기사 말미에는 120개 그룹의 부실 자산 정보를 수집합니다.
단적인 예로 중국에는 티베트의 린즈, 신장의 호르고스 등 다양한 조세피난처가 존재해 왔습니다. 티베트에서 세금 혜택에 대해 문의하는 고위 공무원을 만난 적이 있습니다. 법률 업무의 전체 업무 흐름은 다음과 같습니다.
첫째, 금융 지원을 요청하여 기업 소재지와 티베트 간의 세율과 세금 혜택, 세금 환급 방법을 비교하고,
둘째, 금융 담당자와 함께 수혜 기업의 주요 유형을 분석하고,
다시 기업이 속한 제조업의 특성을 고려하여 티베트가 조세 피난처이기는하지만 그렇지 않다는 결론에 도달합니다. 이 기업에는 적합하지 않으며 일련의 이유로 세무 감사의 위험을 초래할 수 있습니다.
마지막으로 파워포인트 프레젠테이션을 만들어 고위 경영진에게 제출했습니다.
이런 간단한 법률 상담에서 법무팀은 지시를 받고 부서 간 협조 요청을 시작함과 동시에 법률 정책을 연구하고 해석하며 업계의 특성과 기업의 실제 상황을 결합한 다음 평가 결론에 도달 한 후 이메일과 PPT를 통해 경영진과 소통합니다. 이러한 일련의 작업 이면에는 실제로 법무팀이 기업과 해당 산업에 대해 잘 알고 있을 뿐만 아니라 최고 경영진의 의중, 즉 경영진의 관심사가 우대 정책이 무엇인지에 국한되지 않고 어떻게 의사결정을 내릴 것인지에 대한 통찰력이 있습니다.
이미지 제공: Photo.com, 저작권 © 2010 원저자.
둘째, 경영진의 신뢰는 법률 사무소의 가장 소중한 자산입니다.
서구의 경영 이론에 따르면, 경영학자들이 가장 많이 인용하는 능력, 신뢰성, 솔직함 등 여러 요인에 의해 상대방에 대한 신뢰가 결정되며, 신뢰는 관계 유지와 양의 상관관계가 있다고 합니다.
법무의 정체성은 법무가 제공하는 조언과 의사결정 제안을 경영진이 채택하여 적극적으로 예방하거나 통제함으로써 사업 운영의 위험 수준을 줄이거나 통제 가능한 범위 내에서 위험을 통제할 수 있다는 사실에 그 가치가 있다고 판단합니다. 경영진이 법적 관행을 신뢰하는지 여부에 따라 조직에서 그 효과와 가치가 결정됩니다.
법률 전문가 커뮤니티의 일원으로서, 그리고 회사의 직원으로서 자신의 직업적 정체성과 성실성을 소중히 여기고 실용적인 동기에 따라 자신의 직업 이미지에 영향을 미치는 근시안적인 행동을 하지 말아야 합니다. 이는 자신의 경력을 보호하는 것일 뿐만 아니라 법적 직업 윤리의 기본 요건이기도 합니다.
셋째, 법률 능력 요건
(1) 법률 전문 능력
법률 전문 능력에는 법률 지식, 법률 연구 능력, 법률 논리적 사고 능력, 법률 인문학적 자질 등이 포함됩니다. 여기서는 자세히 설명하지 않고 다음과 같은 사례만 소개하겠습니다.
저는 필기시험과 면접 경쟁을 통과한 후 기존 로펌에 입사하여 파트너의 법률 보조원으로 근무하고 있습니다. 저의 원래 경험, 특히 필기 시험 프로그램은 팀원을 채용할 때 참고 자료로 사용되었습니다. 세부 내용은 다음과 같습니다.
