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괴롭힘 방지 시스템을 아는 사람은 누구입니까?

우선 상대방이 의도적인지 무의식적인지를 구분해야 한다. 당신의 의견으로는, 상대방의 행동이 당신을 괴롭히고 있지만, 상대방이 변명한 후에 괴롭힘이 되지 않을 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 나는 네가 몇 가지 증거를 수집할 것을 건의한다. 증거가 있으면 상대방의 괴롭힘을 두려워하지 않는다. 모두가 창피함을 느끼기 때문에, 그는 명성을 잃을까 봐 두려워한다.

다른 사람을 괴롭히는 것은 시민의 인격존엄권을 침해하는 것이다.

지금 각지의 법률은 모두 좀 다르다. 먼저 아래의 이 문장 좀 봐주시길 바랍니다. 이 문장 때문에 몇 가지 증거를 수집하다. 성공을 기원합니다! 가산점을 주는 것을 기억하세요. 응, 정말 재미있어

● 호남 반 성희롱 입법 개척, 어제 통과.

● 성희롱은 법원에 민사소송을 제기할 수 있다.

● 각 부서는 성희롱을 예방하기 위한 조치를 취할 의무가 있다.

본보 뉴스 (수석기자 당위품) 는 여성에게 포르노 문자를 보내는 것을 좋아하며, 음란물을 함부로 말하는 것은' 성희롱' 을 구성할 수 있다. 어제, 성 10 대 인대 상임위원회 제 22 차 회의에서 새로운' 후난성' 이' 중화인민공화국 여성권익보장법' 을 실시하는 방법' 이 통과되었다. 그중에는 "음란한 언어, 문자, 사진, 전자 정보, 법률 위반, 도덕적 행위 등으로 여성을 성희롱하는 것은 금지되어 있다" 고 명확하게 규정하고 있다.

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"노란 농담" 을 하면 성희롱을 일으킬 수 있다.

사례 클릭: 2005 년 8 월, 26 세의 충칭 여교사 소문은' 인격존엄 침해' 라는 이유로 교장의 고월 (가명) 을 법원에 고소했다. 고소장과 함께 고월이 보낸' 애매한' 메시지다.

설문 조사 데이터: 전국 여성연합결혼가정연구소가 베이징시 주민들의 성희롱 상황을 조사한 결과 응답자의 54% 가 음란 농담을 들었고, 29% 는 노음벽을 당한 적이 있고, 27% 는 다른 사람과 신체 접촉을 꺼리고, 8% 는 다른 사람에게 엿보이고, 2% 는 전화성희롱을 당한 것으로 나타났다.

이 법의 하이라이트는 "음란한 언어, 문자, 사진, 전자 정보, 법과 도덕을 위반하는 행위 등으로 여성을 성희롱하는 것을 금지한다" 는 것이다. 각 부서는 성희롱을 예방하고 제지하기 위한 조치를 취해야 한다. "여성에게' 노란 문자' 를 보내는 것이 성희롱을 구성하지 않는다는 논란에 대해 새로운' 후난성' 은' 중화인민공화국 여성권익보장법' 을 시행하는 방법' 을 전국 최초로 성희롱의 표현 형식을 명확하게 열거했다.

직장의 성희롱을 막을 의무가 있다.

클릭 사례: 2003 년 6 월 3 일 베이징시 해전구 법원은 베이징의 첫 성희롱 사건에 대해 비공개 심리를 진행했다. 레이만, 25 세 소녀, 200 1 년 7 월 설립자 오드 상업영상사업부에 입성했다. 그녀의 말에 따르면, 단 3 개월 만에 부서장 조모 씨는 적어도 6 번이나 성희롱을 했다고 한다. 2003 년 6 월 6 일, 해전구 법원은 레이 양이 전 사장 조씨가 명예권을 침해한 소송 요청을 기각하고 피고가 레이 씨의 명예침해에 대한 반소 소송을 기각했다는 판결을 내렸다.

조사 데이터: 중국 사회과학원 등 연구기관의 조사에 따르면 민영기업, 외상독자기업, 합자기업 등 신흥경제유형은 성희롱 고발구이며, 관리 규범화 수준이 낮은 기업은 성희롱이 발생하기 쉽다. 예를 들어 신흥경제단위에서 여성의 40% 가 성희롱을 당한 반면 국유, 단체기업 사업 단위 등 전통경제부문은 18% 미만이다.

법률 법규의 하이라이트: 각 부서는 직장 내 성희롱을 예방하고 제지하기 위한 조치를 취해야 한다. "입법은 직장 성희롱을 명시적으로 금지하고 있으며, 호남은 전국 1 위다." 어제, 성인대내사위 사무실 부주임, 방법 초안 그룹 부팀장 세그먼트 성강이 방금 기자에게 알렸다.

성희롱은 법원에 민사소송을 제기할 수 있다.

사례 클릭: 26 세인 장연니는 친구의 소개로 정주의 한 과학기술회사의 판매 관리자인 이검비를 만났다. 이검비는 장연니에게 내용이 매우 음란한 노란색 문자를 보내며 그녀를 연인이라고 불렀기 때문에 장연니의 남편이 이혼을 제안했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 2006 년 7 월 장연니는 성희롱을 이유로 이검비를 기소했다. 정주시 김수구 법원은 이검비가 성희롱을 구성한다고 판단했고, 이검비는 장연니의 정신적 피해에 대해 위문금 2000 원을 배상하고 서면으로 사과했다.

