I. 글로벌 개발 포럼
속담에' 옷을 입고 모자를 쓰는 것은 사람마다 다르다' 는 말이 있고,' 개인화된 복장' 은 개인의 권리이자 사회문명의 진보의 구현이다. 그러나 공직자가 어느 부서에서 일하든 국가를 대표해 관리와 서비스에 종사한다. 그들의 일의 특수성은 정부의 이미지를 대표하므로 특히 중요하다. Gfd 의 규범은 모두 시험관에게 보여준 첫인상이며, 첫 번째 효과는 매우 중요하다. 여기에 반영된 것은 면접 중의 옷차림이다. 옷차림은 가능한 대범하게 하고, 신립을 피하고, 화려하고 실속이 없고, 공식적일 수도 있고 직업일 수도 있고, 시험관에게 깨끗하고 깔끔한 전체를 보여줄 것을 건의한다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
둘째, 행동
베이컨은 말했다: "행동은 영혼의 코트입니다. 클릭합니다 면접이라는 직관적인 시험에서 서, 앉기, 걷기, 누워 있는 자세는 모두 소리 없는' 언어' 로, 당신의 내면적 자질과 교육 정도를 직접 반영해 진중하고 자신감이 있는지, 열심히 할 수 있는지, 특히 공직자의 이미지가 일반인의 신뢰와 직결되는 것이 중요하다. 그래서 면접에서 반드시 기본적인 예의에 주의하고 시험장에 들어갈 때 시험관에게 인사를 하는 것이 좋습니다. 젊은이들의 적극적이고 상향적인 정신을 과시하다. 답안 과정 전반에 걸쳐 다리를 흔들고, 펜을 돌리고, 다리를 꼬는 것은 금지되어 있다. 답안 작성 과정에서 자연스럽게 앉는 자세를 취하고, 두 다리를 어깨와 넓게 벌리고, 표현 과정에서 시험관과의 상호 작용을 강화하는 것이 좋습니다.
마지막으로, 모든 응답자들이 자신의 gfd 를 규범화하고, 자신의 행동을 규범화하고, 자신을 진정한 공직자로 생각하고, 자신을 엄격히 요구할 수 있기를 진심으로 바란다.