첫째, 채용 장소, 직책 및 범위
이번 공시험 채용 사업 단위 직원 1 사람. 구체적인 채용 직위, 정원 및 자격 조건은 첨부 1' 야안시 인사고시센터 2023 년 사업 단위 공개 시험 채용 직원 직무 조건 목록' 을 참조하십시오. 무릇 직무 응시 조건에 부합하는 사람은 모두 신청할 수 있다.
지원자는 면접 자격 재심 전에 직위가 요구하는 관련 증명서를 받아야 한다.
정해진 시간 내에 관련 자격증을 취득하지 못한 사람은 다음 채용 단계나 채용 자격을 취소한다.
둘째, 자격
(1) 채용 목표
전국을 겨냥하면 신청 조건을 충족하는 수험생은 모두 시험에 응시할 수 있다.
(b) 신청 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다. 조국을 사랑하다
2. 규율과 법을 준수하고 품행이 단정하다.
3. 채용 직책에 필요한 전문 지식과 업무 능력을 갖추다.
4. 몸이 건강해서 채용직의 정상적인 업무를 견지할 수 있다.
5. 나이 30 세 이하 (3 월 23 일 이후 출생, 1992).
6. 귀국 유학생은 반드시 교육부가 인정한 동등한 학력 학위를 가지고 있어야 한다.
7. 채용 직책에 필요한 기타 조건.
(c) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람, 위법범죄로 결론이 나지 않은 사람, 공직에서 제명된 사람;
2. 당기, 정기 처분을 받고, 처분 기간 중 인원을 받고 있다.
3. 금지 기간 동안 각급 공무원 (참고인) 과 사업 단위 공개 채용에서 위법을 위반한 인원을 금지한다.
4 공무원 (참고인), 사업 단위 직원 해고 3 년 미만
5. 군인
6. 국내법은 취업에 적합하지 않은 사람을 규정하고 있다.
셋째, 구체적인 절차
이번 공시험 모집은 모두 현장 등록 방식을 채택하고 있다.
자격 심사는 야안시 인적자원과 사회보장국이 책임진다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어느 부분에서나 수험생이 입사 채용 조건에 부합하지 않거나 기입한 정보가 실제 상황과 일치하지 않거나 진실을 숨기는 것을 발견하면 자격 심사 단위는 다음 채용 과정에 들어가는 자격이나 채용 자격을 취소할 수 있다.
(a) 등록 시간: 2023 년 3 월 23 일 ~ 3 월 24 일 (오전 09 시 00 분-11:30, 오후15)
(2) 지원처: 야안시 인적자원 사회보장국 709 사무실 (우성구 선봉로 30 호 7 층).
이번 공시험 채용은 등록비와 면접비를 받지 않는다.
기타 출장비는 신청자가 부담한다.
(3) 신청 자료:
1. 야안시 인사시험센터 2023 년 사업 단위 공개시험 채용 직원 신청서 (첨부 2) 1 부
2. 유효 신분증 원본 및 사본 1 부
3. 유효 학위증, 졸업장 원본 및 사본 1 부
그중 유학 귀국자는 교육부가 인정한 동등한 학력 학위를 가지고 있어야 하며 교육부 유학 서비스 센터에서 인증한 학력 학위 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다.
4. 직위가 요구하는 기타 증빙 자료.
응시자는 요구에 따라 상술한 증명서와 증명서를 제공하지 않고 정해진 시간에 자격 재심에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(3) 시험 및 평가
현장 등록 자격심사 합격자 면접 통지. 구체적인 시간 장소는 면접 통지를 참조하십시오.
직위 지원자 수가 채용 공모 비율에 30: 1 이상이 되면 야안시 인적자원 및 사회보장국은 상황에 따라 면접 전에 필기시험을 치르고 필기시험 성적의 높낮이에 따라 3: 1 비율에 따라 면접관을 결정할 수 있다.
필기시험 성적은 입사 후보 확정의 근거로만 사용되며 최종 총성적에는 포함되지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험, 필기시험)
1. 면접 평가 방법: 주로 구조화 면접을 사용하여 지원자의 종합적인 자질과 직무 적응력을 테스트하고 면접 성적은 100 입니다.
