일휴가는 직장에서 가장 좋은 규칙이다. 모두 주소가 알려지지 않은 사람은 그의 사장에게 신임을 받을 수 없다. 충성스럽고 거의 거짓말을 하지 않는 사람만이 가장 중요한 순간에 모든 사람을 속일 수 있다. 너는 성실한 사람이 되어야 성실한 사람이 남에게 신뢰를 얻을 수 있다. 다른 사람의 신뢰가 없으면 결정적인 순간에 거짓말은 없을 것이다. 거짓말은 가장 중요한 순간에만 하면 되고, 적게 말할 수 있으면 적게 말할 수 있다. 모두들 늑대가 온 이야기를 들어 본 적이 있을 것이다.
58. 직장에서 당신을 배신할 가능성이 가장 높은 사람은 종종 당신의 비밀을 가장 잘 아는 절친한 친구입니다. 아시다시피, 많은 경우 동료들은 파트너십을 제외한 잠재적인 경쟁자입니다. 여러분이 같은 목표를 가지고 있을 때, 동료는 가장 가까운 전우입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언) 당신들의 이익이 충돌할 때, 이 관계는 즉시 불안정해집니다.
59. 막 직장에 들어온 인턴으로서 학교에서 사회, 기업에 이르기까지 큰 전환점으로 다양한 방식과 채널을 통해 기업의 관련 상황을 지속적으로 이해해야 한다. 많은 기업 리더들은 가능한 한 빨리 기업과 관련 업무를 이해해야 한다고 말하지만, 많은 리더들은 당신이 어떻게 이해해야 하는지 자세히 알려 주지 않는 경우가 많습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
60. 직장에서 자신의 개성을 유지하는 것이 중요하다. 언제 어디서 나, 오직 한 자신. 만약 충돌이 정말 심각하다면, 적어도 외부화를 내면화하지 말고, 적어도 내면에서 무언가를 견지해 주십시오.
6 1. 기업들은 상대적으로 남성 직원에 투자하는 것을 선호한다. 여성 심리 방면에서는 심리적 안정성이 남성보다 못하다. 생활과 직장이 급변하는 상황에서 많은 감정적 고민이 있는 경우가 많다. 남자가 혼자 집을 떠나는 것은 자연스러운 것 같지만, 여자가 혼자 집을 떠나는 것은 스트레스가 많다.
62. 직장에서의 두랄라는 자신의 장점을 발휘하는 법을 배워야 한다. 자신의 지식이 T 형 구조를 갖도록 해야 한다. 세로 전공은 심오하고 가로 지식은 넓어야 한다. 문제를 효과적으로 해결하고 관계 발전을 이끌어가는 매력의 영향력을 강화하려면 관계를 구축하고 추진하는 대화 능력과 변화를 추진하는 집행력이 있어야 한다.
63. 직장은 정적이 아니라 역동적인 존재이다. 장기 직업 계획의 관점에서 지금의 이른바 곤경을 보려고 노력하다. 개인의 종합능력과 사업이 향상됨에 따라 개인의 발전과 임금 대우는 확실히 더 나은 발전을 이룰 것이다.
64. 직장인 신인은 작은 일부터 시작해야 한다. 왜 많은 사람들이 항상 기회가 없다고 느낍니까? 그 이유의 상당 부분은 그들의 시야가 너무 높아서 아무리 위대한 사업이라도 어릴 때부터 시작해야 한다는 것을 잊어버린 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 일반적으로 새로 입사한 신입사원은 기층부터 시작해야 한다. 한편으로는 신입사원에게 단위의 운영을 충분히 이해시키는 것이고, 다른 한편으로는 신입사원 시찰, 운동 능력을 위한 것이다.
65. 현재 많은 사기꾼들이 지도자나 지도친척이라는 이름으로 사기를 치고 있다. 바로 지도자에 대한 신뢰와 경모를 사로잡는 것이다. 직장에서 더 잘 일하기 위해서는 이런 표지를 한두 번 쓰는 것도 좋다.
66. 무대 1 분, 무대 아래 10 년. 모처럼 사무실에 앉을 시간이 있어서 반나절 동안 서류작업과 필요한 마케팅 계획을 처리하고 있다. 나는 관객이 강해야만 강력한 무대를 가질 수 있다고 한 번 이상 말했다. 무대 1 분, 무대 아래 10 년. 무대 아래 쿵푸가 극치를 달성해야만 무대에서 여유를 가질 수 있다. 고객의 기업에서 여러 해 동안 머물렀는데, 자신의 베이스 캠프를 소홀히 해서는 안 된다.
