당대회 범문 업무 요약 1 구위 안배에 따라 당의 집권력 강화와 선진성 건설을 주제로 한 중봉진위 제 14 회 당원대표대회 제 2 차 회의가 20XX 년에 순조롭게 열렸다. 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
I. 개발 상황
(a) 신중한 배치, 회의 준비.
당대회 상임제 시범단위로서 우리 읍당위는 6 월 5438+0 일 동원대회를 열어 당대회 상임제의 의의와 중요성을 분명히 하고, 간소화, 절약의 원칙을 고수하고, 대회의 저비용, 고효율 순조로운 개최를 보장해야 한다는 점을 강조했다. 배치 회의가 끝난 후, 지호진 제 14 차 당대회 제 2 차 회의 준비팀이 설립되었고, 지호진 당위 서기 담임 팀장, 부서기 유 고재임 부팀장, 나머지 팀원들이 팀원이었다. 사무실과 조직, 비서, 홍보, 보안, 물류 등 5 개 그룹을 설치하여 이번 대회의 관련 업무를 담당하다. 각 단계의 업무임무와 결합해 우리 마을은' 대족구 지풍진 당대회 상임제 업무 방안',' 대족구 지풍진 14 회 2 차 대표대회 업무 방안',' 대족구 지풍진 14 회 2 차 대표대회 인원 분담 방안' 을 제정해 각 사업이 꼼꼼하게 진행되고 회의가 순조롭게 진행되도록 했다.
(b) 생각을 정리하고 작업 보고서를 진지하게 작성하다.
우리 마을의 실제와 결합해서, 진당위는 재료팀을 설립하여 양위의 보고를 담당했다. 여러 차례 좌담회, 좌담회를 개최함으로써 팀원들은 각 방면의 합리적인 의견을 충분히 흡수하고, 20XX 년 경제사회 발전의 지도 사상과 전반적인 구상을 제시하며, 당위원회 당정 사무회의 세 차례의 특집 토론을 거쳐 진지하게 초안을 작성하고 반복적으로 수정하였다. 양위 보고서는 집단지혜의 산물이며, 진정으로 전 마을 인민의 사상과 행동을 통일하고, 전 마을의 경제 건설과 사회 발전을 지도하는 강령성 문서가 되었다.
(c) 홍보를 강화하고 좋은 여론 분위기를 조성한다.
우리 읍당위는 이번 대표대회를 교육당원, 응집력, 고무적인 중요한 업무 수단으로 여러 가지 형식으로 심도 있는 홍보를 진행했다. 그동안' 장일' 홍보활동을 2 회, 마을민주회 회의 12 회, 표어 50 여 개, 현수막 2 개, 홍보정보 3000 여 개, 보도 자료 제출, 휴대전화 신문 5 부 등 당원 대중의 인지도를 전반적으로 높여 좋은 여론분위기를 조성했다
(4) 회의 실효를 전면적으로 보장하기 위해 세심하게 조직한다.
구위 조직부의 요구에 따라 우리 읍의 실제 상황과 결합해 이번 회의는 65438 년 6 월 23 일에 열렸다. 이번 회의는 대표 1 12 명, 대표 106 명으로 가야 한다. * * * 총 네 가지 의제는 대족구 지풍진위 업무보고를 듣고 심의하고, 대족구 지풍진기위 업무보고를 듣고 심의하고, 팀 및 팀 구성원의 업무 보고를 듣고, 대회 비서팀의 대표들이 제출한 의안에 대한 보고를 심의하고, 제출한 처리의견, 그리고' 진당위 업무보고에 관한 결의안 (초안)' 을 대표들이 진지하게 심의하고 충분히 토의하는 것이다 이번 회의는 비당 대표 당원이나 일부 인민대표, 정부 대표, CPPCC 를 초청해 당의회의 민주성과 광범위성을 충분히 반영했다.
