국무원 중앙의 의약위생체제 개혁 심화에 대한 의견' 과' 구이저우성 기층의료보건기구 종합개혁운영수첩' (2011] 7 호) 문서 요구 사항을 이행하기 위해 인사제도 개혁을 전면적으로 추진하며 활기를 불어넣고 있다.
첫째, 채용 원칙과 방법.
1, 덕재겸비, 임인위현의 원칙;
공개, 평등, 경쟁 및 우수성의 원칙;
3. 민주추천, 공개경쟁, 현장평가를 통해 임용을 선발합니다.
둘째, 선택한 직위와 장소.
김화진 보건원 부원장 2 명을 정선하여 파견하다. 주창진보건원, 백화호향보건원, 오리위생원 부원장 1 사람 모두 다섯 개입니다.
셋째, 경쟁 유도 기본 조건 및 등록 범위.
(1) 기본 조건.
1, 당과 국가의 방침 정책을 진지하게 관철하고, 정치적 입장이 확고하고, 조직관념이 강하며, 높은 직업윤리를 가지고 있고, 일정한 조직 리더십을 가지고 있으며, 군중 속에서 높은 위망을 가지고 있다.
2. 의약위생법규와 관련 정책을 숙지하고, 개혁 혁신의식과 개척정신을 가지고 있다.
3, 신체 건강, 정상적인 업무 요구를 충족시킬 수 있습니다.
4. 나이 45 세 이하 (신분증 기준), 몸이 건강하고 일을 감당할 수 있다.
5. 국가가 인정한 전문대 이상 학력과 초급 이상 직함, 의학전공 졸업;
6, 최근 3 년간의 연간 평가 결과는 모두 적임자 (합격) 이상이다.
7. 경합원장 직위가 실패하면 부원장 공개 경합에 참가할 수 있습니다.
8. 현 향진 보건원 부원장은 직접 참가 신청을 할 수 있다.
(2) 등록 범위.
관산호 지역 보건 시스템 사업 단위 재직 정규직 직원.
(c) 다음 상황 중 하나가 있으면 경쟁에 참가할 수 없습니다.
1, 개인 의료 사고가 발생했습니다.
이 사건은 검토 중입니다.
3. 당기 형사처벌을 받아 규정에 따라 재직할 수 없다.
4, 가족 계획 관련 규정 위반.
넷째, 경쟁 고용법.
이번 공개 경매는 공고, 조직 등록, 자격 심사, 면접, 조직 시찰, 공시, 임용 절차에 따라 진행된다.
동사 (verb 의 약어) 작업 절차
(a) 공개 선발 선도 그룹을 설립하다. 공개 채용 지도부는 구위 조직부, 기위 감찰국, 구 위생 및 미국 식품의약청, 구인사국 관계자로 구성됐다.
(b) 공고를 발표하다. (20 13 10 월 28 일 10- 10 월 30 일 10)
"시행 방안" 이 비준되면 관산호구 정부 웹사이트와 향진보건원에 방안 주요 내용을 발표해 경강 홍보 동원 작업을 잘 하고 간부가 인식 제고, 올바른 태도, 경강 목적과 의미를 명확히 하고 경강에 적극 참여할 수 있도록 할 예정이다. 공고기간은 3 일이다.
(c) 공개 등록 및 자격 심사 (20131110 월 21/kloc
개인 등록 방식을 채택하다. 신청할 때는 직위 경매신고서 3 부 (조직 배정 준수 여부를 정확히 기입) 를 작성하고 본인의 신분증, 학력증서, 관련 자격증 원본 및 사본, 1 인치 컬러 면관사진 3 장을 휴대해야 한다. 신청 장소는 구 위생 미국 식품의약청 종합과에 설치되어 있다.
연락처 전화: 4 12242 1, 연락처: (13984345200), 곽 (13600)
(4) 자격 심사. (2013165438+10 월 21-165438+
지도부를 선발하여 지원자에 대한 자격 심사를 진행하고 3 일 동안 공시를 하다.
(5) 공개 경쟁. (2013165438+10 월 29 일 -65438+2 월 5 일)
1, 품질 에너지 테스트. 지도부가 조직하여 경쟁 연설과 면접의 두 부분으로 나뉜다. 장소는 미국 식품의약감독청 지역의 위생과 후보자는 추첨 순서에 따라 연설과 면접을 진행하는데, 1 인당 강연시간은 15 분을 넘지 않는다. 시험관은 구위 조직부, 구기위 감찰국, 구 미국 식품의약청, 구인사국 등 관련 부서 7 ~ 9 명으로 구성됐다. 시험관 평가는 성적을 확정했고, 성적은 전체 성적의 60% 를 차지했다.
연설의 내용은 주로 개인의 업무 경력과 절조를 소개하고, 자기평가를 하고, 자신이 적합한 직위를 소개하고, 가지고 있는 스펙, 그리고 일을 잘하는 일에 초점을 맞추고 있다.
