전문성과 기술은 차이창 컨설팅의 기초입니다. 전문성은 부자들의 목표입니다.
컨설팅 회사의 회장인 류는 컨설턴트 팀이 '타자'의 전문적 수준과 기업 철학을 가져야 한다고 제안했습니다. 모든 직원의 전문적 수준을 지속적으로 최적화하여 "지식과 실천"을 추구하기 위해 내가하는 일을 말하고, 내가하는 일을 말하고, 내가 말하는 것은 내가하는 것이어야하며, 할 수없는 것을 말하지 않아야합니다. 제품 및 컨설턴트 팀에 대한 지속적인 관심을 통해 차이창컨설팅의 핵심 자산과 핵심 경쟁력을 구축할 것입니다.
개발 연혁
2012 년 :많은 컨설팅 프로젝트 사례를 바탕으로 Liu 씨가 이끄는 핵심 컨설팅 팀은 민간 기업이 체계적이고 중앙 집중식 컨설팅 전체 재무 및 세무 솔루션을 만들기 위해 "금융 패스"과정의 재무 관리 및 제어 소유자와 기업 전체 재무 및 세무 솔루션 클래스 "금융 시스템"을 개발하고 출시했습니다.
2015년: 차이창 컨설팅 그룹이 공식적으로 설립되었고, 같은 해 '경영 재무 사고' 과정과 기업 인센티브 컨설팅 사업을 시작했습니다.
2016:수많은 컨설팅 프로젝트와 다년간의 컨설팅 경험을 바탕으로 리춘자 씨는 기업에 전반적인 인센티브 솔루션을 제공하는 기업 인센티브 시스템을 개발하여 출시했습니다. 같은 해, 리춘자 씨는 '동기부여 커뮤니케이션' 과정을 개설하여 사업주들이 7가지 동기부여 모델을 구축할 수 있도록 지원했습니다.