둘째, 성과
(1) 지후진의 미래 발전 사고를 분명히 하다. 회의는 덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도로 당의 정신을 깊이 관철하고, 과학 발전관을 적극적으로 실천하고, 민주주의를 충분히 발양하고, 법에 따라 의무를 이행하며, 보고서 심의를 진지하게 완성하였다. 진전 당원 간부들에게 열심히 일하고, 진취적이고, 개척하고, 혁신하고, 아름다운 행복을 목표로 432 일의 사고방식을 밀접하게 둘러싸고 있다고 호소하다. 즉, 새로운 도시 개발 센터, 산업 경제 부진, 현대 농업 강진, 생태 관광 미진 4 진의 전반적인 틀을 견지하고, 3 원 (중소기업 창업원, 현대 농업 시범원, 생태 체험 관광원) 의 발전 구도를 건설하고, 2 구 (해당화 신구, 도심 시범구) 를 건설하고, 경제, 정치, 정치
(2) 당의 응집력과 전투력을 증강시켰다. 읍당위는 충분히 준비하고, 세심하게 조직하고, 당대회 연례 회의를 통일간부 사상으로 삼고, 당위 지도자의 의도를 관철하고, 임무를 명확히 하고, 조치를 시행하고, 결정을 내리는 회의이다. 우리 마을의 중대한 문제는 모두 당대회에서 결정을 토론하여 당위가 지방업무에서의 핵심 리더십을 높였다. 당 대표의 적극성과 창조성을 충분히 동원하여 당원 지도 간부에 대한 감독을 강화하고, 당군 관계를 밀접하게 하고, 당내 민주주의를 확대하고, 당의 응집력과 전투력을 증강시켰다. 대회는 대표들의 의안, 건의, 의견을 진지하게 구했고, 회의 기간 동안 모두 대표의안과 건의 32 건을 받았다. 대표가 제기한 의안, 건의, 의견을 제때에 빗어 분류하고, 책임자를 명확히 하고, 일정 기간 내에 처리 결과를 대표에게 피드백하여 대표가 제기한 의안, 건의, 의견이 실제로 실효를 보고 당군 관계가 더욱 밀접해졌다.
(3) 당위 지도부와 회원의 감독 역할을 강화하다. 회의 의제에 따라 당 대표에게 당위 지도부와 멤버 평가표, 품덕 평가표를 발급해 당 대표가 진지하게 의견을 기입하고 하향식 당내 감독을 형성하며 지도간부가 당원에 대한 감독 역할을 강화하고 당 대표의 감독 기능을 반영했다.
(4) 대표들의 책임감과 사명감을 높였다. 당대회 상임제 사무국 직원들은 당대회 상임제의 특징, 의미, 역할을 당 대표에게 설명하고,' 지호진 당대회 상임제 시범사업 상황 설명' 을 낭독하며, 지난 5 년간 당대회 상임제에 대한 대표들의 인식을 바꿨다. 회의는 3 ~ 5 일 동안 회의에서 원을 그려 편회의 낡은 관념을 없애고 당 대표에 대한 당 대표를 사상적으로 바꿨다. 당 대표가 당내 중대 문제에 대한 알 권리와 참여권을 강화해 정치 의정, 건언헌의 주류에 적극 녹아들고 책임감과 사명감을 높였다.
(5) 당내 의사 결정의 투명성을 높이다. 출석 회의 제도를 실시하다. 청중을 확대 함으로써, 인민 대표 대회 대표, 정부 대표, CPPCC 의 대표가 아닌 당원과 간부가 회의에 참석 하자, 파티 의회에 더 많은 정당 회원을 참여 하 고, 파티의 영향력을 확대 하 고, 파티의 의사 결정의 투명성을 향상 시킵니다.
결론적으로, 이번 회의는 중국 지호진 제 14 회 위원회 제 1 차 회의 이후 얻은 성적과 경험을 총결하고 회고하며, 향후 한 시기의 경제사회 발전 전략, 목표, 주요 임무를 확정했을 뿐만 아니라, 연례회의 직권, 풍부한 연례회의 내용 등을 규범하는 방면에서 심층적인 실천을 진행하여 당의 최고 지도기구의 직권을 이행했다.
