첫째, 채용 정원
이번에 사회에 전임 지역사회 근로자 3 명을 공개 채용했다.
둘째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 목표
이번에 천전현호적 또는 천전현에 거주하는 1 년 이상 (호적부, 호적증명서, 주거증 기준) 의 상주인구에 대해서는 채용 요구 사항을 충족하는 사회재직 및 비재직자를 모두 응시할 수 있다.
(b) 기본 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 정치적 자질이 좋고 당의 노선, 방침, 정책태도가 확고하여 자각적으로 국가법규를 준수한다.
3. 지역사회 업무를 사랑하고, 대중업무를 잘하며, 일정한 조직조정 능력을 갖추고, 사회사업, 지역사회건설, 기층 통치 관련 전문지식에 종사한다.
4. 품행이 단정하고, 일처리가 공정하며, 서비스의식과 직업정신이 강하다.
5. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 채용 직위를 감당할 수 있다.
원칙적으로 재직 학력을 포함한 대학 학력을 가지고 있다.
7. 연령: 18-40 세 (0982 년 3 월 9 일부터 2005 년 3 월 1 1 사이 출생).
8. 지원자의 근무 연수 계산 마감일은 등록 마감일을 기준으로 합니다.
9. 법령에 규정된 기타 조건을 충족한다.
(c) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.
1 .. 군인.
2. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 위법범죄로 아직 결론을 내리지 못한 사람, 공직에서 제명된 사람.
3. 당기나 정기 처분을 받아 처분기간 내에 있는 인원.
4. 기간 동안 각급 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 과 사업 단위 공개 채용에서 위법 행위를 한 인원을 금지한다.
5 공무원 (공무원법 관리단위 직원 참조) 과 사업단위 직원이 3 년 미만으로 해고됐다.
6. 불법 종교 활동 및 기타 불법 조직에 참여하거나 조직하십시오.
7. 불신자 명단에 오른 인원.
8. 다른 당내 법규, 국가법규 및 관련 정책을 준수하지 않는 인원.
셋. 조직, 구현 및 작업 절차
사회에 전임 지역사회 종사자를 공개적으로 모집하여 현위원회 조직부와 현민정국이 제기하고, 시당조직부가 민정국 심사 후 조직과 함께 실시한다고 보고한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회명언)
이번 공개 채용은 시험 채용 방식으로 진행된다. 구체적인 절차에는 공고, 집중 등록, 자격심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시가 포함됩니다. 관련 절차는' 쓰촨 성 전임 지역사회 근로자 관리 잠행 조치' 와' 천전현 지역사회 근로자 채용, 전근, 퇴출 및 인사기록관리 잠행 조치' 에 따라 엄격하게 집행된다.
넷. 신청 및 자격 심사
(a) 등록 방법
이번 공개 채용은 현장 등록 방식을 채택하고 있습니다.
(b) 등록 시간 및 장소
1. 등록 시간: 2023 년 3 월 9 일 -3 월 1 1, 오전 8 시 30 분부터12 시 00 분까지
2. 신청장소: 천전현 홍천북로 1 호 (천전현위원회 조직부 1 실).
3.
(c) 신청 자료 및 요구 사항
1..1부 "천전현 2023 년 사회채용 지역사회 전임 근로자 등록 양식".
2. 1 본인의 호적부 사본, 본인의 유효 신분증 원본과 사본, 본인은 최근 1 인치 컬러 사진 2 장, 블루베이스 또는 레드바닥을 면류하고 있습니다.
3. 유효 학위증, 졸업장 원본 및 사본 1 부.
4. 기타 현호적은 천전현공안국에 서명하고 도장을 찍고 천전현에 거주하는 1 년 이상의 임시거주증 (주거증) 또는 근무기관의 서명을 거쳐 천전현에 거주하는 1 년 이상의 증명서를 제공해야 합니다. 본인은행 월급물/KLLL
가산점 자격을 갖춘 수험생은 신청할 때 가산점 자료를 동시에 제출해야 한다.
5. 재향군인은 재향증 원본과 사본 1 부를 제공해야 합니다.
6. 천전현 행정촌의 상임간부, 마을무감독위원회 주임, 마을 민팀장 또는 임시직으로서 향진 도장이 찍힌 1 년 이상 관련 증명서를 제공해야 합니다.