면접은 지원자의 종합 지식, 전문지식 운용 능력, 채용 직위에 대한 적응력을 주로 고찰한다. 면접 내용과 면접 방식은 미국 식품의약감독청 구 위생에 따라 관련 규정에 따라 결정되며 성적은 백분제로 계산된다.
2. 민주적 평가. 경쟁 연설이 끝난 후, 조직의 간부 직공은 후보자의 덕, 능력, 근면, 성과, 청렴성 및 직위에 대한 적응성을 평가했다. 민주평가에 참가하는 인원수는 반드시 재직자 수의 80% 이상에 도달해야 한다. 민주평가는 양적평점을 취하고, 덕, 에너지, 근, 성과, 염가가 각각 일정한 점수를 차지하고, 참가자는 무기명 투표 방식으로 점수를 매겨 총 점수의 40% 를 차지한다.
(6) 조직 시찰 (2013165438+10 월 30 일 -65438+2 월 6 일).
공개 경쟁 임용 지도부는 경쟁 발언, 면접, 민주평가 결과에 따라 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 집단연구를 진행하며 채용인원을 확정해 신규 채용인원을 고찰했다. 법 집행, 기검, 인사 등의 부서의 의견을 구한 후 조사 보고서가 형성되었다.
(7) 예약 공시 (201312.7-12.11 민주평가와 시찰 상황에 따르면 공개 경쟁 지도부 집단연구에 따르면 새로 발탁된 직원과 의임직을 확정했다. 임직 인선을 5 일 공시한다.
임직. 공시 기간 동안 불량반응이 없거나 임용에 영향을 미치지 않는 문제는 공개 채용 업무 지도부가 해당 보건원 부원장직으로 채용인원을 배정하고 임용 수속을 밟는다.
자동사 기타 사항.
1. 경기의 공정성, 정의, 공개를 보장하기 위해 핫라인 전화 0851-4122421; 연락처 전화: 0851-4122421.
2. 보건원 부원장은 입사 후 3 년, 수습기간 1 년, 3 년 후 재임용한다.
3. 임기 목표: 구 위생 미국 식품의약청 (American Food Drug Administration) 의 보건원 연례 심사와 함께 부원장의 임기 목표를 확정한다. 임기 주요 지표는 20 13, 20 14, 20/KLOC 임기 내 업무지표와 임무가 완성되면 미국 식품의약감독청 구 위생은 업무상황과 결합해 개인상을 줄 것이다.
4. 해고 조건:
(1) 업무에서 중대한 실수가 발생하여 악영향을 끼친다.
(2) 2 년 연속 평가가 미달되었다.
(3) 위법 기율은 면직 이상 처분을 받았다.
(4) 업무 임무를 완료하지 못했고, 연간 평가 점수는 80 점 이하였다.
5. 향진위생원 부원장, 구 위생, 미국 식품의약감독국은 전문특기에 따라 전 지역 향진보건원의 빈자리와 결합해 통일조제 채용을 할 예정이다.
일곱째, 리더십 조직.
전 지역 향진보건원 원장의 공개 선발 임용 사업의 지도자를 강화하기 위해 지도팀을 특별히 설립하였다.
팀장: 이춘매 (미국 식품의약청 구 보건국장)
부팀장: 석 (구 기위 주임, 제 3 기위 책임자)
양설 (지구 인적 자원 사회 보장국 인사과 과장)
화양 (미국 식품의약청 보건국 부국장)
황찬 (미국 식품의약청 구 보건국 부국장)
첸 리 (미국 식품의약청 구 보건국 부국장)
여덟, 직업 요구 사항.
1, 높은 중시, 착실. 경쟁 고용은 심각한 정치 작업이다. 각 부서는 지도부와 간부 건설을 강화해야 할 필요성에 부응하기 위해 계획적이고 체계적으로 실시를 조직해야 한다.
2. 선전을 강화하고 적극적으로 동원하다. 각 부서는 선전교육을 강화하고, 간부 직공들이 경쟁 직무의 목적과 의미를 정확히 인식하도록 유도하고, 자격을 갖춘 간부, 특히 우수한 젊은 간부들이 적극적으로 참여하도록 장려해야 한다.
원칙, 엄격한 절차를 고수하십시오. 덕재와 재능을 겸비하고, 임인위현의 원칙을 견지하고, 민주주의를 충분히 발양하고, 경쟁 임용 조건과 업무 절차를 엄격히 따르고, 관련 규정을 준수하여, 경합을 질서 있게 진행하다.
4. 규율을 준수하고 비밀을 지킨다. 일자리 경쟁에서 공개적이고 투명한 관계를 잘 처리하고 비밀에 주의해야 한다. 조사 토론 등 관건적인 부분에서 조직 규율을 엄격히 준수해야 하며, 관련 정보를 누설해서는 안 된다.
5. 경기 기간 동안 현직 책임자는 각 부서의 업무를 전면적으로 책임져야 한다.
9. 이 방법은 구 위생 및 미국 식품의약청 및 구 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
첨부: 향진 보건원 부원장 직위신고서. Docx