셋째, 존재하는 부족
첫째, 당원 중 소수간부와 대중은 당대회 상임제 실시의 중요성에 대한 인식이 부족하고, 소수당 대표 의식이 강하지 않아 역할이 충분히 발휘되지 못했다.
둘째, 당 대표 구조는 성별, 나이, 문화 정도 등의 요인에 의해 제한되고, 자질이 고르지 않고, 참정 의정 능력이 제한되어 있다. 개별 당 대표는 당 건설에 대해 별로 생각하지 않아, 요점을 잡을 수 없고, 대표 의안 수준이 높지 않다.
셋째, 활동이 균형이 맞지 않고, 개별 대표활동이 부족해 효과가 불분명하다. 상설 업무의 기관 설립 및 서비스 보장은 강화되어야 한다.
넷째, 다음 단계는
첫째, 당 대표 상임제를 더욱 강화하고, 선전의 힘, 폭, 깊이에 힘쓰고, 좋은 분위기를 조성하고, 많은 간부와 당원들이 상임제 시행의 의미와 역할을 충분히 인식하도록 해야 한다. 둘째, 교육 훈련 활동을 착실하게 전개하여 자질이 높고 구조가 우수한 당 대표 팀을 건설하려고 노력한다.
셋째, 조사 연구, 심사 감독, 제안 피드백, 학습 훈련을 통해 대표 활동 내용을 풍부하게 한다.
당대회 판문2 일은 우리 구' 12 오' 발전의 관건이 되는 시기에 서영구 제 4 차 대표대회가 성대하게 열렸다. 회의에서 후군서 서기는' 역사적 기회를 포착하고, 변화와 업그레이드를 추진하며, 경북 혁신센터와 국제과학 신도시 건설을 가속화하라' 는 제목의 중요한 업무보고를 했다. 보고서는 지난 5 년간 창평구가 경제발전과 사회건설 방면에서 달성한 성과와 업무 경험을 종합적으로 총결하고, 향후 5 년간 창평발전의 목표와 주요 임무를 명확하게 설명하고, 당의 건설을 전면적으로 강화하는 임무와 목표를 상세히 설명하였다. 전 지역은 이번 회의가 고무적이고 분발하는 회의로, 반드시 우리 지역의 미래 발전에 중대한 영향을 미칠 것이라고 입을 모은다.
보도와 내 귀에 따르면 지난 5 년은 창평 역사상 경제 발전이 가장 빠르고, 도시와 농촌의 변화가 가장 크며, 국민들이 가장 많은 혜택을 받는 시기 중 하나였다. 이 가운데 지역총생산은 연평균 성장 14.9% 로 중점 기능구역 건설에 큰 진전을 보이고, 기반시설이 지속적으로 개선되고, 인민생활수준과 행복지수가 지속적으로 높아지고, 민주법치가 계속 추진되고, 각 개혁이 계속 심화되고, 당 건설이 지속적으로 강화된다. 이런 성적은 오기가 쉽지 않아 분투와 고난으로 가득 차 있다. 향후 5 년간의 발전을 전망하면서 보고서는 경제 발전 방식의 전환을 가속화하고 베이징 북부 현대혁신센터와 국제과학교신도시를 건설하는 새로운 목표를 제시했다. 동시에, 더욱 주목할 만한 것은 창평의 경제사회 발전이 변화하고 있다는 것이다. 이 지역은 의식적으로 하이 엔드 리더십, 혁신 드라이브, 녹색 개발, 개방적이고 포괄적 인 지역 개발 정책을 준수하고 시대의 특성, 수도 특성 및 창평 특성을 지닌 변화와 발전의 길을 벗어나야합니다. "향후 5 년은 창평이 반드시 굳건히 파악해야 하는 중요한 전략적 기회다." 이 요약은 우리 지역의 발전과 업그레이드의 중요성을 보여주며, 우리 지역이 직면하게 될 어려움과 도전을 분명히 지적한다.