7. 천전현 그리드 관리자, 보조경찰, 종합보조법 집행인으로서 1 년 이상 관련 증명서를 제공하고 주관부서 (천전현위 정법위, 천전현 공안국, 천전현 종합행정법 집행) 가 도장을 찍어서 서명해야 합니다.
8. 대학생 자원봉사서부계획자원봉사자는 현지현 프로젝트청 (단체위) 도장으로 서명한 1 년 이상 관련 업무증명서를 제공해야 한다. "세 가지와 한 가지 지원" 서비스 인원은 현지 향진 정부, 현인사국 도장 승인 1 년 이상 관련 업무 증명서를 제공해야 한다.
9. 보조 사회복지사, 사회복지사, 고위 사회복지사가 전문직등급증서를 취득하고 증명서 원본과 사본 1 부 (검사 원본, 사본 접수) 를 제공한다.
10. 현급 이상의 종합 표창을 받고 관련 증명서와 증명 자료를 제공한다.
20 10 이전에 표창을 받았고, 성급 이상 기관에서 표창을 받았고, 시 (주) 이하 당정 기관이 규정 절차에 따라 발급한 표창서류 (인증서) 원본과 사본은 1 입니다.
20 10 당일 이후 표창을 받은 사람은 성 위원회, 성 정부 표창의 문서 (인증서) 원본 및 사본을 제공해야 하며, 성 주관부서가 성 사회청과 표창 (그중 천청련 [2010]/KLOC) 을 해야 합니다.
2065438+2008 년 이후' 중국 * * *' 당내공훈영예표창조례' 와' 국가공훈영예표창조례' 의 관련 규정에 따라 표창서류 (증서) 원본과 사본 1 부를 제공한다.
응시자는 요구에 따라 상술한 증명서와 증명서를 제공하지 않고, 정해진 시간에 자격 심사에 참가하지 않은 것은 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
신청자가 제출한 내용과 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위가 있으면 실격하면 이번 채용 시험은 등록비와 면접비를 더 이상 받지 않는다.
(d) 자격 심사
등록이 끝난 후, 현위원회 조직부가 현인사국, 현민정국 조직 자격심사를 함께 한다. 자격 심사 합격자는 2023 년 3 월 3 일 오전 8 시 30 분-65438+오후 2 시, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분에 현위 조직실에 가서 필기시험 수험증을 받았다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어느 부분에서나 수험생이 입사 채용 조건에 부합하지 않거나 기입한 정보가 실제 상황과 일치하지 않거나 진실을 숨기는 것을 발견하면 자격 심사 단위는 다음 채용 과정에 들어가는 자격이나 채용 자격을 취소할 수 있다.
동사 (verb 의 약자) 채용 시험
합격자 및 채용 직책 수가 3: 1 이상에 도달해야 시험을 시작할 수 있습니다. 시험 비율에 미치지 못하는 것은 채용 실무팀 연구에 의해 시험 비율을 낮추거나 채용 일자리 수를 줄일 것인지의 여부를 결정하지만, 최소 2: 1 이상이어야 한다.
공개 채용은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택한다. 필기시험이 끝난 후 채용 인원수에 따라 면접관을 3: 1 으로 확정했다.
필기 시험 (a)
1. 필기시험 내용.
주로 수험생의 종합 이론 지식을 시험하고 구체적인 참고 자료를 지정하지 않고 필기시험 만점 100 입니다.
2. 필기시험 시간과 장소.
구체적인 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다.
기한이 지나도 수험증을 받지 못한 수험생은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
면접 성적은 필기시험이 끝난 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 야안 인사시험망' 사회시험' 란에 발표된다.
(2) 면접
1. 면접.
구조화 면접을 통해 주로 지식 수준, 전문성, 업무 커뮤니케이션 조정 및 언어 표현 능력을 테스트합니다. 면접 만점 100.
면접 인원수와 공석 수 3: 1 의 비율에 따라 수험생 면접 성적에서 낮은 점수까지 면접관을 확정한다 (마지막 성적과 같으면 함께 면접에 들어간다). 이 비율에 이르지 못한 경우, 면접 인원수와 감소된 직위 수의 비율에 따라 3: 1 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접 인원수를 확정한다 (마지막 점수가 같으면 함께 면접에 들어간다).
