영업 비밀 분쟁은 노동 중재의 범위에 속합니까?
채용 회사 HR 이 면접 올리브 가지를 제출하도록 이력서를 어떻게 작성합니까? 개인 기본 정보를 보여주는 이력서로서 구직자는 이력서 기본 정보를 작성할 때 다음과 같은 기교를 주의하는 것이 좋습니다.
기본 정보 거주지
구직자가 다른 도시나 다른 성에 속할 경우, 특히 우수하지 않으면 HR 이 구직자가 예약하지 않고 함부로 게시하지 않도록 이력서에 XX 시에서 일할 의향이 있음을 명시하는 것이 좋습니다. 지리적 제한을 받지 않습니다. 일반적으로 HR 은 도시에 사는 지원자를 우선적으로 고려할 것이다. 결국 그들은 도시 상황, 일과 생활 방식, 관념과 행동 습관에 익숙하다.
기본 정보 연락처
연락처 정보를 명확하게 작성해야 합니다. 많은 구직자들은 예약 통지를 받을 때까지 메일을 보지 않는다. 하지만 회사가 직접 메일을 보내 면접을 예약하는 것은 배제할 수 없다. 많은 사람들이 이런 방식에 동의하지 않지만 좋은 회사도 있다. HR 이 받은 이력서가 너무 많아 면접을 예약할 수 없다. 결국 한 회사의 좋고 나쁨은 개인 HR 이 대표할 수 있는 것이 아니라, 일자리를 구하는 데 매우 절실한 아동화에게도 기회다.
기본 정보의 자체 평가
자기평가도 이력서의 가산점이며, 1, 질서 정연하고 논리적이다. 2. 자신의 경험을 총결하여 자신의 장점을 부각시킬 수 있다. 3, 자신의 일을 표현하는 능력, 과장을 기억하십시오.
기본 정보 예상 급여
많은 친구들이 기본급을 쓸지 말지를 고민하고 있다. 너무 낮게 쓰면 너는 달갑지 않을 것이다. 너무 높게 쓰면 마음에 드는 회사의 면접 초대를 많이 잃게 된다. 쓰지 않으면' 양머리를 걸고 개고기를 파는' 회사들이 많이 와서' 희롱' 할까 봐 두렵다. 마지막으로 어떡하죠. 이력서 작성 기교분석: 1, 구직자가 직업을 찾고 면접 시간이 충분하다면' 면담' 을 쓰세요. 2. 구직자가 복지와 사무환경 방면에서 승진하기를 원한다면 업계 표준 임금 범위를 쓰는 것이 좋습니다. 3. 구직자가 임금과 직위에 비약적인 도약을 하고 싶고, 입사 중이라면, 자신이 원하는 임금 구간을 적어두고 천천히 걸러낼 것을 제안한다. 하지만 점수가 너무 높으면 HR 에 자만하는 생각을 남길 수밖에 없다.
프로파일의 작업 내용
업무 내용은 이력서에서 가장 중요한 부분이다. 많은 구직자들이 어떻게 쓰는지에 대해 매우 심오하다. 이력서 작성 기교: 1, 너무 짧게 쓴 것을 기억하고, 한 마디로 다 해낸다. 2, 너무 오래 쓰는 것을 잊지 마십시오, 참깨 크기의 모든 것이 쓰여졌습니다; 3. 각 업무 내용의 건의는 가로로 써야지, 문장 부호를 쓰지 않는 것을 기억해라.
기초 정보 방면의 업무 경험.
한마디: 3 개월도 안 돼서 실질적인 성과가 없는 경험은 HR 에 잦은 이직, 안정성이 떨어지는 인상을 남기지 않도록 하라. 구직자들이 그동안 반드시 글을 써야 한다고 걱정한다면, 한 문장으로 다음과 같은 경험을 총결하여 당신의 능력을 향상시키십시오.
기본 정보의 하위 인원 수
많은 고위 경영진이 이 칸을 채울 것이다. 일반적으로 부하직원 수를 적으면 된다. 다른 부서에서 온 사람을 포함하지 말라는 것을 명심해라. 예를 들어, 한 기업의 총지배인은 회사의 총수가 아니라 각 부서 사장의 총수를 써야 한다.
마지막으로 이력서를 쓸 때 범할 수 없는 실수를 요약해 주세요.
1. 이력서에 오타와 구두점 오류가 있습니다.
2. 이력서 템플릿은 조리가 없고 한 마디로 업무 경력을 요약한다.
3. 이력서에서 시간이 겹치는 혼란 (예: 2065438+2002 년 3 월 -2065438+2002 년 2 월, XXX 회사) 2012165438+10 월 -20 13 7 월 XXX 회사
4. 이력서에 음의 에너지 내용이 나타납니다.
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