신체검사부 업무계획 및 템플릿 1 1, 신체검사 목적:
중화인민공화국 직업병 예방법',' 직업건강감호기술규범' 등 법률규정을 관철하고 직업병 예방과 통제를 강화하고 직업위험을 효과적으로 통제하며 운영자의 건강을 보호하는 동시에 회사의 직원에 대한 배려와 중시를 반영하고 있다.
둘째, 신체 검사 단위:
바오지 고신 병원 (고신구 고신사로 남단).
셋째, 신체 검사 항목:
바오지 고신병원 직업건강검사 프로젝트는' 직업건강감호 기술규범' 에 따라 엄격하게 결정된다.
정기 검진은 직업건강검진을 대신할 수 없다.
넷째, 신체 검사 대상:
회사 인력과 특수 운영자.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 시간:
회사에서 배정한 연수원의 신체검사 시간은 근무 시간으로 계산됩니다.
자동사 검사 전 준비:
15 신체검사 전에 사무실에서 정보 (이름, 성별, 생년월일, 주민등록번호, 직위 등) 를 보냅니다. ) 바오지 고신병원에 가서 바오지 고신병원에서 상세한 신체검사 계획을 세우고 이에 따라 직업건강점검표와 검사/검사 보고서를 발급한다.
사무실은 이틀 앞당겨 직업건강점검표를 검사에 참가하는 직원에게 보내고 알아야 할 사항 (공복시 점검, 교통안전주의 등) 을 통보한다. ).
여덟, 결과 처리:
신체검사가 끝나면 사무실은 사람을 신체검사 기관에 보내 직업건강검진 결과 보고서를 받고, 근무일 내에 모든 검사직원에게 신체검사 결과를 알리고, 직원은 서명을 하고 확인할 수 있으며, 사무실에 가서 신체검사 결과를 복사해 보관할 수도 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강관리명언)
직업 금기나 직업 관련 건강 피해가 있는 직원을 발견하면 제때에 본직에서 전출해 잘 배치하세요.
검토 및 의료 관찰이 필요한 사원의 경우 회사는 신체검사 기관이 요구하는 일정에 따라 검토 및 의료 관찰을 계획합니다.
신체검사 2 부 업무계획과 템플릿은 20xx 년 유해 직원 건강검진을 잘 하기 위해 직원 건강을 보장하고, 보건부서의 요구에 따라 회사 모든 직원에게 1 년에 한 번씩 직업건강검진을 실시할 것을 요구하고 있다. 20xx 년 건강 검진 일정은 다음과 같습니다.
첫째, 신체 검사 대상 회사의 모든 직원
둘째, Jincheng CDC 신체 검사 단위
셋째, 신체 검사 날짜
회사 전체 직원은 xxxxxxx (시간) 에서 XXXXXX (위생 기관) 에 있을 계획이며, 구체적인 시간은 별도로 통지한다.
넷. 피검자의 요구
반드시 신분증을 지참하시고, 당일 일찍 금식하십시오.
동사 (verb 의 약자) 는 신체검사 보고서와 건강증명서를 발급한다
신체검사에 참가하는 유해 직원은 신체검사가 끝난 후 기관에 신체검사 보고서 원본을 요청해 회사 안전장비부에 제출해야 하며, 신체검사 보고서에는 병원에서 유해작업을 계속할 수 있는지 여부를 명시해야 한다.
자동사 업무 조율.
종합사무실과 공정관리부에 위험한 작업에 종사할 신규 채용인원과 이미 위험한 작업에 종사한 인원을 안전장비부에 통보해 직업검진을 안전하고 시기 적절하게 배정할 수 있도록 해 주시기 바랍니다.
건강 검진 3 과 작업 계획 및 템플릿 1 년 동안 병원 당위와 병원 지도자의 정확한 지도 아래 관련 부서의 대대적인 지지와 도움으로 연간 업무 요점과 목표에 따라' 과학, 정의, 정확성, 효율' 의 품질 방침을 견지하고 자원 우세와 분배 제도를 최대한 활용하고, 건강 검진 간호사의 업무 적극성을 동원하고, 엄격하게 관리하고, 일에 세심한주의를 기울이고 있다 신체검사 센터가 일 년 내내 순조롭게 완성되었다. 20xx 년 신체검사 완료 22680 명 가운데 지방 18, 8 14 명, 부대 3866 명으로 집계됐다. 신체검사 수입은 3516 만원에 달하는데, 그중 지방신체검사 수입은 293 만원, 군보조수입은 58 만 6000 위안이다. 20xx 년, 우리는 새로운 신체검사 센터를 계기로' 부티크 만들기' 를 목표로 건강관리를 핵심으로 하고, 종양검진을 중점적으로, 대외교류와 협력을 강화하고, 병원의 강세브랜드에 의지하고, 서비스 프로세스를 개선하고, 마케팅을 확대하고, 우리 병원의 신체검사 업무를 크고 강하게 할 것을 기대합니다. 그룹 검사를 강화하는 동시에 하이 엔드 및 로우 엔드 건강 검진 시장을 육성하는 데 중점을 둡니다. 사회적 혜택을 전제로 * * * 는 더 큰 경제적 이익을 창출하고 연간 업무 목표를 달성하기 위해 노력할 것입니다. 원당위와 각급 지도자들이 우리의 일에 계속 관심을 갖고 지지해 주기를 바랍니다.
