관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 도입의 범위와 목표
본 공고에서 소개된 인재는 본 시 기관 사업 단위에서 소개한 석사 이상 학위 이상 중급 이상 전문 기술 직함을 가진 인재를 가리킨다. 여기서 대학원생은 교육부 사무청 (2016) 에 따라 발행된' 전일제 및 비전일제 대학원생 관리 업무 조정에 관한 통지' 를 20/KLOC 에서 발행한 것이다.
둘째, 도입 계획
이번 인재는 일자리계획 ***3 1 일자리 44 명을 영입한다.
구체적인 직위, 인원 및 요구는' 홍강시 2023 년 1 차 도입 고위급과 급박한 인재 수요 목록' (첨부 1) 을 참조하십시오.
셋. 자격
(a) 재능 도입은 다음 조건을 충족시켜야한다.
1. 당의 노선 방침 정책을 옹호하며 정치적으로 확고하고 믿을 만하다.
2. 국가의 법률과 규정을 준수하며 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
3. 심신이 건강하고, 임무를 정상적으로 수행하는 신체조건을 갖추고 있으며, 직위와 일치하는 업무 기술을 갖추고 있다.
4. 학력, 학위, 직함, 전공 등. 직무 임직 조건에 부합하다.
5. 연령 요구 사항: 0988+65438 년 2 월 20 일 이후에 태어난 석사 연구생, 중급 전문기술직함이 절실히 필요하며, 0983 년 2 월 20 일 이후에 태어났습니다. 박사 대학원생과 부수석 전문 기술자는 1978 (포함) 2 월 20 일 이후에 태어나고, 고급 전문 기술자는 1973 (포함) 2 월 20 일 이후에 태어나야 합니다.
응시직은 구체적인 연령 조건을 가지고 있으며, 그 요구에 따라 집행한다.
응시직은 근무경험이 있는 사람을 요구하고, 근무경험 계산 시간은 2023 년 2 월 20 일까지다.
(b) 다음 상황 중 하나인 사람은 등록할 수 없습니다.
1. 군인
재학중인 비 신선한 졸업생;
범죄로 형사 처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람;
4. 위법 혐의로 관련 기관의 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
아직 당의 규율과 규율의 영향기에 있다.
6. 각급 사업단위에서 공개 채용, 공무원 채용 중 허위 등 고용 규율에 심각하게 위배되는 인원이 발견됐다.
7. 마약사 또는 약물 잔류 불합격자가 있습니다.
8. 법에 따라 부정직 합동 징계 대상에 등재된 인원;
9. 본 공고가 발표되기 전에 홍강시 행정구역 내의 기관 사업 단위에서 정식으로 근무했습니다.
10. 본 공고가 발표되기 전에 홍강시 행정구역 내 기관 사업 단위 선발 채용 시험을 통과하고 공시했습니다.
1 1. 본 공고일을 기준으로 홍강시 관련 사업 단위 사퇴 미만인 1 년 또는 사퇴 2 년 미만;
12. 법률 규정에 따라 응시할 수 없거나 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황이 있다.
넷째, 소개 절차
등록 및 자격 심사.
신청 방식은 현장 지원 또는 온라인 지원일 수 있습니다.
자격 심사는 용인 기관에서 실시하고, 시당인재는 심사를 진행한다.
(1) 온라인 등록 및 자격 심사.
발표일로부터 2023 년 3 월 19 일 오후 6 시 30 분에 온라인 등록을 할 수 있습니다.
수험생은' 홍강시 2023 년 1 차 사업 단위 도입 고급 인재 신청서' 스캔서, 본인의 유효 신분증, 학력학위, 직함 또는 직업자격증 및 기타 관련 증명서자료 (2023 년 졸업생은 본인의 학생증, 취업추천표 제공 필요) 를 압축 서류 (압축 파일명 형식은+지원자+지원직
온라인으로 등록한 수험생은 시험 전날 관련 지원 자료 원본과 사본을 가지고 지정된 장소로 가서 자격 심사를 해야 한다.
한편 2 월 28 일부터 3 월 2 일까지 화이화 중남 임업과학기술대 호남 농업대학 우한 대학에서 신청자 등록을 받고' 지환소남' 행사 자격을 획득했다. 현장 지원자는' 홍강시 2023 년 1 차 사업 단위 도입 고급 인재 신청서' 를 작성하고 본인의 유효 신분증, 학력 학위, 직함 또는 직업자격증 등 관련 증빙 자료를 휴대해 활동 자격을 취득해야 한다.
홍강시 외사업단위 재직자를 응시할 때 소재한 기관, 주관 부서, 인사부가 응시에 동의한 증명서 원본을 제공해야 한다.