2. 면접 성적 점수를 75 점으로 정하고 75 점 이하는 신체검사 등 후속 채용 절차에 들어갈 수 없다.
3. 면접 시간과 구체적인 장소에서 면접 통지를 봅니다.
4. 수험생이 면접 자격 자동 포기로 공석을 일으킨 것은 천전현 현위 조직부, 현민정국이 면접 성적에 따라 고점에서 저까지 필기시험인원을 차례로 보충한다.
교체 작업은 한 번만 진행된다.
수험생이 남긴 전화번호가 잘못되었거나 원활하지 않아 수험생에게 면접 참석을 통보할 수 없는 경우 자동 포기로 간주되고, 결과는 자업자득이다.
(3) 성능 계산
시험 점수는 다음 원칙에 따라 계산됩니다.
1. 입사 면접 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 가산점
2. 시험 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 가산점+면접 성적 × 60%;
3. 시험 총성적은 면접 종료 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 야안 인사시험망' 사회시험' 란에 발표된다.
보너스 정책
65438+
2. 재향군인 필기시험 성적 환산 후 1 점을 더합니다.
3. 보조사회복지사, 사회복지사, 고급사회복지사자격증을 취득한 사람은 각각 1, 2, 3 점을 받고 최고자격증에 따라 가산점을 가산하고 가산점을 누적하지 않는다.
4. 현급, 시급, 성급, 국가급 관련 영예를 받은 개인은 관련 규정에 따라 각각 1, 2, 3, 4 점으로 각각 영예를 수여하며 최고 영예에 따라 가산점을 가산하지 않고 가산점을 누적하지 않는다.
위의 가산점은 누적되지 않고 2 개 이상의 가산점에 이르며 최고 가산점을 누적하고 누적가산점은 6 점을 넘지 않는다.
자동사 채용 신체검사와 고찰.
현위 조직부, 현민정국은 직위 채용 공모에 따라 수험생 시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위를 확정한다 (예: 총 시험 성적이 동일하면 면접 성적에 따라 순위를 정한다). 면접 성적이 동일하고 면접과 테스트를 하는 방식으로 신체검사와 시찰에 들어가는 인선을 확정하고, 조직 신체검사와 시찰을 통일한다.
(1) 신체검사
1. 신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시합니다.
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [20 12]65 호) 와' 수정과 관련 내용에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [2065438]/KLOC) 를 참조한다.
본 공고가 발표된 후, 이번 공개 신체검사가 실시되기 전에 국가는 새로운 신체검사 규정을 내놓고, 새로운 규정에 따라 집행한다.
2. 수험생은 신체검사 결론통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 당일 현장에서 재검사를 하지 못한 항목에 대한 재검사를 요구할 수 있다. 재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.
재검사는 시급 이상 종합병원에서 실시해야 하며, 한 번만 재검사할 수 있다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다.
3. 정해진 시간 내에 지정된 장소에 도착하지 않고 정해진 시간 내에 신체검사를 완료하지 못한 수험생은 자동 포기로 간주됩니다.
신체검사 불합격이나 자동 포기로 인한 공석은 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
교체 작업은 한 번만 진행된다.
이 직위 면접관이 모두 규정된 대체조건을 충족하지 못하거나 아무도 사용할 수 없는 경우 대체하지 않는다.
4. 신체검사와 재검사 비용은 신청인이 부담합니다.
5. 신체검사의 구체적인 시기, 장소 등에 관한 사항은 별도로 통지합니다.
(2) 조사
신체검사가 끝난 후 현위 조직부와 현민정국은 수험생을 고찰하는데, 주로 사상정치적 자질, 규율준수, 도덕품질 양성, 심리조정 능력, 개인신용 등을 포함한다. 인사기록 등 응시와 관련된 자료와 응시자격의 진실성, 유효성을 검증하다.
고찰에서 채용 조건에 맞지 않는 것을 발견하여 채용 자격을 취소한다.
시찰 불합격, 자동 포기 또는 수험생의 개인적 이유로 고찰할 수 없는 공석으로, 총 시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
교체 작업은 한 번만 진행된다.
이 직위 면접관이 모두 규정된 대체조건을 충족하지 못하거나 아무도 사용할 수 없는 경우 대체하지 않는다.