첫째, 신체 검사 센터 사업 계획
신체검사 센터 설립은 주로 개인건강검사와 건강관리를 위한 것이다. 정기 검진은 개인의 건강 문제를 경고하여 질병의 발생이나 지연을 예방할 수 있다. 또한
신체 이상, 조기 치료를 조기에 발견할 수 있다. 이렇게 하면 사람들의 삶의 질을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 의료 자원도 절약할 수 있어 사회적 효과가 뚜렷하다. 우리 병원의 기존 자원과 실제 상황에 따라 기존의 정기 검진과 건강관리를 바탕으로 특색 서비스 프로그램을 적극 전개하고 있습니다.
1, 전통적인 건강 검진 (질병의 전통적인 검사 프로그램)
1), 외래 환자 건강 검진. 연령, 성별, 직업, 가격에 따른 맞춤형 건강 검진 프로그램을 채택합니다.
2), 단체 신체검사 (공광, 기업회사, 사업단위 등. ). 인민 군중의 다양한 수요에 따라 각종 신체검사 패키지 (구체적) 를 제정하여 각 부대나 개인이 자유롭게 선택하다.
3), 산업 건강 검진 (식품 의약 노동 학교 일 등. );
4), 특별 신체 검사 (등록, 입학, 입학 등. ).
2. 특성 건강 위험 평가
개인 건강 기록 작성, 전문 건강 검진 요약 보고서 및 건강 평가 형성, 전문가 건강 의견 및 건강 조언 발행, 건강 상담 핫라인 설치 건강 검진에 결과가 있는지, 평가에 결론이 있는지, 평가에 보고서가 있는지, 상담에 답이 있는지, 의료에 지침이 있는지 확인합니다.
3, 전문 기능 테스트
1), 시력, 청력 검사 및 체력 검사
2) 심장 기능 검사 및 폐 기능 검사;
3), 내분비 기능 시험;
4) 어린이의 성장과 발달 검사.
4, 특수 의료 문제 탐지
1), 간염 바이러스 감염;
2) HIV 감염의 예비 스크리닝
3), 마이코 플라스마 및 클라미디아 감염;
4) 종양 표지자의 스크리닝;
5) 만성병 및 직업병 검진;
6) 고혈압 및 고지혈증 모니터링;
7), 혈당 및 당뇨병 모니터링.
둘째, 신체 검사 센터 위치 설정
1, 검진센터 주임 1, 주임의사 1, 간호사 1, 전임 검진간호사 4 명, 사무원 1
2, 시장 개발 3-5 명, 아르바이트를 할 수 있습니다.
셋째, 신체 검사 센터 워크 플로우
1, 개인 건강 검진 워크플로우
2, 그룹 신체 검사 워크 플로우
넷째, 업무 관리 및 성과 평가
업무 성격, 기술 함량과 위험 수준, 서비스 수량 및 품질을 바탕으로 서비스 효율성, 서비스 품질 및 대중 만족도를 주요 내용으로 하는 종합 목표 관리 책임제 평가 시스템을 구축하여 성과급 평가 방법을 더욱 개선하고 건강 검진 서비스의 품질과 효율성 및 병원의 사회적 효과를 향상시킵니다.
원가 회계와 통제를 통해 자원 배치를 최적화하고, 수입을 늘리고 지출을 줄이며, 병원의 경제적 효과를 높이다. 점차적으로 일자리별, 성과별 임금 분배 메커니즘을 확립하여 각 계층의 인원의 업무 적극성과 노동 창조성을 충분히 동원하다. 신체검사 센터의 목표책임제 시행 방법에 따라 신체검사에 참여하는 과실과 의료진을 심사하고, 업무 장려기준을 적절히 높여 신체검사 인원의 업무 적극성을 촉진한다.