2. 면접 심사가 끝나면 야안시 인적자원과 사회보장국은 상황에 따라 면접 심사 합격 점수를 정할 예정이다. 면접 심사 합격 점수보다 낮은 사람은 신체검사와 시찰 절차에 들어갈 수 없다.
(4) 신체검사
면접이 끝난 후 채용 인원에 따라 수험생 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 등액으로 신체검사 인선을 확정한다.
신체검사는 야안시 인적자원과 사회보장국이 실시하고, 신체검사 시간은 야안시 인적자원과 사회보장국이 확정해 면접이 통과한 수험생에게 통지한다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다.
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [20 12]65 호) 와' 수정과 관련 내용에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발부 [2065438]/KLOC) 를 참조한다.
본 공고가 발표된 후, 이번 공개 신체검사가 실시되기 전에 국가는 새로운 신체검사 규정을 내놓고, 새로운 규정에 따라 집행한다.
수험생은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 요구할 수 있으며, 재검사 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다.
재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론은 재검사 결과를 기준으로 한다.
신체검사 불합격자는 더 이상 후속 절차에 들어가지 않는다.
(5) 조사
신체검사가 끝난 후 야안시 인적자원과 사회보장국은 수험생을 고찰하는데, 주로 사상정치적 자질, 규율준수 상황, 도덕품질 양성, 심리조절능력, 개인신용 등을 포함한다. 인사기록 등 응시와 관련된 자료와 응시자격의 진실성과 유효성을 검증하다.
불합격자를 검사하고 후속 절차에 들어가지 않는다.
(6) 홍보
야안시 인적자원과 사회보장국은 수험생의 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용 예정 인선을 확정한 후 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
공시 기간 동안 사회감독 제보를 받을 때 신고자는 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다.
(7) 고용
공시에 이의가 없는 사람은 절차에 따라 채용 심사 확인 수속을 밟는다.
원칙적으로 2023 년 9 월 30 일까지 채용을 끝냈다.
다른 부서의 직원인 직원은 공시가 끝난 후 1 개월 이내에 원래 단위와 인사 노사 관계를 종료하거나 해지해야 합니다. 규정된 기한 내에 원래 기관과 인사, 노동관계를 해지하거나 해지할 수 없는 경우 채용 심사 확인 수속을 하지 않고 채용 자격을 취소한다.
채용인원 관리는' 야안시 사업 단위 인원 전원임용제 관리 실시 의견' 에 따라 시행된다. 이 중 처음으로 근무시용 1 년, 두 번째 근무시용 6 개월 (두 번째 참여일은 기관사업 단위 정식 재직 인원의 지원자임) 에 참가한다.
채용 단위가 규정한 시간에 직장에 도착하지 않거나 고용 계약을 체결하지 않은 경우 자동으로 고용 자격을 포기하는 것으로 간주됩니다.
넷째, 정책 대우
(1) 준비
이번 채용은 사업 편제를 사용하여 단위 서비스 연한이 5 년 이상이어야 한다.
(b) 임금 및 보조금
채용 인원의 직무와 직함은 국가와 성의 관련 규정에 따라 처리한다. 자격을 갖춘 경우, 사업 단위 직원의 정상적인 복지 대우를 받는 것 외에 인재 정책 관련 규정에 따라 집행한다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
이번 채용은 사업 단위 공개 채용 관련 규정에 따라 엄격하게 진행되며, 기검 감찰 부서의 전과정 감독을 받는다.
허위사기 등 비리가 있을 경우, 일단 확인되면' 행정기관 공무원 처분조례',' 사업단위 직원 규율처분 잠행규정' 및' 쓰촨 인사시험 위법행위 처리방법 (시범)' 에 따라 처리될 것이다.
관련 사항 팁:
수험생은 시험 기간, 특히 자격 심사와 면접 기간 동안 통신을 원활하게 유지해 주시기 바랍니다. 통신 방식이 변경된 후에는 채용 기관에 적극적으로 알려야 한다.
수험생과 연락할 수 없어 생긴 결과는 수험생이 스스로 책임진다.
1. 정책 컨설팅 및 자격 상담 전화 0835-5963029
감독 전화 0835-5897092
첨부: 1. 야안시 인사고시센터는 2023 년 공개 시험 채용 사업 단위 직원 직무 조건 일람표.
2. 야안시 인사시험센터 2023 년 사업 단위 공개 시험 채용 직원 등록 양식.
2023 년 3 월 13 일
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