Ruishi Fangda 는 고객에게 전략과 인재의 최상의 일치를 제공하고 기업의 탁월한 성장을 이끌어내기 위해 노력하는 글로벌 종합 인적 자원 그룹 회사입니다. 채용 정보는 다양하며 전문 채용 팀과 완벽한 채용 프로세스, 강력한 고객 자원 및 엄격한 서비스 품질 관리 시스템을 갖추고 있습니다.
일본 측은 강력한 기술 혁신 유전자를 보유하고 있으며 인터넷+,빅 데이터, AI 인텔리전스 등 최첨단 기술을 최대한 활용하여 기업이 전 세계적으로 다양한 엘리트 인재를 찾을 수 있도록 지원합니다. 기업은 654.38+백만 명이 넘는 엘리트 인재 풀을 보유하고 있다.
헤드헌터 채용의 장점
채용이 더 정확하다: 헤드헌터는 인재 풀에서 인재를 일치시킬 뿐만 아니라 필요에 따라 동행에 직접 가서 인재를 발굴하기 때문에 헤드헌터의 직위 분석 정확도가 비교적 높아 일반 기업에 많은 교육 비용을 절감할 수 있다.
기밀성이 강하다: 기업은 고위층을 채용할 때 여러 가지 고려사항을 가지고 있다. 예를 들어, 직위의 보수를 비밀로 하고, 기존 재직자를 신규 채용하고, 기업 중 한 명을 겨냥한 것이다. 이런 경우 헤드헌터 채용 방식의 은밀성을 최대한 활용해 채용 과정에서 예상치 못한 간섭을 줄일 수 있다.