구직할 때 어떤 구직 기술을 익혀야 합니까? 면접은 많은 구직자들에게 어려운 고비다. 어떻게 대처해야 할지 몰라 자주 실패하기 때문이다. 구직할 때 어떤 구직 기술을 익혀야 하는지 여러분과 함께 나누겠습니다.
구직은 어떤 구직 기교 1 우선 앞에 앉아서 지도자가 너를 볼 수 있도록 해야 한다.
직장 회의나 다른 모임에서는 뒷자리가 항상 먼저 꽉 찼고 앞자리는 항상 비어 있다는 것을 눈치 채셨나요? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그 이유는 간단합니다. 뒷좌석에 앉아 있는 대부분의 사람들은 너무 눈에 띄기를 원하지 않아 직장 지도자의 시선을 감히 마주하지 못한다. 이것은 사실 자신에 대한 불신이다.
오늘부터 어떤 회의장에 있든 앞에 앉는 것을 습관으로 삼아 용감하게 모두의 관심을 받아들이도록 노력하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이렇게 해야만 너를 도울 수 있고, 직장 지도자와 상급자를 만나는 각종 걱정을 없애고, 너의 자신감을 높일 수 있다.
둘째, 고개를 들어 상대방을 대면한다.
손님을 방문하거나 접대할 때 동료나 사장을 대할 때 낯선 사람을 만났을 때 고개를 들어 가슴을 펴고 상대방을 직시한다.
일반적으로, 무시하는 것은 상대방의 존재가 당신을 열등감과 불편함을 느끼게 하거나, 당신이 그보다 못하거나 그를 두려워한다는 것을 의미한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 상대방의 시선을 피한다는 것은 죄책감을 느끼거나, 상대방에게 알리고 싶지 않은 것을 생각하거나, 상대방이 당신을 꿰뚫어볼까 봐 두려워한다는 것을 의미한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이것들은 모두 너에게 성실하지 않거나 불친절한 정보이다. 특히 협상 테이블에서, 그것은 당신을 약하게 보이게 할 것입니다.
만약 당신이 용감하게 상대방을 대면한다면, 당신이 정직하고 공명정대하다고 말하는 것을 의미합니다. 당신이 설명하는 모든 것은 진실되고 믿을 수 있습니다. 당신은 마음이 허술하지 않습니다. 상대방이 당신의 자신감과 용기를 느끼게 하여 상대방의 존경과 신뢰를 얻을 수 있습니다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
셋째, 연설의 강도를 적절히 높이고 공공장소에서 열정적으로 발언한다.
아마도 당신은 생각이 예민하고 총명한 사람일지 모르지만, 과묵한 습관과 자신의 제안이나 문제에 대한 자신감이 부족하기 때문에, 회사에서 조직한 각종 세미나와 행사에서 자신의 관점과 입장을 표현하는 것을 두려워하며, 매번 청중일 뿐, 적극적으로 참여하는 정신은 없다. 다른 사람과 말을 해도, 나는 무슨 말을 잘못했을까 봐 다른 사람에게 미움을 사게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언) 오랜 시간 동안, 당신은 모든 사람으로부터 점점 멀어지고, 자신감을 잃고, 열등감을 느끼게 될 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언)
사실, 긍정적인 관점에서 볼 때, 자신의 업무 능력을 보여 주는 관점에서 볼 때, 가능한 한 많이 말하면 자신감을 높일 수 있고, 다음에 말하는 것이 더 쉬워질 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 어떤 활동이나 회의에 참석하든 자발적으로 발언하고, 자신의 논점, 관점, 문제를 큰 소리로 설명해야 한다. 당신의 발언과 당신의 관점이 반대될까봐 괜히 걱정하지 마세요. 당신의 관점을 지지하는 사람도 있을 테니까요. 너는 말하지 마라, 그럼 누가 너의 생각을 알 수 있는지, 누가 너의 감정을 고려할 것인가!
넷째, 생각하면 하기 시작한다.