보고서는 우리 지역의 향후 5 년간의 주요 임무를 분명히 할 때 현대산업체계 개선 가속화, 지역혁신체계 구축 노력, 도시화 전면 추진, 사회건설과 관리혁신 가속화, 민주법치건설 심화, 생태문명 건설 강화, 개혁개방 심화, 문화발전 번영 촉진 등 8 개 방면에서 구체적 배치를 했다. "앞으로 5 년 동안의 임무를 완수하는 것은 당에 있다." 이로써 당의 건설을 강화하는 것의 중요성과 긴박성을 알 수 있다. 보고서는 당의 건설에 중점을 두고 당의 건설에 대한 우리의 중시를 설명했다. 이 여덟 가지 임무와 한 가지 건설은 경제, 정치, 문화, 사회, 생태 문명 건설, 당 건설을 포괄하며, 의의가 크고 영향력이 깊다.
제 12 차 5 개년 개발 청사진은 창평구 발전의 관건이 되는 시기에 열린 제 4 차 당대회가 형성한 정신은 열심히 공부할 만한 가치가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 창평구, 창평구, 창평구, 창평구, 창평구) 통계부서의 기층 간부로서, 본 부서의 실제 상황과 업무 특징을 결합하여, 나는 다음과 같은 몇 가지 체험을 가지고 있습니다.
첫째, 학습을 강화하고 정치적 자질과 이론적 수준을 향상시키기 위해 노력한다. 이론은 행동의 선도이며, 항상 정확한 이론이 실천을 지도하게 하고, 선진 이론이 자신을 무장하게 해야 한다. 현재와 앞으로 한 시기 동안 우리는 당대회의 승리를 계기로 학습과 업무에서 당대회 정신을 적극적으로 배우고 관철하고 더 많은 조사를 해야 한다. 열심히 공부함으로써 구위 결정의 중대한 의의에 대한 인식을 깊게 하고, 자신의 사명, 취지, 일에 대한 인식을 절실히 제고하며, 당회 정신이 우리의 업무 실천을 지도할 수 있도록 노력하겠습니다. 국기관 이론 학습 요구 사항을 성실히 관철하고, 집중 학습과 연구 교류에 적극적으로 참여하고, 의문 학습을 견지하고, 사상 실천과 업무 임무 학습을 결합하고, 자신의 학습 중의 결점과 부족함을 발견하고 용감하게 직시하고, 성적과 형세 앞에서 격차를 찾는 데 능하며, 배운 이론으로 주관 세계를 개조하고, 업무 수준을 높이는 실천을 지도하고, 배우고, 응용하고, 혁신적 업무의 새로운 하이라이트를 습득하는 데 능하다.
둘째, 열심히 일하여 업무 수준과 서비스 의식을 지속적으로 높이다. 국당 그룹, 읍 정부의 중심 업무와 본 부서의 중점 업무를 결합하여 주제 실천 활동을 목표로 전개하다. 시종 진실되고 실용적인 업무 작풍을 견지하고, 직장에서 공감을 강화하고, 기층의 관점에서 문제를 생각하고, 기층의 실제에서 출발하여, 모든 기회를 이용하여 기층 조사 연구에 깊이 파고들어, 끊임없이 자신의 일의 목표성을 높이다. 통계작업은 조사연구성이 강한 작업이며, 조사연구에서 형성된 분석 보고서는 서비스성이 매우 강하다. 따라서 우리는 본 부서의 실제 상황에 입각하여 착실한 일을 통해 각급 지도자들에게 더 나은 통계 서비스를 제공할 것입니다.
셋째, 진취적이고, 끊임없이 작업 방식을 혁신한다. 한 시기에 형성된 효과적인 작업 방법이 다른 시기에는 반드시 형세의 발전을 잘 따라잡을 수 있는 것은 아니며, 다른 부서에서는 효과적인 작업 방법이 반드시 본 부서의 현실에 적합하지 않다는 것을 증명한다. 향후 5 년간의 어려운 개혁과 발전 임무에 직면하여, 혁신만이 각 임무를 순조롭게 완성할 수 있는 방법이다. 혁신에는 백배의 용기와 끈기, 진취정신과 예리한 안목이 필요하다. 그래야만 혁신이 정체되지 않고 잘못된 길로 빠지지 않을 수 있다. 혁신은 업무상의 혁신뿐만 아니라 사고상의 혁신도 필요로 한다. 이를 위해서는 우리가 계속해서 사상을 깊이 해방시키고, 실사구시하며, 시종 실천을 혁신의 정확성을 검증하는 시금석으로 삼고, 인민 대중의 만족을 혁신의 가치를 판단하는 기준으로 삼을 것을 요구한다. 더 중요 한 것은, 직장에서 문제를 발견, 그것을 무시 보다는 직면 하 고, 시간에 보다는 우회 해결 해야 합니다.
