유연한 고용이란 정규직 계약 고용 (고정 정규직) 에 비해 고용방식이 협력방식으로 전환되는 것을 의미하며, 특히 프로젝트 아웃소싱, 업무 아웃소싱, 중개, 하도급, 디스패치 주문, 중개업무 등으로 나타난다. 개인, 플랫폼, 기업 간에 새로운' 고용' 모델을 구축하여 개인과 기업 간의 노동, 노동, 고용관계를 협력관계로 전환한다. 조직 형식, 계약, 비즈니스 프로세스 및 권리 의무의 변화를 통해 새로운 모델은 정부 지도 및 유연한 고용 촉진과 관련된 정책에 따라 합법적으로 준수됩니다.
둘째, 주요 목적
풀 타임 고용의 높은 사회 보장, 높은 위험을 해결하십시오.
비송장, 높은 세금 비즈니스 협력을 해결하십시오.
파트너의 실질 수입을 합리적이고 합법적으로 늘리다.
셋째, 고용 모델
자연인의 생산 경영 (과세 방식)
비상 사태, 파트 타임 프로젝트 및 프리랜서에 적합합니다. 자연인과 회사 사이에는 노동 계약 관계가 없다. 커미션, 마케팅 비용, 외부 아르바이트 직원 등. (기업-고용주, 플랫폼-하청업체, 개인-계약자) 이런 모델은 조작이 매우 간단해서 개인에 대한 요구가 높지 않아 개인의 적극적인 협조를 쉽게 얻을 수 있다. 우리는이 유연한 고용 모델에 우선 순위를 부여하는 것이 좋습니다.
넷. 업무 처리 (계약 흐름, 업무 흐름, 자금 흐름 및 송장 흐름 통합)
1. 계약서에 서명하다. 기업과 플랫폼은 협력 협의를 체결하고, 플랫폼은 개인과 협력 협의를 체결한다. 온라인 등록, 온라인 등록, 직접 올 필요가 없습니다.
2. 정보를 제공합니다. 개인은 주민등록번호, 은행카드 번호, 휴대전화 번호 (은행 카드 예약 휴대전화 번호와 일치) 를 제공해야 합니다. 유연한 취업자는 플랫폼의 온라인 서명을 받기 위해 로그인 * * * 이 필요합니다.
3. 태스크 지정. 기업은 프로젝트나 태스크를 유연한 고용 플랫폼에 지정합니다.
4. 임무를 맡다. 개인이 플랫폼으로 가서 관련 임무를 맡고 완성하다.
5. 임무 결산. 플랫폼은 매주 또는 매월 기업에 플랫폼 배송 임무의 검수 결산 목록을 보냅니다.
6. 자금 결제. 기업은 목록에 따라 납부하고, 자금을 플랫폼 은행 감독 계좌로 송금하고, 플랫폼 납부를 하고, 모든 직원의 기업소득세를 신고한다. 기업은 수취인 계정에 자율적으로 배정되고 (대량 임포트 지원), 실시간으로 장부를 작성하여 자금의 안전을 보장한다.
7. 세금 신고. 플랫폼은 대납을 원천징수하는 방식으로 세금을 신고한다. (영업 수익, 연간 결제 필요 없음)
8. 송장. 플랫폼은 6% VAT 전용 송장 (컨설팅 서비스, 기술 서비스 등 다양한 서비스 품목에 대한 송장) 을 발행합니다. , 비즈니스 내용 및 계약 약정에 따라 기업이 VAT 에 사용할 수 있는 매입공제입니다. 다음 달 세금 신고 후 플랫폼은 각 수취인에게 요약 또는 개인 세금 증빙을 제공합니다.
동사 (verb 의 약어) 이 모델의 장점
1, 조작이 쉽고, 전 과정을 온라인으로 완성할 수 있습니다.