동사 (verb 의 약어) 의 문제점과 해결책
1, 문제 및 실제 어려움:
1). 현재 검진센터에 임시로 배정된 의사와 고정의료기술자는 소집, 관리, 통제가 어려워 지각조퇴 문제가 자주 발생하고 있다. 신체검사에서 의료기술자는 변동이 잦고 소속감이 없고 책임감이 강하지 않아 신체검사자에게 만족스러운 서비스를 제공하기가 어렵다.
2) 신체검사에 참여한 의료진과 도의는 자질이 얕고, 임상 경험이 제한되어 있으며, 신체검사원들과의 원활한 의사 소통이 부족하여 고급 신체검사의 전방위 서비스를 충분히 발휘하기 어렵다.
3) 협력과의 참여의식이 강하지 않아 신체 검사를 분산시키는 것이 불편하다. 특히 소전문학과는 신체검사를 안과 오관과 등과 같은 외래진료와 분리하기가 어렵고, 사람을 신체검사 센터에 영구적으로 보낼 수 없어 분산된 신체검사 대상자의 불만과 불만을 초래하고 있다.
4) 검진센터의 초전도기, 심전도기 등의 설비는 아직 갖추어지지 않았다. 배치 인원 신체검사의 경우 두 대의 기계가 동시에 운행되도록 하여 신체검사 인원의 대기 시간을 최소화해야 한다.
신체검사부 업무계획 및 템플릿 4 1. 원장의 지도 아래 대중건강 서비스를 목적으로 사회 각계 인사의 신체검사를 조직한다.
둘째, 본 부서의 각종 규칙과 절차를 조직하고, 병원의 전반적인 목표에 따라 작업 계획을 세우고, 시행을 조직한다.
셋째, 다른 부서의 신체검사와 조율 작업을 담당하고, 대형 신체검사와 신체검사를 조직한다.
넷째, 직원들에게 국가의 법률과 병원의 각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하여 신체검사 업무의 과학화, 규범화, 제도화를 보장할 것을 요구한다.
다섯째, 작업장을 깨끗하게 유지하여 검사원에게 양질의 서비스를 제공한다.
여섯째, 건강 검진을 통해 건강 증진과 개입을 실현하다. 시험이 끝난 후 피실험자에게 전과정 건강 상담과 의료 서비스를 제공한다.
7. 계속 학습을 강화하고, 직원들의 사상과 업무 자질을 제고하고, 일류 건강검진팀을 구성한다.
(a) 작업 계획의 형식
1, 계획의 이름입니다.
계획 단위 또는 팀 이름 및 계획 기간 (예: "xx×××20xx 연간 작업 계획") 을 포함합니다.
2. 계획의 구체적인 요구 사항.
일반적으로 작업의 목적과 요구 사항, 작업의 프로젝트와 지표, 구현 단계 및 조치 등이 포함됩니다. , 즉 왜, 무엇, 어떻게, 어느 정도까지.
3, 계획을 마지막으로 쓴 날짜.
(2) 작업 계획의 내용
일반적으로 여기에는 다음이 포함됩니다.
1. 상황 분석 (계획 수립의 근거). 계획을 세우기 전에, 연구 업무의 현황을 분석하고, 다음 단계의 업무가 무엇을 바탕으로 하고, 계획이 무엇을 기반으로 하는지 충분히 이해해야 한다.
2. 업무 임무 및 요구 사항 (무엇을 하는가). 필요와 가능성에 따라 일정 기간 내에 완성해야 할 임무와 달성해야 할 업무 지표를 규정하다.
3, 작업 방법, 단계 및 조치 (수행 방법). 작업 임무가 확정되면 주관적이고 객관적인 조건에 따라 작업 방법과 절차를 결정하고, 작업 임무의 완성을 보장하는 데 필요한 조치를 취해야 한다.
(3) 좋은 작업 계획을 세우기 위해 취해야 할 조치
1, 본 단위의 구체적인 상황을 진지하게 분석하는 것이 계획 수립의 근거와 기초이다.
2. 상급자의 지시정신과 본 단위의 실제 상황에 따라 작업 원칙, 임무 및 요구 사항을 결정하여 작업의 구체적인 방법과 조치를 결정하고 작업의 구체적인 단계를 결정합니다. 긴밀하게 연계하여 실천에 옮기다.