(2) 참고: 각 지원자는 1 개의 직위를 제한한다. 다보가 무효이므로 신청과 시험에 사용되는 유효한 신분증은 반드시 일치해야 한다.
신청자는 제공된 정보와 자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다.
전문재심은' 호남성 2023 년 공무원 전문지도 목록' 을 참조한다.
응시자 전공은 이미' 호남성 2023 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록' 에 등재되었지만, 직급 전문 소개에 포함되지 않아 응시조건을 충족하지 못했다. 배운 전공은 2023 년 호남성 공무원 직업지도 목록에 포함되지 않았지만, 전문조건이나 전공에 부합하는 것은 고용인 단위와 해당 주관부에서 의견을 제시하고, 시 인재가 작업팀을 영입해 확인한다.
일자리 조건의 설정은 용인 단위와 그 주관 부서가 해석한다.
허위 정보를 위조하여 시험이나 채용 자격을 사취하는 사람은 일단 확인되면 그 자격을 취소한다.
신청 정보가 잘못되었거나 누락되어 응시자가 연락할 수 없게 되면서 결과는 응시자가 부담한다. 상술한 상황을 다른 사람에게 신청한 것은 신청자 본인의 책임으로 간주한다.
2. 시험.
직무 요구 사항과 지원자 수에 따라 구조화 면접, 시험 교육, 전문 능력 테스트, 실제 운영 등을 할 수 있으며, 직무의 성격과 특징에 따라 이러한 방법 중 하나를 선택할 수도 있고, 여러 가지 방법을 동시에 채택할 수도 있다.
시험 면접 비율은 2: 1 보다 낮아서는 안 되며, 시급히 부족한 일자리는 2: 1 에 이를 수 없다. 인재 도입 실무팀의 연구 비준을 거쳐 시험비율이나 핵감축 계획을 실시할 수 있지만, 70 점 이하가 되어서는 안 된다.
시험 성적은 백분제를 채택하여 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 빼고 유효 성적의 평균 점수를 받는 방법에 따라 성적을 계산한다.
최종 점수가 같으면 최고점과 최저점을 빼지 않는 시험 성적에 따라 결정된다.
합격점수선은 70 점이며 70 점 미만이면 신체검사와 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
시험 시간, 장소 및 관련 규정은 별도로 통지한다.
3. 신체검사.
도입 방안에 따르면 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 인원 명단을 확정한다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 시행을 참고해 마약사 유무를 늘리는 것이다.
신체검사 대상은 신체검사 결론에 이의가 있다. 심박수, 시력, 청력, 혈압 등이 신체검사 합격기준에 미치지 못하고 이날 재검사를 준비한다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 현장에서 재검사를 준비해야 한다.
이날과 현장에서 재검사한 병원은 첫 검진병원이며, 재검사 시간은 당일 17:30 을 초과할 수 없습니다.
수험생은 당일 또는 현장에서 재시험을 하지 않은 신체검사 항목에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재시험 신청을 할 수 있으며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다.
4. 검사.
시찰은 문건을 검열하고, 좌담회를 방문하고, 평가 등을 분석하고, 대상의 사상정치적 성과, 업무능력, 실천성과를 중점적으로 고찰하고, 등록 자격에 대한 검토를 실시하여 도입에 영향을 미치는 상황이 있는지 알아보고, 시찰 보고서를 제출한다.
5. 보충.
자발적으로 포기하거나 신체검사, 시찰불합격으로 인한 일자리 공석은 고용인 기관에서 보충해 주고, 인재가 작업팀의 승인을 받아 최대 두 번까지 증보할 수 있다.
6. 홍보 및 고용.
시험, 신체검사, 시찰 상황에 근거하여 도입 예정 인원 명단을 확정하다. 시 인재 업무 지도팀이 단체로 연구하고 시정위원회의 비준을 보고한 후, 시당조직부, 시인사국이 7 일 (영업일 기준) 동안 공시를 실시한다.
공시 기간 내에 확실히 도입 문제에 영향을 미치는 것을 발견하고 검증하는 경우, 도입 자격을 취소하고 공석을 보충하지 않는다.
공시 이의가 없는 경우, 사업 단위에서 도입한 인재는 채용 계약을 체결하고 채용 수속을 처리하며 국가 관련 규정에 따라 수습기간을 약정한다. 국유기업이 영입한 인재에 대해 용인 단위는 영입인원과 정식 노동계약을 체결하고 국가 관련 규정에 따라 수습기간을 약속해야 한다.
시용 기간이 꽉 차고, 고용인 단위가 합격한 것을 심사하고, 정식으로 채용하고, 관련 대우를 현금으로 바꾼다. 불합격, 채용 취소.
