물류업계에는 많은 기층 운영직이 있다. 아마도 다른 업종에서는 이 기초공종의 자유도가 더 넓어서, 좀 더 돌아다니기를 좋아하고, 고생할 수 있는 졸업생에 비해 여전히 받아들일 수 있는 자리일 것이다.
Ltl 대형 물류회사인 화우, 가길, 동정, 가이에 따르면 현재 채용중인 회사는 보통 수시로 채용 기회를 가지며 근무지도 전국에 퍼져 있지만 자신이 좋아하는 도시로 가보려고 할 수 있다. 화우는 TNT 에 인수된 후 몇 년 동안 비바람을 겪었다. 지금은 비교적 안정적이고, 가족기업이 크며, 외자 배경이 있다. 만약 몇 년 동안 착실하게 일할 수 있다면, 아마도 좋은 직장에 오를 수 있을 것이다. 가길은 순수 국내 민영기업으로 발전세가 줄곧 좋다. 하지만 다른 회사와 같은 특징은 기본적으로 가무스의 사장이거나 어느 정도 가족식 관리가 있어 동북인이 전국 절대다수를 차지한다는 점이다. 동정은 방금 새 시대에 인수되어 외자 배경에 속하여 발전 기회가 더 많을 수 있다. 가예는 산둥 성에서 매우 지역적인 기업으로, 산둥 내에서도 두 번째로 생각하는 것은 아니지만, 앞의 몇 가지에 비해 발전이 뒤처져 있기 때문에 산둥 사람이라면 이 집을 선택해도 무방하다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
제 3 자 기업의 경우 물류회사는 포공, 화기 황포, 모집국, 중외운과 같은 것이다. 또한 많은 일이 있다. 초급직도 응시가 어렵지 않다. 5 1job 이나 지련에 있는 구인 광고를 주시하거나 회사 홈페이지에 직접 접속해 최신 채용 계획을 조회하면 면접 기회가 있는 경우가 많습니다. 기타 중대형 기업은 일반적으로 채용 정보를 온라인으로 게시합니다.
100-200 명 정도의 중소 물류업체는 당신이 가는 것을 권장하지 않습니다. 관리와 발전의 원인으로 공부와 발전이 어렵다. 보통 대기업에서 몇 년 동안 분투한 후에, 너는 이 회사들로 옮겨서 좋은 자리를 잡을 것이다. 물론 주된 이유는 역시 임금이 오르고 있기 때문이다.
수출입 기업은 영어에 대한 요구가 비교적 높고, 너의 영어 수준은 중급이어야 하지만, 우선 업무 경험이 많이 필요하다. 둘째, 경제 위기가 완화되기는 했지만 수출입 업무는 여전히 침체되어 경제 위기 전보다 80 ~ 90% 증가했기 때문에 여전히 기층 직원을 채용하고 있다.
직위에 관해서는
대형 LTL 회사:
회계 담당자, 영업 사원, 창고 관리자, 지사 또는 본사 관리자
타사 물류:
관리교육생 (예비간부), 정보원, 추적자, 고객서비스, 창고관리, 운송관리, 업무원.
수출입 화물 대행:
운영 및 고객 서비스
이 직위들은 업무 경험에 대한 요구가 낮다. 전문직에 관해서는 더 많은 업무 경험이 필요하다. 너는 네가 이 업종에 들어갈 때까지 기다려도 무방하다.