송장은 진실하고 신뢰할 수 있으며 사업은 세금 규정을 준수합니다. 고객은 언제든지 세금 기록 및 납세 증명서를 조회할 수 있습니다.
고용 위험을 줄이고 고용 관계를 재구성하십시오. 기업과 근로자의 관계는 고용관계가 아니라 동등한 협력이다.
4. 기업자금이 플랫폼으로 이전되고, 다시 플랫폼에서 개인에게 지불되며, 기업의 기업 이체에 속하여 은행의 공적 업무 감시를 피한다.
5. 비용율이 낮습니다. (보통 실제로 개인금액에 지불하는 2 ~ 3% 정도)
여섯째, 세금 계획
1, 기업은 사회 보장 부담 한 푼도 없이 노동 고용 위험을 격리한다.
유연한 고용 관계는 전통적인 고용 관계 및 계약 고용 관계와 매우 다릅니다. 유연한 취업자는 자영업자 또는 자영업자 (시간제 종업원과 유연한 취업자는 자영업허가증과 세무등록을 할 필요가 없음) 로 포지셔닝되며, 기업평화플랫폼은 사회보험을 납부할 필요가 없기 때문에 기업은 총 임금을 25 ~ 30% 낮춘다.
2. 개인은 한 푼도 없는 세금식 지출도 없고 연결도 필요하지 않습니다.
개인소득세법에 따르면 임금 소득, 노무보상 소득, 특허권 사용료 소득을 총칭하여 종합소득이라고 하며, 연별로 세금을 납부해야 하며, 세금은 반드시 통일적으로 납부해야 한다. 유연한 취업자의 수입은 생산경영의 소득이므로 최종 결제는 필요 없다. 플랫폼은 세무서가 비준한 징수 방식에 따라 대행을 원천징수할 수 있도록 허가하고, 원천징수대금은 기업 및 개인과는 무관하게 플랫폼이 부담한다.
일곱. 정책 문서
1, 개인 소득세법
2. 개인 소득세법 시행 조례
3. 세금 징수법
4.' 위탁수금협정 및 증명서' (중화인민공화국 국세총국 공고 2003 년 제 2065438+24 호).
5, "생산 및 운영 소득세 납세 증명서"
유연한 취업자 소득을 생산경영소득의 중대한 의미로 포지셔닝하다.
1, 연별로 개인소득세를 납부할 필요가 없습니다. 4 가지 종합소득과는 완전히 다릅니다.
2. 세금 징수 승인을 신청하여 세금 부담을 최소화하거나 영 (0) 세금 부담을 최소화할 수 있습니다!
여덟. 위험통제
1, 자금 위험. 제 3 자 플랫폼을 사용하여 지불을 하려면 실시간으로 자금을 입금하고, 자금 감독을 하고, 은행 자업자를 사용해야 한다. 배치로 배포하여 위험을 최소화할 수 있다. 약간의 돈을 낼 수 있고, 가능한 적은 양을 낼 수 있다. 회사는 수취인 관련 정보를 제공하고 무감 등록 방식을 채택하고 있다. (플랫폼 액세스 인터넷 뱅킹 결제 시스템, 고객이 충전한 후, 인터넷 상인 은행은 자동으로 금액을 확인하고 고객의 자금 계좌로 충전합니다. 고객의 지불 비밀번호는 고객이 설정하고, 자금도 고객이 배포하고, 플랫폼의 다른 포트는 배포에 참여하지 않습니다. 모두가 2 차 회계를 실현할 때까지 자금 체류 문제는 없다. ) 을 참조하십시오
세금 위험은 사업의 진정성입니다. 비즈니스, 자금, 재무 및 어음 출입 통제 프로세스를 엄격하게 규범화하여 각 부분이 실제 비즈니스 데이터와 엄격하게 일치하도록 합니다. 마지막으로, 어음 흐름, 자금 흐름, 비즈니스 흐름, 계약 흐름이 통합되어 안전하고 합법적이며 규정 준수가 가능합니다. (기존의 계약제 고용, 노무 아웃소싱 또는 노무 파견을 단순히 난폭하게 전환하는 대신 업무, 디자인 업무, 구조 조정 업무를 선택하고 유연한 고용의 기준에 엄격히 부합해야 합니다. ) 을 참조하십시오
플랫폼 자체. 신중하게 플랫폼을 선택하고 정기적으로 플랫폼에 액세스하지 마십시오. (자격, 경험, 능력, 특기, 풍통제조치, 거래량, 소프트웨어 플랫폼, 세금 웅덩이 및 정책, 지방세 검사 확인 등. ).)