3. 일에 나타날 수 있는 편차, 단점, 장애, 어려움에 따라 어떻게 극복할 수 있는 방법과 조치를 결정하여 문제가 발생하지 않도록 하고, 일은 수동적으로 빠져들게 한다.
4. 임무의 필요에 따라 힘을 조직하고 분배하며 분업을 명확히 한다.
5. 계획 초안이 제정된 후 전체 직원에게 토론을 제출해야 합니다. 계획은 대중에게 의지하고, 대중의 호소를 정확하게 반영해야만 모두가 자각적으로 노력하는 목표가 될 수 있다.
실제로 프로그램을 추가로 수정, 보완 및 개선하십시오. 계획이 일단 제정되고 정식으로 통과되거나 승인되면 반드시 단호하게 집행해야 한다. 구현 과정에서, 종종 더 완벽하고 실용적으로 만들기 위해 계속 보충하고 수정해야 한다.
우리 모두 알고 있듯이, 건강 검진 부서의 작업 계획과 템플릿 5 는 산업마다 다릅니다. 그렇다면 작업 계획에는 주로 어떤 측면이 포함됩니까? 오늘 저는 신체검사 센터의 업무 계획에 대해 말씀드리겠습니다. 사실 저는 개인적으로 업무계획이 업무내용, 부족성과 성적, 신체검사 센터의 업무계획을 쓰는 것이라고 생각합니다. 신체검사 센터의 샘플 작업 계획이 여러분에게 참고가치를 제공할 수 있기를 바랍니다.
병원마다 제도가 다르기 때문에 신체검사 센터도 발전 수요가 다르다. 지도자의 관심과 지원으로 신체검사 센터의 업무 발전이 매우 빠르다. 병원이 부국으로 이전한 후 과실이 더 잘 발전하기 위해서, 지금 작업 계획을 다음과 같이 총결하였다.
첫째, 인원이 상대적으로 부족하다. 미래의 비즈니스 성장세를 유지하기 위해서는 직원 수를 늘려야 한다. 현재 인력 배치가 긴장되고 간호인의 전문적 자질이 높지 않은 문제가 있어 정기적으로 직원을 훈련시켜야 한다. 직원 의용계 훈련, 연설 예절 훈련, 응급처리 능력 훈련 등이 포함됩니다. 간호원의 전반적인 전문적인 자질을 제고하고 정기적으로 심사를 진행하다.
각 보조과의 직원들은 업무에서 실질적인 소통이 부족하고, 신체검사 단위의 종합 정보를 이해하는 주동성이 부족하기 때문에 일에 약간의 소홀함이 있을 것이다. 앞으로의 업무에서는 각 보조 부문의 상호 교류 플랫폼을 강화하고, 업무에 존재하는 문제를 지속적으로 개선하여, 모두가 조기에 발견하고, 일찍 제기하고, 조기에 문제를 해결하는 습관을 길러야 한다. 작은 문제가 큰 문제로 발전하도록 허락하지 않고, 작은 소홀이 큰 소홀로 발전하도록 허락하지 않는다. 부단히 진보하다. 질서의 혼란을 점검하고 남녀의 신체검사가 쌓여 있는 상황. 수험생의 지도 작업을 잘 하려면, 쓴 안내판이 분명해야 한다. 수험생이 신체 검사를 잘 할 수 있도록 편리하다.
전반적으로, 신체검사 센터는 여전히 몇 가지 문제에 직면해 있다. 지도자가 이 몇 가지 방면에서 개선되고, 병원의 신체검사 접수 능력을 향상시키고, 병원의 진일보한 발전을 위해 좋은 일을 할 수 있기를 바랍니다.
신체검사부 업무계획 및 템플릿 6 일, 신체검사센터 업무계획
신체검사 센터 설립은 주로 개인건강검사와 건강관리를 위한 것이다. 정기 검진은 개인의 건강 문제를 경고해 질병의 발생이나 지연을 예방할 수 있다. 신체 이상, 조기 치료도 조기에 발견할 수 있다. 이렇게 하면 사람들의 삶의 질을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 의료 자원도 절약할 수 있어 사회적 효과가 뚜렷하다. 우리 병원의 기존 자원과 실제 상황에 따라 기존의 정기 검진과 건강관리를 바탕으로 특색 서비스 프로그램을 적극 전개하고 있습니다.
1. 전통적인 건강 검진 (질병의 전통적인 검사 항목)
(1) 외래 환자 건강 검진. 연령별, 성별, 직업, 가격에 따라 맞춤형 신체검사 프로그램을 실시합니다.
