어떤 흔한 취업 함정이 있습니까? 구직의 길은 결코 순조로운 항해가 아니다. 좌절과 냉안을 만날 수 있어 너에게 큰 타격을 줄 수 있다. 구직의 길은 결코 순조롭지 않으니, 일부 구직 함정을 경계해야 한다. 다음은 몇 가지 일반적인 취업 함정이다.
어떤 흔한 취업 함정이 있습니까? 1 1. 고용 트랩
트랩 1 다른 사람을 소개시켜 달라고 합니다.
구직 과정에서 졸업생이 당신에게 매우 적극적인 채용 직원을 만나 전망을 매우 훌륭하게 말하고, 친구 동창을 소개하게 하면, 그들에게 작별 인사를 하고, 전형적인 MLM 기관을 소개한다.
트랩 2: 고용 계약 체결 안 함
취업협정은 졸업생의 인사 관계를 전달하는 기초이다. 취업협정이 체결되지 않은 졸업생 인사기록, 호적 등 인사관계는 직장과 도시로 전입할 수 없다. 이러한 관계의 처리에는 사회 보험 처리, 경제 적용 주택 구입, 직함 평가 등 졸업생의 절실한 이익이 포함된다.
따라서 졸업생의 취업 협정 체결을 거부하는 것은 졸업생의 업무, 생활, 경력 발전에 불리하다. 졸업생은 자발적으로 고용주에게 이러한 문제를 해결하도록 요구하고 현지 인재 교류 센터를 통해 인사 기록, 호적 등을 받을 수 있도록 협조해야 한다.
함정 3 은 약속을 계약서에 쓰지 않는다.
고용주들은 채용 내용을 이행할 의무를 감당할 필요가 없다. 졸업생으로서 채용하고 싶은 사람이 채용 광고의 약속을 이행한다면, 이러한 약속을 쌍방의 노동계약 조항에 기재하고 노동법의 구속력으로 고용주에게 졸업생에 대한 약속을 이행하도록 독촉하는 것이 좋다.
트랩 4 수습 기간은 값싼 노동력을 속인다
대부분의 기업들이 신입사원에게 시용 기간을 요구하는 것은 정상이며 노동법규에 의해 허용된다. 하지만 어떤 회사들은 노동계약서에 서명하지 않고 먼저 시험해 본다. 시용 기간이 만료된 후,' 채용 조건에 부합하지 않는다' 는 말 한마디가 구직 졸업생을 그들의 값싼 노동력으로 만들었다. 다른 기업은 법을 어기고 수습 기간을 연장한다. 그들은 대학생들이 국가 관련 정책에 익숙하지 않은 것을 이용하여 여러 가지 이유를 찾아내고 수습기간을 연장하여 값싼 노동력을 얻는다.
둘째, 채용 루틴
1, 유명 기업 전화 초청 면접: 대부분 유명 대기업들이 이메일, 전화, 문자 등을 통해 면접을 본다. 그러나 대기업은 보통 기업사서함이다. 우편함이나 전화가 대부분 개인 사용자라면, 확인에 주의해야 한다.
2. 대우는 업계 표준보다 훨씬 높다: 일이 간단하고, 근로 시간이 짧고, 복지가 좋다. 많은 MLM 기관들이 이런 채용 공고를 붙여서 너를 끌어들일 것이다. 또 대우가 동료보다 몇 배나 높으면 허위 성분이 매우 클 수 있다.
3. 소기업 대량 채용 인재: 일부 컨설팅 회사는 대량의 채용 정보를 발표하여 채용 현장에 이르러서야 이들 회사가 크지 않고 사무실도 매우 허름하다는 것을 알게 되었다. 이들 회사의 채용은 다른 회사를 위한 것으로, 채용 후에도 판매 관련 업무에 종사하며 보수가 낮고 보장이 없다.
4. 계속 관배생 모집: 이런 광고를 알아보고, 회사의 규모를 살펴보고, 이런 업무배치와 승진 메커니즘이 있는지 알아보는 것이 좋다. 많은 판매 회사들이' 예비 간부',' 관리 양성생' 이라는 이름으로 영업사원을 대량으로 채용하고 교육을 이유로 값싼 보상을 주지만 승진 메커니즘은 없다.
5. 면접 후 의류비 접수: 입사 전 비용 납부를 통지받은 사람은 수백 원에서 수천 원에 이르기까지 공복비, 신체검사비, 보증금 등 다양합니다. 모두들 조심해야 한다.
어떤 흔한 취업 함정이 있습니까? 2. 강제 선지급.