좋은 생각과 아이디어, 특히 일의 개선과 쇄신이 많다. 너는 모든 것을 다 설계했지만, 꾸물거리며, 하루 종일 실패했을 때 어떻게 해야 할지 생각하고, 자신의 업무 능력에 필요한 자신감이 부족하다. 동료나 상사와 소통하지 않고 다른 사람의 행동이 성공할 때까지 기다려야만 자신의 후회를 알 수 있다. 만약 네가 계속 이렇게 계속한다면, 너의 모든 노력은 헛수고가 될 것이다. 그와 마찬가지로, 당신도 자신이 다른 사람보다 나쁘다고 느끼고 자신에 대한 자신감이 적다고 느낄 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 믿음명언)
만약 당신이 올바른 방식을 생각한다면, 당신은 즉시 행동해야 하고, 문제를 발견해야 하며, 동시에 조정하고 개선할 수 있습니다. 누구나 기회가 있다. 성공은 기다리는 것이 아니다. 걱정으로는 문제를 해결할 수 없다. 행동만이 현상 유지를 바꾸는 최선의 선택이다. 행동을 취하고 자세를 바꾸고 속도를 높이면 한 사람의 심리상태를 바꿀 수 있는 경우가 많다. 민첩함과 지연도 한 사람의 자신감과 열등감을 측정하는 중요한 척도이다.
5. 얼굴에 미소를 짓습니다.
웃음은 일종의 동력이자 효과적인 강심제이다. 웃음은 열등감을 치유하고, 타인에 대한 적개심을 해소하며, 긴장과 피로를 완화시킬 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 매일 아침 일어날 때, 오늘 나는 미소를 지으며 직장 생활의 모든 것을 마주해야 한다는 것을 상기시키는 것을 잊지 마라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 기억하세요: 어떤 상황에서도. 웃음은 슬픔보다 문제를 더 잘 해결할 수 있다.
구직할 때 어떤 구직 기술을 익혀야 합니까? 2 1. 이력서를 더 잘 보이게 해주세요. 표나 문자를 사용하지 마십시오. 너는 PPT 로 그것을 더 잘 보이게 할 수 있다. 그렇지 않으면 인터넷에 많은 템플릿을 사용할 수 있다.
2. 이력서에 투표할 때 반드시 자신의 이름과 일자리를 명확하게 써야 한다. 내 이력서를 쓰지 마세요. 네가 누군지 누가 알아?
3. 면접 전에 반드시 회사의 업무 범위에 대해 대강 이해하고, 자신의 직위가 해야 할 일을 알고, 회사가 이 직위를 채용할 때 어느 방면에 중점을 둘 것인지 대충 추측해야, 그래야 지기가 백전백전을 할 수 있다.
4. 옷차림은 반드시 조심해야 한다. 간단하고 대범해야 한다. 너무 다른 옷을 입지 마라. 면접하는 일이 예술적이거나 개성에 편향되지 않는 한. 머리카락은 반드시 깨끗하고 깔끔해야 하며, 의태가 단정하고 대범하며, 가능한 예쁘고 편안한 신발을 신어야 한다. 많은 사람들이 신발을 통해 너의 취향을 판단한다.
5. 말하는 사람은 반드시 대범하고 대범하게 말해야 한다. 긴장하지 마라. 너의 업무 능력에 비해 너의 언어 표현 능력도 똑같이 중요하다. 당신의 업무 능력뿐만 아니라, 회사도 당신의 언어 표현 능력을 중요하게 생각합니다. 왜냐하면 그것은 당신이 동료와의 교제, 업무 성과 보고, 리더와의 소통과 관련이 있기 때문입니다.
6. 당신이 지원한 직위에 엄격한 기술 요구 사항이 있다면 면접이 필요합니다. 일반 업무의 경우,' 재시험 등' 이나' 상의가 잘 되면 알려드리라' 는 말을 들으면, 당신이 그들의 회사에 적합하지 않을 가능성이 높습니다. 이는 단지 쌍방을 난처하게 하지 않는 이유일 뿐입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 회사의 두 번째 면접을 기다리지 마라. 최종 결과는 통지를 기다리지 않을 수도 있습니다.
구직할 때 어떤 구직 기술을 익혀야 합니까? 기교 1: 자신의 뿌리를 잊지 않고 시험관을 잊을 수 없다.
"당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다 최근 2 년 동안 고용주가 시험을 좋아하는 문제이다. 면접관이 대답할 때, 자신이 누구를 숭배하지 않는다고 말하거나 자신을 숭배한다고 해서는 안 되며, 허무맹랑하거나 이름 모를 사람을 숭배하지 말고, 부정적인 이미지가 뚜렷한 사람을 숭배하지 않는 것이 가장 좋다. 면접관은 자신이 지원한 직업을' 따라잡는' 것이 가장 좋다. 자신이 숭배하는 사람의 어떤 자질과 사상이 자신을 감염시키고 동기를 부여했는지 설명한다.