(2) 단체 신체검사 (공광, 기업회사, 사업단위 등. ). 인민 군중의 다양한 수요에 따라 각종 신체검사 패키지 (구체적) 를 제정하여 각 부대나 개인이 자유롭게 선택하다.
(3) 산업 신체검사 (식품 의약 노동 학교 업무 등). ).
(4) 특별 신체 검사 (채용, 등록, 입학 등. ).
2. 특성 건강 위험 평가
개인 건강 기록 작성, 전문 건강 검진 요약 보고서 및 건강 평가 형성, 전문가 건강 의견 및 건강 조언 발행, 건강 상담 핫라인 설치 건강 검진에 결과가 있는지, 평가에 결론이 있는지, 평가에 보고서가 있는지, 상담에 답이 있는지, 의료에 지침이 있는지 확인합니다.
3. 전문 기능 테스트
(1) 시력, 청력 검사, 체력 테스트.
(2) 심장 기능 검사 및 폐 기능 검사.
(3) 내분비 기능의 검출.
(4) 어린이의 성장과 발달 검사.
4. 특수 의료 문제 탐지
(1) 간염 바이러스 감염.
(2) HIV 감염에 대한 예비 검진
(3) 마이코 플라스마 및 클라미디아 감염.
(4) 종양 표지자의 스크리닝.
(5) 만성병 및 직업병 검진.
(6) 고혈압 및 고지혈증 모니터링.
(7) 혈당 및 당뇨병 모니터링.
둘째, 신체 검사 센터 위치 설정
검진센터 주임 1 사람, 주임의사 1 사람, 간호사 1 사람, 전임 검진간호사 4 명, 사무원 1 사람.
셋째, 업무 관리 및 성과 평가
직무의 성격, 기술 함량과 위험 수준, 서비스 수량과 품질, 서비스 효율성, 서비스 품질 및 대중 만족도 중심의 종합적인 목표 관리 책임제를 수립합니다. 성과급 심사 방법을 더욱 보완하여 신체검사 서비스의 질과 효율을 높이고 병원의 사회적 효과를 높이다. 원가 회계와 통제를 통해 자원 배치를 최적화하고, 수입을 늘리고 지출을 줄이며, 병원의 경제적 효과를 높이다. 점차적으로 일자리별, 성과별 임금 분배 메커니즘을 확립하여 각 계층의 인원의 업무 적극성과 노동 창조성을 충분히 동원하다. 신체검사 센터의 목표책임제 시행 방법에 따라 신체검사에 참여하는 과실과 의료진을 심사하고, 업무 장려기준을 적절히 높여 신체검사 인원의 업무 적극성을 촉진한다.
넷째, 기존 문제와 해결책
(1) 현재 신체검진센터에서 임시로 배정하고 있는 의사와 고정의료기술자는 소집어려움, 관리어려움, 시간통제난으로 지각조퇴하는 경우가 많다. 신체검사에서 의료기술자는 변동이 잦고 소속감이 없고 책임감이 강하지 않아 신체검사자에게 만족스러운 서비스를 제공하기가 어렵다.
(2) 신체검사에 참가한 의료진과 안내인은 자질이 얕고 임상 경험이 제한적이며 신체검사원과의 의사 소통이 잘 되지 않아 고급 신체검사의 전방위 서비스를 충분히 발휘하기 어렵다.
(3) 협력과의 참여의식이 강하지 않아 산발적인 검진이 불편하다. 특히 소전문학과는 신체검사를 안과 오관과 등과 같은 외래진료와 분리하기가 어렵고, 사람을 신체검사 센터에 영구적으로 보낼 수 없어 분산된 신체검사 대상자의 불만과 불만을 초래하고 있다.
(4) 검진센터의 초전도기, 심전도기 등의 설비는 아직 갖추어지지 않았다.
(5) 마케팅 문제. 우리나라 신체검사 업무의 발전과 확대에 따라 기술 관리 마케팅 방면의 고급 인재에 대한 지속적인 수요가 있을 것이다. 아직 전문 마케팅 인력을 갖추지 못했고, 시장 정보 포착, 시장 개척 방면에서 더욱 향상되어야 하며, 건강검진 홍보도 강화되어야 한다.
올해 신체검사 센터의 목표는 작년을 기준으로 두 배로 늘리는 것이고, 임무는 간고하다. 신체검사 센터의 내부 관리를 강화하는 동시에, 외부 연락부는 역할을 충분히 발휘해야 하며, 필요한 마케팅은 필수적이다.