어떤 회사들은 당신에게 몇 백 ~ 수천 달러의 돈을 내라고 할 것이고, 그런 다음 다시 입사하게 될 것이다. (존 F. 케네디, 돈명언) 회사명은 훈련비, 입문비, 의류비, 바라발라의 말이 맞다. 하지만 입사하기 전에 돈을 지불한다는 말은 돈을 내지 않으면 입사할 수 없다. 이것은 모두 회사의 기만적인 수작이다! 누구나 쉽게 얻을 수 있는 모든 것을 경계해야 한다. 하늘에서 떨어지는 먹거리 같은 것은 없다.
불행은 복이 있다. 너는 정말 몇 백 원에 들어갈 수 있는 회사가 좋은 회사라고 믿니? 그래서 사람들은 여전히 잠시 머리를 뜨겁게 하고, 결국 재물에 해를 끼쳐서는 안 된다.
둘째, 압류 서류
때로는 한 회사에 면접을 보러 갈 때도 있고 면접관이 신분증이나 졸업장을 남기고 한동안 억류하라고 할 때도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 모두들 꼭 주의해야 한다, 이런 회사는 모두 꾀가 있다. 어떤 회사도 너의 어떤 신분증도 압수할 이유가 없다. 카드를 빼앗은 회사는 모두 사기 회사이니, 모두들 조심해야 한다.
셋째, 대우가 좋고 요구가 낮다
일부 사기회사들은 채용을 위해 채용 플랫폼에서 임금 복지를 임의로 인상해 구직자를 끌어들이고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사기업, 사기업, 사기업, 사기업, 사기업, 사기업, 사기업) 이성적이지 않고 머리가 뜨거운 많은 사람들은 하늘에 큰 파이가 떨어졌다고 생각한다. 이렇게 쉬운 일을 하면 대우가 이렇게 좋다! 면접을 보러 가야 근무 환경이 좋지 않아 위치가 외진 것을 발견했다. 그들은 구직 플랫폼의 실제 임금을 전혀 실현할 수 없다.
이때 먼저 시장에 대해 알아보겠습니다. 임금이 너무 높아서 너무 낮아도 문제가 있어요! 능력이 평범할 때는 반드시 눈을 크게 뜨고 마음을 가라앉혀야 한다. 이 사기꾼들이 너의 심리적 약점을 잡고 너를 속이지 못하게 해라!
넷째, 공식 웹사이트도 없고, 유선 전화도 없다.
일부 구직자들은 구직 과정에서 알 수 없는 회사로부터 전화나 메일을 받는다. 이 메일들은 회사의 공식 계좌에서 나온 것이 아니다. 홈페이지에 가서 회사 정보를 검색하니 홈페이지가 없다. 소영은' 중화영재망' 으로 회사의 자질을 검색할 것을 건의했다. 이 회사에 대한 어떤 정보도 찾을 수 없다면 이 회사가 사기꾼 회사일 가능성이 높다.
다섯째, 정성을 바칠 일이 없다.
소영도 모 회사 HR 이 자주 전화로 그를 괴롭혔고, 전화에서 업무 초대를 명시적으로 거부한 뒤 회사 전화와 메일 폭격을 계속 받아 그의 생활에 심각한 영향을 끼쳤다는 기고를 받았다.
이런 회사도 경계해야 한다. 만약 네가 할 일이 없다면, 너는 매국노가 아니면 도둑이다.
여섯째, 이상한 주소
구직자가 HR 전화와 소통하자 HR 은 그를 한 곳에 초청해 면접을 봤지만 주소는 외진 상태였다. 또 한 가지 상황이 있다. 일부 구직자들은 고급 오피스텔에서 면접을 보았지만, 합의서에 서명한 후 HR 은 그를 낡고 외진 곳으로 데리고 가서 그의 사무실 장소라고 말했다. 이런 상황에서 너는 가능한 한 빨리 몸을 벗어야 한다.
어떤 흔한 취업 함정이 있습니까? 3 대학생 고용 함정 및 예방 조치.
트랩 1 보증금, 보증금, 담보증서
일부 고용주들은 대학생들에게 보증금을 내라고 요구하며 보증금을 내고 출근하겠다고 약속했지만, 이후 인원만 만원 등 각종 구실로 대학생들에게 소식을 알아보고 보증금을 돌려주지 않겠다고 거부하고, 결국 감감무소식이다. 일부 기관은 학생들이 필요에 따라 출근하도록 "보증" 할 수 있다고 보증금을 받고, 일이 끝나면 돌려주겠다고 약속했지만, 월급이 결제될 때 보증금은 이미 없어졌다. 임시 보급 사업에서 많이 볼 수 있다.
★ 주의 사항: 보증금을 내거나 계약서에 보증금 사유를 명시하지 마십시오.
