질문 2: 에머슨 헤드헌터는 어때요? 연대에는 헤드헌터가 많지 않다. 소도시로서 수입은 상해만큼 높지 않을 것이다. 나는 예전에 Minrinal 에서 2 년 동안 헤드헌터를 해 본 적이 있는데, 잘하는 사람은 3 ~ 4 년 동안 10 만 명에 이를 수 있지만, 보통은 그렇게 많지 않다. 이것은 천천히 축적하는 데 시간이 걸리며, 하는 시간이 길수록 수익이 높아진다. 처음에는 경험이 없어서 수입이 높지 않다. 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
질문 3: 에머슨 헤드헌터의 서비스는 무엇입니까? 이 회사와 함께 일한 HR 이 있습니까? 누가 적절한 정보를 제공할 수 있습니까? 이 에머슨 헤드헌터는 상해에서 이름이 알려지지 않았다. 중간 규모의 헤드헌터로 데친 헤드헌터보다 좋지만 실력이 전반적으로 강하지 않다.
질문 4: 에머슨 헤드헌터가 헤드헌터 회사를 어떻게 선택하느냐에 따라 그 회사의 실력, 세심한 업무 프로세스, 고문의 전문 수준에 따라 달라진다. 이 회사는 상해와 전국에서 모두 유명해야 한다. 쌍방의 좋은 협력도 관건이다!
질문 5: 에머슨 헤드헌터 컨설팅 회사는 어때요? 사실 헤드헌터는 주로 커미션에 의지하고, 대우는 그리 높지 않다
질문 6: 상하이의 헤드헌터가 그렇게 많다. 어느 헤드헌터가 좋을까요? 확실히 많은 헤드헌터 회사 수준이 고르지 않다. 에머슨, 걱정, 안립도 좋습니다. 필요하시면 바이두로 한번 해 보세요. 에머슨은 근심 걱정 없이 10 대 헤드헌터 중 하나이다. 채택하기를 바라다.
질문 7: 에머슨 헤드헌터는 어때요? 저는 에머슨을 방문했는데, 협력적으로 국내 랭킹 업계 상위 3 위, 전국 30 여 개 핵심 도시에 1000 명 이상의 정규직 고문과 지사를 보유한 대형 헤드헌터 회사입니다.
질문 8: 헤드헌터 보좌관은 도대체 무엇을 하고 있습니까? 에머슨 헤드헌터는 어떠세요? 일반 헤드헌터에는 자체 인재 풀 (주로 기업을 위한 고급 인재 모집을 통해 축적됨), 인터넷 신문지나 기타 미디어 채널, 회사 주소록, 업계 인맥 등이 있다. 헤드헌터망은 전통적인 헤드헌터망과 비슷하다. 헤드헌터망을 원한다. 5 1 직지련 채용은 광고 외에 헤드헌터다. 전통적으로 일부 경영 컨설팅 회사와 헤드헌터도 있다. 업무헤드헌터와 고문보좌관은 기본적으로 보조직입니다! 내 대답이 너에게 유용하길 바래!
질문 9: 어느 헤드헌터가 더 좋고 순위가 어떻게 되나요? 고급 인재 채용 서비스를 전문으로 하는 것을 헤드헌터 (headhunter) 라고도 한다.