신체검사과 업무계획과 템플릿은 20xx 년 병원 지도자의 지원을 받아 끊임없는 노력을 통해 상부에서 맡긴 각종 임무를 완수했지만 여전히 부족한 점이 많다. 20xx 년, 우리는 더욱 노력하여 각 방면이 작년보다 한 단계 더 나아갈 것이다. 현재 우리는 고향의 실제와 연계하여 20xx 년 아동보건사업 계획을 세웠다.
첫째, 전반적인 목표:
1, 20xx 년 어린이 한 명당 보건을 실현하기 위해 노력하고, 7 세 이하의 아동 보건 커버리지와 3 세 이하의 아동 체계화 관리율을 높이고, 신생아 방문률 100% 를 쟁취하고, 유아 사망률 감소를 목표로 한다.
2. 흔한 병, 다발병 예방 치료 작업을 잘 하고, 구루병, 철분 결핍 빈혈 등 질병을 조기에 예방하고, 교정률을 높이고, 허약률을 낮추고, 허약한 아동 관리율 100% 를 달성한다.
3. 정보통계의 각종 보고서는 시기적절하고 정확하며 틀림이 없어야 하며, 따라야 할 흔적이 있어야 한다.
둘째, 구체적인 조치:
1. 전향 아동보건의사의 전공 수준을 높이기 위해 정기적으로 촌의를 조직하여 업무훈련과 학습을 하고, 매월 회의를 하고, 연말에 업무 요약과 심사를 진행한다.
2. 5 세 이하 아동 사망, 위중한 아동, 원외 사망 아동 보고를 강화한다. 출생 결함과 위중한 신생아에 대한 추적 조사를 강화함으로써 아동 사망의 누락을 발견할 수 있다.
3. 신생아 건강관리: 전문직 직원이 신생아를 방문한다.
4. 유아 건강관리: 보름달 이후의 후속 서비스는 시민센터 보건센터 공중보건실에서 실시됩니다. 추적 기간은 각각 42 일, 3 개월, 6 개월, 8 개월, 12 개월, 18 개월, 24 개월, 30 개월, 36 개월 ***9 회였다. 추적 서비스에는 마지막 추적 관찰 기간까지 아동의 먹이와 질병, 그리고 아동의 신체검사, 성장발육, 심리행동발육 평가가 포함된다. 각각 6-8 개월, 18 개월, 30 개월 동안 무료 혈액 정기적인 모니터링을 실시하고 가벼운 빈혈 아동 학부모에 대한 건강지도를 실시한다.
5. 지도자의 조화와 지도하에 유치원 3 ~ 6 세 아동에 대한 신체검사를 실시한다.
6, 인기있는 과학 지식을 전파하기 위해 다양한 형태를 사용하십시오.
신체검사부 업무계획 및 템플릿 8 일, 신체검사센터 업무계획
신체검사 센터 설립은 주로 개인건강검사와 건강관리를 위한 것이다. 정기 검진은 개인의 건강 문제를 경고하여 질병의 발생이나 지연을 예방할 수 있다. 신체 이상, 조기 치료도 조기에 발견할 수 있다. 이렇게 하면 사람들의 삶의 질을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 의료 자원도 절약할 수 있어 사회적 효과가 뚜렷하다. 우리 병원의 기존 자원과 실제 상황에 따라 기존의 정기 검진과 건강관리를 바탕으로 특색 서비스 프로그램을 적극 전개하고 있습니다.
1, 전통적인 건강 검진 (질병의 전통적인 검사 프로그램)
1), 외래 환자 건강 검진. 연령, 성별, 직업, 가격에 따른 맞춤형 건강 검진 프로그램을 채택합니다.
2), 단체 신체검사 (공광, 기업회사, 사업단위 등. ). 인민 군중의 다양한 수요에 따라 각종 신체검사 패키지 (구체적) 를 제정하여 각 부대나 개인이 자유롭게 선택하다.
3), 산업 건강 검진 (식품 의약 노동 학교 일 등. );
4), 특별 신체 검사 (등록, 입학, 입학 등. ).
2. 특성 건강 위험 평가
개인 건강 기록 작성, 전문 건강 검진 요약 보고서 및 건강 평가 형성, 전문가 건강 의견 및 건강 조언 발행, 건강 상담 핫라인 설치 건강 검진에 결과가 있는지, 평가에 결론이 있는지, 평가에 보고서가 있는지, 상담에 답이 있는지, 의료에 지침이 있는지 확인합니다.
3, 전문 기능 테스트
1), 시력, 청력 검사 및 체력 검사
2) 심장 기능 검사 및 폐 기능 검사;
3), 내분비 기능 시험;
4) 어린이의 성장과 발달 검사.
