유 원장님 감사합니다. 단정하고 우아하며 다재다능하고 프로페셔널하며 기질이 아름답습니다. 너는 일과 사업과 가정을 병행할 수 있다. 마음의 집' 의 모든 사람의 빠른 성장을 위해, 너는 머리를 쥐어짜고 노력을 아끼지 않는다. 여러분의 공헌에 감사드립니다!
진영과 던연이가 제공한 사례에 감사드리며, 여러분 자신뿐만 아니라 우리 학우 개개인이 배울 수 있는 것을 위한 것입니다!
1, 그룹의 "4 면 거울": 그룹 멘토, 그룹 구성원, 구성원 자체, 그룹 (필드) 은 모두 우리가 이용할 수 있는 자원입니다.
2. 단체 목표와 자기 계발.
그룹 멘토의 자기 투영은 리더십의 질에 영향을 줄 수 있습니다.
4. 부정적인 의미를 긍정적으로 바꿀 방법이 없을 때. 우리는 집단 행동에서 구성원의 적극적인 동기를 보아야 한다.
5. 어떤 것이든 기능적 의의가 있고, 존재의 합리성이 있기 때문에 일부러 바꿀 필요가 없다.
6. 회원들이 질문하고, 경험을 얻고, 성장하는 데 도움이 되는 모든 자원을 찾고, 유연한 기동을 우리에게 사용한다.
7. 미니 그룹 어시스턴트, 1 시간, 10- 15 명을 추천합니다.
8. 시대와 함께 전진하여 24 절기 설계 및 체계화 과정에 따라 소반제를 제창하다.
9. 친자 갈등, 인간관계, 사춘기 동반, 체험식 시나리오 디자인에 따라 적시에 반성한다.
10, 형세를 바짝 따라가며 혁신의식을 가지고' 시골진흥' 과 결합해' 여행 동반자',' 노년 연구',' 노소 연구반' 등 다양한 형태의 연구를 진행한다. 발산적인 혁신적 사고도 있어야 하고, 제때에 집중해야 한다. 생각만 해도 설레고 전망은 무한하다!