첫째, 채용의 기본 조건
1, 정치적 자질이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 품성이 좋다. 2, 본업을 사랑하고, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다. 3. 직위에 필요한 기본 전문 지식을 갖추고, 일자리 채용 요구에 부합한다. 4. 신체건강 (신체검사 기준은 절강 인공 [2005]68 번 문건에 따라 집행된다).
둘째, 채용 단위 및 특정 조건 (첨부 후)
셋째, 채용 절차
1, 가입. (1) 날짜: 2009 년 4 월 2 일, 3 일 (2) 장소: 동양시 인재교류센터 (전 시청 1 층 동가 1 호); (3) 등록 방법: (1), 본인의 졸업장, 신분증, 호적본 (또는 원호적 소재지 증명서), 관련 자격증 원본 및 사본 등록 (2) 고용 단위의 정규직 또는 노동부에 의해 신고된 편외 인원이 응시한 경우, 기관과 주관 부서가 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다. (3) 응시자는 사실대로 신청서를 작성하며 (지원서는 동양인재망 www.dyrc.gov.cn 에서 다운로드), 최근 2 인치 면관사진 2 장을 제공하고 시험비를 80 위안까지 납부합니다. (4) 가입 후 자격심사를 실시하고 동양인재망에 자격심사 상황을 발표한다. (5) 자격심사를 통과한 수험생은 본인의 신분증으로 2009 년 4 월 15, 16 일 등록점에서 수험증을 받는다.
2. 필기시험. 신청 조건을 충족하는 응시자는 필기시험에 참가한다. 각 직책에서 필기시험에 참가하는 인원수가 채용 직책 수의 3 배 미만일 경우, 채용 직책 수를 삭감하거나 채용 계획을 취소할 수 있습니다 (해당되는 경우). 필기시험 과목은 신론과 행정직업능력 테스트로 만점 100 으로 전체 성적의 60% 를 차지했다.
필기시험 시간은 2009 년 4 월 19 일로 잠정적으로 정해졌다. 수험생은 수험표에 정해진 장소와 시간에 따라 시험을 봐야 한다.
3. 면접. 각 직위의 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 채용 계획 수 1:3 의 비율에 따라 면접관을 결정한다. 필기 시험 성적 마지막, 점수가 같은 사람이 면접에 들어갔다. 면접 성적 100 으로 전체 성적의 40% 를 차지한다. 면접을 통해 60 점으로 나뉜다. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰 범위에 포함되지 않는다.
4. 신체검사 인원을 확정합니다. 총 성적 (소수점 이하 두 자리 유지) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 계획 수 1: 1.2 의 비율에 따라 신체검사자를 결정합니다 (총 성적이 같으면 점수가 같은 사람은 모두 신체검사에 들어간다).
5. 시찰과 채용. (1) 신체검사 합격자는 높은 점수와 낮은 비율 (1: 1) 에 따라 고찰을 실시한다 필기시험과 면접 성적이 동일하므로 필기시험을 더 치러야 한다. (2) 합격자를 고찰하여 채용하다. (3) 불합격자를 시찰하고, 시찰 기간 동안 자동으로 포기하는 자는 성적에 따라 신체검사 합격자 중에서 순차적으로 보충한다. (4) 제안 고용인은 정해진 기한 내에 규정된 절차에 따라 고용 수속을 처리하고, 기한이 지나면 자동으로 포기하고, 공석은 정상 고용 절차에 따라 보충한다.
넷. 기타 사항
(1) 이번 채용 업무는' 두 공개 1 감독' 원칙을 고수하고 조건과 운영 절차를 엄격히 파악하고 기검 부서와 사회의 감독, 과정과 결과가 공개되어 편애와 부정행위를 엄금한다. 규율을 위반한 사람과 일에 대해서는 규정에 따라 엄숙하게 처리한다. (2) 등록이 끝나면 수험생은 동양인재망의 관련 통지 (자격 심사, 필기시험 성적, 면접관 명단, 종합 성적, 신체검사 결선 명단, 고찰 결선 명단, 제안 채용 명단, 고용 통지 등) 를 제때에 검토해야 한다. ), 모든 사항은 추가 통지 없이 온라인으로 발표될 예정입니다. (3) 이번 시험은 종이없는 컴퓨터 기술을 채택하고, 모든 필기시험 성적은 컴퓨터가 자동으로 합성하여 정확하다. 따라서 지원자는 더 이상 결과를 확인하지 않습니다. 연락처 전화: 0579-86655825 및 86655827.
본 공고는 동양시 인사노동과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
첨부: 동양시 일부 사업 단위 직원 채용 계획표 (0903)
동양 인사 노동 사회 보장국