1, (신입) 논제를 제공하고 면접 시 논문 발표 및 간단한 변론,
2, 필기1: 논리적인 단답형 또는 객관식 객관식 문제를 제한 시간 내에 풀어야 하는 문제,
3, 필기2: 계약서 수정
4, 필기3: 사건 서류 작성
5. 면접
. p>이 방법을 통해 선발된 팀원들이 기대에 부응했다는 것이 경험적으로 입증되었습니다.
이미지 소스는 Image.com에서 라이센스를 받았으며 저작권은 원저자에게 있습니다.
(ii)비즈니스 사고
법률 전문가 커뮤니티의 일원으로서 법률 전문 지식과 법적 논리는 법률 전문가의 핵심 역량이며 우리의 안녕을 위한 기본입니다. 이는 상식입니다. 하지만 법률 전문가로서 무시할 수 없는 능력, 즉 상업적 사고방식과 예리한 비즈니스 통찰력도 갖춰야 합니다. 왜 그럴까요? 적어도 다음과 같은 이유 때문입니다.
1. 법무팀은 회사의 비즈니스 팀이 경영 또는 비즈니스 실무 문제를 해결할 수 있도록 지원해야 합니다.
2. 법무팀은 위의 경영 또는 비즈니스 관행 문제에 대해 360도 커뮤니케이션을 해야 합니다. 왜 360도일까요? 회사 상층부, 일선 관리자 또는 담당자까지 올라갈 뿐만 아니라 관련 병렬 부서 또는 기타 지원팀(예: 인사, 재무, IT, 수출입 부서 등)도 모두 포함되기 때문입니다. 그리고 이러한 커뮤니케이션은 제품 개발 또는 프로젝트 준비 단계부터 프로젝트 협상, 계약 체결, 프로젝트 착수 및 사후 클로징에 이르기까지 비즈니스 관행과 관련될 수 있습니다.
3. 법무 부서는 가능한 옵션을 평가하고 다양한 옵션에 대한 위험 경고를 제공할 뿐만 아니라 경영진의 의사결정을 지원하기 위해 자체 전문성을 바탕으로 옵션 선택에 대한 조언을 제공해야 합니다.
비즈니스 사고와 비즈니스 통찰력은 타고난 재능 외에도 개인의 노력에 따라 달라질 수 있습니다. 예를 들어, 회사가 새로운 분야에 진출하거나 신규 고객을 개발하는 경우 법무 부서는 관련 계획을 알게 된 시점부터, 늦어도 회의에 초대받은 시점부터 관련 제품, 산업 및 고객에 대한 정보를 수집하고 이를 바탕으로 필요한 법률 조사를 수행해야 합니다. 이러한 준비를 통해 법무팀은 전문 어휘나 업계 전문 용어를 몰라 곤란한 상황에 빠지지 않고 비즈니스 팀과 소통할 수 있습니다. 무엇보다 제품, 산업, 고객에 대한 연구를 바탕으로 산업의 현황, 산업의 규모, 고객의 수익 모델, 비즈니스의 논리 등을 이해하고 법률 지식과 법률적 사고, 실무 경험을 바탕으로 비즈니스 팀에 법률적 지원을 제공할 수 있습니다.
변호사는 법률 전문가로서 사업 프로젝트에 참여할 때 프로젝트 관련 비즈니스 논리에 대한 이해도를 적절히 발휘할 수 있어 사업팀의 신뢰를 쉽게 얻을 수 있을 뿐만 아니라 외부 제3자(고객, 공급업체, 기타 외부 전문가 등)의 존경을 받을 수 있어 변호사의 발전에도 도움이 됩니다.
(다) 커뮤니케이션 기술
1, 간결하고 상대방이 이해할 수 있는 언어를 사용합니다.
2, 의사소통의 대상이 받아들이고 이해하거나 쉽게 * * * * 이해할 수 있는 목소리에서 시작하여 초개인적 사고를 잘 활용한다.
