성 사회보장국:029-85537518
산시성 사회보장국의 전신은 성 퇴직금 관리위원회 사무실이었으며, 1999년에 기초 연금 보험 제도 개혁의 요구에 적응하기 위해 국가의 요구에 따라 성 당위원회와 성 정부의 승인을 받아 성 사회보장국을 설립했습니다. 현재 주로 성내 도시 기업 근로자의 기초 연금 보험을 처리하는 업무를 담당하고 있습니다.
성 사회보장국 설립 이후 국가 사회보험 규정과 정책을 단호히 집행하고 용감하게 혁신하고 실천하여 전국에서 앞장서서 표준화된 성 노령보험 조정체계를 실현했으며 '5대 통일'(정책과 규정의 통일, 자금 분배와 사용의 통일, 자금 예산과 집행의 통일, 전산 응용과 표준화된 업무 관리의 통일, 성 노령보험 체계의 통일, 성 노령보험 체계의 통일)을 기반으로 시스템을 구축했다. (정책 및 규정의 통일, 기금 배분 및 사용의 통일, 기금 예산 준비 및 집행의 통일, 전산 응용의 통일 및 업무 관리의 표준화, 성 연금 보험 기관의 성 수직 관리의 통일)은 산시성에서 사회 보장 모델을 형성하여 안정 유지와 발전 촉진에 긍정적인 기여를 하고 있습니다. 2009년 말까지 산시성에서 도시기업 기본 연금보험에 가입한 직원은 총 454만 명으로, 이 중 현직 근로자는 325만 명, 퇴직자는 654만 8,000+0.3만 명입니다. 한 해 동안 연금 보험 기금의 총 수입은 220 억 위안이었고 기본 연금은 201 억 위안이었습니다.
65,438 개에서 0,999 개로 성 사회 보장국은 성의 연금 보험 기관에 대한 수직 관리를 시행하기 시작했습니다. 현재 성, 시, 현(구)에는 120개 기관에 1,666명의 직원이 근무하고 있습니다. 성의 조정 및 수직 관리 이후 우리 성의 도시 기업 근로자를위한 기본 연금 보험은 포괄적이고 빠른 발전을 이루었으며 2000 년에 기업 퇴직자의 기본 연금에 대한 "지급 보장"과 "사회화 된 지급"을 실현하는 데 전국에서 선두를 차지했으며 국무원과 전 노동 사회 보장부의 칭찬을 받았습니다. 국무원과 전 노동사회보장부로부터 칭찬을 받았습니다. 2001 년부터 9 년 연속으로 성은 연금 지급이 "한 사람도 빠뜨리지 않고, 한 푼도 빚지지 않고, 단 하루도 끌지 않는다"는 약속을 지키고 사회 안정 유지에 긍정적 인 기여를했습니다. 통계에 따르면 2000년부터 2009년까지 성의 도시기업 기초연금보험 총 가입자는 295만 명에서 454만 명으로 증가해 보호 범위가 지속적으로 확대되고, 퇴직자의 월 기본 연금은 445위안에서 1,060위안으로 증가해 보호 수준이 점차 높아지고, 기금 수입은 357억 위안에서 220억 위안으로 증가해 보호 능력이 점차 확대되고 있습니다. 현재 모든 연금보험 업무는 컴퓨터로 관리되고 있으며, 데이터는 성(省) 수준과 성, 직할시, 현(구) 네트워크에서 중앙 집중화되어 있으며, 2006년부터 성은 연금보험 서비스의 표준화를 모색하기 시작했고, 2007년 성 사회보장국 시스템은 국가표준화관리위원회에서 사회보험 표준화 건설의 첫 시범 단위 중 하나로 선정되었습니다. 수년간의 노력 끝에 표준화 건설은 괄목할 만한 성과를 거두었으며 국가 인적자원부와 사회보장부로부터 높은 평가를 받았습니다. 올해 6월과 10월에 국가인민자원사회보장부 사회보장센터는 바오지시에서 전국 사회보험 표준화 현장 회의를 개최했습니다.
중국 서부의 낙후된 지역인 산시성은 성 사회보장 간부 및 종사자들의 피나는 노력을 통해 진정한 지방 조정을 실현하는 데 앞장서고 있습니다. 산시성의 사회보장 업무는 관리 체계, 보장 분배, 처리 역량 강화 측면에서 전국에서 선두를 달리고 있으며, 이는 국무원과 인적자원사회보장부 지도자들의 전폭적인 지지를 받고 있습니다. 산시성 사회보장국과 성의 각급 기관은 국가 노동 보장 시스템 선진 단위, 일류 단위, 양질의 서비스 창구 및 기타 영예를 수상했으며, 지방 정부에서 매년 거의 3분의 1에 해당하는 기관이 선진 단위로 선정되었습니다.