둘째, 신체 검사 센터 위치 설정
1, 검진센터 주임 1, 주임의사 1, 간호사 1, 전임 검진간호사 4 명, 사무원 1
셋째, 업무 관리 및 성과 평가
업무 성격, 기술 함량과 위험 수준, 서비스 수량 및 품질을 바탕으로 서비스 효율성, 서비스 품질 및 대중 만족도를 주요 내용으로 하는 종합 목표 관리 책임제 평가 시스템을 구축하여 성과급 평가 방법을 더욱 개선하고 건강 검진 서비스의 품질과 효율성 및 병원의 사회적 효과를 향상시킵니다. 원가 회계와 통제를 통해 자원 배치를 최적화하고, 수입을 늘리고 지출을 줄이며, 병원의 경제적 효과를 높이다. 점차적으로 일자리별, 성과별 임금 분배 메커니즘을 확립하여 각 계층의 인원의 업무 적극성과 노동 창조성을 충분히 동원하다. 신체검사 센터의 목표책임제 시행 방법에 따라 신체검사에 참여하는 과실과 의료진을 심사하고, 업무 장려기준을 적절히 높여 신체검사 인원의 업무 적극성을 촉진한다.
동사 (verb 의 약어) 의 문제점과 해결책
1, 문제 및 실제 어려움:
1). 현재 검진센터에 임시로 배정된 의사와 고정의료기술자는 소집, 관리, 통제가 어려워 지각조퇴 문제가 자주 발생하고 있다. 신체검사에서 의료기술자는 변동이 잦고 소속감이 없고 책임감이 강하지 않아 신체검사자에게 만족스러운 서비스를 제공하기가 어렵다.
2) 신체검사에 참여한 의료진과 도의는 자질이 얕고, 임상 경험이 제한되어 있으며, 신체검사원들과의 원활한 의사 소통이 부족하여 고급 신체검사의 전방위 서비스를 충분히 발휘하기 어렵다.
3) 협력과의 참여의식이 강하지 않아 신체 검사를 분산시키는 것이 불편하다. 특히 소전문학과는 신체검사를 안과 오관과 등과 같은 외래진료와 분리하기가 어렵고, 사람을 신체검사 센터에 영구적으로 보낼 수 없어 분산된 신체검사 대상자의 불만과 불만을 초래하고 있다.
4) 검진센터의 초전도기, 심전도기 등의 설비는 아직 갖추어지지 않았다.
5), 마케팅 문제. 우리나라 신체검사 업무의 발전과 확대에 따라 기술 관리 마케팅 방면의 고급 인재에 대한 지속적인 수요가 있을 것이다. 아직 전문 마케팅 인력을 갖추지 못했고, 시장 정보 포착, 시장 개척 방면에서 더욱 향상되어야 하며, 건강검진 홍보도 강화되어야 한다.
올해 신체검사 센터의 목표는 작년을 기준으로 두 배로 늘리는 것이고, 임무는 간고하다. 신체검사 센터의 내부 관리를 강화하는 동시에, 외부 연락부는 역할을 충분히 발휘해야 하며, 필요한 마케팅은 필수적이다. 새로운 신체검사 센터가 투입됨에 따라, 우리는 전문적인 장소와 근무 환경을 갖추고 있으며, 의료진의 출석과 중앙 집중식 관리가 더욱 강화되었다.
2. 솔루션 및 구체적인 조치:
1), 신체검사 기관과의 연계를 강화하고 연대 검사 시장을 공고히 하고 중점적으로 개척한다. 병원에 의지하여 기존 고객 안정을 바탕으로 은행 시스템 등 새로운 고객층을 개척하기 위해 노력한다.
2), 질병 검진과 예방에 중점을 두고 건강검진과 특수질병 검진을 잘 한다. 집단검사와 개인건강검사를 계속하는 기초 위에서 입원 환자의 직계 친족에 대한 질병 검진에 초점을 맞추고 있다. 동시에 원시 데이터 정보 수집 및 정리를 강화합니다. 답방 업무를 잘 하다.
3) VIP 고객 네트워크를 구축하고 고급 신체검사 시장을 개척하다. 중점 서비스단 건설단위 고위층 지도자와 고급 신체검사 수요자, 다양한 수준의 VIP 인원을 우선적으로 서비스하며, 24 시간 예약 등기, 입원 등 서비스, 전방위적인 맞춤형 건강관리 서비스를 포함한 다양한 의료 수요를 달성한다.