합병 사건에서 우리와 상대방이 고용한 변호사 팀이 과도기적 처분 프로그램 선택에 이견을 보였고 협상이 교착 상태에 빠졌습니다. 밤늦은 시간이었기 때문에 양측은 휴회를 결정하고 다음 날 계속하기로 합의했습니다. 회의가 끝난 후, 우리 법무 담당자는 상대방 변호사의 관점과 강한 커뮤니케이션 스타일에 맞춰 아무런 변화를 주지 않으면 다음 날 협상도 낙관적이지 않을 것 같아 인수 당사자의 프로젝트 책임자에게 이메일을 작성해 보냈습니다. 이 이메일은 상대방 변호사가 제시한 현재 제안에 따라 경영상 발생할 수 있는 몇 가지 실질적인 문제와 이러한 문제들이 법적으로 해결 가능한지, 잘 해결되지 않을 경우 프로젝트 진행과 상호 신뢰에 어떤 부정적인 영향을 미칠 수 있는지에 대해 상대방에게 친절하게 상기시키는 등 진정성과 존중이 충분히 반영된 내용이었다. 비즈니스 및 프로젝트 리더가 이 이메일을 작성하고 검토한 후, 법무팀을 대신해 상대방 프로젝트 리더와 법무팀에 이메일을 보냅니다. 다음 날 상대방의 외부 변호인단이 나와서 양측 간 협상을 진행했고, 인수자는 우리의 제안과 조언에 동의했습니다. 결국 합병 건은 성공적으로 마무리되었고 프로젝트는 순조롭게 진행되었으며 공장은 질서 정연하게 인도되었습니다. 이러한 협력을 통해 법무팀과 사업팀은 좋은 협력 관계를 구축했습니다.
이미지 출처는 Photo.com의 승인을 받았으며 저작권은 원저작자가 소유합니다.
3. 다른 사람을 잘 대하고 기동력을 발휘할 수 있는 여지를 남겨 둡니다.
고객과의 업무 협상에서 두 법률 업무가 종종 말을 주고받았지만 상대방의 법률 책임자가 중대한 오류가있는 문서를 제공 한 경우, 처음받은 후 처음으로 우리 법률 업무는 상대방에게 구체적으로 개인 서신을 보내 적시에 수정할 수 있도록 친절하게 상기시켜 이전 오류의 불리한 결과를 피하기 위해 적시에 수정할 수 있도록했습니다. 그 후 모든 프로젝트의 실행에서 양측의 법률 업무는 서로 다른 입장과 이해 관계에도 불구하고 좋은 의사 소통을 유지했으며 이러한 좋은 상호 작용은 또한 양측 간의 협력을 강력하게 촉진했습니다. 비즈니스 팀에서 의견 불일치가 발생하면 전문 지식과 법적 지위를 활용하여 분쟁 해결에 적시에 효과적인 지원을 제공 할 수 있습니다.
4, 신중한 심사
커뮤니케이션에서 얻은 정보는 매번 정보 매체, 정보 출처, 커뮤니케이션 대상의 신원에 따라 심사해야 합니다. 선별하지 않으면 함정에 빠질 가능성이 높습니다. 특히 비즈니스 협상의 경우 커뮤니케이션, 특히 비공식 커뮤니케이션을 통해 한쪽 당사자가 얻은 정보가 상대방에 의해 의도치 않게 유출될 수도 있지만, 상대방이 의도적으로 잘못된 정보를 전달했을 가능성도 매우 높으므로 신중하게 선별할 필요가 있습니다. 또한 자신의 메시지를 전달하기 위한 역방향 커뮤니케이션에도 사용될 수 있습니다.
5. 사전에 커뮤니케이션에 주의를 기울이세요.
중요하고 복잡한 문제에 대한 논쟁이나 의사 결정 회의 전에 필요한 사전 커뮤니케이션은 관련 당사자가 법적 의견을 완전히 이해하고, 비대칭 정보로 인한 오해를 줄이고, 당사자의 우려 또는 아이디어를 조사하고, 의견 및 의사 결정 권고에 대한 법적 평가를 더욱 개선하고, 사전 커뮤니케이션을 통해 법적 동맹을 찾고, 회의의 효율성을 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
스트레스를 최대한 쉽게 견딜 수 있는 능력
법무 부서는 다음과 같은 이유로 조직에서 비교적 특수한 부서입니다:
1. 법무가 직접적으로 이익을 창출하지 않습니다.