도입 대상과 취업 (노동) 계약을 체결하기 전에 어느 한 부분에서나 도입 대상이 도입 조건을 충족하지 못하거나 도입에 적합하지 않은 다른 것이 있으면 도입 취업 자격을 취소할 수 있다.
홍강시 외래인의 최소 근속 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이다.
동사 (verb 의 약자) 정책 대우
사업 단위 인재 영입인원은 국가가 규정한 사업 단위 관련 대우를 받는 것 외에 다음과 같은 정책 대우를 받는다.
1, 주택 보조금
전일제 고급전문기술직함 40 만원, 박사대학원생 30 만원, 부고급전문기술직함 20 만원, 석사 대학원생 65438 만원, 연간 20% 비율에 따라 5 년간 지급된다.
심사에 합격한 후 연간 주택 보조금을 한꺼번에 지급하다.
인재 아파트를 무료로 배정하는 것은 임대 시장 가격을 참고하여 상응하는 주택 보조금을 삭감하는 것이다.
2. 생계비
전일제 정상급 전문기술직은 한 달에 4000 원, 박사생, 부고급전문기술직은 한 달에 3000 원, 석사생은 한 달에 2000 위안이다.
발행 기간은 5 년이다.
연말에 한 번에 연간 생활보조금을 지급하다.
연간 평가가 우수하여 매달 연간 생활보조금 1000 원을 늘린다.
3, 가족 배치
전업으로 각종 인재를 영입하여 부부 별거, 자녀 입학 등의 문제를 적극적으로 해결해 드립니다.
시외에서 도입된 각종 인재의 배우자는 공무원, 공무원, 사업원, 그리고 우리 시의 간부 관리 권한에 속하며 편제 내에 배정됩니다. 고정업무가 없는 우리 시 사업 단위 공개 채용에 적극 추천합니다.
그 자녀는 우리 시의 입탁으로 옮겨야 하며, 교육부에서 적절하게 안배해야 한다.
4. 기타 치료
전임 인재의 직함을 우선적으로 추천하고 평가하다.
공헌이 두드러지고 관련 조건에 부합하는 인재는 관련 규정에 따라 우선적으로 사용할 수 있고, 공무원 지도직으로 전임할 수 있으며, 각급당 대표, 인대대표, CPPCC 위원 후보로 추천할 수 있다.
자동사 기타 사항
1. 이번 오픈인재 소개시험에 참가하러 온 수험생은 관련 기준에 따라 왕복 면접 차비를 상환하고 수험생에게 신체검사비를 청구하지 않는다.
2. 고위급과 급히 부족한 인재의 도입에 관한 정보는 홍강시 인적자원 및 사회보장국 포털 (hjs/c 1236 18/
Tyzlmlist2020.shtml), 제 연락처가 잘 통하도록 세심하게 지켜주세요.
제때에 각 도입과정에 참여하지 못한 것은 자동 포기로 간주되어 발생하는 모든 결과는 수험생이 스스로 부담한다.
3. 응시자는 본 공고의 내용을 꼼꼼히 읽고, 등록자격 조건에서 사기나 규율을 위반한 사람을 속여, 일단 확인되면 등록자격을 취소해야 한다.
4. 전염병 예방·통제 요구로 홍에 와서 시험과 신체검사를 받는 수험생은 각급 전염병 예방·통제 들의 시기적절한 요구를 엄격히 이행하고 방역 기간 동안 자기보호 작업을 잘 해야 한다. 수험생은 전염병 예방·통제 등 불가항력 요인으로 예정대로 자격심사와 시험에 참가할 수 없는 것은 자동 포기로 간주된다.
5.' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 고수하고 기검 감찰 부서와 사회 대중의 감독을 자각적으로 받아들인다.
대중과 사회감독을 용이하게 하고 비리를 근절하기 위해 특별히 감독 신고 전화 0745-7732569 를 설치하였다.
6. 본 공고와 그 미결사항은 홍강시위원회 인재작업지도팀 사무실, 시인사국이 해석한다.
홍강시위원회 인재 업무 지도팀 사무실.
전화: 0745-773 1069
홍강시 인적자원 사회보장국 사업 단위 인사관리부
전화: 0745-773278 1
Zhongjiang hongjiang 시 당위원회 인재 업무 선도 그룹 사무실
2023 년 2 월 20 일
액세서리 1: 홍강시는 2023 년 1 차 고위층과 급히 부족한 인재의 일자리 수요 일람표 (최종판) 를 도입했다. Docx
부속서 2:2023 년 홍강시의 첫 라운드에서 고위급과 급히 부족한 인재 신청서를 도입했다. Docx
부속서 3: 호남성 2023 년 고시 채용 공무원 전공 지도 목록. Xlsx
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