4) 마케팅을 강화하고 양질의 서비스를 만든다. 의료시설을 도입하고 건강검진, 하위 건강 조절, 재활을 일체화한 의료서비스를 실시하여 건강검진센터의 새로운 경제 성장점을 육성하다.
5) 신체 검사 팀 구성을 강화하고 전반적인 질을 향상시킵니다. "창작품" 이라는 목표에 따라 표준화 관리를 실현하여 신체검사의 질을 보장하다. 부서 문화의 배양을 중시하고, 점차 혁신 정신, 투쟁 정신, 정성을 다한 팀워크를 부서 발전의 원천이 되어 행복한 업무로 양질의 서비스를 실시한다.
신체검사 9 부 업무계획과 템플릿은 본 읍 아동의 영양상태와 신체발육 상황을 더욱 파악하기 위해 20xx 년 3 월부터 우리 읍보건원은 본 읍 3 ~ 6 세 아동에 대한 신체검사 활동을 조직한다. 유치원 집단아동과 사정으로 입원하지 않은 분산 3 ~ 6 세 아동을 포함한다. 검사 항목에는 기본 정보 조회, 신체검사, 성장발육평가, 건강기록 작성, 심리행동발육측정과 평가, 혈액관례검사, 굴광도 검사가 포함됩니다. 동시에 3 세 이하 아동을 대상으로 디옵터 검사를 실시하고, 검사 결과를 유치원과 학부모에게 적시에 피드백하고, 약세 아동을 제때에 교정하여 어린이의 건강한 성장을 보장합니다.
첫째, 일정
헤어진 어린이:
3 월 디아스포라 어린이 시력 검사 1 1.
3 월 15, 16, 12 도원, 마당촌 디아스포라 어린이들이 보건소에서 검사를 받고 있습니다.
3 월 30 일, 소프트웨어원 5 개 마을의 디아스포라 어린이들이 보건원에서 검사를 받았다.
어린이 수집:
4 월 1 일, 마당 유치원 유아 검진,
4 월 2 일, 타오 위엔 유치원 길통 건강 검진
셋: 지방위생원, 도원위생원, 유치원.
4: 디아스포라 아동신체검사는 마을 의학통지에서 통일신체검사를 하고, 아동신체검사를 조직하여 유치원까지 한다.
5: 신체검사 내용: 키 체중 측정 평가, 이목구비 검사, 심폐청진, 간 비장 촉진, 생식기 검사, 헤모글로빈 실험, 알라닌 트립토판 검사 (유치원 어린이 혈액 루틴), 시력 검사 등.
6: 요금 기준은 서류정신에 따라 마련한다. 어린이 건강검진, 혈례, 발육 종합평가, 건강기록 건립은 무료입니다. 알라닌 전이효소 검사 1 인당 12 원, 시력 검사 1 인당 15 원. 총 요금은 27 원/사람, 흩어진 사람은 20 원입니다. 시력 검사 별도 요금. 만약 사전 요금이 있으면 우리에게 통지해 주세요.
7: 디아스포라 어린이 신체검사 절차: 등록-검진표 발급 및 검사-신장체중 측정-얼굴 검사, 심폐청진, 간 비장 촉진, 생식기 검사-시력 검사-헤모글로빈 검사, (유치원 어린이 혈액검사), 알라닌 전이효소 측정-표 수집. 유치원 어린이 시력 검진은 보건원 의사가 실시하여 신체검사 수업을 엇갈리게 한다.
여덟: 인사
뜨개질: 유지봉
, 저우 xiuqin,, 쉔
키와 체중 측정: Jia xiufang, Lu yun
내과 검사: ge Wu
화학테스트: 조백과 장춘향, 동애화, 원춘란.
시각적 스크리닝: ding aiping Mao xiaoxiang
9: 주의사항
(1), 신체검사 전에 모든 설비를 준비하고, 시골 의사 회의에서 신체검사를 통보할 어린이 명단을 준비하고, 모든 참석자들을 조직하여 훈련을 진행하며, 질서 정연함을 요구하다.
(2) 신체검사에서 확진 된 질병에 대해서는 제때에 신체검사표에서 추출해야 하며, 시골 의사에게 어린이 학부모에게 정확한 개입과 치료를 알려 달라고 요청해야 한다.
(3) 검사서 수집을 완료하고 6 월 1 일체검사표에 구체적인 데이터를 채워 검사를 준비한다.
(4) 지정된 날짜까지 각 보고서의 요약을 제출하십시오.
타오위안 보건소
20xx-2- 1