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은행 채용에는 어떤 종류의 직무가 있나요?

은행의 캠퍼스 채용 직무는 여러 가지가 있지만 일반적으로 은행 텔러, 고객 마케팅, 상품 지원, 리스크 관리, 정보 기술 등 다섯 가지 범주로 나뉩니다.

1, 은행 텔러 부문

은행 텔러는 주로 은행 창구에서 고객과 직접 대면하는 은행 직원을 말하며, 프론트 데스크 텔러와 백 오피스 텔러로 나뉘고 현금 창구, 금융 창구, 회계 창구 등으로 분류하기도 합니다.

신입 직원이 은행에 처음 입사할 때 텔러로 시작할 수도 있습니다. 예를 들어, 중국 농업 은행은 신입 직원이 창구 직원으로 시작하는 것을 분명히하고 있으며 CCB도 로테이션 시스템을 가지고 있습니다. 은행은 직원의 창구 경험을 매우 중요하게 생각하며 기본적으로 모든 지점장이 창구에서 시작한다고 할 수 있습니다. 따라서 텔러를 과소 평가하지 마십시오. 여전히 발전 가능성이 있습니다!

2. 고객 마케팅 카테고리

고객 마케팅 직책은 주로 기업 계정 관리자 및 개인 계정 관리자를 포함한 계정 관리자를 말합니다.

직무 내용: 기업 및 개인의 잠재 고객을 발굴하고 고객 관계를 유지하며 다양한 금융 상품 및 서비스를 마케팅합니다. 개인 어카운트 매니저는 주로 개인을 대상으로 금융 업무를 수행하고, 법인 어카운트 매니저는 주로 기업을 대상으로 금융 업무를 수행합니다.

3. 상품지원 부문

직무내용:고객 및 시장 수요 분석, 금융 상품 및 서비스 설계, 마케팅 활동 개발 및 실행, 영업직원 지원 및 보조 등의 업무를 수행합니다.

은행에서는 전자의 계정 관리자가 담당하고 후자의 상품 지원 에스코트가 모든 활동을보다 합리적으로 보장하기 위해

4. 위험 관리 범주

업무 내용 : 신용 위험, 시장 위험 및 운영 위험의 예방 및 제어, 위험 지표 모니터링, 운영 위험 제어, 전반적인 위험 관리 요구 사항 구현 등

이 유형의 직책은 특히 리스크 관리 분야에서 어느 정도의 전문성이 필요합니다. 따라서 파트너가 리스크 관리 능력이 뛰어나고 리스크 예측력이 뛰어나며 시장에 대한 민감도가 높다면 리스크 관리 직책에 더 적합할 수 있습니다.

5. 정보 기술

직무 설명: 애플리케이션 소프트웨어 개발 및 테스트, 하드웨어 시스템 설치 및 유지 관리, 정보 시스템의 보안 및 안정성 보장, 비즈니스 개발 요구 지원 등의 업무를 수행합니다.

이런 직책은 다른 직책보다 전문성이 더 요구될 수 있으며 컴퓨터 전문가가 시작하기에 더 적합합니다~ 물론 급여도 상대적으로 높습니다. 상하이 지점에 있는 대형 은행의 IT 부서에서는 대졸 연봉이 12,000달러 정도라고 들었어요!

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