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어떻게 직장에서 자신의 설득력을 높일 수 있습니까?

첫째, 상대방의 시각에 서다.

상대방의 입장에서 생각하고, * * * 유사점을 찾아 상대방이 우리의 입장이 일치한다고 생각하게 하면, 우리의 관점을 쉽게 반박하지 않을 것이며, 심지어 우리가 그를 배려하는 것이라고 생각하는 것도 자연스럽게 우리의 제의를 받아들일 것이다.

둘째, 충분한 증거를 준비한다.

문제를 결정하고 상대를 설득한 후, 관련 정보를 수집하고, 대량의 사실로 자신의 관점을 지지해야 한다. 이렇게 하면 상대방의 저촉의식을 줄이고, 우리의 생각을 천천히 받아들일 수 있다.

셋째, 단어는 확고해야 한다.

사람들과 대화할 때, 단어는 자신감을 확고히 하고, 가능한 한 보수적인 단어 (예:' 최대',' 추정',' 가능성',' 아마도') 를 적게 사용해야 한다. 만약 단어를 너무 많이 사용한다면, 너의 설득력은 무형중에 약화될 것이다.

넷째, 권위에 의지하다.

권위는 유명인, 널리 퍼지는 속담 등이 될 수 있다. 그들의 말과 행동으로 우리의 관점의 진실성을 높일 수 있으며, 모두가 권위에 대한 경외심을 가지고 있기 때문에 상대방도 쉽게 우리에게 설득당할 수 있다.

5. 반문문을 사용합니다.

우리가 상대방에게 어떤 일을 반복해서 이야기할 때, 상대방은 짜증이 나거나 심지어 듣고 싶지 않을 수도 있다. 이때 우리는 반문하는 방식으로 상대방에게 사고하게 할 수 있고, 그러면 상대방의 사고는 이미 우리의 관점으로 인도된다. (존 F. 케네디, 생각명언)

여섯째, 먼저 결론을 내린다.

전통적인' 배경과 과정의 최종 결론을 설명하는 방식' 은 사람을 지루하게 하고, 듣고 싶지 않고, 다른 사람을 설득하는 것은 말할 것도 없다. 오히려 상대방이 호기심을 가지고 주의 깊게 듣고 설득하기 쉽다.

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