1, 연령 제한을 완화하십시오. 박사 석사 졸업생은 연령 제한이 없고, 일반 고교 본과학력 졸업생은 35 세 이하에서 40 세 이하로 완화된다. 전문학력이나 비전문학력을 가진 졸업생은 30 세 이하에서 40 세 이하로 완화된다.
2. 직업 선택 제한을 취소합니다. 더 이상 졸업 3 년 내와 3 년 이상 일반대학과 비정형대학에 따라 다른 제한을 두지 않는다.
3. 취업 창업 제한을 없애다. 정착과 취업창업정책' 완전 탈착', 취업취소 노동계약과 사회보장증명서, 창업취소 반년 이상 영업허가증과 납세증명서.
우한 계정 이전 조건:
만 18 세 합법증명서를 가진 비본시 호적주민은 황기구, 신주구, 한남구, 동서호, 채단구, 강하구 최초 분양주택 구입, 2008 년 1 1
포인트 결제 정책:
포인트 입주란 지표체계 수립을 통해 각 지표에 일정한 점수를 부여하며 총점이 규정된 점수에 도달한 지원자가 우한 시 상주호적을 신청할 수 있다는 뜻이다. 적분 입가 지수 체계는 가산점과 감점으로 구성되어 있다. 지원자 총점 = 양수 지표의 합계-음수 지표의 합계. 가산점 표시기에서 단일 표시기의 점수는 반복적으로 계산되지 않고 단일 표시기의 가장 높은 점수를 취합니다. 공제 지표에서 단일 지표의 공제 점수는 공제 항목에 따라 누적공제됩니다. "방법" 은 비 우한 시의 호적 인원이 호적 등록에 참가하는 것은 반드시 동시에 네 가지 조건을 충족시켜야 한다고 규정하고 있다. 우한 시에 합법적인 안정된 거처 (합법적인 임대 주택 포함) 가 있어야 한다. 우한 사회 보험에 가입하다. 유효한 우한 거주 허가를 소지하십시오. 법정 퇴직 연령을 초과하지 않다. 피신, 상품주택 구매, 민영기업 설립, 인재 도입, 고교 졸업생 취업 창업 등에 관한 것이다. , 여전히 현행 규정에 따라 집행해야 한다.
법적 근거:
"우한 시 인민정부의 호적 정책 관련 조건 조정 및 개선에 관한 시행 의견" 의 두 번째 요점은 호적 정책을 조정하고 개선하는 것이다.
(1) 수입 기업 직원 정착 조건을 명확히 하다.
시, 구 인민정부가 도입하기로 동의한 대기업, 본부 기업, 공업 R&D 사업 단위, 과학기술혁신형 기업 등 관련 중점 기업 사업 단위, 이미 자본과 세금을 등록했고, 직공은 본 시 기업 근로자 기본연금보험이나 본 시 사업 단위 연금보험과 개인소득세를 납부하고, 합법적인 안정주택 (합법임대주택 포함) 이 있는 경우 정착을 신청할 수 있다. 건설제 내에서 우리 시로 이주한 기업사업단위는 상술한 조건에 부합하는 것은 건설제 내에 정착을 신청할 수 있다.
(2) 취업 창업 조건을 조정하다.
본 시의 호적이 아닌 남자 45 세 이하, 여자 35 세 이하는 도시 신구 (채단, 강하, 동서호, 황기, 신주, 하동 포함) 와 기능구 (동호 고신구 포함, 우한 경제개발구 (한남구), 우한 화학공 지역, 하동) 에서 취업창업을 하고 있다 취업창업 2 년 후 취업단위나 개인 (유연한 취업자 포함, 하동) 이 납부하도록 조정했다.
(3) 이전 조건을 조정하십시오.
호적을 신청한 부부와 자녀는 본 도시에 합법적으로 안정된 거처 (합법적인 임대 주택 포함) 가 있도록 조정했다. 중심 도시 (강안, 강한, 하구, 한양, 무창, 청산산, 홍산, 동호 명승지, 하동)
(4) 대학생 정착 및 이동 조건 조정.
대학생, 졸업생을 적극적으로 추진하여 한방에 정착하고, 대학생의 연령 조건은 변하지 않고, 대학생 배우자와 미성년 자녀는 함께 이주할 수 있다.
(e) 적분 가구 정상화를 추진하다.
합법적으로 거주지 안정화, 사회보장납부 연한, 유효주거증 보유 연한' 점수를 늘려 취업안정, 안정거주지 등 기본지표 가중치를 총점의 50% 에서 60% 로 조정해 오랫동안 한근무생활을 하는 일반 근로자가 정착할 수 있도록 한다. 적립입가구 정상화 신청 메커니즘을 탐구하고, 1 년에 한 번 집중 접수에서 정상화 접수로 조정한다. 신청인은 규정된 포인트에 도달하면 정착할 수 있다.
(6) 신도시 호적 인원이 기능 구역과 중심 도시로 이주하는 조건을 조정하다.
신도시의 호적 인원은 도심지와 기능지역에 자체 재산권 주택을 보유하고 있으며, 도심지와 기능지역에서 취업창업한 사람은 취업창업이 2 년이 넘고 본 시 기업 근로자 기본연금보험 1 년 이상 (보상금 제외) 을 납부하고 정상적인 경영 1 년 이상, 정착을 신청할 수 있다.