아홉, 요금
일반 플랫폼은 1%~2% 의 개인 결제 금액 (세전) 을 청구합니다. 부가가치세와 부가세의 공제 효과와 플랫폼이 부담하는 세금을 감안하면 플랫폼은 일반적으로 개인 결제액을 기준으로 8~9% 의 비용을 받는다.
(여기서 공제가능한 부가가치세, 공제가능한 부가세, 세금, 나머지는 플랫폼 서비스료입니다. ) 을 참조하십시오
X. 시나리오 설명
항저우의 한 회사는 알리바바에서 짧은 영상과 마이크로영화 업무를 계약하고, 서클에서 메이크업 아티스트, 모델, 배우들을 임시로 채용해 애니메이션과 장면 촬영을 했다. 제작 임무가 완료되면 계약대로 프로젝트 팀에 각 촬영비 654.38+0 만원을 지급해야 한다. 플랫폼이 플랫폼 관리비를 받는다면 기업은 플랫폼에 654 만 38+0 만 8 천 원을 지불해야 한다.
플랫폼은 기업에 6% 부가가치세 전용 송장을 발행하고 플랫폼은 프로젝트 팀에 654.38+0 만원을 지급한다. 계산 프로세스는 다음과 같습니다.
기업이 공제한 부가가치세 × 만원 (기업이 공제한 부가세 ×(7%+3%+2%)= 만원 (부가가치세 이후 도시세 및 교육비 추가).
만원 합계는 약 7 만원으로 654.38+0 만원의 7% 를 차지한다. (개인 소득세 승인 징수율은 모두 플랫폼이 부담하며 기업과 개인과는 무관하다.
이렇게 하면 플랫폼이 실제로 받는 서비스료는 약 1% 입니다. (개인에 대해 승인 된 세금 포함)
XI. 플랫폼 선택
사회보증세를 징수한 후, 기업의 사회보장위험이 현저히 증가하였다. 위험을 피하거나 위험을 통제하기 위해 인건비 아웃소싱이나 노무파견을 선택하는 것은 사회 보장 위험을 노무중개기관에 이전하는 것이다. 일단 직원들이 사실노동관계로 신고하면 기업은 대행사와 연대 책임을 지게 된다.
최근 2 년 동안 노무 중개인은 부가가치세 전용 인보이스를 허비하여 세무조사의 중재해 지역이 되었다. 그 결과, 사회의 노무조직은 유연한 취업 플랫폼으로 바뀌었다.
유연한 고용의 본질을 이해하지 못하고, 세금 계획의 기본 지식과 수단이 부족하며, 여전히 노무 아웃소싱이나 노무 파견으로 운영되고 있고, 광고에서는' 원버튼 급여 시스템' 을 자랑하며, 여전히 같은 송장 발행, 티켓 판매, 임금 지급 업무를 하고 있기 때문에, 그 본질은 부가가치세 전용 송장을 허비하는 것이다! 이것은 티켓 회사들에게 큰 위험이다. 그 플랫폼들이 일단 사고를 당하면, 기업 관련 매입세는 무조건 전출해야 하고 (부가가치세 납부), 비용은 반드시 조정해야 한다 (기업소득세 납부).
첨부: 유연한 고용은 현재 산업과 개인에게 적용됩니다.