No. 1 에머슨 헤드헌터 에머슨 헤드헌터는 중국 최고의 인적자원 솔루션 공급업체입니다. 본사는 2007 년에 상해 서회구 신개념 빌딩에 위치해 있다. 2008 년 중자 기업 서비스부를 설립하여 근 1500 선임 헤드헌터 컨설턴트를 보유하고 있다. 현재 전국 30 여 개 중심 도시에 사무실이 설치되어 있어 총 사무실 면적이 5 만 평방미터에 달한다. 12 업계의 기업 고객에게 인터넷, 전자통신, 금융, 부동산, 의약의료, 광고매체 등 최고의 고급 인재 채용 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. NO2Dahan 컨설팅 청두 Dahan 인적자원컨설팅유한공사는 천부의 국인 청두에 설립되었고 1999 는 국내 최고의 전문 헤드헌터 기관이다. 다칸은 고객의 다양한 인적 자원 요구를 충족시킬 수 있는 최고의 서비스를 제공하기 위해 노력해 왔습니다. 삼우헤드헌터는 2008 년에 설립되었고, 본사는 상해에 있고, 업무센터는 베이징에 위치해 있다. 안정적인 985 또는 2 1 1 대학 본과 이상 학력을 가진 헤드헌터 팀은 평균 3 ~ 5 년 헤드헌터 및 인적자원 채용 경험을 갖고 직업규범을 엄격히 준수합니다. 수많은 업계 후보자 및 고위 경영진과 좋은 관계를 맺고 중국 민영기업의 고용 스타일에 익숙하다. NO4 안립 고문인 안립 고문은 국내 최고의 인적자원 채용 서비스 업체로, 인적자원 관리 분야의 중급형 인적자원 채용 및 인적자원 컨설팅 서비스에 주력하고 있습니다. 안립컨설팅은 2003 년 홍콩에 설립된 이래 줄곧 전문적인 발전 방향을 따르고 있다. 업무의 급속한 발전과 업무 규모가 지속적으로 확대됨에 따라 안립컨설팅은 각 업종에서 풍부한 실무 경험을 가진 100 명에 가까운 전문 컨설턴트를 보유하고 있으며 홍콩, 베이징, 상하이, 광저우, 선전 등에 지사를 설립하여 전국 각지에 사업을 운영하고 있습니다. NO5 Shihai International Shihai International Consulting Co., Ltd. 는 미국 몬테시아 브랜드에서 유래한 것으로, 몬트시아 전방위적으로 혁신적인 인적 자원 솔루션 컨설팅 서비스를 통해 업계에서 좋은 평판을 얻었습니다. 중화권에서는 석해국제도 고객에게 가장 효과적인 인적 자원 솔루션 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 인사다 인사다는 중국에서 최근 10 년간의 서비스 경험을 가지고 있다. 본사는 상해에 위치하여 화동 화북 화남 서남지역에 여러 지사를 두고 있다. 서비스 네트워크는 전국 65,438+000 개 이상의 일선 도시를 포괄하여 인재 검색, 업무 아웃소싱, 인적 자원 솔루션을 포함한 종합적인 인적 자원 서비스를 기업에 제공합니다. NO7 코리 인터내셔널 코리아 인터내셔널 장기 직원 채용은 국내 최초로 채용 컨설팅 업계에 종사하는 채용 팀을 보유하고 있으며 컨설턴트 규모, 성장률, 서비스 적용 범위, 시장 점유율 등에서 선두를 달리고 있습니다. NO8 만보성화는 1948 에 설립되었고, 회사의 연간 수입은 총 220 억 달러가 넘는다. 인재 추천 서비스, 임시 및 계약 파견 서비스, 직원 평가 및 심사, 교육 서비스, 직무 이동 추천 서비스, 아웃소싱 및 컨설팅 서비스 등 전체 고용 수명 주기 및 업무 주기를 포괄하는 다양한 서비스를 고용주에게 제공합니다. 세계 최고의 인사솔루션 공급업체인 만보성화그룹 (Manpower Group) 은 1994 에서 처음으로 중국 본토로 사업을 확장하여 종합적인 인사서비스를 제공했다. 。 NO9 하이데거 하이데거 국제 컨설팅 회사 (Heidrick & amp；) 발버둥치다) 약어. 하이드는 세계 최대의 비즈니스 리더 검색 및 비즈니스 리더 컨설팅 서비스를 제공하는 전문 회사입니다. 전 세계 500 대 전략 파트너 및 인적 자원 공급업체인 헌트 중국그룹은 2002 년 6 월에 설립되었습니다. 중국 최초의 ISO9000 품질 관리 시스템 인증을 받은 헤드헌터 회사입니다. 헌트 중국그룹은 국제 표준 채용 절차를 엄격히 채택하여 이미 5 년 연속 인사부가 추천하는 4A 급 인재 서비스 기관이 되었다.
질문 10: 상하이 에머슨 헤드헌터는 어때요? 발전 잠재력 같은 것. 당신의 명성은 어떻습니까? 상해 인재 상담을 추천하다.