법률 법규의 하이라이트: 여성에 대한 성희롱이나 가정 폭력, 치안관리위반 구성, 공안기관이 법에 따라 행정처벌을 한다. 피해자는 법에 따라 인민법원에 민사소송을 제기할 수 있다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

관련 알림: 성희롱 증거난은 이미 성희롱 피해 여성 앞에 놓인 장애물이 되었다. 호남 삼향 로펌 변호사 이경룡은 여성에게 일반적으로 성희롱 확인의 증거로 다음과 같은 자료를 보관할 수 있다는 점을 상기시켰다. 성희롱 범죄자를 포함한 편지 및 이메일 물증. 암시적인 선물, 노란 접시 등을 포함해서요. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 시청각 자료. CCTV, 두 사람의 녹음 등을 포함해서요. 여성이 자신이 겪을 수 있는 침해를 합리적으로 예견할 수 있다면 녹음비디오 장비를 미리 준비할 수 있다. 목격자의 증언. 당사자는 이러한 증거를 수집하고 잘 보관해야 한다.

기자조사

성희롱을 당한 적이 있습니까?

"성희롱 당한 적 있어요?" 어제 한 기자가 창사 거리에서 여성 사무직 몇 명을 가로막았다. 한 미스 장은 즉석에서 기자에게 자신이 사업 단위의 문원이라고 시인했다. 그녀의 사무실의 한 남자 동료는 언제 어디서나 그녀 앞에서 극도로 징그러운 노란 농담을 할 뿐만 아니라, 늘 공공연히 그녀를 안고 있다고 하소연했다. 다른 사람이 없을 때, 그녀는 방법을 강구해서 여러 번 뽀뽀를 해서 장 양이 깊은 그림자를 받게 했다. 그녀는 이 남자 동료의 첫 반응이 도망가는 것을 보았다.

하지만 기자들은 최근 몇 년 동안 여성의 권리 보호 의식이 크게 향상되었지만, 여성 연합 시스템이 받은 불만에는 가정 폭력, 문화 교육, 노동권, 재산 권익 등이 포함된다는 것을 각 성 () 시 여성연합에서 알게 되었다. 그리고 권리 보호의 범위와 영역이 이전보다 확대되었습니다. 하지만 지금까지 각 성 시부연합이 받은 성희롱 신고율은 거의 0 에 달했다. 그러나 "제로 불만은 성희롱이 없다는 것을 의미하지 않는다. 성희롱은 우리가 듣고 느끼는 것에서 분명히 존재한다. " 성 부인연합 권익처 직원 한 명이 직언하다.

왜 여자들은 침묵을 지킵니까?

"주로 위권의식이 없어서 이런 유권 채널이 있는지 모르겠다." 주정부 여성 연맹의 직원 분석. 민원 기록에는 특별한' 성희롱' 이라는 단어가 없다. 많은 여성들은 성희롱을 당하면 위권할 수 있다는 것을 모르고, 권권의 경로도 모른다.

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"만약 내가 폭로하거나 기소한다면, 내 얼굴은 틀림없이 손상될 것이다. 나는 이렇게 젊은 나이에 이런 물건을 퍼뜨렸는데 ... 그리고 나의 시간과 정력은 제한되어 있다. 내가 승소할 수 있을지는 여전히 서스펜스다. " 장 씨의 은근한 심리도 성희롱을 당한 대부분의 여성들의 공감이다.

"성희롱은 대부분의 경우 은폐성과 돌발성, 물증 부족, 법의학이 어렵다. 그리고 대부분의 피해자들은 진학, 취업, 승진, 임금 인상 또는 기타 이익에 손상을 입거나 전통적 관념의 영향을 받아 발성을 꺼리는 것을 두려워한다. " 호남 삼상 로펌 변호사 이경룡은 성희롱에 관한 상담을 몇 건 받았다고 지적했다. "공공장소에서의 성희롱은 간헐적인 반면 직장에서의 성희롱은 장기적이고 당사자에게 정신적 피해가 더 크다. 따라서 고용주의 규정은 종종 국가의 성희롱법보다 실천적으로 더 효과적이다. " 이경룡 변호사가 말했다.

"고용인 단위는 본 단위 내에 실행 가능한 반성희롱 제도를 세워야 한다." 성인대내무위원회 사무실 부주임 성강은' 여성권익보장법' 한 권을 꺼내 성추행을 금지하는 행위, 효과적인 신고 채널 및 신고 절차 수립 등을 명시했다. 신고한 직원들이 보복되지 않도록 상응하는 보복 조치가 규정되어 있다. 시기 적절하고 효율적인 조사 절차를 수립하기 위해서는 제보를 받은 후 성희롱 사실이 있는지 확인해야 한다. 일단 성희롱이 있는 것으로 확인되면, 괴롭힘자는 반드시 단위 내에서 엄중한 처리를 받아야 한다.

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