바중시 공안기관 경찰 보조자 임금 관리 규범에 대한 의견.

법률 분석: 공안기관 경찰보조인원 관리를 규범하고, 경찰보조인원이 법에 따라 의무를 이행하도록 보장하며, 경찰보조인원의 합법적 권익을 보호하고, 경찰보조인원이 인민경찰의 예방과 제지와 처벌에 협조하고, 사회질서를 유지하고, 인민대중에게 봉사하는 등의 역할을 충분히 발휘한다. 관련 법률, 규정 및 국가 관련 규정에 따라 쓰촨 성의 실제와 연계하여 이 방법을 제정하다. 본 조치에서 경찰 보조인원이라고 부르는 것은 사회 치안 정세와 공안 업무의 실제 필요에 따라 사회 공개 채용을 위해 공안기관의 일상적인 운영과 경찰 활동에 보조 지원을 제공하는 인원을 말한다. 경찰 보조인원에는 민경 보조인원과 근무경찰 보조인원이 포함된다. 치안연방, 치안자원봉사자, 호촌대, 호교대 등 군치들의 사회력, 공안기관에서 외식, 청소 등 백오피스에 종사하는 인원은 경찰 보조인원에 속하지 않는다.

법적 근거:' 쓰촨 성 공안기관 경찰 보조인력 관리 방법'

제 4 조 경찰 보조인원은 인민경찰 신분을 가지고 있지 않으며, 그 직무 수행은 공안기관과 인민경찰의 지휘와 감독하에 이뤄져야 하며, 직무 수행의 결과는 경찰 보조인원을 사용하는 공안기관이 부담해야 한다.

제 5 조 경찰 보조인원 관리는 중국 공산당의 지도력을 견지하고,' 누가 사용하고, 누가 관리하고, 누가 책임지는가' 라는 원칙에 따라 팀의 정치적 자질, 업무능력, 규율작풍 건설을 강화하고, 법에 따라 관리하고, 엄격하게 감독하고, 보장을 강화해야 한다. 상급 공안기관은 하급 공안기관 경찰 보조인의 관리를 지도하고 감독해야 한다.

제 6 조 경찰 보조력의 배치는 현지 사회 치안 상황, 경제 발전 수준, 경찰 배치 및 공안 업무의 실제 요구에 부합해야 한다. 경찰 보조인원의 정액 관리는 국가와 성의 관련 규정에 따라 집행된다. 성, 시 (주) 인민정부 공안기관은 본 행정구역 내에서 승인된 경찰 보조자 취업인원을 총괄적으로 배정할 수 있다.

제 7 조 공안기관은 정보화, 지능화 건설을 강화하고, 일자리와 프로세스를 최적화하고, 법 집행 능력과 효율성을 높이고, 경찰보조인원을 합리적으로 사용해야 한다.