팁 2: 자기 소개는 2 분을 초과하지 마십시오.
고용주의 90% 이상이' 자신을 소개해주세요' 라는 질문을 던진다. 면접관은 사전에 단어로 기억하는 것이 좋다. 사실 면접관의 기본 상황은 고용주가 이미 파악했다. 이 테스트의 목적은 면접관의 언어 표현 능력, 논리 능력 및 무결성을 평가하는 것입니다. 그래서 면접관이 스스로 소개하는 내용은 이력서와 일치해야 하고, 표현은 가능한 구어화해야 한다. 내용의 간결성에 주의하고, 요점을 잘 맞추며, 관련없고 쓸모없는 내용은 말하지 마라. 조직은 명확해야 하고, 수준은 명확해야 한다. 자기소개는 2 분을 넘지 말고 1 분 정도 유지하는 것이 좋습니다.
팁 3: 음악 그룹으로 이미지를 장식하십시오.
당신의 취미에 대해 이야기' 는 합자기업과 사기업이 모두 묻고 싶은 질문입니다. 기업들은 주로 이 문제를 통해 면접관의 성격이 명랑한지, 팀워크가 있는지 알고 싶어하기 때문입니다. 그러므로 면접관은 자신이 취미가 없다고 말하지 말고, 저속하고 사랑스럽지 않은 취미를 가지고 있다고 말하지 마십시오. 취미에 대해 이야기할 때는 독서, 음악 듣기, 인터넷 접속 등 한 사람이 하는 일에 국한된 것을 말하지 않는 것이 좋다. 이렇게 하면 면접관이 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심하게 될 수 있다. 농구, 배드민턴 등 여러분과 함께 야외에서 할 수 있는 취미를 가지고 자신의 이미지를' 장식' 하고 관객의 음악 집단과 협력 능력을 강조하는 것이 좋다.
팁 4: 재치와 용기와 헌신을 위해 노력하십시오.
"당신은 신선한 졸업생이라 경험이 부족합니다. 너는 어떻게 이 일을 감당할 수 있니? 클릭합니다 이 질문에 대한 대답은 면접관의 성실, 위트, 용기, 헌신정신을 반영해야 한다. 예를 들어, "신선한 졸업생으로서, 나는 확실히 업무 경험이 부족해서, 공부하는 동안 줄곧 다양한 기회를 이용하여 이 업계의 아르바이트를 하고 있다." 나는 또한 실제 일이 책보다 훨씬 풍부하고 복잡하다는 것을 발견했다. 하지만 저는 책임감과 적응력, 학습능력, 그리고 근면함이 강해서 아르바이트를 하면서 모든 일을 순조롭게 할 수 있었고, 그로부터 얻은 경험으로부터 많은 유익을 얻었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 안심하세요, 우리 학교 공부와 아르바이트 경험은 나로 하여금 이 직위를 감당할 수 있게 합니다. ""
팁 5: 좌우명은 당신이 지원하는 산업과 관련이 있습니다.
좌우명을 묻음으로써 고용 단위는 면접관의 앞날이 밝은지 여부를 판단할 수 있다. 면접관은 쉽게 연상되지 않는 격언을 말하지 말고, 너무 추상적인 격언을 말하지 말고, 너무 길게 말하지 마라. 좌우명은 자신의 우수한 자질 중 일부를 보여 주거나, 본 전공, 본업과 관련된 말 (예: "성공만을 위한 방법만 찾고 실패에 대한 핑계는 찾지 않는다") 을 나타내는 것이 가장 좋다.
팁 6: 따뜻하고 조화로운 가족 분위기를 강조하십시오.
고용주의 70% 는' 당신의 가족에 대해 이야기' 와 같은 문제를 다룰 것이다. 면접관은 자신의 가정을 간단히 소개해야 하며, 일반적으로 부모만 소개하고, 친척이 지원한 업종과 관련이 있다면 소개할 수 있다. 대답할 때 가족 분위기의 따뜻함과 조화, 부모의 자기 교육에 대한 중시, 가족 구성원의 양호한 조건, 일에 대한 지원과 가족에 대한 책임감에 주의를 기울여야 한다.