부동산 산업: 부동산 중개업, 가장디자이너, 건축업자, 운반공, 설치공.
가사업: 월형수, 육아사, 보건원, 가정부, 청소, 호위.
부동산 산업: 지압, 상인 유치, 청소공, 수리공, 자영업도식당.
전자 상거래 산업: 인터넷 유명인, 화물 아나운서, 위챗 비즈니스 전자업체 대리, 비디오 프로듀서, 시나리오 작가, 디자이너.
교육 산업: 강사, 컨설턴트, 멘토, 회의 대변인, 직원 트레이너
집중적인 취업: * * 여행, 운전자, 배달원, 택배원, 기술 아웃소싱 프로그래머, 분류원, 포장원, 오프사이트 가공, 전자 조립공, 단체 공연.
유연한 고용이 전통적인 기업의 세금 고통을 구하는 방법;
금세 3 기 도입으로 많은 전통기업들이 막대한 재세 위험에 직면하게 될 것이다. 전통 기업이 현재 직면하고 있는 세금 위험
첫째, 직원 스티커
위험 지수: ☆ ☆ ☆.
문제 해결: 사회 보장 비용, 세금 부담
조치: 보너스 또는 수수료 섹션에서는 사원이 송장을 상환 위험 지점으로 만들 수 있습니다.
1. 직원들이 송장을 찾는 것이 더 고통스러워서 송장을 살 필요가 없습니다.
2. 직원이 가지고 있는 영수증은 들어가기가 어렵고 진짜와 가짜를 구별하기 어렵다.
3. 회계 작업량을 늘립니다.
둘째, 사장의 개인 계좌
위험지수: ☆ ☆ ☆ ☆ 입니다.
문제 해결: 사회 보장 비용, 직원 세금
조작 방식: 회사는 두 세트의 장부, 임금 분할, 기본급에 따라 지급하고, 사회보증을 납부한다. 차액은 사장의 개인 계좌를 통해 지불한다.
위험 지점:
1. 독수리 눈 시스템이 은행에서 온라인상에 올라오면 금액이 크고 규칙성이 강하며 변화가 잦은 상황이 발생할 수 있다.
2, 세무서와 은행 데이터 도킹, 은행 데이터를 직접 검색할 수 있습니다.
은행 카드는 동결 될 위험이 있습니다.
셋째, 인적 자원 회사 차이 티켓
위험 지수: ☆ ☆ ☆ ☆
문제 해결: 사회 보장 비용, 직원 세금
운영 방법: 차액은 제 3 자 인적자원회사를 통해 분배되고, 인적자원회사는 차액 일반표를 발행한다.
위험 지점:
1. 국가는 이와 관련하여 점점 더 엄격해지고 있습니다.
2. 인원수가 허증으로 사회보증심사를 받을 때 세금 납부 위험이 있습니다.
넷째, 사회보장은 저보증에 따라 신고한다.
위험 지수: ★★★★★ ★
문제 해결: 사회 보장 비용
운영 방법: 최소 사회 보장 납부, 전체 세금 신고 위험 지점:
1. 사회보장소득세후 임금은 사회보장기수와 일치해야 한다.
2. 감사 후 돈을 갚을 위험이 있습니다.
다섯째, 고비용을 하다
위험 지수: ★★★★★
문제 해결: 기업소득세, 배당금세, 개인소득세
조작 방식: 원가표를 늘리거나 적자회사를 인수하여 기업 이윤을 줄이거나 심지어 적자를 낸다. 위험 지점:
1. 규정 준수를 통해 위험을 크게 줄입니다.
2. 단순히 송장을 구매하면 자금이 발행인 계좌로 들어가지 않아 위험이 크다.
3. 금세 3 기 이후 3 단 세금이 일치하지 않으면 점프해 세무조사를 받을 위험에 노출된다.
