1, 직무 발전 방향 파악:
전자상거래직을 신청할 때, 먼저 자신이 좋아하는 직위 (예: 운영, 디자인, 기술, 시장, 고객 서비스, 창고, 행정 등) 를 알아야 한다. 주로 전기상 운영, 디자인, 기술직에 분포되어 있어 업종 분업이 가장 두드러진다. 그런 다음 전기상 운영직의 구분도 매우 세심하다. 예를 들어, 인터넷 운영에 종사하고 싶다면, 인터넷 운영에서 사용자 운영, 활동 운영, 뉴미디어 운영 중 어느 것을 하고 싶은지 분명히 해야 합니다.
2, 산업 상황을 이해하고, 직업 요구 사항을 명확히하십시오.
당신이 하고 싶은 직업을 선택하고 당신이 있는' 베이징' 을 선택하세요. 우선 현재 베이징 전기상 운영직의 수를 살펴보고, 서로 다른 임금의 직위를 이해하고, 자신에게 적합한 임금위치와 구체적인 직위를 선택하세요.
3. 의향직의 채용 요구와 회사의 상품을 연구합니다.
직위 설명을 볼 때 회사의 사이트/점포를 살펴보고 면접할 때 회사의 제품이 자신의 좋은 범주가 아니라고 생각하지 않도록 회사 제품에 대한 이해를 깊게합니다.
4. 면접 준비
한편으로는 회사를 깊이 이해하고, 다른 한편으로는 직위와 관련된 사례와 방안을 준비해야 한다. 예를 들어, 위와 같은 직위에 지원하면, 어떤 전자상 플랫폼에서 전기상 운영에 종사한 직위를 열거할 수 있습니다 (웹 사이트, 관련 직위와 유사). 인수전 사용자 수와 활동도, 이직 후 사용자 수, 구직자 수준 표시, HR 이 초보적으로 당신을 인정할 수 있도록 합니다. 그럼 당신은 어떤 방법으로 이 데이터를 만들었습니까? 간단명료하시면 됩니다. 이러한 활동 중 하나의 실시 방안 요약을 첨부하여 HR 에 대한 인식을 더욱 심화시키고 다음 면접에 들어가는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
2 차 면접에 들어갈 때, 이전 라운드의 데이터와 조작 방법을 간단히 소개한 다음, 면접관과 회사와 직위에 대한 이해, 현상 개선에 대한 방법, 면접관의 승인을 얻은 다음 급여에 대해 이야기할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)
참고 사항:
1, 잦은 이직은 경험의 축적에 좋지 않아 경력 발전에 큰 영향을 미친다.
2. 직업을 바꾸는 일이 너무 잦다. 전자상업계의 사람들은 유동성이 크기 때문에 HR 은 채용할 때도 구직자의 안정성을 중시한다.
3, 이력서, 면접을 열심히 던진다. 때로는 옷차림에 주의하면 좋은 인상을 깊게 할 수 있다.
4. 면접에서 자신의 이전의 좋은 직업을 부각시킬 뿐만 아니라 공부에 더욱 신경을 써야 합니다. 전자상거래가 빠르게 발전하기 때문에 학습능력이 중요하기 때문입니다.
지금
면접을 볼 때 많은 대학생들이 HR 이 제기한 질문에 어떻게 더 잘 대처할 수 있을지 몰라서 많은 답변이 모호하다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 구직자의 질문에 대한 대답은 종종 HR 이 체류하기로 결정한 중요한 근거이다. HR 이 제기한 모든 질문에 제대로 대답하고 면접 규칙과 질문에 대답하는 사고방식을 완전히 무시하면 HR 의 마음에 어느 정도 영향을 미칠 수 있습니다. 이에 대해 변쇼는 면접 과정에서 HR 질문의 진의를 분석하는 법을 배우고 포괄적이고 합리적인 답변을 목표로 하는 것이 면접에서 성공하는 데 도움이 된다는 점을 상기시켜 드리고자 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
만약 당신이 전기상 운영에 종사할 준비가 되어 있다면, 전문 시스템의 전기상 교육을 받을 수 있습니다. 정재전자경영대학원은 전자상거래 인터넷 기업 운영인재 수송에 주력하며 전자상거래 운영인재 양성을 전문으로 하고 있다.