넷째, 사실로부터 진리를 찾고, 끊임없이 자신의 건설을 강화한다. 우리는 직장에서 시종 하나의 기준을 고수해야 하는데, 그것은 실사구시이다. 실사구시는 통계 작업의 영혼이다. 이 영혼이 없으면 통계 작업이 정당한 방향에서 벗어나 사회와 지도자의 결정을 오도할 수 있다. 사실로부터 진리를 찾는 것은 끊임없이 자신의 건설을 강화하고, 항상 통계원들이 실사구시에 대해 긴장을 유지하도록 하는 것이다. 이번 당의회의 정신적 요구에 따라, 업무 실제와 연계하여 정치 학습, 업무 혁신, 반부패 제창을 중요한 임무로 삼아 끝까지 파악하고 효과를 내야 한다.
구 4 차 당대회의 성공적인 소집은 창평이 앞으로 한 시기의 발전을 위해 방향을 제시하고 배치를 했다. 우리는 시종 당 대표회 정신을 성실히 관철하고 창평을 위해' 베이징 북방혁신센터와 국제과학신도시' 건설을 추진하기 위해 자신의 공헌을 하고 창평이 더욱 번영하고 아름다운 내일을 위해 새로운 노래를 작곡해야 한다!
당대회 업무 총결산 제 3 부' 중국 미지현위원회 당대회 상임제 시범 사업 실시 방안' 과 현 16 회 제 2 차 당대회 안배에 따라 당대회 상임제 사무국은 최근 도진진, 두가석거진, 양가거구 진, 고곡향 4 개 향진 조직에서 당대회 연례회를 열었다. 작업 상황은 다음과 같이 요약됩니다.
1, 주요 관행
예비회의를 정성껏 안배하다
"중국 생산자당 전국대표대회와 지방대표대회 대표임기제 잠행조례" 를 근거로 당의 17 대와 17 회 삼중 전회 정신을 지도하고, 6 월 5 일부터 10 월까지 당대회 상설 사무국 직원들이 시범향진에 깊이 들어가 당대회 연례회의 지도 사상, 절차, 내용 등을 지도한다 각 향진은 당대회 상임제 시범 사업 지도팀을 설립하여 당대회 상임제 시범 사업을 전면적으로 이끌고 조정했다.
회의를 정성껏 조직하다
"중국 * * * 산당 기층 조직선거 잠행조례" 를 엄격히 준수하고 165438+ 10 월 상순에 연례 당대회를 열어 향진 당위, 기위 업무보고를 듣고 심의하며 당위 위원 보선 향진 지도부와 회원의 신뢰도에 대한 민주적 평가도 증가했고, 당위 지도부와 회원들은 당 대표의견 건의에 대한 문의도 늘었다. 회의가 끝난 후 당대회 사무국은 민주평가와 건의를 총결하고 현위 주요 지도자에게 각각 피드백과 보고를 했다.
업무 효율
매년 열리는 4 차 향진 당대회는 당 대표의 적극성과 창조성을 충분히 동원하고 당원 지도 간부에 대한 감독을 강화하고 당군 관계를 밀접하게 하고 당내 민주주의를 확대하며 당의 응집력과 전투력을 강화했다. 당위의 핵심 리더십을 확보하고, 시범진당위가 충분히 준비하고, 세심하게 조직하고, 당대회 연례회를 통일간부 사상으로 삼고, 당위 지도 의도를 이행하고, 임무를 명확히 하고, 조치를 시행하고, 의사결정을 내리는 회의를 실시한다. 향진의 중대한 문제는 당대회 토론에 의해 결정되어 당위가 지방업무에서 핵심 리더십을 높였다.
