첫째, 비즈니스 관리자 교육 내용
1, 기업 관리자 교육-조정
일반적으로 다양한 관계와 프로세스, 다양한 불확실성 문제, 균형 및 조정을 처리하는 능력은 오늘날 조직의 복잡성의 일부입니다. 기업관리는' 모든 사람의 요구를 만족시킨다' 는 생각을 포기하는 것이 많은 관리자들이 자신이 많은 일을 했다고 생각할지 모르지만 사람들은 여전히 자신의 능력, 영향력, 성과에 의문을 제기하고 있다. 하지만 이때는 분명해야 하고, 다른 사람의 견해에 신경 쓰지 말고, 조율력이 있어야 하고, 업무 목표를 중심으로 해야 한다.
2, 비즈니스 관리자 교육-인간 본성
인간성은 스트레스, 불확실성, 좌절감을 다루는 능력, 즉 스트레스 속에서 균형을 유지하는 능력을 배우는 능력이다. 업무 압력 하에서 경영진이 가장 필요로 하는 것은 인성이며 압축 능력은 향상될 여지가 있다. 말로이가 말했다. "리더십 개발 프로그램에서 Dell 은 학생들이 자신에게 적합한 압축 복구 모델을 만들 수 있도록 많은 시간을 투자했습니다. 자신을 위한 것이 아니라 조직의 다른 구성원을 위한 것이다. "
3, 비즈니스 관리자 교육-커뮤니케이션
리더십의 핵심 기술 중 하나로서, 명확한 사고와 표현력이 필요하며, 효과적인 정보를 다른 사람에게 전달해야 한다. 효과적인 의사 소통은 듣기, 피드백, 질문, 표현 및 유동성이 필요합니다. 비즈니스 차원에서 기업 관리는 많은 관계에 직면해야 하며 적절한 의사 소통 기술을 갖추고 있어야 합니다. 기업 조직 차원에서, 심지어 세계화 범위 내에서도. 따라서 기업 관리자의 교육에는 조직, 고객, 파트너, 이해 관계자 및 다양한 영향력 있는 고객이 고속 정보 흐름을 처리할 수 있는 능력이 필요합니다.
4, 비즈니스 관리자 교육-큰 영향을 미칩니다.
협력과 약속으로 일을 완성하다. 오늘날의 편평화 또는 매트릭스 조직 구조에서 직책이나 전문 지식 자체는 기업 관리에 영향을 주지 않을 수 있습니다. 기업 관리자는 저항에 부딪히거나 협력을 경험할 가능성이 높다. 하지만 당신과 당신의 기업은 더 많은 약속이 필요합니다. 따라서 기업 관리자 교육은 서로 다른 사람들이 함께 일할 수 있도록 하는 스타일이며, 다른 사람들에게 효과적인 영향을 줄 필요가 있다.
5, 비즈니스 관리자 교육-먼저 배우십시오
기회를 찾고, 공부에 능하며, 민첩한 방식으로 공부한다. 한 가지를 마스터하려면 지식, 기술 및 기술이 필요합니다. 이것은 훌륭한 학습자이자 훌륭한 사람입니까? 우수한 사람은 균형, 적응, 내성을 알고, 복잡하고 변화무쌍한 환경에서 빠르게 적응하고, 선행을 추구하고, 경험을 얻는다.
기업 관리자 교육-자기 인식
기업의 경영진이 자신의 스타일, 동기, 능력 및 단점을 이해할 때 일상적인 의사 결정을 내릴 수 있도록 보다 명확한 지침을 보유하는 것과 같습니다. 부서 및 조직을 포함한 보다 선견지명이 있는 청사진도 계획했습니다.
둘째, 기업 관리자 교육의 이점
1. 역할 혼란의 주문을 극복하고, 기층 관리자의 권력과 중요한 지위를 숙지하며, 강경한 통제를 인간화 관리로 대체한다.
2. 의사 소통 기술을 배우고, 업무 준비, 후속 조치, 목표 수용 과정에서 전형적인 의사 소통 장애를 처리한다.
3. 현장 업무 기술 학습을 통해 기층 자체 테스트 관리 관행을 효과적으로 운용한다.
목표 양적 관리 및 팀 실행 능력을 두 배로 늘립니다.
5. 업무 효율을 높이고, 팀워크를 촉진하고, 업무 사기를 높이고, 적극적인 업무 태도를 효과적으로 자극한다.
셋째, 비즈니스 관리자의 교육 목표
1. 학생들이 기업 전략의 높은 수준에서 인적 자원 관리의 기본 원리와 법칙을 이해하고, 인적 자원 관리의 전략적 사고와 분석 방법을 이해하고, 전략적 인적 자원 관리의 개념을 수립할 수 있도록 돕습니다.
2. 학생들이 전략적 인적 자원 관리의 특징과 전략을 파악하고, 우수한 기업의 인적 자원 관리 모델과 방법을 이해하고, 전통적인 모듈식 관리 사고를 깨고, 인적 자원 관리 이념과 방법의 혁신을 실현하도록 돕는다.
3. 학생들이 전략적 인적 자원 관리의 기본 방법과 기술을 습득하고 전략적 인적 자원 관리의 실전 능력을 향상시킬 수 있도록 돕습니다.
4. 학생들이 관리 병목 현상을 극복하고, 관리 구도와 품질을 전면적으로 향상시키고, 기업의 경쟁 우위를 만들 수 있도록 돕습니다.
기업 관리자 학원의 내용은 무엇입니까?
대기업 관리는 기업 고위층, 중층, 기층 집행을 위해 일련의 컨설팅 프로젝트 서비스를 출력해 성장기업의 강제 관리 서비스를 보급하고 있다.
수년 동안 대기업 관리 그룹은 제품 품질과 고객 가치를 지속적으로 향상시키고 완벽한 제품 시스템을 구축해 왔습니다.
관리교육: 대기업 사동회, 기업총재판반 3.0, 기업부능센터, 슈퍼매니저 5.0, 기업맞춤형 내훈, 온라인 기업 내부 인재 교육기지 등이 포함됩니다.
경영 컨설팅: 전략, 조직, 인적 자원, 급여, 성과, 지분 리엔지니어링, 프로세스 시스템 빗질, 재세 통제 및 린 생산, 기업 문화 등이 포함됩니다.
관리 호스팅: 산업원 호스팅, 기업 관리 도박, 전문 관리자 이식, 지분 투자 포함
우리는 다년간 축적된 전문적인 장점을 발휘하여 중국 민영 (성장형) 기업 관리 컨설팅 서비스의 선도자가 되도록 노력하여 고객에게 고품질의 고부가가치 관리 교육과 컨설팅 서비스를 제공하고 중국 민영기업이 더 크고 강한 종합 서비스 업체가 될 수 있도록 노력할 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 민영, 성장, 성장, 성장, 성장, 성장, 성장, 성장)