5438 년 6 월 +2006 년 2 월, 안리 (중국) 는 상무부에서 발급한 직판 면허증을 받았다. 법에 따라 경영하고 다양화 마케팅 모델을 채택하여 직판, 점포판매, 전통시장 유통 등 다양한 채널을 통해 소비자에게 양질의 제품과 서비스를 제공하는 직판 기업이다. 직판: 안리 (중국) 는 승인된 직판 지역 내에서 영업 담당자 (직판) 를 합법적으로 모집해 고정경영장소 밖에서 최종 소비자에게 직접 제품을 판매할 예정이다. 동시에 광범위한 서비스망을 설치하여 소비자와 영업 담당자에게 제품 정보 컨설팅, 반품 서비스를 제공한다. 문점 판매: 회사 자신이 설립한 직영점 유통상품을 통해 고객에게 서비스를 제공합니다. 중개 판매: 회사의 요구 사항을 충족하는 리셀러에게 고정 사업장에서 암리 제품의 판매를 홍보할 것을 위탁합니다. 회사의 신상품 상장 및 제품 홍보 프로그램에 맞춰 암리 (중국) 는 일부 리셀러에게 고정 사업장에서 제품 전시, 브랜드 체험 등의 마케팅 서비스를 제공하고 회사 시장 조사를 지원할 예정이다. 직판 기업에게는 직원들의 자질이 중요하다. 안리 (중국) 는 줄곧 인원의 관리와 규범을 매우 중시해 왔다. 안리 (중국) 는 다음과 같은 방면에서 인원에 대해 엄격한 규범과 관리를 실시한다: 엄격한 접근. 법에 따라 합격자를 엄격히 채용하고 채용할 직판원에 대한 업무 훈련을 실시하다. 시험에 합격해야만 안리 (중국) 의 직판원이 될 수 있다. 보수가 엄격하다. 암리 직판원은 소비자에 대한 직거래 수입에 따라 월별로 노무를 계산하며, 총 보상 (커미션, 보너스, 다양한 형태의 보상 및 기타 경제적 이익 포함) 은 직판 직원의 소비자 직거래 수입의 30% 를 초과하지 않습니다. 징벌은 엄하다. 안리 (중국) 는 마케팅 담당자들 사이에서 엄격한 행동 규범을 시행하고, 실천 수칙 등 규칙과 제도를 통해 직판원들에게 올바른 사상과 경영 이념을 확립하고, 위반 행위를 엄중히 단속하도록 유도한다. 엄격하게 감독하다. 안리 (중국) 는 대중에게 감독 핫라인을 보급하고 사회력을 이용하여 직판 행위를 규범화한다. 암리 (중국) 는 경영 과정에서 직판 직원 채용 규정을 엄격히 준수한다. 직판 기업 및 지사 이외의 어떤 기관이나 개인도 직판 직원을 채용할 수 없다. 18 세 이하, 민사행위능력자 또는 민사행위능력자 제한, 전일제 학생, 교사, 의료진, 공무원, 현역 군인, 직판업체 정규직원, 해외인, 법률, 행정규정에 따라 아르바이트를 금지하는 사람을 채용할 수 없습니다. 직판업체는 채용할 직판원에 대한 업무훈련과 심사를 실시하고, 심사에 합격한 후 직판업체가 직판원 증명서를 발급해야 한다. 직판 자격증을 취득하지 않은 사람은 직판 활동에 종사해서는 안 된다. 또한 신청자는 중학교 이상의 문화 수준, 범죄 기록 없음, 중국 시정부가 금지하는 어떤 사교나 불법 조직원도 속하지 않아야 한다. 법령이 직원 가입을 금지하는 것을 피하기 위해 특별히 연령을 18 에서 22 로 높였다. 만약 당신이 위의 요구 사항을 충족한다면, 안리 (중국) 는 모든 뜻있는 종사자들이 우리와 합류하는 것을 환영한다. 채용할 직판원은 반드시 회사가 조직한 교육과 시험을 통과하고 직판원 증명서를 받아야 직판업무를 할 수 있다.