일반적으로 회사는 보증금과 보증금을 받아서는 안 된다. 있다면 청산 이유를 묻고 비용의 성격, 시간, 상황을 기록해야 한다.
양이 너무 많으면 일을 포기하는 게 낫겠다는 것을 기억하세요. 정말 속았기 때문에 소송을 하는데 더 많은 돈이 든다. 경제력이 많지 않은 대학생들은 벙어리 손해를 볼 수밖에 없다. 어떤 증명서도 걸지 않는 것이 가장 좋다! 증명서가 분실되면 불법분자들은 휴대전화 구매 등 귀중품을 이용해 사기나 서류 위조 등 위법활동을 할 가능성이 있다.
트랩 2 가방 회사
이 학우는 번역회사에 가서 일하는데 월급이 매우 높다. 상대방의 사무실은 매우 정규적으로 보이고 직원들의 태도도 매우 좋다. 일에 대한 성의를 나타내기 위해 그녀는 회사와의 협의를 제기하지 않고 한 달에 한 번 임금을 지급하기로 구두로 동의했을 뿐 임금은 두 부분으로 나뉜다. 500 원 이내의 기본급과 번역비.
한 달 후, 이 학생은 사정상 일을 계속할 수 없었지만, 회사는 재정적 문제를 이유로 2 주 후에 다시 임금을 지급하겠다고 약속했다. 반 달 후, 이 학우가 회사에 가서 월급을 받으러 갔을 때, 그는 회사가 이미 없어진 것을 발견했다.
★ 예방 조치: 연간 검사를 통해 "지갑" 을 확인하십시오.
법에 따르면, 2 년 동안 상공업 연간 검사에 참가하지 않는 회사는 영업면허가 취소될 예정이므로, 일부 회사들은 이를 이용하여 대학생과 단기 계약을 체결하여 무료 노동력을 사취하였다. 상공업국에 가서 고용인 단위의 최근 한 해 동안의 연간 검사 상황을 조회할 수 있다. (신분증을 지참하고, 일정한 수수료를 내야 조회할 수 있다)
함정 3 은 학생들과 협의를 체결하는 것을 거절했다.
어떤 회사들은 고가로 임시 판촉원을 모집하지만, 서면 협의는 언급하지 않는다. 만약 공장에서 부정행위를 하고, 사후에 사람을 떠난다면, 너의 인건비는 이야기할 곳이 없을 것이다.
★ 예방 조치: 권리와 책임이 명확한 계약서에 서명하십시오.
대학생이 아르바이트를 하려면 반드시 고용주와 서면 협의를 체결해야 한다. 일부 기관은 협의에서 자신에게 많은 권리를 규정했지만 대학생의 권리는 거의 주지 않았다. 이런 협의는 신중하게 다루어야 하며, 그 권리와 책임이 명확할 것을 요구해야 한다. 협의를 체결할 때 목표는 명확해야 한다. 어떤 고용주들은 속임수를 쓸 수도 있다. 영업허가증에는 A 회사라고 적혀 있지만 협의에는 B 회사라고 적혀 있습니다 .....
트랩 4 MLM
MLM 은 중국 법률이 명시적으로 금지하는 행위이다. 일반적인 수단은 다음과 같습니다.
1. 학생들이 서둘러 일자리를 구하는 심리를 잡고 고액의 보답과' 창업 참여' 를 미끼로 사기를 친다.
2. 개인의 자유는 수업, 담화, 감정 교류 등을 통해 사상 통제를 하도록 제한된다.
3. 세뇌 후, 학생들은 전매에 의해 제기된 평등호애 등 가상적인 것에 현혹돼 전매된 신화 에 관심을 갖고 현상 변화를 갈망한다.
4. 밀접한 관계가 있는 동창, 친우들을 발전 대상으로 불법 전매 활동에 참여하도록 유인한다.
5. 고액 전매비 납부를 요구하는데 대부분 5,000 원 정도입니다.
★ 예방 조치: 단호하게 참여하지 마십시오.
우선, 전매가 위법행위임을 분명히 하고, 불법 전매의 사기 성격을 이해하고, 각종 유혹에 저항하는 의식을 강화해야 한다. 둘째, 자신의 개인 정보를 쉽게 다른 사람에게 알리지 마라. 채용, 사회실천 등 행사라는 이름의 전매에 빠지지 않도록. 또한 정규 인재 시장에 가서 채용해야지, 학우들이 내놓은 후한 대우의 약속을 경솔하게 믿지 마라. 불법분자가 불법 전매 활동에 종사하는 것을 발견하면 경찰이나 학교 보위부에 제때 신고해야 한다.