첫째, 장소와 일자리를 소개한다
이번에 사업 단위 각종 인재 5 1 사람을 영입할 예정이다. 구체적인 직위와 요구는 2023 년 무향현이 고위급부족 인재표를 공개적으로 도입하는 것을 보았다.
전공은 교육부가 반포한' 고등학교 전문목록' (첨부 3, 4) 을 참고할 것을 요구한다.
둘째, 인재 도입 조건
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(2) 사상이 진보하고, 자질이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 직무에 충실하며, 조직의 안배에 복종한다.
(3) 전문 요구 사항: 전공은 직위에 필요한 전문 요구 사항과 일치하며 해당 학력과 학위를 취득했습니다.
특수하고 긴급한 일자리가 학부 학력까지 적당히 완화될 수 있다.
무향현 교사 연수학교 직위에 응시하여 1 년 이내에 고등학교 이상 교사 자격증을 취득할 것을 요구하다. 무향직업중학교 연극문학, 건축공사, 채굴공사, 관광관리, 회계등에 응시하여 1 년 이내에 고등학교 교사 자격증을 취득할 것을 요구하다.
(4) 본과 30 세 이하 (1992 년 3 월 1 일 이후 출생); 대학원생 나이 35 세 이하 (3 월 1987 일 이후 출생); 박사생은 나이 제한이 없다.
(e) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건.
(6) 고용주의 기타 요구 사항을 충족하다.
(7) 다음 상황 중 하나가 있는 경우 등록하지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람은 사법기관, 기검감찰기관의 조사를 받고 당기정기 처분을 받고 있다.
2. 군인
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
4. 기관사업단위에 등록 (고용) 됐고 시용 기간 중인 인원 기관 및 기관에 공개 채용 (고용) 을 하고 규정된 서비스 기간 동안 이동할 수 없으며, 여전히 서비스 기간 내에 있는 인원;
5. 이미 부대에서 근무하고 있으며, 기관이 응시에 동의하지 않는 인원.
소개 후 관계 회피 직책을 구성하는 사람;
7. 법에 규정 된 기타 고용 할 수없는 사람.
셋째, 작업 절차
(1) 등록 개시
1. 등록 방법: 현장 등록;
2. 신청장소: 무향현체육관 (무향현 홍기로 148 호);
3. 등록 시간: 2023 년 3 월 2 1 3 월 23 일 (오전 8 시 30 분–12 시? 14: 30pm–17: 30pm);
4. 등록 요구 사항: 신청 조건에 따라' 무향현 2023 년 고위층, 부족한 인재 지원서 공개 도입' 을 작성하며 신청한 정보는 진실되고 정확해야 한다.
1 신청인은 본인의 2 세대 신분증, 최근 1 인치 레드베이스 사진 3 장, 졸업장, 학위증, 호적본, 교육부 학력증서 전자등록서류표를 소지해야 합니다.
② 졸업장, 학위증을 취득하지 않은 2023 년 졸업생은 학교 등록증 (학력, 학위, 학제, 전공, 졸업시간 포함) 을 제공해야 한다.
(3) 재직자는 해당 기관의 승인 증명서를 제공합니다 (기관 및 주관 부서의 동의를 받은 후 기관 및 기관 직원은 간부 관리 권한에 따라 현지 조직, 인적자원 부서의 승인을 받아야 합니다).
(4) 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서 등 관련 서류와 자료를 발행해야 한다.
위의 모든 자료는 반드시 원본과 복사본을 제공해야 한다.
(b) 자격 심사
등록 요구에 따라 지원자가 제출한 자료를 엄격히 심사하다. 신청자가 제출한 등록 정보와 자료는 진실하고 정확하며 효과적이며 자신이 제공한 정보의 진실성에 대한 책임을 져야 합니다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든, 만약 위반이나 사기가 있다면, 일단 확인되면, 시험 채용 자격을 취소한다.
(3) 정보 조회
신청자는 2023 년 3 월 13 무향현 인민정부 포털 (/www.wuxiang.gov.cn) 을 통해 공시를 실시하고 공시 기간 중 신고를 받을 수 있습니다.
신고경 검증이 도입 조건을 충족하지 못하는 사람은 도입 자격을 취소한다.
(10) 고용 승인
공시가 만료되면 인재 도입에 이의가 없을 것이며, 무향현은 2023 년 고위급, 부족한 인재를 공개적으로 영입하고 집단연구를 실시하여 구체적인 채용 의견을 제시할 예정이다. 고용 단위와 채용 담당자는 고용 계약을 체결하고 채용 절차를 조직, 조직, 조직 및 지원합니다. 수습 기간은 1 년입니다.
시용 기간이 만료되고, 심사 합격자가 등급을 정하고, 최소 근속 기간이 5 년이며, 서비스 기간은 흐를 수 없습니다. 시험에 불합격한 사람은 제명될 것이다.
넷째, 징계 감독
고위급 인재가 도입한 공개, 공정성, 정의를 보장하기 위해 사회 각계의 감독을 받다.
1. 이번 인재 영입 업무는 직무 회피와 공무회피를 엄격히 집행한다.
2. 채용 과정에서 규율을 위반한 근로자와 지원자에 대해서는 상황의 경중을 보고' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' 에 따라 징계 처분을 한다.
동사 (verb 의 약어) 특별 팁
(1) 고위층, 부족한 인재의 공개 도입은 과외용 서적을 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
현재 사회에서 열리고 있는 각종 학원과 간행물은 이번 시험과 무관하다.
수험생에게 경각심을 높여서 속지 말라고 건의하다.
(b) 현장 등록 시, 반드시 성, 시, 현의 현행 전염병 예방·통제 요구 사항과 규정을 엄격히 준수하여 개인 보호를 잘 해야 한다.
본 공고는 무향현이 2023 년 고위급부족 인재 업무 지도팀을 공개적으로 영입해 해석한다.
미완은 지도부가 결정한다.
무향현은 2023 년 고위급부족 인재 업무 지도팀을 공개적으로 도입했다.
2023 년 3 월 13 일
첨부 파일:
1. 무향현은 2023 년 고위급과 부족한 인재 일자리표를 공개적으로 도입했다. Xls
2. 무향현은 2023 년 고위층과 부족한 인재 등기표를 공개적으로 도입했다. 문서
교육부 대학원 전문 분류 목록. 문서
4. 교육부 학부 전문 분류 목록. Xls
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