이러한 문제를 어떻게 해결할지, 20 19 의 유연한 취업 플랫폼이 기업 재세 시장을 주도하기 시작했다.
유연한 고용 모델은 위의 비즈니스 프로세스 위험을 피할 수 있습니다.
기업과 궁전 벨 플랫폼 계약;
관계자들은 궁종 플랫폼을 통해 경제 플랫폼을 즐기고, 임무 (크로스오버) 를 받고, 임무를 완수하고, 보수를 받는다.
관련자들은' 위탁 징수 관리방법' 을 통해 자영업자로 간주하고 10% 의 정액에 따라 자영업소득세를 납부하고, 월 수입은 10 만원을 초과하지 않고 부가가치세를 면제하고, 계산을 통합하지 않는다.
자본 흐름:
기업은 유연한 취업 플랫폼으로 지불하고, 유연한 취업 플랫폼은 플랫폼 주문 인원에게 지불하고, 납세 후 자금은 자유롭게 처분하고, 플랫폼은 직원에게 세금 증명서를 발급한다.
송장 플로우:
기업은 궁종 플랫폼과 계약을 맺고, 궁종 플랫폼은 기업에 부가가치세 전용 인보이스 6 부를 발행하여 공제한다. 전체 과정에서 기업은 3 단계 (아래 1/2/5) 만 있으면 됩니다.
1, 계약
기업과 궁종 플랫폼은 플랫폼 협력 협정에 서명했다.
기업 측 플랫폼은 시간제 또는 관계자와 플랫폼 주문 계약 (온라인 전자 계약) 을 체결합니다.
2. 태스크 지정
기업이 궁종 플랫폼에 임무를 할당하다.
3. 임무를 맡다
주문원이 플랫폼으로 가서 관련 임무를 맡고 완성하다.
4. 결제목록
궁종 플랫폼은 매월 기업에 플랫폼 배송 임무를 보내 결산 명세서를 접수한다.
5, 기업 자금 결제
기업은 목록 납부, 플랫폼 납부, 전체 직원 소득세를 신고한다.
6. 송장
플랫폼에서 6% VAT 송장을 발행하는 기업은 VAT 공제에 사용할 수 있습니다.
다음 달 세금 신고 후 궁전 벨 플랫폼은 각 수취인에게 요약 세금 증명서를 제공합니다.
중화인민공화국 개인소득세법
제 2 조 다음의 개인 소득은 개인 소득세를 납부해야 한다.
(a) 임금, 임금 소득;
(b) 노동 보수 소득;
(c) 원고료 소득;
(4) 로열티 소득;
(e) 영업 수익
(6) 이자, 배당금, 배당금 소득;
(7) 재산 임대 소득;
(8) 재산 양도 소득;
(9) 우연한 수입.
주민개인은 전항의 첫 번째에서 네 번째 소득 (이하 종합소득) 을 취득하고 납세년도 합병에 따라 개인소득세를 계산해야 한다. 납세자는 전항의 5 ~ 9 항 소득을 취득하며 본법 규정에 따라 개인소득세를 별도로 계산해야 한다.
제 3 조 개인 소득세의 세율:
(a) 3 ~ 45% 의 초과 누진세율이 적용되는 종합소득
(2) 영업소득에는 5 ~ 35% 의 초과누진세율이 적용된다.
(3) 이자 배당금 배당금 배당소득, 재산임대소득, 재산양도소득, 우연소득, 20% 비례세율이 적용된다.
중화인민공화국 개인소득세법 시행조례
제 6 조 개인 소득세법에 규정 된 개인 소득의 범위:
(a) 임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 고용 또는 고용과 관련된 기타 수입을 의미합니다.
(b) 노동 보상 소득은 설계, 장식, 설치, 도면, 검사, 검사, 검사, 의료, 법률, 회계, 컨설팅, 강의, 번역, 검토, 서화, 조각, 영화, 영화, 영화, 영화, 비디오
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