2. 법무 부서와 비즈니스 부서의 가치는 자연스럽게 상호보완적입니다. 비즈니스 부문은 효율성과 효과성을 우선시하는 반면, 법무 부서의 고유한 기능적 특성은 리스크 예방입니다. 비즈니스는 너무 법률적이어서 방해가 되고 법무 업무는 너무 경박해서 진전을 이루지 못합니다.
3. 업무의 속성상 법무 업무는 경영진과 자주 소통해야 합니다. 갓 입사한 신입, 각 사업부서장, 심지어 회사 고위층과도 직접 소통하는 경우가 많습니다.
따라서 법무팀의 모든 구성원은 사업 부문, 다른 부서장, 회사 경영진으로부터 다양한 압력을 직접적으로 받게 됩니다. 압력에 직면하고, 저항하고, 견디고, 해소하는 방법을 아는 것이 중요합니다.
나는 자격을 갖춘 변호사로서 다음과 같이 생각합니다 :준수해야 할 원칙, 상대방이 누구이든, 팁을 팁으로 말해야하며, 부드럽고, 아무도 좋아하지 않을 단단한 자세, 유연하고 창의적이며 모든 길은 로마로 연결되는 마음; 너무 많이 말하지 마십시오. 모든 사람은 지식, 사고, 경험 또는 경험의 한계에 다소 영향을받으며 얼굴을 치기가 절대적으로 쉽습니다.
사진 제공 : Photo.com, 저작권 © 2012 원저자.
넷째, 직장 내 법무 업무의 상호작용
법무 부서는 종종 조직 내 경영진 및 특정 사업부와 상호작용하며 다음과 같은 조언을 제공합니다.
1. 고객의 기대치 초과: 경영진 및 특정 사업부는 법무 업무의 내부 고객입니다. 법무 서비스가 고객의 기대를 뛰어넘을 수 있다면 기업 내에서 법무팀의 전문적인 이미지를 확립하고 기업 지배구조에서 법무 서비스의 영향력과 목소리를 높이는 데 도움이 될 것입니다.
2. 직무에 대한 충성심: 법무서비스의 업무 특성상 일반 직원이 알기 어려운 정보를 입수하거나 다양한 이해 상충에 직면할 수밖에 없는데, 법무서비스는 비밀 유지, 직무에 대한 충성심, 공정성, 기업 내 다양한 세력의 경쟁을 정상적인 마음으로 대할 것을 요구합니다.
다섯째, 흥미로운 사람이 되자
사람들은 "아름다운 피부는 백만 분의 일, 흥미로운 영혼은 백만 분의 일"이라고 말합니다. 제 생각에 호기심은 매우 가치 있는 자질이며, 흥미로운 영혼은 항상 세상에 대해 호기심을 가진 사람이어야 합니다. 명나라 작가 장대(張大)도 "중독이 없는 사람은 친화력이 없기 때문에 친구를 사귈 수 없다"고 말했습니다. 흠잡을 데 없이 베풀 수 없으니 진정한 에너지가 없습니다. "법률 문제, 특히 여자들의 관행은 특히 보수적이다, 진지하다, 너무 진지하다, 너무 형식적이다, 재미없다 등의 고정관념에 빠지기 쉽습니다. 차분히 받아들이고 적당히 자신을 풀어주고 계속 배우며 재미있는 사람이 되는 것이 좋습니다.
사실 낯선 분야에 대한 호기심만 있다면 변호사가 배우고 탐구할 수 있는 기회는 많습니다. 변호사는 특정 산업에 종사하는 경우가 많기 때문입니다.