리더리스 면접 팁:
리더리스 그룹 토론의 토론 주제는 일반적으로 다음 다섯 가지 형태로 나눌 수 있는 지적인 주제입니다.
1. 개방형:어떤 리더가 좋은 리더라고 생각하십니까?
2. 딜레마:역량과 협동심 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하십니까?
3. 객관식:어머니, 아내, 아들이 동시에 물에 빠졌다면 누구를 먼저 구해야 할까요?
4. 자원 경쟁:회사의 보너스는 500만 달러뿐입니다. 이를 다른 부서에 어떻게 분배해야 할까요?
5. 실제 운영: 문제의 존재를 위해 실제 운영 프로그램을 설계합니다.
은행 면접에서 지원자들은 일반적으로 더 많은 딜레마와 객관식 질문에 직면하게 됩니다. 이 두 가지 유형의 질문에 대해 간단히 설명하겠습니다.
소위 딜레마는 응시자가 장단점이 있는 두 가지 답변 중 하나를 선택하도록 하는 것입니다. 주로 지원자의 분석 능력, 언어 표현력, 설득력을 평가합니다.
두 가지 답안의 장단점이 같아야 하며, 어느 한 답안이 다른 답안보다 뚜렷한 선택 우위를 가질 수 없다는 점에 유의해야 합니다. 응시자는 자신의 선택에 대해 충분히 설명하고 다른 응시자의 진술과 다른 의견에 귀를 기울이며 다른 응시자와 소통하고 합의에 도달할 수 있도록 * * * 목소리를 내기 위해 노력해야 합니다.
선다형 문제에 대한 응답으로 응시자의 질문의 본질을 분석하고 파악하는 능력을 평가합니다. 토론하는 동안 응시자는 먼저 문제의 선택지를 분류하여 아이디어를 찾고 친구들과 공통점을 찾아야 합니다.
셋, 리더십 그룹 토론도 문제에주의를 기울일 필요가 없습니다
1. 외모와 기본 커뮤니케이션 에티켓에주의를 기울이고 "교반 스틱"에 대한 토론을하지 마십시오. 일부 후보자는 자신을 강조하기 위해 면접관의 관심을 끌기 위해 더 많이 말하고, 종종 반대하고 반대하기 위해 단어를 잡기 위해 말하며, 최종은 비생산적 일뿐입니다.
2. 현재 아이디어가 없어도 상관 없습니다. 우선 그룹의 리듬을 따라 천천히 자신의 느낌을 찾고, 토론의 형식과 주제를 파악한 후 자신의 관점을 제때 제시하여 토론을 이끌어가는 것이 필요합니다.
3. 평소 축적을하고 경제 및 사회 핫스팟에 더 많은 관심을 기울이십시오. 은행 인터뷰의 주제는 매우 차갑지 않고 대부분의 업무 관련 또는 사회에서 뜨거운 주제가 될 것입니다. 기억해야 할 가장 중요한 것은 당신이 말하는 것에 대해 너무 조심할 수없고, 당신이 말하지 않는 것에 대해 너무 조심할 수 없다는 것입니다.
반구조화 면접 기술:
요즘에는 이력서, 은행의 업무 또는 은행의 미래 발전 동향에서 시작하여 지원자가 전문가, 전문가, 은행원이 될 수 있음을 강조하는 반구조화 면접 스타일이 더 많이 사용됩니다. 따라서 응시자는 이를 인지하고 다음과 같은 변화를 통해 향후 은행 시험에서 승리하고 유리한 고지를 선점할 수 있도록 해야 합니다.
첫째: 자기소개서를 꼼꼼히 준비합니다.
둘째, 자신의 성격 특성을 적절히 요약합니다.
셋째:지원 동기를 신중하게 고려하세요.
넷째:자신의 능력을 향상시키기 위해 노력한다.
위와 같은 분석을 통해 이 두 가지 형태의 면접에 대한 사전 이해와 지식을 갖추었다고 생각하며, 응시자들이 은행 면접 시험에 성공적으로 합격할 수 있기를 바랍니다.