1. 대부분의 채용 사이트는 유료입니다. 만약 너의 직위가 많지 않다면, 그만두어라. 원가가 매우 높다.
2. 많은 사이트에서 벼룩시장, 푸가 등과 같은 무료 채용 정보를 발표할 수 있다.
3. 만약 회사에 홈페이지가 있다면, 위에 올려놓을 수도 있고, 개인 블로그도 유효하다.
4. 더 이상 회사 입구에 채용 공고를 붙일 필요가 없다.
5. 물론 일부 포럼에 들어가 채용 정보, 법률 관련 포럼을 발표할 수도 있어 효과가 좋을 것이다.
6. 부득이하게 나를 찾아와라. 나는 너를 모집할 것이지만, 유료로 웹사이트보다 싸지 않다. 그러나 채용 면접 배경 조사와 수습 기간 불합격은 유료로 하지 않는다.