프라이스워터하우스쿠퍼스 게임 시험 문제는 고정적인 합격선이 없고, 직위마다 다른 수요가 있다. 또한 최종 피드백의 총점은 입학 결과에 직접적인 영향을 미치지 않으며, 채용 단위는 구직자가 진짜인지, 채용 요구와 일치하는지 여부를 더 중요하게 생각합니다.
프라이스워터하우스쿠퍼스 게임 시험 문제는 게임 요소를 평가에 통합시켜 구직자의 적극성을 높이고 구직자가 마음을 편안하게 할 수 있도록 도와 자신의 능력과 특징을 더욱 자연스럽게 보여 주기 위한 것이다. 예를 들어, 피실험자가 한 번에 뇌에서 처리할 수 있는 정보의 양, 스트레스 환경에서 정보를 처리하는 정확도, 심지어 피실험자의 사교 스타일까지 측정한다. 따라서 구직자들은 최선을 다해 문제를 풀고, 모든 도전을 진지하게 다루고, 그 과정에서 방해받지 않도록 보장하고, 고용주가 자신의 능력과 특징을 더 잘 이해할 수 있도록 해야 한다.