만약 당신이 인턴십 계약서에 서명했다면, 일반적으로 위에서 언급한 사직 관련 조항이 있으니, 당신은 가서 하기만 하면 됩니다. 정말 사직할 수 없는 조항이 있다면 죄송합니다. 어쩔 수 없습니다. 나는 이것이 패왕 조항인지 아닌지 확실하지 않다. 학교 선생님과 관련 법률인원과 상담하는 것을 고려해 볼 수 있는데, 이렇게 계속하면 번거롭고 사법소송 등이 관련될 수 있다.
(2) 인턴십 계약이 체결되지 않았거나 체결되지 않았지만 계약서에 사직 조항이 없는 경우 이 시점에서 운영이 매우 유연합니다. 기본적으로 직속 상사에게 이메일을 보내거나 직접 전화하는 것을 고려해 볼 수 있다. (여기서 이직의 핑계나 이유, 이를테면 연구, 집, 병 등). ), 그는 구체적으로 어떻게 해야 하는지 알려줄 것이다. 너는 여기서 회사와 계속 협상해야 한다.
협상이 성공하면 인수인계를 완료할 시간을 합의한 다음 떠날 수 있다. 물론, 절차상 문제가 있는 회사도 배제할 수 없습니다. 회사 인적자원부 관계자에게 이직 수속을 밟아야 합니다. 만약 당신이 미지급된 월급을 가지고 있다면, 당신은 한 재무요원에게 발견될 수 있을 것이다.
(3) 정말 협상이 안 돼서 정말 탈퇴하고 싶다면 학교 선생님과 관련 법률원과 상담해 강제 사퇴를 할 수도 있고 기업과 소송을 할 수도 있습니다 (법적 이점이 있는지 확인).
만약 정말 안 된다면, 퇴출할 수 없을 수도 있고, 강제 퇴출될 수도 있고, 계약서에 규정된 위약 책임을 맡을 수도 있다.
마지막으로 여러분 모두 잘 되기를 바랍니다.