67. 많은 경우 회사는 언론의 자유가 없다. 특히 회사의 정책, 환경 또는 제도에 대해 자신의 진실한 생각을 표현하고, 공공장소에서 회사의 정책과 제도를 반대할 때, 회사는 당신이 회사의 분위기에 영향을 미쳤다고 생각할 것이다. 그들은 당신이 위험하다고 생각하기 때문에 어떤 방식으로 물건을 치우게 한다.
68. 만약 당신이 회사의 다방면수가 되고 싶다면, 당신은 끊임없이 변화하는 일에 적응해야 합니다. 때때로 작은 이익을 희생하고 큰 성과를 거두기도 한다.
69. 생활 속의 경솔한 공허함을 추구하지 마라. 비현실적인 것은 왕왕 한 가닥의 구름 연기와 같다. 행복의 참뜻은 얻을 때의 기쁨이 아니라 잃어버린 후의 태연함이다. 감사의 경전의 소유를 기억하다. 우리는 종종 자기도 모르게 사랑해서는 안 되는 사람, 결혼해서는 안 되는 결혼, 할 수 없는 위치, 이룰 수 없는 꿈, 인생의 여러 가지 어려움을 선택했다.
70. 사람들과 이야기하고, 교묘하게 암시를 운용하여, 겉으로는 다른 사람에게 체면을 세우고, 사적으로는 일을 완벽하게 해결한다. 이것은 의심할 여지없이 가장 좋은 방법이다. 따라서 암시를 잘 활용하고 암시를 잘 활용해야 인간관계가 더 좋아진다.
7 1, 넌 막 졸업했어, 젊고, 이상적이고, 거만하고, 겁이 많아, 선글라스를 쓴 왕가위처럼, 너의' 시간의 재' 를 지켜줘. 하지만 잊지 마, 너도' 동진서' 가 필요해.
72. 아무리 좋은 친구라도 그림자가 떠나지 않아도 된다. 친구 사이에 일정한 거리를 유지하면 쌍방에게 숨 돌릴 기회를 줄 수 있다. 친한 친구가 있으면 쌍방 모두 좀 지루함을 느낄 수 있다. 일정한 거리를 유지하면 우정을 증진시킬 수 있다.
73. 생활과 직장에서는 사람마다 많은 캐릭터가 있고, 캐릭터마다 다른 사람의 눈에는 다른 정의가 있을 수 있다. 나는 다른 사람의 정의나 꼬리표에 얽매이지 말고 가장 빛나는 자아가 되라고 말하고 싶다.
74. 동료들은 조화되고 자연스러운 관계를 유지해야 한다. 모두가 출근하고 목표가 일치하기 때문이다. 그러므로 상대방의 일이 순조롭게 진행되기를 원한다면, 두 사람의 관계를 경직시키지 마라.
75. 사람과의 교류는 간단한 과정이 아니며, 모든 사람이 자유롭게 교류를 이해할 수 있는 장면도 아니다. 성격이 명랑한 사람은 사교에 더 잘 적응하고 사교에서 더 많은 장점을 발휘할 수 있다.
76. 직장에서 삼중무후를 하는 것이 행복이다! 3 은 의미하지 않는다: 탐내지 않고, 게으르지 않고, 귀찮지 않다. 세 가지 의미: 만족스러운 직업, 일과 무관한 취미, 하소연할 수 있는 친구가 있다.
분위기는 일종의 깊이입니다. 사람들은 당신의 마음이 얼마나 깊은지 추측할 수는 없지만, 다른 사람이 당신에게 의심과 적의를 품게 해서는 안 됩니다.
78. 많은 것들이 우리 손에 있다: 예를 들면 행복, 너는 행복하지 않다, 누가 너의 슬픔을 동정할 것인가; 예를 들어, 강한, 당신은 강하지 않다, 누가 당신의 나약함을 불쌍히 여길 것인가; 예를 들어, 열심히 노력하면, 누가 당신과 동행하려고 노력하지 않습니다. 예를 들어 소중히 여기고, 소중히 여기지 않고, 누가 너와 함께 청춘을 헤프게 쓰는가; 예를 들어, 견지하지 않으면, 누가 너와 함께 진퇴할 것인가. 운명을 자신의 손에 쥐고 있어야 생명의 플래시를 찾을 수 있다.
79. 사람과 사람 사이에는 동정심, 사랑, 사랑이 있다. 그래서 자기를 버리고 사람을 구하는 자비도 있고, 자기를 버리고 사람을 구하는 영웅도 있다. 하지만 결국 모든 사람은 생물학적이고 심리적인 개인으로, 자신만이 진정으로 가장 고통스러운 고통을 느낄 수 있다.