2. 당위 지도부와 회원에 대한 감독을 강화한다.
대회는 시범진 대표에게 당위 지도부 신임도 민주평가표 335 개와 당위 지도부 및 회원 신뢰도 민주평가표 335 부를 발급해 각각 335 부를 회수했다. 당 대표는 진지하게 의견을 기입하여 하향식 당내 감독을 형성하여 당원 지도 간부의 감독 기능을 강화하여 당 대표의 감독 기능을 구현하였다.
3. 당 대표의 적극성과 창조성을 동원하여 책임감과 사명감을 높였다.
당 대표 상임제에 대한 인식을 사상적으로 바꾸다. 당대회 상임제 사무국 직원들은 당대회 상임제의 특징, 의미, 역할 (본보기, 참모, 감독, 교량) 을 당 대표에게 설명했다. "중국 생산자당 전국대표대회와 지방대표대회 대표임기제 잠행조례" 를 반포하다. 대표들은 "5 년에 한 번 회의를 열고, 회의 후에 밥을 먹고, 손을 들고, 원을 그리고, 옆으로 서 있다" 는 낡은 관념을 바꾸었다. 당 대표는 당위와 기위의 업무 보고를 듣고, 보고서의 중대한 문제에 대해 토론, 심의 및 건의를 하였다. 선거회의에서 당위와 규율검사위원회 위원을 무기명 투표로 보선했다. 당 대표가 당내 중대 문제에 대한 알 권리와 참여권을 강화해 정치 의정, 건언헌의 주류에 적극 녹아들고 책임감과 사명감을 높였다.
4. 기층당 조직의 응집력과 전투력을 강화하여 당군 관계를 밀접하게 하다.
대회는 당위 지도부와 회원들에게 당 대표의 의견을 구하는 표 335 부를 발행하고 335 부를 회수하여 당 대표가 당내 중대 문제 결정에 참여할 수 있는 기반을 제공했다. 협의 건의를 통해 많은 당 대표가 의견과 건의를 표명하는 통로를 열어 당 조직이 당 대표와 당원의 건의를 더 광범위하게 듣고 업무 태도를 더욱 바꿀 수 있게 하였다. 당 조직 자체의 창의력, 응집력, 전투력을 제고하고 당군 관계를 밀접하게 했다.
셋. 업무 부족과 건의.
당대회 연례회는 비록 약간의 성적과 경험을 얻었지만, 주관적이고 객관적인 원인으로 인해 여전히 약간의 결함이 있어서 반드시 개선하고 강화해야 한다.
소수당원 간부와 대중은 당대회 상임제 실시의 중요성에 대한 인식이 부족하다.
당 대표에 대한 홍보, 교육 및 훈련이 충분하지 않습니다.
3. 당 대표의 자질 능력은 제한되어 있어, 역할이 충분히 적극적이지 않다.
4. 활동이 균형이 맞지 않고, 개별 대표 활동이 부족하여 효과가 뚜렷하지 않다.
이론적 지침, 규정 및 규정이 부족합니다.
기존 문제와 단점에 대해 다음과 같은 제안을하십시오.
1. 당 대표 상임제의 학습과 홍보력을 더욱 강화하다. 당위, 조직, 홍보부는 홍보의 힘, 폭, 깊이에서 좋은 분위기를 조성하기 위해 함께 노력해야 한다. 많은 간부와 당원들이 상임제를 실시하는 의미와 역할을 충분히 인식할 수 있도록 해야 한다.
2. 부서와 리더십 사상을 더욱 통일하고 인식을 높이고 협조를 조율하며 당대회 상임제 시범사업을 정치대사로 잡는다.
3. 교육 훈련 활동을 착실하게 전개하여 자질이 높고 구조가 우수한 당 대표 팀을 건설하려고 노력하다.
4. 대표활동 내용 풍부하게: 조사연구, 검사독촉, 건의피드백, 학습훈련 등.
5, 시범 사업에 대한 지도, 탐구, 연구를 강화하여 끊임없이 총결하다.