신체검사에 합격한 후, 교체 인원이 답사에 들어가다.
(3) 홍보
현위 조직부와 현민정국은 시험 성적, 신체검사, 시찰 결과에 따라 제안 인선을 결정하고, 야안 인사시험망' 사회시험' 칼럼에서 7 일 미만의 근무일을 공시한다.
공시 기간 동안 사회감독 제보를 받을 때 신고자는 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
반대 공시, 자발적 포기 또는 기타 원인으로 인한 공석은 채워지지 않습니다.
일곱째, 수속을 밟다
이의가 없는 공시 후, 향 (진) 인민정부가 선임자와 시용 계약을 체결하고, 시용 기간 6 개월, 시용 기간 대우는 * * * 천전현 현 현 조직부의' 지역사회 근로자 직업제도 개선에 관한 의견' 관련 규정에 따라 동등한 직급 대우의 80% 를 참고해 법에 따라 사회보험에 참가한다.
직원이 다른 부서의 직원인 경우 공시가 끝난 후 1 개월 이내에 채용 승인 절차를 처리하기 전에 법에 따라 원래 단위와 인사, 노사 관계를 해지하거나 해지하고 인사 또는 노사 관계 종료와 관련된 서면 근거를 제공해야 합니다.
규정된 기한 내에 원래 기관과 인사노동관계를 해지하거나 해지하거나 노동계약 체결을 거부하지 않는 것은 고용자격을 포기하는 것으로 간주된다.
시용 기간이 만료된 후, 향인민정부가 심사를 조직하고, 합격자를 심사하여 정식 고용 수속을 처리하고, 임용 계약을 체결하였다.
정식 채용인원은 중천현위 조직부의' 지역사회 종사자 전문화 제도의 시행에 관한 의견' 에서 관련 급여 규정에 따라 집행된다. 고용 계약 기간은 일반적으로 5 년이다. 계약이 만료된 후, 경향인민정부 심사 합격자는 규정에 따라 고용 계약을 갱신할 수 있다.
초빙 기간은 동적 조정 관리를 실시하여, 2 년 연속 자격이 없거나 3 년 연속 기본적으로 직무에 적합하게 해고되었다. 만약 지역사회' 양위' 의 교체, 교체 선거에서 탈락한 경우, 자동으로 해임한다. 고용 기간 자진 사퇴한 사람은 고용 계약에 따라 위약금을 지급한다.
여덟. 업무 요구 사항
이번 채용 업무는 현 위원회 상임위와 조직부 부장이 팀장을 맡는 채용 지도팀을 구성했다. 현기위 감사위, 현위 조직부, 현인사회국, 현민정국, 현재정국 등 기관은 지도팀 구성원으로 엄격한 자격 조건, 엄격한 절차, 엄격한 조직 시행, 엄격한 규율 요구 사항을 담당하고 있다.
이번 채용은 전임 지역사회 근로자 공개 채용 관련 규정에 따라 엄격하게 진행된다. 현위 조직부, 현인사회국, 현민정국은 위험방제를 강화하고, 위반 규율 위반, 민원 갈등, 사회안정 등의 위험을 제때에 조사하여 위험통제대 장부를 세우고, 예방조치를 실시한다. 현기위 감위는 전과정 집기 감독을 강화했다. 허위 조작, 공개 채용 조건 미준수, 간부 인사업무 규율 위반 등 위법 행위가 확인되면' 행정기관 공무원 처분조례',' 사업단위 직원 규율처분 잠행 규정' 및' 쓰촨 성 인사시험 위법 행위 처리법 (시행)' 에 따라 처리돼 응시자 전 과정을' 내려놓는다' 고 밝혔다.
본 방안은 현위 조직부와 현민정국이 책임지고 해석한다.
감독 전화: 0835-722737 1 (현기위 기관)
0835-72232 18 (현 조직부 간부 감독실)
컨설팅 전화 및 감독 전화 접수 시간은 오전 8 시 30 분-12 시입니다.
14: 30 오후 ~ 18: 00 오후.
첨부 파일: 천전현 2023 년 지역사회 전임 근로자 모집 정보표 공개
* * * 일 전현 현위원회 조직부에서
천전현 민정국
2023 년 2 월 28 일
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