나이가 들수록 친구를 사귀기가 더 어려워진다. 양보하고 다른 사람을 타협하는 것은 어렵기 때문이다. 그래서 많은 사람들이 함께 모여 술을 마시고 밥을 먹고 이야기를 나누기 쉽다. 아무 일도 일어나지 않아도 서로의 마음속에는 미련이 없다. 이것은 동물이 사회화되는 방식이다. 감정에 대해 이야기하지 않는 한 간단합니다. 사람들 사이의 그런 점잖고 향수를 불러일으키는 대우는 사치일지도 모르지만 추구할 가치가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 겸손명언)
8 1 .. 친구를 많이 사귀고 적을 적게 만든다. 비록 당신이 놀라운 재능을 가지고 있다 해도, 먼저 모두의 인정을 받아야 한다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
82. 절대 수동적이지 말고 항상 주동적이어야 한다.
83. 포용하는 법을 배우다. 관용은 어리석은 손실이 아니라 자신에게 더 좋은 방법이다.
84. 소위 성공한 사람들이 그들의 일이 어떻게 우연의 일치인지 설명하는 것만 듣지 마라. 마치 신이 그의 친척인 것 같다. 사실, 모든 사람들은 처음부터 목적 없이 그물을 뿌릴 수 없었다.
85. 사무실에서 일하는 우리 사무직 근로자들은 매일 학력이 높고 지능이 높다고 칭찬하며 혁신이 세계에서 가장 중요한 일이라고 생각하지만, 많은 경우 작은 디테일이 프로젝트 실패로 이어질 수 있다.
86. 우리가 선택한 것은 남의 눈에 보이는 완벽한 일이 아니라 우리 스스로 완벽한 일을 만들 수 있다.
87. 세상은 코웃음을 치는 사람들의 손에 있지 않고, 조소와 비판을 견디고 끊임없이 전진하는 사람들의 손에 있다. 다른 사람에게 비웃음과 무시를 당할 때마다 당신의 노력을 자극하고, 당신이 좋아하는 모습으로 자라게 하며, 누구와도 교환하고 싶지 않은 생활을 하게 될 것입니다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
88.' 재녀' 의 포지셔닝으로 다른 여자 스타와 빠르게 구별할 수 있게 된 것은 차별화된 마케팅의 상투적인 수법이다.
89. 책임은 태산보다 무겁고 개인은 홍모보다 가볍다. "(아니타 샌더스)
90. 제시간에 퇴근하다. "(아키코 두다스)
9 1, 한 사람의 가장 큰 적은 자신이고, 미완성된 임무는 없고, 자신감을 잃은 자신뿐이다.
92, 작업 근면에 대해 더 많은 보고를 요청합니다. 직장에서의 진정한 우정은 매우 적고, 더 많은 것은 자신의 취미이다.
93. 회사 교육으로 업무 능력을 향상시키지 마라.
94. 용감한 자는 거칠고 사나운 파도를 뚫고 침몰하지 않고, 겁쟁이는 바람과 파도가 잔잔한 가운데 익사한다.
95. "직장에서 살아남으려면, 당신이 표현하고 싶은 것이 알려진 것이든, 하찮은 것이든, 심지어 의심하는 것이든 자신을 표현하는 법을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 네가 진술하고 표현해야 할 것이 너에게 좋다고 생각하는 한, 너는 대담하게 말해야 한다. 네가 표현해야 사람들이 너를 이해할 수 있고, 스스로 기회를 얻을 수 있기 때문이다. "
96. 사람은 항상 움직이고, 직장에서는 항상 오가는 사람이 있고, 퇴직하는 사람도 있고, 새로 오는 사람도 있고, 이직하는 사람도 있다. 마찬가지로, 너는 평생 똑같은 네 사람이 마작을 하는 것을 보지 못할 것이다.
97. 너의 눈은 하늘을 볼 수 있지만, 너의 발은 반드시 땅을 밟아야 한다. 당신의 꿈과 소망이 아무리 크더라도 현실은 당신이 매일 간단하거나 무미건조한 일을 해야 한다는 것입니다.
98. 사람의 마음은 여러 동심원으로 구성된 여러 구조를 나타낸다. 최외곽부터 지성-감성-본능-영혼-진짜 나.
99. 물방울이 돌을 꿰뚫는 것은 힘이 큰 것이 아니라 쿵푸가 깊다.
100, 당신은 항상 자신의 일에 대해 불평하고, 항상 만족하지 않고, 피곤하고, 혼란스럽지 않습니까? 당신은 기업이 우리에게 꿈의 도약을 위한 무대를 주었고, 우리가 성공하게 했다는 것을 알고 있습니까? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) 어쨌든 불평은 일 자체에 전혀 도움이 되지 않고 더 부정적이고 고통스러울 뿐이다.