광발카드는 광발은행 1995 가 발행한 첫 번째 진정한 신용카드이자 수익을 거둔 최초의 신용카드다. 광발은행이 지속적으로 만드는 중점 브랜드로서 광발신용카드는 항상' 더 많이 주고, 더 멀리 본다' 는 서비스 이념을 고수해 중국 신용카드 시장을 이끌고 있다.
202 1 및 1 연말까지 광발 카드 누적 카드 수가 9000 만 장을 넘어 편리한 금융 서비스로 업계를 선도하고 있으며' 카드 없는 지불' 을 혁신하고 있습니다. 연간 소비 총액이 조 원을 넘는 것은 국내 신용 소비 시장이 왕성하게 발전하는 강력한 동력이다.
광발 신용카드는 신용소비연맹의 선구자이다. 1995 이후 상공업, 세무, 교육 등 공식 기관뿐만 아니라 남항, 국항, 동항, 심항 등 9 개 항공사와 타오바오, Ctrip, 유품회, 아이치예, 만녕 등 수백 개 업계 리더들과 심도 있는 전략적 협력을 펼쳤다.
[MT 프로젝트 소개]
CGB 신용 카드 관리 교육생 프로그램은 CGB 신용 카드 센터의 리더십 개발 프로그램 중 하나로 미래의 리더를 양성하기 위한 프로그램입니다. 벌써 13 년이 되었다. 교육 대상에 따라 본사 관리 교육생 프로그램과 마케팅 관리 교육생 프로그램으로 나눌 수 있습니다. 회사는 매년 높은 잠재력을 지닌 젊은 인재를 영입하고 정교한 양성발전 메커니즘을 통해 36 -42 개월의 양성주기를 통해 본사 및 채널 지사 업무 부서의 관리 및 전문가 인재로 빠르게 성장하고 있습니다.
채용 직책
학생 (데이터 클래스):
연수생 (데이터 분석 및 의사 결정지도)
연수생 (위험 전략 및 모델링 방향)
인턴 (b 측 재무 전략 방향)
인턴 (비즈니스 분석)
인턴 (데이터 운영 방향)
인턴 (데이터 마이닝 방향)
연수생 (기술):
인턴 (인공 지능 훈련 방향)
인턴 (지능형 승인 방향)
인턴 (시스템 및 플랫폼 계획 방향)
인턴 (기계 학습 및 알고리즘 방향)
인턴 (신기술 사용 방향)
인턴 (마케팅):
인턴 (마케팅 기획 방향)
인턴 (채널 관리 방향)
인턴 (마케팅 관리 방향)
인턴 (고객 경험 방향)
인턴 (장면 수집 방향)
교육생 (제품 범주):
인턴 (제품 설계/플랫폼 계획 방향)
인턴 (제품 계획 방향)
연수생 (역량 범주):
인턴 (재무 분석 방향)
인턴 (회계)
인턴 (인적 자원 방향)
인턴 (조달 및 자원 관리)
인턴 (자산 및 부채 관리)
연수생 (운영):
인턴 (전자 상거래 운영 방향)
연수생 (b 측 재무 운영 방향)
인턴 (사용자 운영 방향)
위험 범주:
위험 범주 (신용 전략 방향)
위험 범주 (신용 승인 및 거래 위험 모니터링의 방향)
위험 범주 (사기 사건 조사 방향)
위험 범주 (전략적 지원 방향)
위험 범주 (소송 관리 방향)
위험 범주 (부실 자산 청산 관리 방향)
젠 _ 서비스 인턴 젠 _ 서비스 인턴
마케팅 범주:
마케팅 클래스 (마케팅 준비생)
마케팅 (마케팅 엘리트 예비 학생)
[채용 프로세스]
온라인 신청-온라인 평가 (일부 직위는 온라인 필기시험이 필요함)-초시험-재시험 -OFFER 발행.
[이력서 발송 방법]
PC 단말기 사용: guangfaka.zhaopin.com/.
관련 질문 및 답변: